1、建筑公司安全生产责任书（精选5篇）建筑公司安全生产责任书1为贯彻落实安全生产法，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实 “安全生产责任制”，加大安全生产管理力度，保障职工人身安全和设备的安全，确保xxx风电场工程的顺利地进行，经项目部安全生产领导小组研究决定，项目经理与项目部工程部主任 xxx 签订安全生产责任书。一、责任1、牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真学习并自觉遵守安全生产法等安全生产的法律法规，认真学习并自觉遵守水电x局、xx分局及本项目部所制定的有关安全生产的各项规章制度。2、带头贯彻执行安全生产的各项规章制度
2、，在项目经理及分管安全工作副经理的领导下，做好本项目部的工程施工安全技术管理和监督检查等工作。3、全面负责施工安全技术管理工作，负责编制周、月安全生产计划和各项施工安全技术措施，并深入现场解决生产中存在的安全技术问题。4、负责组织实施安全技术措施交底工作，合理安排施工工序确保安全施工。5、组织编制年度施工安全技术措施计划，积极改善施工环境。6、参加“安全文明施工”检查，并对需要整改的项目提供技术支持。7、从施工安全技术方面指导和支持项目部专职安全员的工作。8、负责新技术、新工艺中的安全技术措施编制、审核和报批。9、协助项目部及相关部门进行伤亡事故的调查、分析,并负责组织事故的技术鉴定和防范措施
3、的制定。10、做好汛期防汛的技术性工作。二、权力1、有权制止和纠正他人的违章作业行为。2、有权制止盲目抢进度、冒险蛮干的行为。3、有权在安全生产重大问题上提出不同意见。4、在重大的安全技术事故处理中有权提出反对意见，同时有权越级上报。三、考核原则1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。2、考核采取百分制，考核扣分不封顶的原则。3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为A0=600元。4、项目部安全生产委员会负责对责任人进行日常考核，年终汇总;项目经理根据年终考核结果兑现同等金额的安全奖励。5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进行奖励，本项目部比照上级
4、单位的奖励额度再进行奖励。6、项目经理对责任人实行“安全生产”目标管理，目标考核满分为Q0=100分，年终考核综合分值为Q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为：A= A0x(Q-85)/(Q0-85)1/3四、考核细则1、在上级安全检查中(责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发现违章一次扣25分，责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现一次扣1020分。2、责任人违章被开具罚单，每次扣210分。3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣510分。4、责任人有下列情形之一者，除按项目部制定的工伤管理办法等安全管理有关规定，在责任划分清楚后，对责任人给予相应的行政处理和经济处罚外，并按以下
5、考核原则对责任人进行考核扣分。若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。如因施工安全技术措施不当，导致职工及其他生产性人员发生轻伤事故，则每次对责任人扣530分。如因施工安全技术措施不当，导致职工及其他生产性人员发生重伤事故，则每次对责任人扣1050分。如因施工安全技术措施不当，导致项目部发生因工死亡事故一次，则其考核分全额扣除。责任人如果造成伤害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分80、60、40、20分。5、责任人安全风
6、险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。6、如隐瞒、拖延或谎报事故，故意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以5002000元的罚款;情节严重者，移交司法机关处理。7、责任人在考核期间调离本项目部，对责任人的任职期进行考核，经项目部经理审核后安全责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。五、附则1、本“责任书”由项目经理与责任人共同签字(盖章)生效，一式两份互存一份。2、本“责任书”自签字之日起生效。责任人：日期:建筑公司安全生产责任书2项目部与工程部安全生产目标责任书 为了认真贯彻安全第一、预防为主的方针，切实加强劳动保护，做到安全生产和文明施工，消除安全生产事故隐患，杜绝重大伤亡事故的发生
7、。特制订如下责任书:一、 安全管理目标1、 坚决杜绝死亡及重伤事故发生。2、 严格按文明施工标准施工。二、安全管理目标责任制工程部对项目安全管理目标的实现负直接责任，其主要职责:1、工程部必须熟悉安全管理目标中的各项指标，并严格执行。2、组织实施安全技术措施，进行安全技术交底。3、负责各班组的安全目标的落实与督促实施。4、对施工现场搭设的二架一网和安装的电气、机械设备等安全防护装置都要组织验收，合格后方可使用，不得违章指挥。5、 组织个人学习安全xx作规程，教育工人不违章作业。6、认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护好现场参加调查处理。三、目标分解内容1、协助作业班组班前安全活动。2
8、、配合安全部对作业班组的安全检查。3、监督安全技术交底和班组文明施工的落实。四、考核办法1、用进行考核。2、考核表内有安全管理目标中各项指标的完成情况各项指标全部完成为合格，其中一项未完成为不合格。3、 项目部每月对每个管理人员进行一次责任目标完成情况考核，每次由项目经理进行考核。对考核未完成目标，必须拿出整改办法，必须限期整改，如限期未能整改的立即勒令退出工地。4、 一次考核不合格罚款100元，连续两次考核不合格罚款300元，连续考核五次合格奖励200元，所有考核合格者奖励300元。责任人：日期:建筑公司安全生产责任书3一、责任目标1、有效控制和减少生产安全事故，努力降低死亡事故发生率，杜绝
