1、选择性必修选择性必修 2 2法律与生活第三单元法律与生活第三单元 就业与创业就业与创业 知识点整理知识点整理 第七课第七课 做个明白的劳动者做个明白的劳动者 一、核心知识点一、核心知识点 1.1. 宪法规定，公民有劳动的权利和义务。宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 2.2. 国家保护劳动者的国家保护劳动者的措施措施？ 国家通过各种途径创造劳动就业条件国家通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护加强劳动保护，改善劳动条件改善劳动条件，并在发并在发 展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的 劳动就业
2、训练。劳动就业训练。 3.3. 国家保护劳动者的国家保护劳动者的意义意义？ (1).(1).保障公民的合法劳动权益保障公民的合法劳动权益 (2).(2).健全劳动关系协调机制健全劳动关系协调机制 (3).(3).构建和谐劳动关系构建和谐劳动关系 (4).(4).促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展 4.4.劳动法劳动法 (1).(1).调整对象调整对象：调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，：调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动即劳动 关系。关系。 （2 2）. .原则原则 A.A.首要原则首要原则保护劳动者的合法权益保护劳动者的
3、合法权益 劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行 的义务的义务保护劳动者合法权益保护劳动者合法权益，提升劳动者的获得感提升劳动者的获得感、幸福感和安全感幸福感和安全感。 （倾倾 斜保护）斜保护） B.B. 劳动者平等竞争的原则劳动者平等竞争的原则 劳动者享有平等就业和选择职业的权利劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业劳动者就业，不因民族不因民族、种族种族、性别性别、 宗教信仰不同而受歧视。应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环宗教信仰不同而受歧视。应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平
4、就业制度环 境。境。 C.C. 特殊劳动保护的原则特殊劳动保护的原则 国家注重对国家注重对未成年工、残疾劳动者未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者 的合法权益。的合法权益。 (3).(3).劳动者：是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来劳动者：是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来 源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 (4).(4).劳动者的法律劳动者的法律条件条件：应当达到法定就业年龄。除特殊情况外，禁止用人单：应当达到法定就业年龄
5、。除特殊情况外，禁止用人单 位招用未满十六周岁的未成年人。位招用未满十六周岁的未成年人。 5.5.劳动合同劳动合同 （1 1）. .劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面书面劳动合同。劳动合同。 （2 2）. .劳动合同劳动合同含义含义：劳动者与用人单位确立劳动关系、劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和明确双方权利和 义务的协议。义务的协议。 （3 3）. .劳动合同的劳动合同的作用作用：劳动者：劳动者维权有据维权有据，可以更好地，可以更好地保护保护自己的自己的合法权益合法权益， 构建和发展和谐稳定的劳动关系。构建和发展和谐稳定的劳动关系。 （
6、4 4）. .条款条款 A.A.必备必备条款：劳动合同期限，条款：劳动合同期限， 工作内容和工作地点工作内容和工作地点，工作时间和休息休假工作时间和休息休假，劳动报酬劳动报酬，社会保险社会保险，劳动保护劳动保护、 劳动条件和职业危害防护等等劳动条件和职业危害防护等等 B.B. 可备可备条款：除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、条款：除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、 保守秘密、补充保险和福利待遇等保守秘密、补充保险和福利待遇等 （5 5）. .订立原则：订立原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。 （6
7、 6）. .生效生效：劳动合同一旦由劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力即对双方形成约束力， 当事人应当依法履行，不得随意变更。当事人应当依法履行，不得随意变更。 （7 7）. .劳动合同劳动合同无效或者部分无效无效或者部分无效的情形：的情形： A A . .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或 者变更劳动合同的；者变更劳动合同的； B.B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； C.C.违反法律、行政法
8、规强制性规定的。违反法律、行政法规强制性规定的。 无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。 6.6. 劳动者劳动者主要主要享有的享有的权利权利 （1 1）. .取得取得劳动报酬劳动报酬的权利。的权利。 劳动报酬就是人们常说的劳动报酬就是人们常说的工资工资，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的 约定，以约定，以货币货币形式形式直接支付直接支付给劳动者的报酬。给劳动者的报酬。 （2 2）. .休息、休假休息、休假的权利。的权利。 职工每日工作八小时、每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少职工每日工作八小时、
9、每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少 休息一日。我国还实行带薪年休假制度。休息一日。我国还实行带薪年休假制度。 （3 3）. .获得劳动获得劳动安全卫生保护安全卫生保护的权利。的权利。 （4 4）. .社会社会保险和福利保险和福利的权利的权利。（社会保险社会保险用人单位的用人单位的法定责任不可免除法定责任不可免除） （5 5）. .平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组 织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 7.7
10、.劳动者的劳动者的义务义务 （1 1）劳动者的权利与义务的关系：权利与义务相辅相成、不可分割）劳动者的权利与义务的关系：权利与义务相辅相成、不可分割 （2 2）劳动者的）劳动者的义务义务: :劳动法规定，劳动者应当劳动法规定，劳动者应当完成劳动任务完成劳动任务，提高职业技能，提高职业技能， 执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 8.8.劳动争议如何解决劳动争议如何解决 根据劳动争议调解仲裁法：根据劳动争议调解仲裁法： 根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当
