员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处1. 有渎职、失职或对问题失察的；2. 泄露公务机密或谎报事实的；3. 故意因过失浪费、损害公物的；4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的；5. 在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的；6. 扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；7. 遇突发事件故意逃避的；8. 工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的；9. 在工作场所干私活的；10. 违反公司各项规章制度或命令的；11. 托人签到、打卡或代人签到，打卡的；12. 其他应予惩处的
1，本文（员工处罚条件参照表.doc）为本站会员（无敌的果实）主动上传，163文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。2,用户下载本文档，所消耗的文币（积分）将全额增加到上传者的账号。3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知163文库（发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
侵权处理QQ：3464097650--上传资料QQ：3464097650
【声明】本站为“文档C2C交易模式”，即用户上传的文档直接卖给（下载）用户，本站只是网络空间服务平台，本站所有原创文档下载所得归上传人所有，如您发现上传作品侵犯了您的版权，请立刻联系我们并提供证据，我们将在3个工作日内予以改正。
