1、安全培训管理办法安全培训管理办法 编号： 1 目的为加强安全培训管理，对员工实行有目的、有计划、有成效的安全培训，提高员工安全意识及安全知识水平，特制定本办法。2 范围本办法规定了安全培训计划的制定、培训的方式、培训的实施、培训的效果评估等内容。本办法适用于中油黑龙江农垦石油有限公司员工的安全培训。3 职责3.1 人力资源部是安全培训的组织部门，负责年度安全培训计划的制定并组织实施。3.2 HSE部负责年度安全培训内容的编制与授课工作，并对基层单位的安全培训工作负有监督、检查与指导的职责。3.3 区域安全主管负责本区域库站新入职员工的区域级安全培训和外来施工人员的入场安全培训；负责本区域油库、
2、加油站日常安全培训工作的监督、检查与指导。3.4 油库、加油站负责本单位员工的日常安全培训及新入职员工的培训。4 文件内容4.1 公司统一组织的安全培训4.1.1基层单位员工的安全培训，由主管部门根据实际工作的需要，提出培训申请，报人力资源部，由人力资源部统一安排后，HSE部负责制定培训内容并组织实施。4.1.2安全管理人员的安全培训，由HSE部根据实际工作的需要，年初制定年度安全培训计划，报人力资源部，由人力资源部统一安排后，HSE部负责组织实施。4.1.3 总部、区域管理人员的安全培训，由人力资源部根据实际工作的需要，制定安全培训计划，HSE部负责制定培训内容并组织实施。4.2 总部、区域
3、员工及库站经理安全培训4.2.1 总部员工安全培训由各部门提出培训计划，由HSE部负责组织实施。4.2.2 区域员工可参加总部相关部门的安全培训，或根据安全管理工作实际需要由区域安全主管负责培训。4.2.3 库站经理安全培训由区域安全主管每月根据实际工作需要制定培训计划及内容并负责组织培训，培训时间不少于2学时/月。4.3 油库、加油站员工安全培训4.3.1安全培训计划的制定。每年年初，公司HSE部根据油库、加油站员工的安全培训需求、实际管理状况以及季节工作特点，统一制定本年度油库、加油站安全培训计划。4.3.2 HSE部按照既定的安全培训计划，以月份为单位编制油库、加油站员工月度安全培训教材
4、。4.3.3 油库、加油站员工的安全培训由油库、加油站经理负责组织实施，实行周教育、月考核的方式，教育内容以公司下发的月度安全培训讲义内容为主。4.3.3 周教育。1）油库、加油站利用每周例会时间对员工安全教育。2）安全教育在总结前一周安全工作存在的问题的同时，也要结合日常安全管理工作及公司下发的月度安全培训教材内容进行开展。3）月度安全培训教材内容由员工利用工余时间进行学习，每位员工都要有详细的学习笔记。4）每周安全教育内容要记录在油库、加油站会议记录中。5）每月对本月安全教育情况进行总结，并将安全教育情况以月份为周期记录在员工安全培训档案中“员工安全培训记录卡”内。6）安全教育属安全管理的
5、一项重要活动，应记入培训开展当日油库（站）日志安全管理栏次中。7）安全教育时间不少于2小时/月。4.3.3 月考核。库站经理每月组织员工对本月安全学习内容进行测试，试题随同月度安全培训教材一并下发。油库、加油站可根据实际情况增加测试内容，考核试卷存档备查。4.4新入职及转岗员工的安全培训4.4.1新入职及转岗员工安全培训采取三级安全培训制，即公司（区域）级、库站级、班组级。公司（区域）级安全培训由HSE部(区域安全管理人员)负责，库站级安全培训由库站经理负责，班组级培训由库站主管负责。4.4.2 公司(区域)级安全培训4.4.2.1新入职及转岗员工安全培训报到后由人力资源部负责组织，HSE部或
