家具公司

1、勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利 等待遇的依据。
公司的考勤管理由行政部负责， 各部门负责人有责任心的人 员担任考勤员，使用公司统一格式考勤表，统一考勤符号， 逐日认真记录考勤。
第三条 考勤员职责： 1、按规定认真、及时、准确的记录员工考勤； 2、如实反映本部门的考勤问题； 3、及时将本部门考勤汇总上报； 第四条 考勤标准符号： 出勤： 迟到： 早退： 旷工： 病假： + 事 假： 出差： 在工地： 倒休： 休假： （在考勤表下方标明休假类别，婚假、丧假、产假、年假、 工伤假） 第五条 各部门、分公司、办事处应在 27 日前将所负责考勤汇总上 报公司人力资源部。
第六条 考勤档案管理： 1、经部门经理、人力经理、主管副总、总经理审批后的考 勤表，统一由人力资源部保存原件。
2、所有请假审批表、外出登记表一律在人力资源部保存原 件。
3、各部门、分公司、办事处的考勤记录由各考勤员保存复 印件。
（考勤记录包含考勤表、请假审批表、外出登记表） 第七条 考勤的管理采用逐级管理，一级负责一级的管理模式。
1、缺勤记录必须由员工。

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