1、Employee performance appraisal management员工绩效考核管理LOGO日期：XXXXX讲师：XXXX输入企业名称目录Contents绩效考核总则考核组织和管理绩效考核程序季度考核1234年度考核5考核结果处理办法6Part One绩效考核总则企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。1考核总则考核总则为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司
2、实际情况，特制定本办法。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。适用范围您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。考核目的考核原则公司绩效考核工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。公司绩效考核原则您的内容打在这里，或者通
3、过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。提高员工绩效为导向您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。多角度大范围考核您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。提升员工职业技能您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。定性与定量相结合您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。公平公正公开考试您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。提高员工工作素养考核用途您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中
4、选择粘贴，并选择只保留文字。岗位调动您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。薪酬分配您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。职务调整您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。员工培训考核目标改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，并选择只保留文字。总体
5、目标阶段目标Part Two考核组织和管理企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。2考核周期您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。季度考核您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。月度考核您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。技能考核您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保
6、留文字。领导考核职责划分您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。管理委员会职责您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。人力资源职责您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。部门经理职责风险管理您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。考核过程中无效成绩您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。考核过程中特殊情况您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。考核过程中不通过者您的内容
7、打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。考核过程中高分人员考核过程中风险管理为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：档案管理培训教程您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字培训手册您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字公司档案您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字公司资料您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文
8、字针对员工绩效考核档案管理Part Three绩效考核程序企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。3考核内容技能考核您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。绩效考核您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。工作能力您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。领导评价您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此
9、框中选择粘贴，并选择只保留文字。考核过程0504030201您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。06您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。确定考核内容部门经理提交员工能力报告制定绩效考核标准实施考核考核结果
10、分析和评定结果反馈与纠正考核关系部门领导评价您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。直接上级考核您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。同级人员考核您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。标题直接下级考核您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。考核维度考核维度周边绩效您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。技能绩效您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。管理绩效您的内容
11、打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。任务绩效您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。指标体系您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。考核测度标准您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。考核绩效标准您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。考核学习标准您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。考核衡量标准您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字
12、。考核绩效标准您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。考核任务标准考核体系考核权重您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容考核占比添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，并选择只保留文字。添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复
13、制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。15%添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。40%添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。20%添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。25%考核分析添加标题添加标题添加标题添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，
14、并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。1234Part Four季度考核企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。4季度考核您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容添加标题考核流程添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文
15、本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。考核内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。单击添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。单击添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。单击添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。单击添加标题考核标准您的内容打
16、在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容员工自评标题标题标题标题公司信息的掌控您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。自身素质的把控您的内容打在这里，或者通过复制
17、您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。岗位技能的掌控您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。自身能力的提升您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。Part Fives年度考核企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。5年度考核薪酬考核制度您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。效益考核制度您的内容
18、打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。技能考核制度您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容考核组成季度考核自我评价领导评价下级评价同级评价工作效益年度考核考核组成考核相关考核有疑问？考核有错误？您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。时间安排您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保
19、留文字。添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容参考标准（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。（五）遵守公司一切规章及工作守则。（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。（九）待人接物要态度谦和
20、，以争取同仁及顾客的合作。（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。Part Six考核结果处理办法企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。6处理办法添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘
21、贴，并选择只保留文字。添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。处理办法您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
22、您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。处理办法绩效考核处理办法处理原则您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。处理办法之一您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。处理办法之二您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。Employee performance appraisal management员工绩效考核管理LOGO日期：XXXXX讲师：XXXX输入企业名称
