1、第一章 单选+多选1. 【高频考点】我国于1993年起施行的是（ ） A. 国家公务员暂行条例 B. 中华人民共和国公务员法 C. 国家机关工作人员法 D. 国家行政机关工作人员条例 答案: A 解析: 本题考查公务员法的相关内容。公务员法是指已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行的中华人民共和国公务员法。先前于1993年颁布和施行的国家公务员暂行条例同时废止。2. 【高频考点】我国公务员法施行的时间是（ ） A. 2005年4月27日 B. 2005年5月27日 C. 2006年1月1日 D. 2006年10月1日
2、 答案: C 解析: 本题考查公务员法的相关内容。公务员法是指已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行的中华人民共和国公务员法。先前于1993年颁布和施行的国家公务员暂行条例同时废止。3. 第一部由全国人大颁布的带有干部人事管理总章程性质的法律是（ ） A. 国家机关工作人员法 B. 国家公务员暂行条例 C. 中华人民共和国公务员法 D. 国家行政机关工作人员条例 答案: C 解析: 本题考查公务员法的意义。公务员法是我国第一部干部人事管理的综合性法律。是公务员管理工作走向科学化、规范化、法制化的重要里程碑。4. 【高
3、频考点】下列人员属于公务员的是（ ） A. 律师 B. 老师 C. 检察官 D. 大学生村官 答案: C 解析: 本题考查公务员的范围。根据公务员法的规定，公务员的范围包括七类机关的工作人员：中国共产党机关的工作人员例如中共党委、中央纪检委等、人大机关的工作人员，例如人大常委会委员，办公厅、法制工作委员会的工作人员等、行政机关的工作人员例如市长、省长、县长等、政协机关的工作人员，例如政协委员会的委员，政协专门办事机构的工作人员等、审判机关的工作人员例如法官、法院院长、审判委员会委员、检察机关的工作人员例如检察官、检察长、检察委员会委员、民主党派和工商联机关的工作人员例如中国国民党革命委员会、九
4、三学社的委员，国家主席、副主席也属于公务员。5. 【高频考点】下列属于参照公务员管理范围的是（ ） A. 行政机关 B. 审判机关 C. 政协机关 D. 中国共产主义青年团 答案: D 解析: 本题考查参照管理的范围。公务员法实施后，实现参照管理的有两部分人员：一是群团机关的工作人员，主要包括中华全国总工会、中国共产主义青年团、中华全国妇女联合会、中国文学艺术联合会、中国科学技术协会的工作人员；另一类是具有公共事务管理职能的事业单位工作人员。6. 我国干部人事制度产生于（ ） A. 革命战争年代 B. 计划经济年代 C. 市场经济年代 D. 改革开放年代 答案: A 解析: 本题考查传统干部人
5、事制度的产生。我国干部人事制度产生于革命战争年代，是在新民主主义革命时期解放区和人民军队干部制度的基础上逐步建立和发展起来的。7. 【高频考点】第一个推行现代公务员制度的国家是（ ） A. 英国 B. 美国 C. 中国 D. 德国 答案: A 解析: 本题考查西方公务员制度的相关内容。英国是第一个推行现代公务员制度的国家。8. 资本主义国家的公务员制度是（ ） A. 政党政治的产物 B. 市场经济的产物 C. 工业革命的产物 D. 殖民统治的产物 答案: A 解析: 本题考查西方公务员制度的产生背景。现代公务员制度发源于资本主义国家的英国，后来在美国得到发展。其产生的历史背景是“恩赐官职制”和
6、“政党分肥制”。9. 美国文官制度产生的标志是（ ） A. 1883年彭德尔顿法 B. 1870年枢密院令 C. 1855年枢密院令 D. 1978年文官制度改革法 答案: A 解析: 本题考查美国公务员制度的相关内容。彭德尔顿法是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。10. 文官制度改革法的核心是（ ） A. 业绩制 B. 功绩制 C. 专业制 D. 公平制 答案: B 解析: 本题考查美国公务员制度的相关内容。于1978年10月通过并于1979年1月生效的文官制度改革法的核心是推进按工作表现付酬的功绩制，它第一次确定了联邦政府人事制度应遵循的九条功绩制原则。11. 【高
7、频考点】下列机关的工作人员，不属于公务员的是（ ） A. 教育局长 B. 政协主席 C. 法院院长 D. 大学校长 E. 作协主席 答案: DE 解析: 本题考查公务员的范围。根据公务员法的规定，公务员的范围包括七类机关的工作人员：中国共产党机关的工作人员例如中共党委、中央纪检委等、人大机关的工作人员，例如人大常委会委员，办公厅、法制工作委员会的工作人员等、行政机关的工作人员例如市长、省长、县长等、政协机关的工作人员，例如政协委员会的委员，政协专门办事机构的工作人员等、审判机关的工作人员例如法官、法院院长、审判委员会委员、检察机关的工作人员例如检察官、检察长、检察委员会委员、民主党派和工商联机
