1、-1-201*年年6月月人力资源部宣讲材料人力资源部宣讲材料-2-问问 答答 员工职业生涯发展员工职业生涯发展 住房公积金介绍住房公积金介绍 社会保险待遇介绍社会保险待遇介绍 公司福利政策介绍公司福利政策介绍-3-社会保险待遇介绍社会保险待遇介绍养老保险待遇介绍养老保险待遇介绍医疗保险待遇介绍医疗保险待遇介绍 工伤保险待遇介绍工伤保险待遇介绍 失业保险待遇介绍失业保险待遇介绍 生育保险待遇介绍生育保险待遇介绍 社会保险费查询社会保险费查询-4-养老保险养老保险r 缴费基数：根据员工岗位及工作年限。r 缴费比例：公司20%（本地）/12%（外地）、个人8%。r 单位缴纳部分进入国家养老保险统筹基
2、金，个人缴纳部分进入个人养老账户，个人账户余额可以继承。-5-养老保险养老保险养老保险享受条件：r 达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；r 达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；r 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。-6-养老保险养老保险r 基本养老金：由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。r 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法
3、定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。-7-社会保险待遇介绍社会保险待遇介绍养老保险待遇介绍养老保险待遇介绍医疗保险待遇介绍医疗保险待遇介绍 工伤保险待遇介绍工伤保险待遇介绍 失业保险待遇介绍失业保险待遇介绍 生育保险待遇介绍生育保险待遇介绍 社会保险费查询社会保险费查询-8-医疗保险医疗保险公司为员工参加广州市城镇职工基本医疗保险。r 缴费比例：公司8%、个人2%。r 个人医疗帐户构成：在职职工个人缴费的全部；从用人单位缴纳的基本医疗保险费和过渡金中划入的部分。35周岁以下为1；满35周岁至45周岁以下为2；满45周岁至退休前为2.8；退休人员为5.1；个人医疗帐户的利息等合法收入；扣
4、除基本医疗保险普通门诊医疗费用统筹基金，按每人每月1的标准，从个人医疗帐户中划扣（09年7月开始）。-9-医疗保险医疗保险基本医疗保险普通门诊：r 普通门诊是指门诊特定项目及指定慢性病门诊以外的门、急诊就医。参加普通门诊统筹的职工在享受本市基本医疗保险统筹待遇期间，同时享受普通门诊统筹待遇。r 普通门诊基本医疗费用报销比例：社区卫生服务机构（在二、三级医疗机构本部设置的除外）及指定基层医疗机构65%、其他医疗机构50%的比例支付；普通门诊统筹金最高支付限额为每人每月300元。每月最高支付限额当月有效，不滚存、不累计。-10-医疗保险医疗保险普通门诊就医规定：r 参保人应当在本市社会保险定点医疗
5、机构中，选择社区卫生服务机构（或指定基层医疗机构）及其他医疗机构各1家（一大一小），作为其普通门诊就医的定点医疗机构。门诊定点机构一经选定，在1个社会保险年度内原则上不予变更。在指定的专科医疗机构进行相应专科门诊就医不受选点限制。r 参保人到非选定的门诊定点机构或非指定的专科医疗机构就医发生的普通门诊基本医疗费用，门诊统筹金不予支付。-11-医疗保险医疗保险医疗保险使用指南：r 办理门诊定点机构选定手续：一般持身份证、医保卡、小一寸彩色照片办理门诊定点机构选定；r 应到医保定点医院就医，看病之前出示医保卡，享受基本医疗保险待遇，看病产生医疗费用属于医疗保险报销减免的范围会直接扣除掉，属于个人支
6、付部分，由个人使用个人医保卡或现金支付。-12-社会保险待遇介绍社会保险待遇介绍养老保险待遇介绍养老保险待遇介绍医疗保险待遇介绍医疗保险待遇介绍 工伤保险待遇介绍工伤保险待遇介绍 失业保险待遇介绍失业保险待遇介绍 生育保险待遇介绍生育保险待遇介绍 社会保险费查询社会保险费查询-13-工伤保险工伤保险r 缴费比例：公司0.5%，个人不缴纳。r 工伤认定：有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间
