1、 课程的境界天人合一 融合性密码信息能量心道路真谛密码管理启迪知识技能空空无为无为2课程目标一、领导的本质是心，怎样用心去认一、领导的本质是心，怎样用心去认识世界识世界二、用心去管理决策，增强执行智慧二、用心去管理决策，增强执行智慧三、心灵管理和心的修持三、心灵管理和心的修持3听本讲座学员可能产生的问题 1、观念碰撞不适应 2、迷惑要靠悟 3、飞跃时间、空间、逻辑4目录前 言：缘起第一讲：几个概念第二讲：领导能力层次区分第三讲：领导心用工具第四讲：领导心智模式第五讲：管理诀窍第六讲：领导和管理的本质是心第七讲：心的修炼5缘起：管理、领导、人才的本质是心 人才的本质是智慧，智慧的本质是心，领导和
2、管理的本质亦是心。心领导智慧管理人才时间服务6缘起：心造的世界喜马拉雅山7缘起：心造的世界布达拉宫8缘起：心造的世界普陀9缘起：心造的世界心天心地心人心明易月丹日10缘起：心落地11缘起：心落地12沈阳沈阳鲅鱼圈鲅鱼圈武夷山武夷山武陵山武陵山连山连山昆仑山昆仑山缘起：心落地延安延安大兴安岭大兴安岭西安西安安源安源13北京廊坊保定邢台缘起：人心 十二地支与人体系统十二地支与人体系统14子 丑 寅 卯 辰 巳 午 未 申 酉 戌 亥第一讲：几个概念 1、什么是领导 2、什么是管理 3、领导与管理的区别 4、什么是文化、企业文化、企业精神 5、什么是国学 6、人才的分类与本质要点要点151、什么是领
3、导 普巴观点：普巴观点：领导是领路人、指路人、向导、教练，是把握规律的人。领导哲学领导科学领导艺术领导本质领导密码工具16卓越领导必备九力 学习力 影响力 感召力 亲和力 凝聚力开发力指导力决策力执行力172、什么是管理 普巴观点：普巴观点：管理是管控人、事、物按照规律运行，是目标与结果的耦合器，是计划、落实与考核。 管理计划落实考核18管理力管理理念是力的结晶体行为标准化是执行力的方针让规则成为习惯管理智慧落地工具193、领导与管理的区别 主要区别：领导领导：引导、导向、带领、率领和指挥等，具有务虚性，注重目标和方向；管理管理：管辖、处理、约束、运用和安排等，具有务实性，注重贯彻和落实。20
4、3、领导与管理的区别序号序号领导领导管理管理1战略性、全局性、综合性战术性、局限性、智能性2艺术性，间接性活动，不亲力亲为，贤者闲者也技术性，直接的实践活动3做正确的事，做恰当的事正确地做事，恰当地做事4情感的纽带冷漠、客观、公正5强调结果注重效率6注重人的因素注重系统、结构、流程7着眼于文化、价值理念着眼于规章8放眼长远，愿景注重短期9强调方向强调方法10艺术智慧214、什么是文化、企业文化、企业精神文化：文化：根据天地运动变化，经过精雕细琢，在实践中形成的经验和行为习惯体系。企业文化：企业文化：企业发展变化过程中，由组织或领导实践中形成的习惯与经验。普巴观点普巴观点：22企业文化结构图23
5、企业精神 普巴观点普巴观点： 企业精神是企业员工群体意识的精华，是企业价值观的精髓！ 企业精神是企业成功的经验、理想和追求，以及规章制度的化身！企业精神八层次需求24企业精神逻辑图与内涵参与精神协作精神奉献精神学习精神创新精神企业进取精神永葆青春精神主人翁精神追求卓越精神。企业精神25法身原始天尊报身化身道德天尊灵宝天尊精神制度行为物质文化形象文化企业精神与企业文化的关系26国学，一国所固有之学术。中国的国学之名，始之清末，其时欧美学术进入中国，号为“新学”、“西学”等，与之相对，人们便把中国固有的学问统称为“旧学”、“中学”或“国学”等。 5、什么是国学27国学的范围28为天地立心， 为生民
6、立命，为往圣继绝学，为万世开太平。 国学国学是中华民族百千万劫以来工作、生活的经验的总结，是探索生命与自然规律之科学。国学的宗旨普巴观点普巴观点：296、人才的分类与本质人才政治人才行政人才政治领袖政治咨询政策咨询政治理论研究员政治教育人才经济人才保险人才私企高级管理人才金融业界人才策划营销复合人才投资理财人才IT审计师专长人才技术专长人文专长天文地理专长史学专长人才的分类306、人才的分类与本质 人才的本质是智慧，智慧的本质是心，领导和管理的本质亦是心。心领导智慧管理人才时间服务31信仰心灵预测能力决策能力管理思想设计能力管理基本能力能力层次金字塔能力层次金字塔第二讲：领导能力层次区分要点要