8、关的工作人员例如中国国民党革命委员会、九三学社的委员，国家主席、副主席也属于公务员。12. 【高频考点】以下工作人员中，不属于公务员管理范围的有（ ） A. 审判机关工作人员 B. 政协机关工勤人员 C. 研究所的工作人员 D. 作家协会工作人员 E. 县政府机关的工会工作人员 答案: BCD 解析: 本题考查公务员范围确定的特别说明。机关中工勤人员、事业单位工作人员、各级代表大会代表、委员会委员、各级人大常委会、政协各级委员会、民主党派各级委员会的领导人员不属于公务员范围。13. 下列关于美国公务员制度的说法正确的是（ ） A. 美国公务员制度的直接起因是克服官吏制度中的腐败现象 B. 彭德
9、尔顿法标志着美国文官制度的形成 C. 文官制度改革法标志着美国公务员制度的产生 D. 彭德尔顿法第一次确定了联邦政府人事制度应遵循的九条功绩制原则 答案: AB 解析: 本题考查美国公务员制度的相关内容。克服官吏制度中的腐败现象是美国建立公务员制度的直接起因。彭德尔顿法是美国文官制度的基本法，标志着美国文官制度的形成。文官制度改革法核心是推进按工作表现付酬的功绩制，它第一次确定了联邦政府人事制度应遵循的九条功绩制原则。14. 【高频考点】中国公务员制度的特点有（ ） A. 坚持党的基本路线和党管干部原则 B. 坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准 C. 坚持为人民服务 D. 不区分政务官和事务官
10、答案: ABCD 解析: 本题考查中国公务员制度与西方公务员制度相比具有的特点。我国公务员制度坚持党的基本路线和党管干部原则、坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准、坚持为人民服务的宗旨，不区分政务官和事务官。第一章 简答+论述+案例分析1. 简述中国公务员制度的意义。 答案: （1）有利于提升治国理政的水平。（2）有利于促进廉政建设。（3）有利于机关人事管理的民主化、科学化和法制化。2. 简述与传统干部人事制度相比我国公务员制度具有的特点。 答案: （1）公务员制度体现分类管理的原则。（2）公务员制度坚持公开、平等、竞争、择优的原则。（3）公务员制度坚持监督约束与激励保障并重原则。（4）公务员制度
11、坚持依法管理与权利保障的原则。3. 【高频考点】简述我国公务员制度德才兼备任用原则的涵义。 答案: “公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。”德是指干部的政治思想、道德品质等，才是指干部工作能力和业务水平。德才兼备，就是要求既要有德又要有才，二者同时具备，不可偏废。4. 简述我国公务员制度坚持公开、平等原则的涵义。 答案: （1）公开既是法规、政策的公开，也是行政行为的公开。不仅要向社会公开有关公务员制度的法律、法规和政策，而且要是向社会公开公开选拔公务员的资格条件、考试内容、考试成绩以及录用选拔结果。（2）平等是指在法律上确认每个公民具有平等的参与竞争的权利，并有平等机会
12、参加国家公务员的录用考试，以同一标准决定是否录取，不因家庭出身、民族、宗教信仰、性别等状况而受到歧视或者享有特权。5. 试述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。 答案: （1）针对我国传统的高度集中的干部管理弊端实行了分类管理体制。对行政机关、权力机关等七类机关实行公务员管理。工、青、妇机关参照执行。（2）针对原干部人事制度存在的缺乏生机活力的弊端而实行了激励竞争机制，调动了公务员的积极性。（3）针对原干部人事制度“能进不能出”、“能上不能下”等弊端而实行了“新陈代谢”机制，从而增强了国家机关的活力。（4）针对我国国家机关中的腐败现象而实行了勤政廉政保障机制，维护了公务员的良好形象。（5）针
13、对原干部人事制度中的人治弊端而实行了法制化管理体制，做到依法治事。6. 试述我国公务员制度与西方公务员制度相比的特点。 答案: （1）中国公务员制度坚持党的基本路线和党管干部原则。我国公务员制度不搞政治中立，西方公务员制度则强调所谓政治中立，政党不得直接管理公务员。（2）中国公务员制度坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。德主要指公务员的政治思想、道德品质等，才主要指公务员的工作能力、业务水平等，强调二者同时具备，不可偏废。在西方国家，有的强调“专才”，有的强调“通才”，把业务能力、工作绩效等作为录用和考核的主要标准。（3）中国公务员制度坚持为人民服务的宗旨，不区分政务官和事务官。西方公务员制度实
