1、 公司安全生产责任制管理制度一、目的为了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保公司各级管理人员、各部门、各人员，在各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现，特制定本制度。二、范围本程序适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。三、职责安全生产科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。四、安全生产责任制的制定1安全生产责任制由安全生产科负责起草后交公司总经理审阅。2公司总经理审阅后提出修改意见。3. 安全生产科修改后下发至各级管理人员、各部门、各人员。五、安全生产责任制的沟通1安全生产科制定安全生产责任
2、制应及时下发至各级管理人员、各部门、各人员并征求意见。2安全生产科将征求的意见汇总后反馈给公司总经理。3总经理组织管理人员、各部门召开安全生产责任制修订会。4.安全生产科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。六、培训1安全生产科负责安全生产责任制的解释。2安全生产科应定期组织管理人员、各部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。3.每次培训学习应有学习记录。七、评审1安全生产责任制评审小组由安全生产科、技术科、办公室等部门组成。2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。3. 经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。八、绩效测量1安全生产责任制的绩效测量由安全生产科根据签订的安全生产责任制进行。2. 安全生产责任制绩效测量的结果报公司总经理认可。九、周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量每年应进行一次。十、附则本制度自颁布之日起执行。3
