计点法：工作评价因素权重表评价因素程度划分最高分数合计数百分比（%）责 任1. 风险控制2. 成本控制3. 指导监督4. 内部协调5. 外部协调6. 工作结果7. 组织人事8. 法律责任9. 决策的层次 5 6 6 5 4 6 5 5 5 80 40 40 30 30 40 40 70 3040040%个人条件1. 最低学历2. 知识多样性3. 熟练期4. 工作复杂性5. 工作灵活性6. 工作经验7. 语文知识8. 数学知识9. 综合能力 6 4 5 5 5 7 4 5 4 30 30 20 40 40 40 25 25 5030030%劳 动 强 度1. 工作压力2. 精力集中度3. 体力要求4. 创新与开拓5. 工作紧张度6. 工作均衡性 4 5 4 4 4 4 40 40 10 40 40 3020020%工 作 环 境1. 工作时间性2. 工作危险性3. 职业病4. 环境舒适性 4 4 4 6 30 30 15 2510010%