14、行两官分途而治，强调政务官政治化，事务官职业化。7. 小赵大学毕业前参加了南京市政府组织的“村官”考试，小赵顺利通过了笔试、面试等测试环节，被正式录用为南京市某区某村的村委会主任助理。家乡的人都替小赵高兴，有的人还认为小赵当上了南京市公务员。然而，也有人认为小赵当上“村官”不意味着他当上了公务员。(1)什么才是公务员？(2)小赵当上“村官”是否意味着他是公务员？请给出理由。 答案: （1）公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的机关工作人员。（2）不是。理由：选聘“村官”的考试不等于录用公务员的考试，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。小赵要进入公务
15、员队伍，还必须通过公务员考试。第二章 单选+多选1. 公务员权利具有的三个结构要素是（ ） A. 保障性、强制性、自主性 B. 强制性、非自主性、规范性 C. 自主性、规范性、保障性 D. 规范性、保障性、强制性 答案: C 解析: 本题考查公务员权力的特性。公务员权利具有自主性、规范性和保障性三个特性。2. 公务员的权利属于（ ） A. 法定权利 B. 政治权利 C. 民主权利 D. 自由权利 答案: A 解析: 本题考查公务员权力的含义。公务员权利是指国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可和保障，是一种法定权利。3. 有权为公务员设立法定义务的机构是（ ） A
16、. 最高法院 B. 中共中央 C. 全国人大 D. 最高检察院 答案: C 解析: 本题考查公务员义务的相关内容。公务员义务是国家通过法律规定，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。公务员义务具有非自主性、规范性和强制性的特性，义务的规范性规定公务员义务只能由国家法律规定，全国人大有权设立法律。4. 【高频考点】下列不属于公务员权力的是（ ） A. 参加培训 B. 申请辞职 C. 享受福利 D. 晋升职务 答案: D 解析: 本题考查公务员权力的范围。公务员享有的八个权利是：（1）获得履行职责应当具有的工作条件；（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
17、（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（4）参加培训；（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（6）提出申诉和控告；（7）申请辞职；（8）法律规定的其他权利。5. 【高频考点】“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（ ） A. 申诉控告权 B. 身份保障权 C. 批评建议权 D. 获得工作条件权 答案: B 解析: 本题考查公务员的身份保障权的含义。公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。6. 【高频考点】关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是（ ） A. 政府必须兑现保险福利待遇的承诺 B. 政府必须保障公务员获得法定的劳动
18、报酬 C. 政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生 D. 当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼 答案: D 解析: 本题考查公务员的获得报酬权的相关内容。获得报酬权是指公务员享有“获得工资报酬，享受福利、保险待遇”的权利，也就是说政府必须保障公务员获得应得的劳动报酬，政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生。同时，政府必须兑现保险福利待遇的承诺。如果机关不依法履行支付报酬的承诺，公务员只能寻求行政救济，司法机关不能审查人事行政行为。7. 机关给予公务员出差培训的机会，是因为公务员的（ ） A. 培训
19、权 B. 获得报酬权 C. 申请辞职权 D. 身份保障权 答案: A 解析: 本题考查公务员的参加培训权的相关内容。参加培训权是指公务员享有“参加培训”的权利，宪法第四十六条规定：“中华人民共和国公民有接受教育的权利和义务。”这是公务员法设定公务员享有参加培训权的直接宪法依据。8. 机关没有在规定的时间内划拨行政经费，致使公务员无法完成职责。这侵犯了公务员的（ ） A. 批评建议权 B. 获得报酬权 C. 身份保障权 D. 获得工作条件权 答案: D 解析: 本题考查公务员的获得工作条件权的相关内容。公务员享有“获得履行职责应当具有的工作条件”的权利。公务员因受条件不具备的制约而不能够充分履行