7、点321、管理基本能力332、管理思想设计能力设计顶层架构企业精神计落考浪费管理标准流.34u1）顶层架构与一把手地位设计设计理念用色、空设计一把手地位用无为、有为设计一把手职责35u1）顶层架构与一把手地位设计设计步骤智能机构设计智能决策机构顶层组织机构设计一把手地位设计副总经理权限设计顶层组织行为设计 顶层组织机构心理素质标准设计决策和管理理念标准设计组织领导和个人行为执行标准设计顶层决策流程、管理流程设计36u2）企业精神设计 精神宏观中观微观精神生命情绪喜、怒、哀、乐、愁企业精神企业信仰核心价值观基本战略行为方针企业精神37u2）企业精神设计企业精神是企业文化的聚焦！企业精神是企业员工
8、群体意识的精华，是企业价值观的精髓！企业精神是企业成功的经验、理想和追求，以及规章制度的化身！企业精神就是企业的心！A企业的性命双修 精神是性 精 神 文化是生命 文 化 B精神是心 精神是元神与真气 文化是呼吸 文化是脉动与呼吸 38u2）企业精神设计 企业精神设计步骤39u3）计落考管理 计落考管理40u3）计落考管理 计划41u3）计落考管理 落实42u3）计落考管理 考核43u4）浪费管理 生产型企业八大浪费等待的浪费 搬运的浪费 不良品的浪费 动作的浪费 加工的浪费 库存的浪费 制造过多（早）的浪费管理的浪费 44u4）浪费管理 浪费管理最重要的是思想转变，杜绝管理上的等待的浪费 被
9、动工作协调不利的浪费 协调不利 贯彻不到位 决策不及时闲置的浪费 机构重叠 职能重叠 人浮于事 固定资产闲置 工作程序复杂无序的浪费 缺乏明确的规章、制度、流程失职的浪费 应付452、管理思想设计能力5、标准流设计6、时间管理463、决策能力 科学决策的依据：天时、地利、人和47u1）科学决策依靠天时、地利、人和 把握天时，制定战略目标天时天时国际环境国际环境社会社会环境环境社会关系社会关系社会结构社会结构生活方式生活方式分配方式分配方式流通方式流通方式政治政治环境环境48u1）科学决策依靠天时、地利、人和 利用地利，实现有效定位地利地利自然环境自然环境有利：就地取材自然条有利：就地取材自然条
10、件件局限：如环保等局限：如环保等技术技术环境环境技术力量技术力量技术基础技术基础技术潜力技术潜力经济经济环境环境财务预算财务预算效益预算效益预算收入预算收入预算其他其他49u1）科学决策依靠天时、地利、人和 依靠人和，构建强势领导团队人和人和精神环境精神环境文化水平文化水平精神面貌精神面貌习惯、伦理习惯、伦理心理、道德心理、道德观念环境观念环境世界观世界观价值观价值观人生观人生观认识观认识观传统文化环境传统文化环境儒、道、佛、易经、医学儒、道、佛、易经、医学50u2）用心做管理决策，增强执行智慧 执行障碍执行障碍 缺乏方法计划与行动计划 缺乏成功经验流程的标准化 缺乏失败经验与失败案例 缺乏及
11、时总结 缺乏循环辅导 缺乏督查 缺乏素质量化 缺乏创新精神51 执行力智慧体系医心成功经验失败教训督察督办存在问题解决对策看板辅助计划会议总结体检（战略人事营销）u2）用心做管理决策，增强执行智慧524、预测能力应急与预测科学预测紫微斗数易经与预测53u1）易经与预测易经里“太极生两仪两仪生四象四象生八卦”。这样一个“一生二二生三三生万物”的过程就是在根本上模拟这个世界的生成方式。54六十四卦图像上是由两个八卦组合而成。六十四卦在阴阳的变化中，按照一定的规律演化。六十四卦的哲学思想对企业精神的影响和指导。六十四卦 1 2 3u1）易经与预测55u1）易经与预测56未济卦乾卦.坤卦强调管理者应效