7、，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。-14-工伤保险工伤保险r 有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；r 符合上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。-15-工伤保险工伤保险工伤待遇：r 因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
8、。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。r 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。r 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。r 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。r 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。r 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
9、疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。-16-工伤保险工伤保险r 如发生工伤意外，应第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊，并向部门主管汇报，公司将在第一时间协助处理并按程序申报工伤。-17-社会保险待遇介绍社会保险待遇介绍养老保险待遇介绍养老保险待遇介绍医疗保险待遇介绍医疗保险待遇介绍 工伤保险待遇介绍工伤保险待遇介绍 失业保险待遇介绍失业保险待遇介绍 生育保险待遇介绍生育保险待遇介绍 社会保险费查询社会保险费查询-18-失业保险失业保险r 缴费比例：公司2%，个人1%（城镇户籍）/农村户籍个人不缴费。r 享受条件：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金
10、：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。-19-失业保险失业保险待遇标准：r 城镇户籍：缴纳失业保险费 14年，每满1年领取1个月的失业保险金；缴纳4年以上，超过4年的部分，每满半年增加1个月的失业保险金；享受期限最长不超过24个月。发放标准：按本市最低工资标准的 80%逐月计发。r 农村户籍：连续缴费满一年的按缴费工资的 12%计发一次性失业生活补助，每多缴一个月加发月平均缴费工资的1%。领取一次性生活补助金后，失业保险关系自行终止。-20-社会保险待遇介绍社会保险待遇介绍养老保险待遇介绍养老保险待遇介绍医疗保险待遇介绍医疗
11、保险待遇介绍 工伤保险待遇介绍工伤保险待遇介绍 失业保险待遇介绍失业保险待遇介绍 生育保险待遇介绍生育保险待遇介绍 社会保险费查询社会保险费查询-21-生育保险生育保险r 缴费比例：公司0.85%，个人不缴费。r 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。-22-生育保险生育保险生育保险待遇包括：生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用；生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工
12、资标准的，由用人单位补足；一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定；计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用；男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，带薪看护假。-23-生育保险生育保险r 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。-24-社会保险待遇介绍社会保险待遇介绍养老保险待遇介绍养老保险待遇介绍医疗保险待遇介绍医疗保险待遇介绍 工伤保险待遇介绍工伤保险待遇介绍 失业保险待遇
