1、建筑应用文写作课程建设方案建筑应用文写作课程建设方案课程负责人:程泽峰建筑应用文写作建筑应用文写作课程的性质课程的性质 l是建筑类高职学生的综合文综合文化素质化素质课程之一。l以突出育人功能育人功能为主线；l为提高建筑类高职各专业人才的工作素质工作素质服务；l为未来的求职和就业求职和就业服务。建筑类应用文写作能力文章分析与处理能力不同专业需要有效沟通解决实际问题创新能力课程的作用课程的作用l 1、通过本课程的学习，能够培养学生良好的思维品质，全面提升学生的综合文化素质；l 2、通过本课程的学习，能够培养学生口语与书面语的表达能力；l 3、通过课程向学生传授写作建筑应用文的方法与写作技巧，能够全
2、面提高学生适应工作需求，解决实际问题的职业能力；l 4、通过本课程的学习，培养学生终身学习、持续发展的能力，并为学生全面提高综合素质提供必备条件。课程设计的理念与思路课程设计的理念与思路 l基于工作过程基于工作过程重新构建了建筑应用建筑应用文写作教学内容文写作教学内容，满足各专业人才培养目标要求，适应社会发展需要社会发展需要l以“必需、够用必需、够用”为原则重新构建了写作课程体系和教学内容体系；l以职业能力和素质职业能力和素质培养为重点，制定与各专业相适应的建筑应用文写作教学要求，达到共性与个性共性与个性相l结合。总结完善写作实践教学讲义教学大纲工作过程需求教学内容选取教学内容选取l充分充分进
3、行校外行业、企业调查，调查，了解社会需求l有针对性地满足相关工作岗位对学生知识、能力、素质的要求有针对性地满足相关工作岗位对学生知识、能力、素质的要求，真正服务于各专业的人才培养目标，共性与个性模块相结合l在对教学内容教学内容进行重新构建重新构建时，注重培养学生的应用写作能力，有效沟通、解决实际问题能力与创新能力l以学生学生为主体主体，以实践练习培养学生写作技能技能为主导主导，以专业岗位工作需求设置“模块”，体现职业岗位和能力培养的要求。同时为学生可持续发展奠定基础 l按照“必需、够用”的原则，重新修订课程教学大纲重新修订课程教学大纲；在具体的课程内容安排上，基于基于建筑企业相关工作过程相关工
4、作过程所需要的教学过程为主线，突出“项目项目”教学教学的思想教学内容的组织教学内容的组织 l1.递加式提出教学目标要求，减缓学生畏难心理；l2.精心安排每次课的情景导入，激发学生的学习兴趣；l3.教学工作任务设计科学，教学准备充分，不断加强配套学习资料的建设和完善；l4.每次课前布置好学生课前准备内容；l5.确保教学网络运行畅通，保证现代化教学手段使用的流畅；l6.实训项目跟踪落实，增强学生团队合作意识。教学内容的具体表现形式教学内容的具体表现形式 l1.教材教材 l2.网络教学软件资源网络教学软件资源l(1)课程已制作教学课件并使用；l(2)课程教学大纲、讲义；l(3)实训项目方案；l(4)
5、建筑应用文写作习题与解答；l(5)建筑应用文写作试题与答案；l(6)教学参考资料目录。教学方法与手段教学方法与手段-教学设计教学设计l模块化模块化-满足各专业需面向的工作岗位不同、需解决问题不同的需要；课程教学内容的确定以问题解决为方向，以培养应用能力服务于专业为目标，为学生可持续发展创造条件。l 对比：建筑工程技术与物业管理专业l充分利用建筑业文档案例引出教学内容，达到学生在校学习内容与工作岗位任务的一致性l引入项目教学项目教学，以工学结合为切入点，根据课程内容和学生特点，以独立的实训形式，强化训练，提高学生自学与团队协作精神，利于实现人才培养目标。教学方法与手段教学方法与手段-教学方法教学