12、法大地的宽容，以宽厚德行负载万物。 告诫管理者的为君之道，要效法天道，自强不息，力求有所作为，造福于天下。 .管理者要站在高处，审时度势，把握事物发展的规则，使自己成为管理的主体。u2）紫微斗数 紫微斗数，是中国传统命理学的最重要的支派之一。它是以人出生的年、月、日、时确定十二宫的位置，构成命盘，结合各宫的星群组合，牵系周易卦爻，来预测一个人的名员流程、吉凶祸福的。57预测发端获得预测结果预测者预测对象信息明确预测对象领域范围区间确定目标短中长期期期确定边界价值准则系统明确层次目标函数系统功能分析边界条件预测模型预测结果预测终结理论边界性多义性层次性同态性约束性技术方法与手段生长曲线法概率预测
13、法回归分析法指数平滑法解析手段预测指令预测理论预测技术预测结果确定目标外界环境信息（矛盾对立统一体）u3）科学预测预测动态过程分析图58什么是心？心在哪儿？心即是佛！5、心灵管理 什么是心59情绪精神生命生命是精神的集合，精神是情绪的表象5、心灵管理605、心灵管理615、心灵管理62自然之心无为之心逍遥之心5、心灵管理 解析道家之“心”63清心如水，清水即心。微风无起，波澜不惊。 幽篁独坐，长啸鸣琴。禅寂入定，毒龙遁形。我心无窍，天道酬勤。我义凛然，鬼魅皆惊。我情豪溢，天地归心。我志扬迈，水起风生！天高地阔，流水行云。清新治本，直道谋身。 至性至善，大道天成！ 道家清心诀5、心灵管理64儒家
14、心学之修炼模式格物 致知诚意 正心修身 齐家治国 平天下 解析儒家之“心”儒之心仁义礼智信5、心灵管理65无明缘行缘识缘名色缘六入缘触缘受缘爱缘取缘有缘生缘老死缘 十二缘起归纳起来仍不外乎上面所说的惑、业、苦的关系。无明、行十二缘起归纳起来仍不外乎上面所说的惑、业、苦的关系。无明、行是过去无始以来的惑和业，招致现在识、名色、六入、触、受的苦果；爱、是过去无始以来的惑和业，招致现在识、名色、六入、触、受的苦果；爱、取、有是现在的惑和业，招致未来的生、老死的苦果。取、有是现在的惑和业，招致未来的生、老死的苦果。 解析佛家之“心”5、心灵管理66 五位百法，五十一心所5、心灵管理676、信仰信仰，是
15、指对圣贤的主张、主义、或对神的信服和尊崇、对鬼、妖、魔或天然气象的恐惧，并把它奉为自己的行为准则。信仰是人对人生观、价值观和世界观等的选择和持有。68 有信仰 无信仰 反对信仰三种人三种企业 有信仰 无信仰 反对信仰三种国家 有信仰 无信仰 反对信仰本质区别无底线有底线6、信仰696、信仰信仰的力量706、信仰 价值观体系71第三讲：领导心用工具72 1、生命、真谛、道路与密码、信息、能量关系 2、1238原理 3、人分七个体要点要点1、生命、真谛、道路与密码、信息、能量关系73生命真谛道路密码信息能量2、238原理能量信息密码信息运动能量共业性空间性缘起性层次性特殊性时间性周期性协同性743
16、、人分七个体75人密码库理念体信息库经验库欲望库穴窍体肉体u1）肉体与九大系统76u2）穴窍是生命交换的场所77u3）欲望库与情绪体系78欲望喜怒哀惊恐爱嫉妒惭愧羞耻自豪u4）经验库79虚空管理(文化)自身管理 同类管理经验管理 救火管理 预测管理逻辑管理模型 物理模型 规则模型 经验模型应用模型理论模型哲学模型(国学) (科学)(回顾管理) (被动管理) (计划管理)(直接经验) (间接经验)u5）信息库80u6）理念体81u7）密码库82管理密码决策密码心灵密码第四讲：领导心智模式83理念理念体系体系经验体系经验体系情绪体系情绪体系行为体系行为体系要点要点领导心智模式图84理念经验信息信息
17、观念观念欲望态度言语行为个性命运肉体窍体十二大系统365穴行病堵塞1、理念体系 树立正确的世界观、人生观85向宇宙向宇宙输入输入向宇宙向宇宙输出输出（主观）灵与肉环境（客观）1、理念体系 愿景思维密码公式86主义主义真理真理思想思想理论理论代表代表观念观念思维思维1、理念体系 劳动理念路线图87直接直接劳动劳动间接间接劳动劳动体力体力劳动劳动脑力脑力劳动劳动决策决策被决被决策策管理管理被管被管理理职业职业价值价值1、理念体系 资本观念理解图88物质物质精神精神物质物质资料资料精神精神资料资料剩余剩余价值价值净利净利润润股份股份金融金融贡献贡献利益利益1、理念体系 分配技术路线图89奴隶奴隶主主
