1、如何提高执行力如何提高执行力提高执行力一、执行力内涵一、执行力内涵二、高执行力所具备的几种品质二、高执行力所具备的几种品质四、提高执行力的几种途径四、提高执行力的几种途径三、高执行力需具备的几种能力三、高执行力需具备的几种能力提高执行力一、执行力内涵一、执行力内涵 执行力是指贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。通俗的讲就是按时、按质、按量完成自己的工作任务。它包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的效果。执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力。 1、忠诚、敬业 2、责任、服从 3、热心、恒心 高执行力二、高执行力必备的几种品质二、高执行力必备的几种品质（一）忠
2、诚、敬业（一）忠诚、敬业有业有业 知遇之恩知遇之恩敬业敬业认同认同乐业成为主人乐业成为主人 素其位而行素其位而行, ,不愿乎其外不愿乎其外 用志不分用志不分, ,乃凝于神乃凝于神 个人必备的职业品质，是职业道德最基本的体现个人必备的职业品质，是职业道德最基本的体现 忠诚赢得信赖，敬业赢得成功忠诚赢得信赖，敬业赢得成功 新娘过门当天，发现新郎家有老鼠，“嘿嘿”，笑道：“你们”家居然有老鼠！第二天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘在叫：死老鼠，打死你！打死你！居然敢偷吃“我们”家的大米。 每位员工进入公司后，都应有“过门”心态，一旦进入公司，员工的命运就与公司紧密联系在一起，公司的兴衰成败也就关
3、系着个人的兴衰成败。坚守忠诚法则，对待工作兢兢业业、尽职尽责的员工，是最可爱、最受公司和老板欢迎的。真正忠诚的员工，不仅忠诚于领导，还忠诚于工作。而你也需要通过这个平台来发挥自己的聪明才智，实现自己更大的价值。忠诚、敬业是高执行力首要的品质（二）责任、服从（二）责任、服从 责任和服从意识是高执行力的关键品质，是忠诚、敬业品质的延续、 什么是责任：是一个成熟的人对自己的内心和环境完全承当的能力和行为。 什么是责任感呢：明确权利与义务，对自己的工作和行为勇于负责。 那什么是责任心呢：应该是我们由心底发出的一种自觉自愿的心态，转化到行动上就是企业的事儿就是我的事、就是我家里的事，我有责任去管，有义务
4、去做，不做违背企业规章制度的行为。我们讲有责任心，从狭义上来讲，是一种精神、态度；从广义上来讲，是企业文化在员工身上的直接体现。 （二）责任、服从（二）责任、服从 什么是服从： 作为一名员工，对上司所做的每一步安排都必须服从并认真履行。绝大多数时候领导考虑比我们层次更高、更细致，可以提出建设性意见，但要学会服从，相信领导承受的压力和责任比我们更重。服从是一种智慧！ 责任责任 凡事负责任凡事负责任 服从无借口服从无借口 （三）热心、恒心（三）热心、恒心 热心与恒心是高执行力的重要品质热心才会积极乐观对待每项工作，才能主动开展 先付出，后收获先付出，后收获2 2、新时期员工素质模型、新时期员工素质
5、模型性格性格气质气质性格特征、承压、逆境商性格特征、承压、逆境商 卡特尔的十六种性格特征卡特尔的十六种性格特征 性格的可塑性性格的可塑性 人生的经历就是财富人生的经历就是财富 心为性格之先心为性格之先 天将降大任于斯人也天将降大任于斯人也 意志力修炼意志力修炼2 2、新时期员工素质模型、新时期员工素质模型心心灵商灵商事业心、积极心态、热情事业心、积极心态、热情 万事皆由心万事皆由心 心能：心灵智力心能：心灵智力 没有理由的理由没有理由的理由 生命意志的表现生命意志的表现 事业心强的人把事业当爱人事业心强的人把事业当爱人 创造力永不枯竭的源泉创造力永不枯竭的源泉 执行力持久不倦的燃料执行力持久不
6、倦的燃料2 2、新时期员工素质模型、新时期员工素质模型智智智商智商知识、文化、思考力、决策知识、文化、思考力、决策 智慧的头脑智慧的头脑 基础智力基础智力() () 敏锐的目光敏锐的目光( (观察力观察力) ) 逻辑思维能力逻辑思维能力 敏捷的反应力敏捷的反应力 潜能挖掘潜能挖掘 勤能补拙勤能补拙 巧干是智慧的体现巧干是智慧的体现2 2、与制定工作计划、与制定工作计划制定工作计划的重要前提制定工作计划的重要前提 发展战略发展战略组织设计组织设计岗位职责岗位职责工作任务工作任务任务任务内容内容需要需要时间时间责任责任人员人员工作计划表工作计划表2 2、与制定工作计划、与制定工作计划计划的三个步骤