20、其职责属于侵犯公务员的获得工作条件权。9. 【高频考点】下列选项中，关于公务员服从命令义务的陈述不正确的是（ ） A. 命令包括一般性命令和个别性命令 B. 服从命令是服从上级依法作出的决定 C. 所有公务员都必须履行服从上级命令的义务 D. 服从命令的义务旨在保证行政事务执行的统一性和效率性 答案: C 解析: 本题考查公务员服从命令的义务的内容。命令包括一般性命令和个别性命令。一般性命令具有普遍性，针对发布者管辖范围内的所有机关或公务员；个别性命令具有特殊性，针对发布者管辖范围内的特定机关或公务员。形式上包括书面或口头。10. 我国公务员义务中的“忠于职守”和“服从命令”两项要求来源于（
21、） A. 行政处罚法 B. 行政诉讼法 C. 政府组织法 D. 宪法 答案: D 解析: 本题考查公务员的忠于职守和服从命令义务的内容。“忠于职守”和“服从命令”两项要求是科层制组织固有属性的外显化，是宪法规定一切国家机关“实行工作责任制”的具体化。11. 【高频考点】公务员小王参与赌博，违反了公务员的（ ） A. 保持操行义务 B. 依法履职义务 C. 忠于职守义务 D. 保守秘密义务 答案: A 解析: 本题考查公务员的保持操行义务的内涵。包括：（1）品行端正，不得以权谋私或者假公济私（2）保护民众的利益，不得滥用职权侵犯群众利益（3）尊重民众和下级，不得压制批评和打击报复（4）恪守职业道
22、德，培育公共职业精神（5）诚实对待民众和上下级，不得弄虚作假（6）勤俭节约，不得挥霍公款，浪费国家资财（7）遵守社会公德，讲究礼貌和卫生，不得对民众无礼，更不得参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动。12. 公务员义务的结构要素包括（ ） A. 自主性 B. 非自主性 C. 规范性 D. 保障性 E. 强制性 答案: BCE 解析: 本题考查公务员义务的特性。公务员义务具有非自主性、规范性和强制性三个特性。13. 【高频考点】关于获得工作条件权的陈述正确的是（ ） A. 机关给公务员提供的工作条件恰好能够满足公务员履行职责的需要 B. 工作条件随着经济社会发展而有所变化 C. 公务员为履行职责
23、而获得的工作条件只能运用于机关行政管理活动 D. 机关因财政吃紧可以减少预算经费拨款 答案: ABC 解析: 本题考查公务员的获得工作条件权的内容。（1）工作条件与工作职责相对应，也就是说机关给公务员提供的工作条件恰好能够满足公务员履行职责的需要，工作条件不具备或者过于充分都没做到工作条件与工作职责相对应。（2）工作条件与工作职责的变动性，工作条件随着经济社会发展而有所变化，工作职责随着政府职能的改变而有所变化。（3）工作条件的公用性，只能运用于机关行政管理活动。14. 【高频考点】下列选项中， 属于公务员义务的有（ ） A. 批评建议 B. 保守工作秘密 C. 服从上级命令 D. 恪守职业道
24、德 E. 模范遵守社会公德 答案: BCDE 解析: 本题考查公务员的义务范围。公务员应当履行的九个义务：（1）模范遵守宪法和法律；（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）维护国家的安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（8）清正廉洁，公道正派；（9）法律规定的其他义务。15. 【高频考点】关于公务员的忠于宪法义务，下列说法正确的是（ ） A. 核心内容在于忠于宪法 B. 国家宪法日是每年的12月4日 C. 县长
25、要进行宪法宣誓 D. 县团委书记要进行宪法宣誓 答案: ABC 解析: 本题考查公务员忠于宪法的义务的相关内容。该义务：（1）要求公务员“模范地遵守宪法和法律”，其核心内容在于对宪法的忠诚。（2）每年的12月4日为国家宪法日。（3）宪法宣誓制度要求各级人民代表大会及县级以上人民代表大会常务委员会选举或决定任命的国家工作人员，以及各级人民政府、人民法院、人民检察院任命的国家工作人员，在就职时应当公开进行宪法宣誓。16. 公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。对“规定的权限和程序”的解释正确的是（ ） A. 权限是指权力的大小和边界 B. 按照相关部门规定的权
