1、食品公司组织机构及流程再造初步方案 1、成立领导小组: 组长：林祖松 副组长： 彭留飞、王晓华 成员：李祥、雷建昆、吕琼芬、吕志华、陈智勇、余学富、刘爽、赵丹 2、工作步骤: 第步：确定组织结构 第二步： 确定工作流程 第三步： 确定岗位职责（按照责权范围制定） 第四步： 配置人力资源 第五步： 针对职责及流程组织培训 食品公司组织结构图 总经理 副总,经理 采 购 勾部 副总经理副总经理 财务部办公室生产部技术部销售部 生生 产产 保统 障计 组组 生 产 调 度 食品公司管理流程图 Tl 、 首 产 生 入库 * 销售部 定单管理部发货 物流配送 采购 部 水 电 汽 保 障 车间 组织
2、生产 销 售 统 计 生产统计 销售分部销售 人力资源考核流程图 采购经理 生产经理 销售经理 总经理 财务管理流程图 技术管理流程图 销售部 一、办公室（编制3名） i.ii.i 办公室主任 岗位名称办公室主任岗位代码 所属部门办公室直属上级食品公司总经理 核准人食品公司总经理日期2010-4-172010-4-17 岗位目的 统筹管理食品公司政务、事务、人事、内部服务与对外联络工作。 岗位职责 办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个 方面。 1 1、各职能部门的关系协调、公共关系维护和改善等； 2 2、 各项规章制度的建立并检查实施情况，促进各项工
3、作规范化管理； 3 3、 公司资料、信息管理，以及宣传报道，沟通内外和上下联系； 4 4、 公司行政文书的草拟、制作和执行； 5 5、 公司印章、证照管理和使用； 6 6、 会议组织、记录及归档工作； 7 7、 文件、信函的收发，过期文件处理，文件与资料的有效性控制。档案的整理、归档、 保管、借阅等； 8 8 员工宿舍分配及管理； 9 9、 公务车辆调度及管理； 1010、 安全、卫生管理，消防管理，安全检查； 1111、 休闲、文化娱乐、体育活动等组织安排； 1212、 公共接待的安排和控制； 1313、 其他领导临时交办的事项。 岗位工作权限 1 1、建议主管部门对员工的任职、晋升、降级、
4、奖惩等的人事权力；2 2、对食品公司各项管理 制度有建议权；3 3、对主管部门的日常事务性工作等有建议权；4 4、领导赋予的其它权利。 任职资格 1 1、有一定的企业行政管理工作经验；2 2、有较强的组织管理、协调、沟通、公关、文字表达 等能力；4 4、具有全局观念，工作热情，责任心强；5 5、为人严谨、有亲和力 ；6 6、具备较咼的基 本素养和道德修养。 工作关系 1 1 、受食品公司总经理、副总经理领导；2 2、对主管部门的统筹管理；3 3、与各部门之间的协 调、协作关系；4 4、与食品公司内部系统之间的沟通、联系。 22人力资源专员 岗位名称考核专员岗位代码 所属部门办公室直属上级办公室
5、主任 核准人食品公司总经理日期2010-4-172010-4-17 岗位目的 执行食品公司人力资源部日常性事务工作。 岗位职责 1 1、 协助上级掌握人力资源状况； 2 2、负责管理人事档案、人事制度档案和签订员工劳动合同； 3 3、负责办理员工入职、离职手续； 4 4、负责员工薪酬管理及绩效考核工作； 5 5、负责填制、分析各类人事统计报表； 6 6、负责员工的考勤和工资结算； 7 7、 协助上级拟订和推行公司规章管理制度； 8 8 协调员工关系，处理员工投诉，员工纠纷，纪律处分工作； 9 9、负责组织策划员工的各类活动； 1010、完成领导临时交办的其他工作。 岗位工作权限 1 1、 食品
6、公司各种管理制度的编制、监督、考核的建议权利； 2 2、 人事制度监督的权利， 3 3、 对食品公司员工考勤、工资的监督权力； 4 4、 领导赋予的其他权力。 任职资格 1 1、 大学专科以上学历，一年以上人事相关工作经验； 2 2、 熟悉国家相关法律法规； 3 3、 有较强的协调、沟通能力； 4 4、 办事沉稳、细致，思维活跃，有较强的责任心。 工作关系 1 1、 受办公室主任的直接领导，接受人力资源部业务指导； 2 2、 与各部门以及员工咼度的协调、协作关系。 1.31.3 行政接待文员 岗位名称行政接待文员岗位代码 所属部门办公室直属上级办公室主任 核准人食品公司总经理日期2010-4-
7、172010-4-17 岗位目的 服务公司，树立公司良好形象 岗位职责 1 1、办公物品的计划、保管及领用管理； 2 2、行政接待的准备和执行； 3 3、公司会议的前期准备和过程服务； 4 4、完成领导临时交办的其他工作。 岗位工作权限 1 1、组织安排接待程序与方式的建议权； 2 2、办公用品的管理权； 3 3、领导赋丁的其他权力。 任职资格 1 1、工作具有条理性，有较强的时间观念； 2 2、 个性温和、耐心、乐于助人、热情大方； 3 3、办事沉稳，工作细致、严谨，有较强的责任心； 4 4、具备良好的团队协作精神 工作关系 1 1、受办公室任的领导； 2 2、同事之间的协作关系； 3 3、各部门同事、领导、客户的服务关系。 、生产部
