余东华余东华山东大学经济学院山东大学经济学院人才供给人才供给人才需求人才需求影响人才供需的因素影响人才供需的因素战略目标战略目标产品和服务的预计需求情况产品和服务的预计需求情况知识、技术和能力的可用性知识、技术和能力的可用性*注意注意:管理者应当知道的还有许多管理者应当知道的还有许多“能问的和不能问的能问的和不能问的”问题。一定要随时检查人力资源问题。一定要随时检查人力资源部门的具体指导原则部门的具体指导原则Source:Based on“2005 Industry ReportTypes of Training,”Training,December 2005,p.22.本讲结束！本讲结束！
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