26、限和程序 C. 不存在法外权限和法外程序 D. 程序是指公共管理的步骤、顺序和方式 答案: ACD 解析: 本题考查公务员依法履职义务的相关内容。公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履职，努力提高工作效率”的义务，其中：（1）权限是指权力的大小和边界。（2）程序是指公共管理的步骤、顺序和方式。（3）公务员的权限只能是法律明文规定的，只能在法律明文规定的范围内行使，不存在法外权限和法外程序。第二章 简答+论述+案例分析1. 简述明确公务员权利与义务的意义。 答案: （1）有利于明确公务员与所在机关的法律关系。（2）有利于形成一支优化、廉洁、稳定、高效的公务员队伍。（3）有利于提供机关公务员管
27、理的法治化水平。2. 简述上级命令合法性的三个要求。 答案: （1）权限合法，上级不得在自己法定职权范围以外发布命令。（2）内容合法，命令的内容不得与宪法和法律的规定相冲突。（3）程序合法，命令的时间、要素、格式等不得与相关法律规定的程序相冲突。3. 简述公务员身份保障权的内容及法律赋予公务员这项权利的目的。 答案: （1）身份保障权的基本内容：国家的任命行为一经产生，公务员的职务或身份就受到国家法律的保护，非因法定事由和非因法定程序不受职务或身份处分（免职、降职、辞退、处分)。（2）赋予公务员这项权利的基本目的：法律赋予公务员身份保障权是当代公共人事制度的重要特征之一，是对传统人事制度中有任
28、免权者拥有完全自由免职权和处分权的否定，其基本目的是限制有任免权者的免职权与处分权，以确保公务员职务上或身份上的独立性或相对独立性。4. 【高频考点】试述公务员身份保障权的内容、本质和意义。 答案: （1）内容：公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。（2）本质：国家的任命行为一经产生，公务员的职务和身份就受到法律保护，非因法定事由和非经法定程序不受职务或身份处分。（3）意义：否定自由免职权和处分权，即限制有任免权者的免职权和处分权，确保公务员职务或身份的相对独立性。5. 某县政府为发展经济，克扣全县公务员的工资，将克扣的欠款用于种植果林，后因天气恶劣，果
29、林亏损严重，政府为减少损失，削减了公务员的节日福利。全县公务员对此怨声载道，敢怒不敢言。（1）县政府的做法侵犯了公务员的何种权利？（2）公务员可以如何寻求救济？ 答案: （1）县政府的行为侵犯了公务员的获得报酬权。（2）被侵权的公务员可以向上级机关即市政府或者有关专门机关(监察机关和纪检机关）提出相应的控告，从而维护自身的利益。第三章 单选+多选1. 关于公务员职务与级别的关系，理解正确的是（ ） A. 公务员的职务与级别是一一对应关系 B. 公务员的职务与级别是交叉对应关系 C. 公务员既有职务又有级别 D. 职位的等级次序就是公务员的职务 答案: C 解析: 本题考查公务员职位、职务与级别
30、的关系。在公务员制度中，职务、级别与职位紧密联系。职位就是责权利合理配置的具有满负荷任务的工作岗位，职位规定的工作任务或职责就是公务员的职务，职位的等级次序就是公务员的级别。公务员的职务与级别可以是一一对应关系，也可以是交叉对应关系。2. 公务员职位管理制度的核心内容是（ ） A. 职务与职责 B. 职务与职权 C. 级别与职权 D. 职务与级别 答案: D 解析: 本题考查设置职务和级别的目的。职务与级别是公务员管理的基础，是公务员职位管理制度的核心内容。3. 【高频考点】以“事”为对象的公务员分类体系是（ ） A. 品位分类 B. 职务分类 C. 岗位分类 D. 职位分类 答案: D 解析
31、: 本题考查职位分类与品位分类的关系。与传统的以“人”为中心的品位分类不同，职位分类是以“事”为中心的分类体系，但职位分类与品位分类近年来有相互融合的发展趋势。4. 【高频考点】某市人力资源和社会保障局的办公室主任职位属于（ ） A. 行政执法类 B. 综合管理类 C. 专业技术类 D. 法官检察官类 答案: B 解析: 本题考查公务员的职位类别中综合管理类职位的含义。综合管理类职位是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的履行综合管理以及机关内部管理的公务员职位，这类职位数量最大，是公务员职位的主体。5. 【高频考点】职位数量最多的公务员类别是（ ） A. 综合管理类 B. 专业技术
32、类 C. 行政执法类 D. 法官检察官类 答案: A 解析: 本题考查公务员的职位类别中综合管理类职位的含义。综合管理类职位是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的履行综合管理以及机关内部管理的公务员职位，这类职位数量最大，是公务员职位的主体。6. 【高频考点】在质量监督管理局从事商品质量检验工作的公务员属于（ ） A. 行政执法类 B. 综合管理类 C. 专业技术类 D. 法官检察官类 答案: C 解析: 本题考查专业技术类职位的内容。此类职位是指专门从事专业技术工作的职位，例如公安部门，国家安全部门和外交部门等。这类职位具有的三个特点：纯技术性、较低的可替代性和技术权威性。7.
33、关于行政执法类职位，下列说法正确的是（ ） A. 法院院长属于行政执法类职位 B. 这一类别的公务员主要设置在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位 C. 这类职位数量最大 D. 这类职位对法律有解释权 答案: B 解析: 本题考查行政执法类职位的内容。这一类别的公务员主要设置在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位。行政执法类职位具有下列特点：一是纯粹的执行性，只有对法律法规的执行权而无解释权。二是现场强制性，依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。8. 我国编制管理与公务员管理的衔接点是（ ）
34、 A. 职务设置 B. 职位设置 C. 职等设置 D. 职级设置 答案: B 解析: 本题考查公务员职位设置的内容。我国编制管理与公务员管理的衔接点是职位设置。9. 我国综合管理类领导职务层次有（ ） A. 8个 B. 9个 C. 10个 D. 11个 答案: C 解析: 本题考查综合管理类领导职务序列的内容。我国综合管理类领导职务层次共有十个。10. 下列选项中，最高层次的领导职务是（ ） A. 副科长 B. 副厅长 C. 副主任科员 D. 调研员 答案: B 解析: 本题考查综合管理类职务序列的内容。（1）按照领导职务层次高低顺序排列，副厅长职务层次高于副科长。（2）副主任科员和调研员属于
35、非领导职务层次。11. 【高频考点】下列政府职务中，不属于领导职务的是（ ） A. 巡视员 B. 省长 C. 国务委员 D. 总理 答案: A 解析: 本题考查综合管理类领导职务序列的内容。综合管理类领导职务序列分为：（1）总理；（2）副总理和国务委员；（3）部长和省长；（4）副部长和副省长；（5）司长和厅长；（6）副司长和副厅长；（7）县长和处长；（8）副县长和副处长；（9）乡长和科长；（10）副乡长和副科长。12. 【高频考点】我国公务员厅局级正职对应的级别是（ ） A. 610 B. 813 C. 1015 D. 48 答案: B 解析: 本题考查公务员领导职务和综合类非领导职务与级别的
36、对应关系。厅局级正职对应级别813级。13. 专业技术类一级总监的职务层次相当于（ ） A. 副巡视员 B. 巡视员 C. 调研员 D. 副调研员 答案: B 解析: 本题考查公务员专业技术类和行政执法类职务与级别的对应关系，专业技术类一级总监对应及级别为813级，巡视员的级别为813级。14. 首席大检察官的级别相当于（ ） A. 厅局级正职 B. 省部级副职 C. 省部级正职 D. 国家级副职 答案: D 解析: 本题考查法官、检察官等级与级别的对应关系。首席大检察官的级别为24级，对应于同样是24级的国家级副职。15. 确定公务员工资及其他待遇的依据是（ ） A. 职务与职位 B. 职务
37、与级别 C. 职位与级别 D. 职位与贡献 答案: B 解析: 本题考查职务与职级并行的意义。公务员职务与级别制度，是公务员制度的重要组成部分，是确定公务员工资及其他待遇的依据。16. 【高频考点】下列选项中，属于专业技术类公务员的有（ ） A. 外办专业翻译 B. 农业局专技处处长 C. 刑侦处法医 D. 政府办信息技术人员 E. 学会的技术顾问 答案: ACD 解析: 本题考查专业技术类职位的含义。专业技术类公务员是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员，例如公安部门，国家安全部门和外交部门。这类职位具有纯技术性、较低的可替代性和技术权威性三个特点。17. 我国设
38、置法官、检察官职务的机关是（ ） A. 法院 B. 司法局 C. 公安局 D. 检察院 E. 政法委 答案: AD 解析: 本题考查公务员的审判检查类职位。此类职位是指在司法机关中负有国家审判和检查职责的职位，包括法官职位和检察官职位两部分。18. 党政机关设置公务员职位依据的要素有（ ） A. 职能 B. 规格 C. 编制 D. 职数 E. 结构比例 答案: ABCDE 解析: 本题考查公务员的职位设置要素，我国编制管理与公务员管理的衔接点是职位设置，职位设置的五个要素：职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。19. 下列说法正确的有（ ） A. 巡视员对应于司局级正职 B. 巡视员对应于乡