18、奴隶奴隶封建封建主主农民农民资本资本家家工人工人劳动劳动资本资本权力权力义务义务1、理念体系 生产力解放技术路线密码图90人才人才人人才才经验经验理念理念资资源源资资本本1、理念体系 生产关系理顺技术路线图91生产生产阶级阶级上层上层建筑建筑价值度权力义务上层建筑中产阶级低产阶级名誉度利益贡献1、理念体系 自主创新思维路线图92德智体观察力记忆力思维力创造力潜意识物质需求性需求知识需求显意识（理性）知识结构微观宏观2、经验体系93虚空管理(文化)自身管理 同类管理经验管理 救火管理 预测管理逻辑管理模型 物理模型 规则模型 经验模型应用模型理论模型哲学模型(国学) (科学)(回顾管理) (被动
19、管理) (计划管理)(直接经验) (间接经验)2、经验体系94心灵管理的发端仁论心灵奥秘的开发人的本质分析心灵的现实性人是社会关系的总和2、经验体系 儒家文化95孔子学易为什么没走向修行的道路？孔子和佛有缘吗？孔子为什么不拜老子？董仲舒被cancel孔子为什么没有工作？有朋自远方来，不亦乐乎？ 长达五百年儒家故事集锦2、经验体系 儒家文化96以和为贵克己复礼民贵君轻中庸修身敬忠诚儒家元素止于至善仁义礼智信2、经验体系 儒家文化972、经验体系 儒家文化982、经验体系 道家文化99阴阳五行上善若水道家元素无为天人合一2、经验体系 佛家文化100大日如来阿弥陀佛阿閦佛宝生佛无量寿佛2、经验体系
20、佛家文化101智慧践行文殊菩萨普贤 菩萨慈悲伏恶观世音菩萨金刚手菩萨2、经验体系 佛家文化102智慧功德财富地狱不空誓不成佛虚空藏菩萨地藏菩萨慈爱消除一切盖障弥勒菩萨除盖障菩萨2、经验体系 佛家文化103因果菩提心五毒佛的理念元素六度舍得八正道2、经验体系 佛家文化104佛的思维工具大圆满三法印大手印大中观中道观3、情绪体系喜怒哀乐愁1054、行为体系106 领导者智能结构大智大觉上智上觉下智下觉不知不觉4、行为体系 领导者素质结构1074、行为体系 领导者的思维能力108一般思一般思维维整体思整体思维维创造性创造性能力能力判断能判断能力力沟通能沟通能力力语文表语文表达能力达能力文字表文字表达
21、能力达能力组织协组织协调能力调能力激烈授激烈授权能力权能力开拓创开拓创新能力新能力4、行为体系领导行为规范图明理有别 正确决策言前定则不跲事前定则不困行前定则不疚道前定则不穷明理有别 大度有容恭宽信敏惠明理有别 秉公有执 法治严明五美惠而不费劳而不怨欲而不贪泰而不骄威而不猛四恶 不教而杀谓之虐不戒视成谓之暴慢令致期谓之贼出纳之吝谓之有司做有敬，民可使由之，不可使知之1094、行为体系道前定则不穷五心法三戒年少时，血气未定，戒之在色年壮时，血气方刚，戒之在斗年老时，血气既衰，戒之在得五辞亲爱贱恶思敬哀矜敖惰四去去忿懑去恐惧去好乐去忧患九思视思明听思聪色思温貌思恭言思忠事思敬矣思问忿思难见得思义1
22、10第五讲：管理诀窍1111、无根树与战略管理2、牧牛与组织建设3、用国学打造企业精神4、转要点要点1、无根树与战略管理112花正幽花正微花正青花正孤花正偏花正昙花正开花正繁花正圆花正亨无根树花正新花正佳1、无根树与战略管理113花正多花正香花正鲜花正浓花正娇花正齐花正黄花正双花正明花正红无根树花正高花正无1、无根树与战略管理 战略管理步骤1142、牧牛与组织建设1153、用国学打造企业精神 1、用长城打造企业架构1163、用国学打造企业精神1172、用长江打造企业生命之源上海南京武汉巫山重庆丽江3、用国学打造企业精神 3）用黄河打造企业血脉1183、用国学打造企业精神1194）用中医理论、内
