1 1中国古代的管理思想（儒家、法家、道家等）中国古代的管理思想（儒家、法家、道家等）3 3西方古典管理思想（包括泰罗科学管理理论、西方古典管理思想（包括泰罗科学管理理论、法约尔的一般管理理论、韦伯的行政组织理论）法约尔的一般管理理论、韦伯的行政组织理论）4 4人际关系理论人际关系理论( (梅奥梅奥) )5 5现代管理理论的主要流派和发展现代管理理论的主要流派和发展人群（际）关系理论人群（际）关系理论 超超Y Y理论：理论：不同的人对管理方式的要求不同。工作的性质、员工的素质不同的人对管理方式的要求不同。工作的性质、员工的素质也影响到管理理论的选择。不同的情况应采取不同的管理方式。也影响到管理理论的选择。不同的情况应采取不同的管理方式。