39、科级副职 C. 副主任科员对应于乡科级副职 D. 副主任科员对应于司局级正职 答案: AC 解析: 本题考查领导职务序列与非领导职务序列的对应情况。根据公务员法第十六条第三款规定：“非领导职务在司局级以下设置”前六个非领导层次分别对应领导职务的后六个层次20. 拥有衔级的公务员是（ ） A. 人民警察 B. 海关 C. 驻外外交机构公务员 D. 税务 答案: ABC 解析: 本题考查公务员衔级的范围。所有公务员都有级别，但并非所有公务员都有衔级。衔级的主要功能是在特定的工作场景下能够迅速辨识身份，理顺指挥关系，完成工作任务。国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相
40、对应的衔级。第三章 简答+案例分析1. 简述设置职务和级别的目的。 答案: （1）为公务员管理提供科学依据。职务与级别是公务员管理的基础，是公务员职位管理制度的核心内容。（2）为分级分类管理公务员奠定基础。（3）增强公务员职务与级别的激励作用。2. 简述职位分类的基本原理。 答案: （1）横向归类是在对各职位进行科学的职位分析的基础上，将其划分为不同的职门，再根据业务工作性质分为不同的职组，最后再根据业务性质分为不同的职系。（2）纵向归级是在横向归类形成职系的基础上，对职位进行纵向归级，形成不同的职级。3. 【高频考点】简述公务员级别的功能。 答案: 公务员级别是确定公务员工资及其他待遇的重要
41、依据，是平行比较各类职务序列的标尺。4. 【高频考点】简述公务员级别确定的依据。 答案: （1）所任职务。（2）德才表现。（3）工作实绩。（4）资历。5. 小王大学毕业考取了公务员，经过一年的试用期，正式进入了公务员队伍，担任9年办事员后，晋升至科员级，后又因连续两年的年度考核被确定为优秀等次，单位欲晋升小王至副科级。单位的做法是否符合公务员法，请说明理由。 答案: （1）单位将小王晋升至科员级符合公务员法的规定，因为晋升科员级须任办事员满8年，小王进入公务员队伍并担任了9年的办事员满足条件。（2）单位欲晋升小王至副科级不符合公务员法的规定，因为公务员法规定晋升副科级须任科员级或科员满12年，
42、小王担任了9年的办事员，晋升至科员级两年后就晋升副科级不满足条件。第四章 单选+多选+论述+案例分析1. 【高频考点】公务员录用考试制度形成于（ ） A. 日本 B. 美国 C. 英国 D. 德国 答案: C 解析: 本题考查公务员录用考试制度的内容。公务员又称文官，最早建立文官考试录用制度的国家是英国。2. 【高频考点】下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是（ ） A. 调研员 B. 副调研员 C. 办事员 D. 副巡视员 答案: C 解析: 本题考查公务员考试的录用范围。公务员考试录用的适用范围：主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。
43、3. 【高频考点】下列人员中，不能报考公务员的是（ ） A. 曾被行政处分的 B. 曾被行政拘留的 C. 曾被开除公职的 D. 曾被免职的 答案: C 解析: 本题考查公务员录用的限制性条件。限制性条件包括：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形。4. 录用考察公务员的实施单位是（ ） A. 上级主管部门 B. 用人单位 C. 下级主管部门 D. 考生所在单位 答案: B 解析: 本题考查录用考察公务员的实施单位，根据公务员法规定实施单位是用人单位。5. 必要时省级公务员主管部门可以授权其组织本辖区公务员录用工作的机关是（ ） A. 县级公务员主管部门 B. 设区的市级公务员主管部门 C. 县级政府的各个工作部门 D. 设区的市级政
