1、 1 劳动关系与劳动法 2 学 习 公 约 3 手机调整全情投入随时互动课课 程程 要要 求求 4 题型题型题量题量分值分值总分总分单选题20120多选题10220简答题6424论述题21224案例分析题11212二、考试题型 5 课程机构当代劳动关系的发展问题基础理论劳动关系导论劳动关系理论历史和制度背景123劳动关系主体管理方工会政府456调整劳动关系的制度劳动法劳动合同法员工参与管理惩处与申诉集体谈判和罢工集体合同三方协商机制劳动争议处理7891011121314其他15 6 四、案例题答题步骤:(35-44)条（1）合理（不合理）或 合法（不合法）（2）根据XXX法规定，XXXX（3）
2、本案例中，“小李”（4）所以考察方向：劳动合同的解除、终止、工作时间、试用期。合同订立及变更 7 复习建议：议每位小伙伴自行手绘思维导图，在进行习题练习。复习效果杠杠的。第一阶段：看一章讲义第一阶段：看一章讲义,做一章习题，不是特别清晰的题和错题回到书上找相关知识点。做一章习题，不是特别清晰的题和错题回到书上找相关知识点。（三天），再用导图巩固。（建议自己用（三天），再用导图巩固。（建议自己用A4纸画。来不及就看现成的）纸画。来不及就看现成的）第二阶段：做两套真题，背串讲讲义大题部分（每天第二阶段：做两套真题，背串讲讲义大题部分（每天5道。预计一周，反复背诵熟悉）道。预计一周，反复背诵熟悉）第三阶段：重点看错题和记忆不牢固部分。第三阶段：重点看错题和记忆不牢固部分。8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 应当为两个月应当为两个月 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 第十五章 当代劳动关系的发展和问题 61