13、介绍失业保险待遇介绍 生育保险待遇介绍生育保险待遇介绍 社会保险费查询社会保险费查询-25-社保查询社保查询通过广州市地税局网站查询（09年10月之后的数据）。登陆广州市地税局网站http:/ 进入后可浏览个人社会保险缴纳信息，第一次登陆后请修改密码。-27-问问 答答 员工职业生涯发展员工职业生涯发展 住房公积金介绍住房公积金介绍 社会保险待遇介绍社会保险待遇介绍 公司福利政策介绍公司福利政策介绍-28-住房公积金介绍住房公积金介绍住房公积金缴存政策介绍住房公积金缴存政策介绍 住房公积金住房贷款介绍住房公积金住房贷款介绍 住房公积金提取手续办理介绍住房公积金提取手续办理介绍-29-住房公积金
14、缴存住房公积金缴存公司住房公积金缴存情况：r 缴费基数：参照社保缴费基数。r 缴费比例：公司8%、个人12%。r 缴费额：单位部分（基数*8%）+个人部分（基数*12%），全部划入员工个人账户。-30-住房公积金缴存住房公积金缴存r 公司按月将公积金金额划入员工个人住房公积金账户，员工可以通过以下两种途径查询：到银行打印住房公积金存折；通过住房公积金中心网站查询。登陆住房公积金中心网址http:/。点击主页右上角个人住房公积金查询。-31-住房公积金缴存住房公积金缴存 进入查询页面填写个人信息，公积金账号为：身份证号码+00，初始密码为本人公积金号码最后六位。进入后可浏览个人住房公积金信息，第
15、一次登陆后请修改密码。-32-住房公积金介绍住房公积金介绍住房公积金缴存政策介绍住房公积金缴存政策介绍 住房公积金住房贷款介绍住房公积金住房贷款介绍 住房公积金提取手续办理介绍住房公积金提取手续办理介绍-33-住房公积金贷款住房公积金贷款r 住房公积金个人住房抵押贷款，是指按规定实行了住房公积金制度的职工，以其在本市购买的普通自住住房作为抵押所申请的住房公积金政策性低息贷款。r 贷款条件：广州市常住户口的，申请公积金贷款时已连续缴存住房公积金6个月以上（含6个月）；非广州市常住户口的，申请公积金贷款时已连续缴存住房公积金12个月以上（含12个月）。-34-住房公积金贷款住房公积金贷款r 贷款额
16、度：住房公积金贷款额度根据以下三种方式计算，取最低数：按照住房公积金账户余额计算的最高可贷额度。计算公式为:(公积金账户余额公积金账户余额+公积金月缴存额公积金月缴存额2 2至法定退休月至法定退休月数数)2 2 按照贷款最高限额计算的可贷额度。一人申请住房公积金贷款的，最高贷款额为50万元，两人或两人以上购买同一住房申请住房公积金贷款的，最高贷款额为80万元。按照贷款比例计算的可贷额度。对购买首套住房且套型建筑面积在90平方米（含90平方米）以下或按规定购买经济适用住房的家庭(包括借款人、配偶及未成年子女，下同)，首付款比例不低于20%；对购买首套住房且套型建筑面积在90平方米以上的家庭，首付
17、款比例不低于30%；-35-住房公积金贷款住房公积金贷款r 例：(公积金账户余额+公积金月缴存额2至法定退休月数)2 =（10000+5802360）2=855200 一人申请最高贷款额为50万元 房子70平米，单价6000，总价42万 首付：42万20%=8.4万 贷款：42万80%=33.6万 公积金贷款额度为公积金贷款额度为33.633.6万万-36-住房公积金贷款住房公积金贷款r 贷款期限：一手楼贷款期限最长不超过30年。二手楼贷款期限最长不超过20年。r 贷款利率：住房公积金贷款年利率5年以下的为4.2，5年以上的为4.7。住房商业贷款基准年利率5年以下的平均为6.45，5年以上的为
18、6.8。万元月供款表年限期数住房公积金贷款住房商业贷款月利率年利率月供款额月利率年利率月供款额101203.9174.7104.615.6676.8115.08151803.9174.777.535.6676.888.77202403.9174.764.355.6676.876.33253003.9174.756.725.6676.869.41303603.9174.751.865.6676.865.19-37-住房公积金介绍住房公积金介绍住房公积金缴存政策介绍住房公积金缴存政策介绍 住房公积金住房贷款介绍住房公积金住房贷款介绍 住房公积金提取手续办理介绍住房公积金提取手续办理介绍-38-住房
19、公积金提取住房公积金提取r 职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；偿还购房贷款本息的；租房自住的；非本市户口职工与单位终止劳动关系的；户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；其他。-39-住房公积金提取住房公积金提取职工申请提取住房公积金，按以下程序办理：r 申请时间：非按揭购买自住住房的，在支付房款后两年内提出申请，以后每半年提取一次，至提取额达到实际支付的购房款。偿还购房贷款本息的，在还款期内提出申请，以后每半年提取一次，至提取的住房公积金总额达到实际支付的首期房款和已偿还贷款本息之和。租房自住的，在租赁合同期内提出申
