1、干部政治素质考察心得体会发言习近平总书记在党的二十大报告中强调，“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察”选人用人是事关党和国家事业发展的根本性问题各级组织部门要严把选人用人“政治关”，把政治素质考察贯穿干部选用全周期，全面把握好政治素质考察的“时”与“事”，既要考在“平时”，看一贯表现，又要察在“战时”，看关键作为，确保选出政治过硬、德才兼备、堪当重用的好干部考在“平时”，紧盯“一贯表现”和“长期动态”，深挖“日常事”试玉要烧三日满，辨材须待三年期现实中，有些党员干部立场不坚定，表态言之凿凿，一到关键时刻就“掉链子”；有些党员干部则是善于伪装自己，说一套做一套，做政治上的“两面人”
2、这类干部一时难以识别，犹如“溃堤之患”，长此以往将会严重危害一个部门一个地区的政治生态政治素质考察是周期长、跨度大的专项工作，不能囿于一时一面，必须要拉长“时间轴”，把镜头聚焦于“平时”，综合考察党员干部在日常工作中的政治素质要建立健全政治素质考察体系，细化考察要求，把贯彻落实党中央工作部署、学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、落实党中央要求的学习任务作为首要指标，对不合格的实行“一票否决”建立党员干部“政治档案”，全面记录党员干部成长路线上的思想轨迹，整体考察党员干部在不同阶段的思想动态，全方位描摹“政治画像”，看其是一贯如此，还是一时如此，既察其言，也观其行，在变与不变中对干部政治素质情况进
3、行精准定位，有效识别那些善于“包装”、精于“作秀”的“花样干部”，坚决挡住“三心二意”的“两面人”察在“战时”，聚焦“斗争一线”和“重大挑战”，透视“关键事”“旗帜鲜明讲政治”不是抽象的政治原则，而是具体的行为准则，不仅体现在日常工作当中，更体现在关键处和危难时做深做实党员干部政治素质考察，要聚焦于“战时”，把重大斗争一线作为“主考场”，着重考察党员干部能不能干实事、成大事、克难事，能不能在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来要科学合理规划考察范围，把政治素质考察与党员干部的实际业绩相结合，统筹好大事与小事、守正与创新的考察比例，既要看其做成做好的大事，又要看其做全做实的小事，既要看其有没有开新
4、局的胆识，又要看其有没有稳全局的定力，在实干实绩中考察检验党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力要聚焦“关键作为”这个重要指标，着重考察其在重要节点、重要岗位面对重要任务、重大挑战时的具体表现和思想动态，看其是不是经住了考验、扛住了压力，综合了解其在群众中的口碑、领导中的评价、同事中的声望，多维多面考察干部政治素质，确保选出政治上绝对过硬的“良将”用在“其时”，着眼“关键岗位”和“关键少数”，引领“善成事”识人是为了用人，识而不用等于未识要把政治素质考察结果与干部选拔任用和培养激励结合起来，避免选人用人机制“空转”，有效发挥考察结果的“指挥棒”作用对于政治素质考察结果，要进行全面汇总、科
5、学评估，形成对于党员干部的政治素质考察报告，对关键指标不过硬的党员干部“识而后教”，强化理论培养，补足思想短板；对政治过硬、本领扎实的党员干部，在同等条件下优先考虑提拔使用、评优评先好钢要用在刀刃上，注重把“德才兼优”的党员干部放在少数“一把手”等关键岗位上，让“关键少数”发挥引领示范作用，有效净化政治生态，引领党员干部讲政治、有干劲、善成事对于政治上存在短板、政治立场不坚定的党员干部坚决不用，坚决落实组织处理原则，把善于伪装的“两面人”、投机取巧的“骑墙派”清除出党员队伍，以真抓真严的组织处理推动形成“旗帜鲜明讲政治”的党内风气政治素质方面：1、重视加强领导班子自身思想政治建设认真学习贯彻中
6、国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策维护企业平安稳定大局，落实公司党政决策部署态度坚决2、坚持和完善中心组学习和个人自学制度，不断提高理论素养坚持理论联系实际，能够用科学理论指导企业经营管理和组织保障注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作3、重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用4、树立大局观念，把对本单位负责与对国家、对企业、对职工负责统一起来工作表现方面：5、以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感6、认真做好职工
7、思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设7、完成企业主要经济考核指标、党建工作综合考核指标团结民主方面：8、贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策9、积极参与企业重大问题的决策，制度健全，程序规范，参与有效，支持经理依法行使职权，促进企业工作规范化和程序化10、严格党内民主生活会制度，班子成员之间多谈心、多沟通，相互信任、相互尊重，达成共识正确运用批评与自我批评的武器，不断提高民主生活会质量11、班子团结协调，整体功能强班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务；顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强形象作风方面：12、牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假13、工作作风深入坚持定期联系制度经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题14、廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对企业中层管理人员的廉政教育存在不足：15、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢
