2013年河南财经政法大学考研专业课试题年研究生管理学试卷.doc

上传人(卖家):雁南飞1234 文档编号:2763724 上传时间:2022-05-24 格式:DOC 页数:1 大小:27KB
下载 相关 举报
2013年河南财经政法大学考研专业课试题年研究生管理学试卷.doc_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、河南财经政法大学2013年硕士研究生入学考试业务课试题专业名称:管理学类各专业考试科目:管理学(共150分)一、简述题(本题共5小题,每小题12分,共60分)1. 决策有哪些基本特征?2. 管理宽度的影响因素有哪些?3. 管理过程学派的基本观点有哪些?4. 事业部制有哪些优缺点?5. 沟通中常见的障碍有哪些?二、论述题(本题共3小题,每小题20分,共60分)1.如何处理直线人员、参谋人员和职能人员的关系?2.何谓领导艺术,它有哪些基本内容?3.结合实例说明控制的过程。三、案例分析(30分)韦尔奇的时间管理杰克韦尔奇曾是美国GE公司历史上最年轻的执行总裁。在管理上,他对一年该做的大事是这样安排的

2、:每年1月初,与全公司500位高层主管,到佛罗里达州去开全年营业计划决策会议。3月,与公司最高层的30位主管,在GE训练中心开主管会议,主要目的是检验年初所订计划的进度并交换意见。4月和5月,韦尔奇会到GE各主要分公司和部门,与公司3000位经理人见面,用手上完整的资料,亲自评估各经理人的表现。同时,将员工意见调查表寄出,以便进一步了解员工的需求。6月,召开年中最高层主管会议,地点仍在哈德逊河畔的训练中心。67月,与GE部门主管在总部商讨三年计划。9月,召开第三季度最高层主管会议。10月,与公司前140位主管,在训练中心商定第二年年初佛州会议该注意的事项。1011月,最高层主管预算和人力资源评估会议。12月,召开第四季度最高层主管会议。问题:韦尔奇在时间管理方面有哪些可借鉴之处?对你有什么启发?第1页共1页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 大学
版权提示 | 免责声明

1,本文(2013年河南财经政法大学考研专业课试题年研究生管理学试卷.doc)为本站会员(雁南飞1234)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!


侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|