23、外同一论、气学打造企业的精气神3、用国学打造企业精神 5）用八正道树立企业正确的见解与理念120正见解、正思想 正语言、正行为正职业、正精进 正意念、正禅定6）用中庸打造企业的稳健精神怎样才能做到中庸？ 三达德：智、仁、勇 五达道：君惠臣忠、父慈子孝、夫义妇顺、兄友弟恭、朋友有信“择善而固执之”，勤奋不懈精神。“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”不偏之谓中，不易之谓庸。中者，天下之正道；庸者，天下之定理3、用国学打造企业精神 7）用无为打造企业的客观精神 8）用道德打造企业的公益精神 9）用“易”打造企业的创新和进取精神 10）用“菩提心”打造企业的慈悲精神 11）破除心障，打造企业内
24、部和谐 12）用大手印打造企业时间精神1213、用国学打造企业精神 13）用六和敬打造企业团队精神122身和同住口和无诤意和同悦戒和同修见和同解利合同均14）用仁义礼智信打造企业的精神核心3、用国学打造企业精神 15）用六波罗蜜打造企业的永葆青春精神123施度悭贪；持戒度毁犯；忍辱度瞋心；精进度懈怠；禅定度散乱；智慧度愚痴（邪见）。此六度可度我们的烦恼，同时也能度众生，所以它被称为六波罗蜜。行六波罗蜜可成就十种自在： 1.命自在 2.心自在 3.财自在 4.业自在 5.生自在 6.愿自在 7.信解自在 8.如意自在 9.智自在 10.法自在3、用国学打造企业精神 17）打造员工也企业的慈悲心1
25、2416）打造员工也企业的人生理想18）企业精神的科学之路得阿耨多罗三藐三菩提得阿耨多罗三藐三菩提度一切苦厄度一切苦厄追求真理追求真理 探索规律探索规律4、转125转迷成悟转痴成慧转凡成圣转苦成乐转烦恼成菩提第六讲：领导与管理的本质是心西游记西游记与个人心的成长与个人心的成长水浒传水浒传与团队心的塑造与团队心的塑造红楼梦红楼梦与民族心路历程与民族心路历程要点要点1261、西游记与个人心的成长 个人心灵成长与管理智慧的八十一难 代表人物：孙悟空心的道路、真谛、生命将是领导管理者必须破解的密码心的密码、信息、能量将是追求智慧的人们一生的菩提心是第一生产力，心所是生产关系色即是空空即是色，色不异空，
26、空不异色1272、水浒传与团队心的成长网罗人才108开拓根据地为老板送命1283、红楼梦与民族心的历程红楼梦，中国古代四大名著之一，其原名有石头记、情僧录、风月宝鉴、金陵十二钗等。前前80回曹雪芹著，后回曹雪芹著，后40回高鹗回高鹗续（一说是无名氏续），程伟元、高鹗整理。本书是一部具有高度思想性和高度艺术性的伟大作品，作者具有初步的民主主义思想，他对现实社会、宫廷、官场的黑暗，封建贵族阶级及其家族的腐朽，对封建的科举、婚姻、奴婢、等级制度及社会统治思想等都进行了深刻的批判，并且并且提出了朦胧的带有初步民主主义性质的理想和主提出了朦胧的带有初步民主主义性质的理想和主张。张。129第七讲：心的修炼
27、130要点要点1、能力2、决策3、洗脑术4、洗心术5、生命计划书6、坐标7、心经8、揭谛9、心是生产力10、心所是生产关系1、能力 能力素质1312、决策密码2 29 94 47 75 53 36 61 18 81323、洗脑术1334、红尘洗心术1345、生命计划书科学科学技技术术市市场场组组织织人人生生产产品品工程工程1355、生命计划书136将来将来现在现在过去过去学习家庭善事伟业朋友爱希望生命永恒树6、人生坐标智慧（般若）善（业力）恶？1377、般若波罗蜜多心经138揭谛揭谛，波罗揭谛， 波罗僧揭谛，菩提萨婆诃。 追求真理 探索规律8、揭谛1399、心是生产力10、心所是生产关系140总结微利时代有什么办法能让喜马拉雅山的雪水，香江、珠江的水同时闪光？太阳怎样让企业在发展中更为顺利？怎样让员工更有凝聚力？ 企业精神141总结微利时代 精神就像是电流，企业是电网，总经理、财务、人力、广告、营销就是各个功能，拥有企业精神才能使企业像海水一样奔流不息，永葆青春！142总结微利时代 用企业精神结大药大丹，禅出舍利子，明出三花聚顶！143