7、计划的三个步骤确定条件确定目标建立方式确定相关工作目标 确定或评估影响目标实现的条件 建立系统化的方式来实现目标1 1、分清工作的轻重缓急、分清工作的轻重缓急时间性强时间性强时间性弱时间性弱时间性从时间性从弱到强弱到强优先优先次优先次优先优先度从优先度从小到大小到大注：紧迫性取决于任务本身时间性的强弱注：紧迫性取决于任务本身时间性的强弱1 1、分清工作的轻重缓急、分清工作的轻重缓急工作任务内容的综合分析工作任务内容的综合分析重要度紧急性A 重要而且紧急C 紧急但不重要D 不重要不紧急B重要但不紧迫2 2、几种常见的工作模式、几种常见的工作模式 并行模式并行模式举例举例ABCD 走访客户去济南走
8、访客户去济南 顺便采购汽车配件顺便采购汽车配件 把新招聘的两名大学生带去把新招聘的两名大学生带去 和在济南的同学聚餐和在济南的同学聚餐公私兼顾公私兼顾一次搞掂一次搞掂2 2、几种常见的工作模式、几种常见的工作模式 串行模式串行模式举例举例ABCD主要领主要领导不到导不到场会议场会议不能开不能开要充分考虑工作的连续性要充分考虑工作的连续性会议没会议没结束形结束形不成工不成工作决议作决议决议没决议没有下达有下达工作无工作无法开展法开展工作尚工作尚未结束未结束无法进无法进行考核行考核2 2、几种常见的工作模式、几种常见的工作模式并行串行兼顾并行串行兼顾ABCD 走访客户去济南走访客户去济南 顺便采购
9、汽车配件顺便采购汽车配件 把新招聘的两名大学生带去把新招聘的两名大学生带去 和在济南工作的同学聚餐和在济南工作的同学聚餐公私兼顾公私兼顾一次搞定一次搞定请问请问：AA、B B、C C、DD如何排列？如何排列？3 3、应该记住的、应该记住的2020条实用方法条实用方法 长期准备（长期准备（4 4）购买工具书购买工具书/ /增加知识储备增加知识储备/ /提高能力提高能力训练你的快速阅读能力训练你的快速阅读能力把常用的文件把常用的文件/ /文具放好文具放好养成存放思想档案和作记录的习惯养成存放思想档案和作记录的习惯 凡事预则立，不预则废。凡事预则立，不预则废。3 3、应该记住的、应该记住的2020条
10、实用方法条实用方法临时准备（临时准备（5 5）明天的工作前晚进行优先级排序明天的工作前晚进行优先级排序将相关的工作列在一起将相关的工作列在一起把工作计划放到随时可见的地方把工作计划放到随时可见的地方每天早晨比规定时间起早十分钟每天早晨比规定时间起早十分钟做好正式工作前的准备工作做好正式工作前的准备工作3 3、应该记住的、应该记住的2020条实用方法条实用方法要培养的好习惯（要培养的好习惯（7 7）利用各种装备如电话利用各种装备如电话/ /信件等节省时间信件等节省时间把最困难的事放在效率最高的时候把最困难的事放在效率最高的时候利用零碎时间处理例行性事务利用零碎时间处理例行性事务午餐或下班前开会效
11、率最高午餐或下班前开会效率最高/ /避免上午开会避免上午开会休息片刻休息片刻/ /伸个懒腰伸个懒腰/ /冲杯咖啡冲杯咖啡/ /茶茶/ /其他饮料其他饮料报刊放在晚上看报刊放在晚上看每晚沉思片刻每晚沉思片刻/ /回顾与总结回顾与总结3 3、沟通的基本原则、沟通的基本原则五大原则五大原则 准确性原则：表达的意思要准确无误准确性原则：表达的意思要准确无误 完整性原则：表达的内容要全面完整完整性原则：表达的内容要全面完整 及时性原则：沟通要及时、迅速、快及时性原则：沟通要及时、迅速、快捷捷 策略性原则：要注意表达的态度、技策略性原则：要注意表达的态度、技巧和效果巧和效果 这就必须考虑沟通的策这就必须考
12、虑沟通的策略略3 3、沟通的基本原则、沟通的基本原则五大原则五大原则 准确性原则：表达的意思要准确无误准确性原则：表达的意思要准确无误 完整性原则：表达的内容要全面完整完整性原则：表达的内容要全面完整 及时性原则：沟通要及时、迅速、快及时性原则：沟通要及时、迅速、快捷捷 策略性原则：要注意表达的态度、技策略性原则：要注意表达的态度、技巧和效果巧和效果 这就必须考虑沟通的策这就必须考虑沟通的策略略4 4、处理同级关系的基本原则、处理同级关系的基本原则 五大原则五大原则 尊重：做人的第一前提尊重：做人的第一前提 信任：相互信任，互不猜疑，信任：相互信任，互不猜疑， 宽容：人要有宽阔的胸怀，容人的雅
13、宽容：人要有宽阔的胸怀，容人的雅量，量， 真诚：真诚：“精诚所致，金石为开精诚所致，金石为开”， “ “人心都是肉长的人心都是肉长的” 自制：自我克制是有涵养的表现（曾自制：自我克制是有涵养的表现（曾国藩）国藩） 发怒是拿别人的错误惩罚自己发怒是拿别人的错误惩罚自己注意：宽容不是无原则迁就，宽容不是软弱可欺注意：宽容不是无原则迁就，宽容不是软弱可欺 执行的执行的48字真经字真经执行的 8 字方针执行的 24 字战略执行的 16 字原则决心第一，成败第二；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。结果第一，理由第二。结果提前，自我退后；结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复。锁定目标，专注重复。认真第一，聪明第二认真第一，聪明第二 将好习惯变成你的，就会容易获得成功
