安全生产奖惩制度.doc

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资源描述

1、安全生产奖惩考核制度一、为强化安全生产管理,更好地贯彻执行中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例和天津市建设工程施工安全管理规定,落实安全生产责任制,减少伤亡事故的发生,特制定本制度。本制度适用于本项目的项目副经理、安全员及签订安全责任书的所有人员。二、职责1、项目部每月对安全生产管理工作做出考评,报主管经理审批,年终兑现分成。2、安全部负责日常安全生产100元以下的经济奖罚,200元至500元(含500元)由主管经理实施处罚,500元以上报公司主要负责人审批后实施。3、一般责任追究由项目经理部集体讨论决定,报公司总经理办公会审批后实施。三、工作要求1、凡在建工程项目,因施工现场存

2、在重大安全隐患未及时整改被上级和有关部门处罚的,视其情节轻重对责任部门处以500-1000元的罚款。2、凡被公司(包括业主)通报批评,责令暂缓施工,评定不合格给公司造成不良影响者,对主要责任人处罚2000元。3、凡对安全生产管理重视不够,责任制度不落实,措施不得力,对事故隐患不认真整改,导致发生死亡事故的,除追究有关人员责任外,对事故责任部门给予3000元经济处罚。发生重伤事故的,每重伤一人,对事故责任部门处罚4000元。发生轻伤事故的,每轻伤一人,对事故责任部门处罚1000元。对相关责任人按行政责任追究和经济处罚。按公司项目标准化管理实施细则执行。4、在施工生产过程中,因安全技术措施方面存在

3、问题而影响安全施工时,对项目部有关部门按以下条款给予经济处罚。(1)无安全技术措施或有措施无安全技术交底记录的施工项目,罚项目副经理、技术负责人、安全负责人各200元。(2)安全技术措施编制、审批、交底手续混乱,罚项目经理部有关负责人、技术负责人、安全负责人各50元。(3)凡不及时上报项目安全部各种安全管理资料报表等,罚部门负责人100元。5、在各种形式的安全检查中,发现有下列情况之一者,对负责人每人罚款50元。(1)进入施工现场未戴安全帽,或戴安全帽未系帽带以及制做安全帽的。(2)进入施工现场、加工区、施工区等处工作,穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、赤脚、赤背的。(3)操作转(传)动机械设备不戴工作帽

4、或未将长发束于工作帽内的。(4)从事有触电危险的作业人员未穿绝缘鞋,未戴绝缘手套、使用不绝缘的工具或擅自操作的。(5)在易燃、易爆区作业,违反规定动火、吸烟的。(6)其它作业环境下,该佩戴个人防护用品而不正确佩戴的。6、有以下情形之一者对有关部门负责人罚款100元。(1)未对施工人员进行三级安全教育及换岗、转岗、季节返岗安全教育就安排上岗作业。(2)指派无证人员从事特种作业的。(3)施工组织设计中未编制安全技术措施和临时用电施工组织设计的。(4)未进行安全技术交底,措施未落实就安排上岗作业的。(5)各种设备安装调试时,未制定可靠的安全技术措施方案,未制定专人监护的。(6)从事有毒有害、放射性物

5、质作业时,未对工人发放劳动防护用品的。(7)发放不合格的防护用品、用具的。(8)未在规定期限内按照“四不放过”的原则处理事故隐患或伤亡事故的。8、在各种形式的安全检查中,发现有各类隐患未在限期内整改,每发现一项罚责任人50元。9、对各类安全罚款由罚款部门作为安全奖励基金使用,严禁挪作它用。10、对事故、安全整改、安全措施及违章违纪的罚款,由项目安全部开出罚款通知单,一式四份,发送被罚人、被罚人在项目财务部、安全部存挡一份。项目财务部接到罚款通知单后负责收款并在一个月内交公司财务部,项目安全部定期审核罚款到位情况。11、项目部设立安全奖励基金,基金来源:(1) 项目部以每人每年20元的数额给项目安全部作为安全奖励基金;(2) 各类安全罚款12、安全奖励资金的使用。(1)对于安全管理工作达标,且在项目工程的实施全过程中未发生安全事故的部门,待项目竣工后给予适当奖励。(2)安全目标经考核达到安全生产责任书中确定要求的。(3)项目经理部专、兼职安全管理工作人员中工作业绩突出者。(4)项目经理部的员工在日常工作中,在发现和防止重大安全责任事故发生中有重大贡献者,上报公司给予重奖。13、本制度自2015年3月1日起生效。

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