11、事人不得直接向 人民法院提起诉讼。人民法院提起诉讼。 第八课第八课自主创业与诚信经营自主创业与诚信经营 一、核心知识点一、核心知识点 1.1. 经营经营主体主体：创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企、有限创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企、有限 责任公司责任公司规模较小；股份有限公司等形式。规模较小；股份有限公司等形式。 2.2. 创办企业的创办企业的法律规定法律规定 （1 1）. .创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。 （2 2）. .创办企业应当按照规定在相关主管部门创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记办理
12、企业登记，领取营业执照。，领取营业执照。 （3 3）. .企业登记的有关信息应依法及时公示企业登记的有关信息应依法及时公示 3.3. 市场竞争的市场竞争的规则规则：公平竞争和依法经营的规则。：公平竞争和依法经营的规则。 4.4. 不正当竞争行为不正当竞争行为 （1 1）. .混淆行为混淆行为 A.A. 内涵：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段内涵：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段， 使消费者发生误认。使消费者发生误认。“搭便车搭便车” B.B. 影响：损害他人的商业信誉；可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益影响：损害他人的商业信誉；可能对消费
13、者构成欺诈，损害社会公共利益 C.C. 要求：要求： 经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在 特定联系。特定联系。 （2 2）. .虚假行为虚假行为：虚假宣传、虚假交易：虚假宣传、虚假交易法律规定法律规定 经营者经营者不得不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉 等作等作虚假或者引人误解的商业宣传虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；，欺骗、误导消费者； 经营者不得通过组织经营者不得通过组织虚假交易虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚
14、假或者引人误等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误 解的商业宣传。解的商业宣传。 （3 3）. .不正当竞争的其他行为不正当竞争的其他行为要求？要求？ 禁止实施禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其 他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。 5.5. 诚信经营诚信经营保护消费者保护消费者 （1 1）. .为什么？为什么？ . .经营者与消费者之间呈现一种经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称信息不对称”状态状态（
15、消费者难以分辨商品的消费者难以分辨商品的 实际品质）实际品质） . .消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害 （2 2）. .要求：经营者依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。要求：经营者依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。 （3 3）. .意义：平衡经营者与消费者之间的关系，有助于守法诚信的经营者扩大意义：平衡经营者与消费者之间的关系，有助于守法诚信的经营者扩大 市场，并最终增进社会整体福祉。市场，并最终增进社会整体福祉。 6.6.消费者消费者权利权利 （1 1）. .安全消费安全消费的权利的权利 对可能危及对可能危及人身、财产安全人身、财产安全的商品
16、和服务，经营者应当向消费者的商品和服务，经营者应当向消费者作出真实的说作出真实的说 明和明确的警示，明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危 害发生的方法。害发生的方法。 经营者发现其提供的商品或者服务经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，有危及人身、财产安全危险的， 应当立即向有关行政部门报告和应当立即向有关行政部门报告和告知告知消费者，并采取消费者，并采取停止销售、警示、召回、停止销售、警示、召回、 无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。无害化处理、销毁、停止生产或者服
17、务等措施。 （2 2）. .知情知情权权 经营者应当真实经营者应当真实、全面全面，不得作虚假或者引人误解的宣传不得作虚假或者引人误解的宣传。提供商品或者服务提供商品或者服务 应当明码标价，还应当标明其真实名称和标记。应当明码标价，还应当标明其真实名称和标记。 （3 3）. .自主选择自主选择权权 消费者自主选择经营者消费者自主选择经营者、商品品种或服务方式商品品种或服务方式， 消费者自主选择时消费者自主选择时，有权比较有权比较、 鉴别和挑选。鉴别和挑选。 7.7.消费者的消费者的维权途径：维权途径： 与经营者与经营者协商协商和解和解 请求消费者协会或者其他调解组织请求消费者协会或者其他调解组织
18、调解调解 向有关行政部门向有关行政部门投诉投诉 仲裁仲裁或者或者诉讼诉讼 8.8.税收税收 （1 1）. .重要性：重要性：税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民。税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民。 （2 2）. .要求要求：个人或者企业均应当依法履行纳税义务。：个人或者企业均应当依法履行纳税义务。 （3 3）. .意义：意义：企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的 市场名片。市场名片。 9.9.税种税种 （1 1）增值税增值税 A.A.含义含义：增值税是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一
19、种税增值税是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。 （新创造的价值）（新创造的价值） B.B.最大特点最大特点：减少重复征税，有利于减轻企业税收负担。：减少重复征税，有利于减轻企业税收负担。 （2 2）企业所得税企业所得税 A.A.含义：是对我国境内的含义：是对我国境内的企业企业和其他取得收入的和其他取得收入的组织组织的生产经营所得和其他所的生产经营所得和其他所 得征收的一种税。得征收的一种税。 除个人独资企业与合伙企业外除个人独资企业与合伙企业外（适用个人所得税适用个人所得税），其他企业统一适用其他企业统一适用中中 华人民共和国企业所得税法。华人民共和国企业所得税法。 （3 3）个人所得税个人所得税 含义：是针对含义：是针对居民个人居民个人在境内外取得的收入或者在境内外取得的收入或者非居民个人非居民个人从境内取得的收入从境内取得的收入 而依法征收的一种税。而依法征收的一种税。 （个人所得税法律制度改革（个人所得税法律制度改革更加关注公平更加关注公平）