20、请，以后每半年提取一次，至提取的住房公积金总额达到实际支付的房租。r 提取程序：符合上述规定的职工到单位领取并填写提取申请表，持有关证明材料到开户银行办理审核手续。购买自住住房、偿还购房贷款本息或者租房自住的，办理第一次审核后，由开户银行发给广州市住房公积金提取登记证，以后凭广州市住房公积金提取登记证办理提取手续。-40-问问 答答 员工职业生涯发展员工职业生涯发展 住房公积金介绍住房公积金介绍 社会保险待遇介绍社会保险待遇介绍 公司福利政策介绍公司福利政策介绍-41-公司福利政策介绍公司福利政策介绍公司住房资助政策公司住房资助政策 公司休假制度公司休假制度 公司补充医疗政策公司补充医疗政策-
21、42-公司住房资助政策公司住房资助政策r 资助对象：公司优秀管理与科技人员。r 资助购房：本科毕业、或被聘为副课长、课长及相当职位的管理人员，在本公司工作三年以上，己结婚，如购房，由公司借款8万元，其余付款由个人负责。自借款日起在公司继续服务满8年后免除借款，未满8年离开公司者，必须归还全额借款。硕士毕业或中级职称、被聘为部门级管理干部的人员，在本公司工作两年以上，己结婚，如购房，由公司借款10万元，其余付款由个人负责。自借款日起在公司继续服务满8年后免除借款，未满8年离开公司者，必须归还全额借款。博士毕业或高级职称，在本公司工作半年以上，己结婚，如购房，由公司借款12万元，其余付款由个人负责
22、。自借款日起在公司继续服务满8年后免除借款，未满8年离开公司者，必须归还全额借款。-43-公司住房资助政策公司住房资助政策r 租房补助：本科毕业、被聘为副课长、课长及相当职位的管理人员，在本公司工作两年以上，对其租房进行补助400元/月，超出部分自负；硕士毕业或中级职称、被聘为部门级管理干部的人员，在本公司工作一年以上，对其租房进行补助500元/月，超出部分自负；博士毕业或高级职称，在本公司工作半年以上，对其租房进行补助600元/月，超出部分自负。被聘为班长及相当职位的管理人员，在本公司工作三年以上，对其租房进行补助240元/月，超出部分自负。未满工作年限的本科以上毕业生由公司安排集体宿舍。各
23、部门、项目的主要骨干（主管）经所在部门申报，经总经理室同意后，可享受上述待遇。-44-公司住房资助政策公司住房资助政策r 夫妻双方都在本公司工作并且均为本科以上学历的（随一方调动家属除外），购房时公司可增加资助2万元，租房时公司可增加50补助。r 资格审核程序:申请资助购房者需提前两个月(租房者需一个月)提出书面申请，由总经理办公会议对其进行资格审查和业绩考核，业绩考核优秀者可享受以上待遇。-45-公司住房资助政策公司住房资助政策房价介绍r*区8年左右楼龄的二手房，根据新旧程度，小区环境不同，价格2千到5千每平米不等，选择很多。楼龄稍新的次新房价格6千到7千每平米不等。r*区3公里以内的新房单
24、价7千左右。r*10公里以内的新房单价5千左右。r 今年*采取了限价的政策，五月*新房单价环比四月已经跌去两成，新房平均单价跌至7000元/平方米。-46-公司福利政策介绍公司福利政策介绍公司住房资助政策公司住房资助政策 公司休假制度公司休假制度 公司补充医疗政策公司补充医疗政策-47-公司休假制度公司休假制度年休假r 员工累计在本公司工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。r 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。r 公司根据生产、工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。年休假在一个年度内可集中安排，也可分段安排，
25、原则上不跨年度安排。r 公司确因工作需要不能在当年度安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假，对员工应休但未休的年休假天数，公司按照员工本人日岗位工资标准的300%支付年休假工资报酬。r 公司安排员工休年休假，但是员工因本人原因且书面提出不休年休假的，单位只支付其正常工作期间的工资收入。-48-公司休假制度公司休假制度婚假r 按法定年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。按晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）结婚的，可享受7天婚假。r 婚假应一次性休完，不得分段休假，婚假期间的国家法节休假日、休息日计入婚假假期。-49-公司休假制度公司休假制度病假r 员工患病或非
