1、更多安全管理资料，请添微信号：safety2019 知识星球-安全人联盟 https:/ 签约方 甲方： 生产管理室部长： 乙方：共计：人 承包目标 环境方面实现无超标排放；安全实现三无无违章、无隐患、无事故。 承包项目指标 一、无死亡、无重伤，轻伤事故，按年度考核。 二、实现无违章的工作目标。 三、安全装置：安全防护、保护、保险装置，警示信号、标志牌的完好率要 达 100%，并且保持警示信号、标志牌清洁、醒目。 四、事故防范措施要落实到位，三级教育、复工教育、转岗教育率要达 100% 五、全员教育率按实际出勤率进行考核，教育率必须达到 100%，安全活动按 厂布置的内容,结合本工段、班组实际
2、组织好 14、28 安全日活动，每次活动 后，工长要检查记录本并签字确认。每月部级至少检查一次并审签，每天开 展好班前会。 六、环境/安全不符合项整改率完成要达 100%;实现无隐患的工作目标； 七、环境合格率达到指标,要求当年比上年度合格率有所提高或持平，不得 低于上年同期水平。 八、环保设备/通风设备的开动率要达 100%，完好率为 100%。 九、各工段、班组按照班组安全标准化达标标准，开展班组安全标准化 达标活动，完善巩固班组的安全标准化创建工作，并以此加强班组的安全管 理工作。 十、对厂和部里下达的各种环境/安全工作指令或安排布置的工作，要认真 传达落实。安全部门和部需要的各种报表、
3、材料，要及时、准确提供，不得 延误。 十一、抓好本工段、班组的安全管理工作，积极发挥员工管安全职责作用。 注： 1、对发生工伤事故不报的处理办法： 对承包工段按已遂事故处理。按事故频次计算（以休假天数为准） 。 2、对未遂事故，比照轻、重程度，按同等原则处理。 3、安全生产经济责任制考核正常执行与本承包考核不相干扰。 二零一七年一月六日 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019 知识星球-安全人联盟 https:/ 考核实施细则 一、如年内发生一起重伤以上安全事故，扣承包人 500 元，发生一起轻伤事故 扣承包人 200 元，发生两起以上的事故的工段，取消年度安全承包奖励，扣除 承包
4、人当年安全承包奖 500 元，当年没有发生事故的工段，一次性奖励工段长 500 元。 二、凡三违行为，按人次考核。每人次扣 50 元，多次违章或严重违章行为的， 离岗培训经考试合格后方可上岗，并纳入工段年度评比。 三、安全装置及警示信号、标志牌等，其完好率低于 100%时，每项次扣 100 元。 四、事故防范措施不落实，复工教育不落实，每项次扣 50 元。 五、全员教育率低于 100%工段或班组，扣当事人 100 元，对代答试卷者，按人 次考核，每人次扣 50 元。安全活动如一个班组没活动（没有活动记录视为没 活动） ，每项次扣 100 元。未按月检查阅批活动记录，每项次扣 50 元。 六、环
5、境/安全不符合项整改率低于 100%的工段或班组，每项次扣 100 元，同 时又未采取防范措施者加扣 100 元。 七、由于本工段内部管理上的原因，作业环境合格率低于上年同期水平者，考 核其工段 200 元。 八、环境设备/通风设备的开动率低于 100%，一台不完好者，又没有整改记录 的，每台次扣 100 元。 九、按照安全质量标准化班组达标标准和星级班组验收 ，对班组安全 管理工作进行抽查，在抽查过程中班组未达标的，每项次扣 100 元。 十、 对厂和部级下达的各项工作指令或安排布置的工作及会议不参加、 不传达、 不落实，每项次扣 50 元。报表不及时，不准确，每项次扣 50 元。 十一、凡因本工段管理问题，被上级考核、通报者，每项次扣 100 元。 十二、上述各项扣款均属对各工段、班组环境/安全责任承包人的责任考核， 各项扣款均有环境/安全责任承包人承担。 十三、奖励： 对于责任承包项目完成较好的工段，根据年内考核情况和确定对环境/安全责 任承包人的一次性奖励。 十四、本承包书自签订之日起生效，承包期限为一年。中途任何一方均无权终 止。 承包工段、班组： 甲方乙方 部 长 签字签字 班 长 组 员 签字签字 签字日期：二签字日期：二 O O 一七年一七年 一一 月月 六六 日日