6、区域安全管理人员负责实施，时间不少于8小时。总部和区域新入职及转岗员工只需接受公司（区域）级安全培训。4.4.2.2 安全培训的内容：1）国家和行业有关安全法律、法规及公司安全管理制度；2）油品安全管理知识；3）油库、加油站消防安全常识；4）典型事故案例分析等。4.4.3库站级安全培训4.4.3.1 培训由新员工所在油库、加油站负责，时间不少于8小时。4.4.3.2 培训的主要内容：1） 本单位的工艺和作业流程及主要作业环节的危险危害因素和防控措施；2） 本单位安全管理制度及安全技术操作规程；3） 安全设施、消防器材、急救器材、个人防护用品的性能及使用方法等；4）典型事故案例分析等。4.4.4
7、 班组级安全培训4.4.4.1 可采用讲解和实际演练相结合的方式进行，时间不少于56小时。4.4.4.2 培训的主要内容：1）本岗位的操作工艺流程、工作特点和注意事项；2）本岗位各种设备、工具的性能和安全装置的作用及使用方法，防护用品的使用、保管方法，消防器材的保管及使用；3）本岗位的操作规程、安全制度及安全注意事项；4）本岗位作业过程中存在的危害及预防措施，危害发生时的应急反应措施。4.4.5 三级安全培训的考核4.4.5.1 三级安全培训考核由HSE部负责，各级安全培训考核合格后方可正式上岗。4.4.5.2 三级安全培训的培训及考核情况应记入员工安全教育培训档案中“三级安全培训、考核记录卡
8、”内。4.5外来人员的安全培训4.5.1培训对象：施工作业人员、施工方工程管理人员、监理人员、库站施工现场负责人、外来参观人员等。4.5.2培训内容：库站安全管理制度、施工现场危险点源、油品安全知识、应急救援知识等。4.5.3油库、加油站根据实际组织培训材料，组织外来人员进行安全培训，并将培训情况填入油库、加油站会议记录。4.6 政府安全、消防部门组织的安全培训4.6.1省级及农垦总局安全、消防部门组织的安全培训，由HSE部根据培训要求办理和组织相关人员参加培训事宜。4.6.2地市级及以下安全、消防部门组织的安全培训，由区域根据培训要求办理和组织相关人员参加培训事宜。4.6.3 员工培训结束后
9、，员工所在部门、库站应将员工培训情况记入员工安全教育培训档案中“员工安全培训记录卡”内，并上报区域和HSE部。4.6.4 培训所获得的证书，由员工所在单位负责登记保管，记入员工安全教育培训档案中“员工基本情况”内，并报区域和HSE部登记备案。5 相关文件（无）6 相关记录6.1员工安全教育培训档案 QB/ZYNK-HSE-03-04016.2库站员工年度安全培训计划表 QB/ZYNK-HSE-03-0401编号： 员工安全教育培训档案单 位： 姓 名： 某公司员工基本情况姓 名1寸照片性 别出 生 年 月现 任 岗 位文 化 程 度参加工作时间从事本岗位时间个人受训获取证书情况序号证书类型发证
10、机关证书编号有效期至工作简历三级安全培训、考核记录卡 姓名年龄学历原工作单位及岗位拟聘岗位培训级别培训时间培训内容学时考试成绩考核人签字公司（区域）级81）国家和行业有关安全法律、法规及公司安全管理制度；2）油品安全管理知识；3）油库、加油站消防安全常识；4）典型事故案例分析等。库站级81）本单位的工艺和作业流程及主要作业环节的危险危害因素和防控措施；2）本单位安全技术操作规程；3）安全设施、消防器材、急救器材、个人防护用品的性能及使用方法等；4）典型事故案例分析等。班组级561）本岗位的操作工艺流程、工作特点和安全注意事项；2）本岗位各种设备、工具的性能和安全装置的作用及使用方法，防护用品的使用、保管方法，消防器材的保管及使用；3）本岗位的操作规程； 4）本岗位作业过程中存在的危害及预防措施，危害发生时的应急反应措施。员工所在单 位审核意见审核人： 年 月 日 员工安全培训记录卡序号培训时间组织部门培训学时培训内容考核情况本人签名库站员工年度安全培训计划表 编号：年度：序号月份参加人员培训主要内容14 / 14