26、因工负伤需要停工治疗时，根据相关法律法规的规定，按照本人的病情严重程度及工龄确定医疗期。-50-公司休假制度公司休假制度事假r 员工办理私事，在条件允许的情况下给予事假。员工应向上级领导提交请假申请单，以有相应审批权限领导批准的权限范围内天数为准进行休假。r 员工年休假未休完的，原则上不批准休事假。-51-公司休假制度公司休假制度工伤假r 工伤假是指员工因工负伤，经劳动鉴定机构认定的工伤医疗期。在劳动鉴定机构认定为工伤后，医疗期结论未出来前，可按指定医疗单位证明需要治疗、休养的时间休假。-52-公司休假制度公司休假制度其他假期r 国家规定的其他假期，如计划生育假期、丧假等等。-53-公司休假制
27、度公司休假制度r 休假期间工资待遇：年休假、婚假、丧假、工伤假期间工资照发。事假不予发放工资。病假待遇按相关的法律法规的规定执行。r 休假程序：员工申请休假的，由本人填写请假申请单附相关证明，经部门审核后，报人力资源部审批、备案。-54-公司福利政策介绍公司福利政策介绍公司住房资助政策公司住房资助政策 公司休假制度公司休假制度 公司补充医疗政策公司补充医疗政策-55-补充医疗补充医疗 公司在为员工参加医疗保险的同时也为员工提供补充医疗保障。r 持医保卡看病，在享受了医疗保险报销减免之后，个人承担的医疗费部分，公司给予一定比例的报销。r 凭病历、发票、用药清单、处方等经部门及行政部审核后报销。注
28、：自费药、非医保范围药不能报销。需到非医保定点医院就医检查治疗的，需向行政部申请，经领导批准后才能按比例报销。2010年11月1日后入职员工，按医保统筹方式，公司不按以上方式报销。-56-问问 答答 员工职业生涯发展员工职业生涯发展 住房公积金介绍住房公积金介绍 社会保险待遇介绍社会保险待遇介绍 公司福利政策介绍公司福利政策介绍-57-职业发展职业发展r 职业发展通道：公司为员工提供了良好的工作创业平台和通畅的职业发展通道。-58-职业发展职业发展职业生涯规划职业生涯规划r 对于我们每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生，人人都期望事业成功。如何做才能使事业获得成功呢？职业生涯规划为我
29、们提供了一条走向成功的路径。r 从个人的角度来说，职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与规划，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。-59-职业发展职业发展r 职业生涯规划步骤：志向志向:在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。自我评估自我评估:认识自己、了解自己，发现自己的长处，兴趣所在。目标设定目标设定:确定短期与长期职业目标。这些目标与个人的期望职位、应用技能水平、工作设定、技能获得等其他方面紧密联系。制定行动计划与措施制定行动计
30、划与措施:落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育等方面的措施。评估与回馈：评估与回馈：要对目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。-60-职业发展职业发展 个人的职业生涯规划应与公司的发展相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，根据自己的职业倾向，确定个人最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。目前公司正处在一个大发展的时期，充满了各种机会和机遇，公司为所有员工提供了一个良好的创业平台和通畅的职业发展通道，只要通过勤奋努力，就能同公司一起快速成长发展，实现个人职业奋斗目标。-61-问问 答答 员工职业生涯发展员工职业生涯发展 住房公积金介绍住房公积金介绍 社会保险待遇介绍社会保险待遇介绍 公司福利政策介绍公司福利政策介绍-62-问问 答答 -63-