6、方法l1.文档实务教学法：文档实务教学法：基于工作过程 分解典型工作任务 创设具体情境 写作实践 自主学习与发展 l2.学生团队法：学生团队法：合作练习 代表竞技 团队意识l3.对应教学法：对应教学法：讲授相关内容，同时分析格式、内容要素等，边分析边找出二者的异同 l4.讲、练、评相结合教学法讲、练、评相结合教学法 教学方法与手段教学方法与手段-教学手段教学手段l1.充分利用学院的网络教学资源网络教学资源及及图书馆图书馆，培养学生自主学习能力；l2.运用多媒体多媒体并并辅之以板书板书交流，增加教师向学生传递的信息量。l利用学院多功能厅、就业洽谈室等进行演讲、求职等仿真项目实训，教学效果良好。教
7、学方法与手段教学方法与手段-网络教学环境网络教学环境l1.网络教学软件资源网络教学软件资源l教学课件、教学大纲、讲义、电子教案、实训项目方案、习题与解答、教学课件、教学大纲、讲义、电子教案、实训项目方案、习题与解答、试题与答案、教学参考资料目录试题与答案、教学参考资料目录l2.网络硬件环境网络硬件环境l多媒体教室多媒体教室、校园网、高配置的电脑等设备、网上互动平台、校园网、高配置的电脑等设备、网上互动平台、网络交流网络交流方式、方式、相关网站链接相关网站链接 l3.充分利用图书资源充分利用图书资源l有人文、社科、自然科学等各类图书、电子图书及电子期刊有人文、社科、自然科学等各类图书、电子图书及
8、电子期刊 实践条件实践条件 l一、校内实训设备与实训环境一、校内实训设备与实训环境 l 1.利用学生就业洽谈室学生就业洽谈室，设置情境，进行求职训练；l 2.利用复印室复印室等，为教学服务，讲解公文印制的过程，并让其亲手操作，了解文件印发、接收知识；l 3.利用学院多功能厅多功能厅、会议室，进行演讲及招、投标等实训；l 4.利用学院办公室、系部、及学生社团等联系单位办公室、系部、及学生社团等联系单位，让学生学以致用，将所学社交礼仪知识用以实践。l二、校外实习基地的建设与利用二、校外实习基地的建设与利用 l 各专业建立的近百家校外实训基地近百家校外实训基地均为本课程所用，体验企业文化，了解企业实
9、际。l 上述环境满足了本课程实践教学环节的需求。特色与创新特色与创新 l1.完成了建筑应用文写作完成了建筑应用文写作理论、实践和实训教理论、实践和实训教学内容一体学内容一体的课程体系构建的课程体系构建l2.形成适用于本课程教、学、做的形成适用于本课程教、学、做的项目实训项目实训教教学模式学模式 l3.注重能力的注重能力的考试改革考试改革教学队伍教学队伍-主讲教师主讲教师l1.教师风范：教师风范：每个学期评教，均被评为优秀每个学期评教，均被评为优秀 l2.学术水平：学术水平：发表论文发表论文2020余篇，主持或参与各级教、余篇，主持或参与各级教、科研项目科研项目1010余项，参编或编著教材多部，
10、获得省市级余项，参编或编著教材多部，获得省市级教、科研奖励近教、科研奖励近1010项项l3.教学改革、教学研究成果教学改革、教学研究成果:编制教学大纲、编写讲编制教学大纲、编写讲义、制定义、制定“课程考核改革方案课程考核改革方案”、课题、教学成果多、课题、教学成果多项获奖项获奖l4.技术服务技术服务(培训培训)项目：项目：为学院、行业、企业服务，为学院、行业、企业服务，效果显著效果显著教学队伍教学队伍-教学队伍结构教学队伍结构l 1.学历结构学历结构：具有研究生同等学力并获硕士学位者4人，占教师队伍的44.4%；l 2.职称结构职称结构：副教授5人，占教师队伍的55.6%；讲师2人，占教师队伍