9、三级及以上重特大事故；百亿元施工产值死亡率控制在4。5以内。2、全面贯彻执行安全生产法律法规标准规范，加强安全生产宣传教育，积极开展“零事故”活动，努力争取做到工地零违章，企业零重伤，行业零死亡。3、事故统计上报及时、准确，无瞒报、谎报、迟报等现象；依法处理事故并在规定时间内结案。4、严格落实企业安全生产许可xx制度，“三类人员”考核制度和特种作业人员持xx上岗制度，并实行动态管理。5、严格落实工程安全报监制度，规定工程的报监率 100%。6、严格落实建设行政主管部门安全生产管理评价制度，做好安全生产自评并及时上报评价情况。7、全面开展建筑施工企业安全生产评价，施工总承包企业评价面达到90%，
10、并切实将考核结果纳入企业资质管理和安全生产许可xx管理，严把市场准入关。8、全面开展安全生产达标和创建安全文明工地活动，报监工程安全达标率100%，一、二级企业优良率50%以上，三级企业优良率30%以上。9、施工现场所用的起重设备及安全防护用具符合国家和省市有关规定要求，塔式起重机械设备使用前必须按规定检验合格。10、施工企业与所属项目部签订安全生产管理目标责任书，并将施工现场安全达标、安全文明工地创建、安全教育培训、机械设备及安全防护用具使用管理、伤亡事故统计报告与调查处理等工作列入考核内容。二、检查考核1、各施工企业要定期检查责任书的执行情况，并将年度执行情况于 月 日前书面报县建设局。2
11、、县建设局不定期检查责任书的执行情况，并作为年终目标责任考核的主要依据。3、年终，县建设局对责任书的完成情况进行全面检查考核，并作为年度安全生产评价的主要依据。三、奖惩措施依据考核结果，xx建设局对全面完成责任目标的施工企业及负责人给予表彰；对没有完成责任目标的.，取消单位及负责人评选先进资格。责任人：日期:建筑公司安全生产责任书4一、安全生产目标1、确保本小组在该工程整个施工过程中无重伤或重伤以上事故。2、确保本小组无设备、火灾事故。3、轻伤事故率不超过5（以子项目实际参加人数为基准计算）。4、确保小组成员安全教育率达100%。违章xx作率为0。5、班组安全技术措施全面落实，隐患整改率达10
12、0%。6、班组会议记录、交底记录将齐全。二、安全责任（一）xx方责任和义务1、xx方负责提供安全生产必需的安全防护用品、安全可靠的施工机具和设施、保xx安全生产条件所必需的资金投入。2、xx方应制定出有针对xx的、可xx作xx的安全技术措施，并向乙方及作业人员进行安全技术交底。加强现场检查，及时消除生产安全事故隐患。3、xx方不得违章指挥，强令乙方冒险作业。（二）乙方责任和义务1、乙方班组长是本小组的安全第一责任人，对本小组施工区域的安全负责。2、乙方应组织和督促本组成员学习安全知识，提高劳动技能，按时参加“周一”安全生产例会。3、乙方负责落实本施工区域内的安全防范措施，如“四口”防护、高处作
13、业防护、用电安全防护措施等等。交叉作业时，负责采取保护他人或设备设施的安全防范措施。4、乙方小组成员在作业过程中应当严格遵守安全生产法律、法规和公司的各项安全生产规章制度和xx作规程，服从项目部统一管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3、乙方应当及时整改发现的事故隐患及项目部、公司下达的隐患整改通知，定责任人、定整改完成时间。4、乙方小组成员应当无条件接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。5、乙方班组长不得强制本组成员进行违反本单位安全生产规章制度和本工种的安全xx作规程的作业。6、乙方必须坚持召开班前会，并做好记录。留存安全技术交
14、底记录。7、乙方班组人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。8、按公司文明施工管理条例要求，对现场实行定置管理，确保现场文明施工。9、及时报告生产安全事故。三、奖惩办法1、项目部预留班组承包费用5%作为班组安全保xx金，最低不少于5000元。2、安全目标实现后，视施工班组在安全管理工作中，安全措施落实情况、班组人员安全教育情况，班组人员在施工过程中，遵章守纪情况，项目部奖励班组安全生产奖元。3、班组成员违规、违章的，按照公司安全生产奖励、惩罚办法进行处罚。4、未完成安全生产目标中13项的除执行公司安全生产奖罚办法外，针对不同情况分别作
15、如下处理：（1）当发生重伤及重伤以上事故（经济损失达2万元的），不再退还安全保xx金；（2）当发生轻伤事故一起，扣减安全保xx金的50%；轻伤事故两起及以上的，扣减安全保xx金的100%；（3）未发生事故的，全部退还安全保xx金。责任人：日期:建筑公司安全生产责任书5一、安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
16、4、检查指导施工时，同时检查指导现场安全生产，对安全生产设施不符合规定、违反安全技术规程、施工设备工具状况不良或使用不当要及时制止并向施工负责人反映，落实整改;5、根据工程项目、施工现场的实际情况，制定有针对性的施工方法;对危险性大的分部、分项工程，制定专项施工方案，供领导决策。6、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。7、参与制定本单位安全教育培训计划及内容，定期对作业人员进行安全培训。8、加强对原材料和工程质量的检测和管理，为安全生产提供必要的技术支持和信息保证。9、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、
17、保养，确保安全有效。二、目标：1、安全事故发生率为零。2、不发生工程技术安全责任事故。3、隐患整改率100%。4、设施设备完好运转率100%。5、重大危险源按要求辨识率100%。6、实验废弃物及垃圾收集及时率100%。7、监视和测量设备送检及时率100%。三、奖惩办法：1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。责任人：日期:
