第十六节

1、月 日止（聘用时间以一年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止是项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。
试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。
3? 乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。
乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。
4? 乙方对职务上须知的公司产销（包括技术）及财务上机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。
5? 乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。
6? 乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，但如因服务成绩不佳，品德不良，。

2、出勤缺勤其 他第一次评定用黑笔，第二次评定（调整）用红笔（只注明不同之处）合计分栏中只填写二次评定（调整）后的分数合计号处由人事部填写评定项目职 级要 点评 定基 本能 力知 识通 用是否充分具备现任职务所要求的基础理论知识和实际业务知识 业务能力理解力判断力A级B级是否能充分理解上级指示，干脆利落地完成本职工作任务，不需上级反复指示或指导。
C级以上是否能充分理解上级指示，正确把握现状，随机应变，进行恰当的机断处置。
表达力交涉力A级B级是否具有现任职务所要求的表达力（口头和文字），能否进行一般联络、说明工作。
C级以上在和企业内外的对手交涉时，是否具有使对方诚服，接受同意或达成妥协的表达、交涉力。
工作态度纪律性通用是否严格遵守工作纪律和规定，很少迟到、早退、缺勤等。
对待上级、先辈和企业外部。

3、亡原因死亡原因与执行公务关系劳保年数请发恤葬金 额1抚恤金 个月薪资计 元2丧葬费计 元 项共计人民币 元3公司奠仪 元总经理董事长人事经理厂长经理主管科长申请人。

4、一,概述v糖尿病,糖尿病,diabetesmellitus,是由各种原因造成,是由各种原因造成的胰岛素分泌绝对或相对不足,以及机体靶组织或的胰岛素分泌绝对或相对不足,以及机体靶组织或靶器官对胰岛素敏感性降低引起的以血糖水平升高靶器官对胰岛素。