11、的22.2%；助教2人，占教师队伍的22.2%，结构合理；l 3.“双师双师”结构结构：7人具有“双师”素质，占教师队伍的77.8%；其中4人具有行业企业经历，占44.4%；l 4.专兼职教师比例专兼职教师比例：聘请企业兼职教师1人，占教师队伍的11.11%，专兼职教师的比例为8：1；教学队伍教学队伍-教学队伍结构教学队伍结构l5.学缘结构学缘结构：9名教师分别毕业于辽宁师范大学、吉林大学、沈阳师范大学、大连外国语学院，符合学缘要求；l6.年龄结构：年龄结构：45岁以下中青年教师7名，占教师队伍的77.8%，教学思想活跃,有一定的创新性；教学效果教学效果-教学评价教学评价 l1.校外专家评价：
12、校外专家评价：具有极大的应用推广价值具有极大的应用推广价值l2.行业企业专家评价：行业企业专家评价：所培养的学生胜任各自所培养的学生胜任各自工作岗位需要，符合公司的要求工作岗位需要，符合公司的要求 l3.校内督导评价：校内督导评价：师资力量雄厚，专业水平高，师资力量雄厚，专业水平高，实践能力强，教学成绩显著，得到了社会的认实践能力强，教学成绩显著，得到了社会的认可和学生的好评可和学生的好评。l4.4.学生评价：学生评价：对教学内容、教学方法、教学手对教学内容、教学方法、教学手段都给予了充分的肯定。段都给予了充分的肯定。教学效果教学效果-社会评价社会评价l1.师资水平较高师资水平较高，近5年仅前
13、五位主讲教师在各级各类公开刊物上发表相关论文20余篇，主持或参与各级教、科研项目10余项，获得省市级教、科研奖励近10项。具有具有一定的影响力影响力。l2.积极进行课程内容的教学改革教学改革，得到得到行业、企业与学生的认可认可。l3.教学管理管理制度规范规范。l4.充分利用现代化教育手段现代化教育手段，注重学生的综合素质综合素质培养。l5.考核考核管理严格严格,考试方式合理考试方式合理。l6.我院的学生就业率连续就业率连续3 3年年在全省各高职院校中名列前茅名列前茅。l7.所培训学生参加各级演讲比赛均取得优异成绩。l 无论在师资队伍建设、教材建设及教学技术手段运用等方面该l课程组均处于领先地位
14、领先地位。学校对精品课程建设的政策支持与措施学校对精品课程建设的政策支持与措施 l1.奖励l被评为院级以上精品课程，学院将对有关人员进行奖励。评为国家级精品课程，颁发课程建设基金50000元；评为省级精品课程，颁发课程建设基金20000元；评为院级精品课程，颁发课程建设基金5000元，并颁发荣誉证书。以上各级奖励基金不兼得。l2.经费的使用l3.管理办法l4.实施情况l1.认真执行安全技术措施及安全操作规程，负责对施工班组人员及分包方人员进行有针对性的安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施及交底执行情况经常检查，随时纠正违章作业；l2.负责检查督促每项工作的开展和接口的落实，有权拒绝不符合
15、安全操作的施工任务，除及时制止外，有责任向项目经理汇报；l3.参与对分包方评价，制订与分包的安全、治安、消防和环境卫生等协议书，并对分包合同、协议的履行实施全过程控制，并做好记录；l4.对安全部门或上级提出的事故隐患整改要求，按照纠正和预防措施要求，落实人员实施整改；l5.负责对重点、危险部位和过程的监控，落实监控人员，组织对监控人员素质和技能的培训及上岗前的交底；l6.对已发生的事故隐患落实整改，并向项目副经理反馈整改情况。发生工伤事故，应立即采取措施，协同安全部门开展事故的应急救援，并保护现场，迅速报告。l7.施工中确因作业需要拆除各类防护设施的，应由作业班组向项目副经理提出申报，经采取有效的安全补救措施后方能拆除；作业完毕后，项目副经理应督促有关人员及时做好复原工作，经重新验收后方可使用。l8.当土建结构施工完成后转入装饰或安装施工时，必须对临边、洞口、管弄井和电梯井等安全防护设施重新进行验收，确认合格后，方能投入使用。如装饰或安装作业交付其它施工单位时，双方应履行交接手续，做到职责明确。
