1、雷尼尔现象雷尼尔现象（二）知识型的人力资源（二）知识型的人力资源1 1、个体的多元化特征、个体的多元化特征、工作的高端性特点、工作的高端性特点、管理的开发性策略、管理的开发性策略7S7S理理论。论。Structure Strategy Systems Shared Values Skills Style Stuff 共同的价值观 人员 战略 技术 结构 结构 作风 制度 某医疗机构医疗缺陷某医疗机构医疗缺陷与岗位培训的思考与岗位培训的思考X X2 2=23.836 P=23.836 P0.010.011万元换来6个月刑期2 2、授业：学博为师、授业：学博为师汉字听写难倒教师的启示汉字听写难倒教
2、师的启示规范创新，和谐发展：规范创新，和谐发展：让我们的汉语内外同热让我们的汉语内外同热访国家语委副主任、教育部语言文字访国家语委副主任、教育部语言文字应用管理司司长王登峰应用管理司司长王登峰（光明日报记者郭扶康（光明日报记者郭扶康 2019.12.202019.12.20）我国著名化学家卢嘉锡的故事我国著名化学家卢嘉锡的故事捐奖学金的千万苏商救打工妹献身捐奖学金的千万苏商救打工妹献身FAMILY 家庭家庭 Father And Mother,I Love You爸爸爸爸和和妈妈妈妈我我爱爱 你们你们，为什么男人需要一个妻子（为什么男人需要一个妻子（WIFE）?那是因为妻子那是因为妻子:W-W
3、ashing 洗衣洗衣 I-Ironing 熨衣熨衣 F-Food 做饭做饭 E-Entertainment 让老公开心让老公开心 H-Housing 提供住房提供住房 U-Understanding 理解理解 S-Sharing 分担分担 B-Buying 购物购物 A-and 以及以及 N-Never 从来不从来不 D-Demanding 让人费心让人费心为什么女人需要一个丈夫（为什么女人需要一个丈夫（HUSBAND）?那是因为丈夫那是因为丈夫:1 1、跨文化研究的专家、跨文化研究的专家西方的文化自觉西方的文化自觉2 2、考察德国管理文化、考察德国管理文化 融入社会：四面沟通、八方参与融入
4、社会：四面沟通、八方参与 员工责任：科层角色，岗位扮演员工责任：科层角色，岗位扮演 团队精神：精诚合作，磨合包团队精神：精诚合作，磨合包容容 科学研究：持续探索，滚动发展科学研究：持续探索，滚动发展 产品开发：适应需求，品牌至产品开发：适应需求，品牌至上上 市场策划：规矩明晰，复盖意市场策划：规矩明晰，复盖意识识 信息网络：系统结构，万维交互信息网络：系统结构，万维交互 销售理念：钥匙启锁，点在关键销售理念：钥匙启锁，点在关键 形象设计：窗口工程，辐射效应形象设计：窗口工程，辐射效应 未来取向：孵化破土，增长开拓未来取向：孵化破土，增长开拓费费.培根培根：根据人类理性的三种能力把科学分根据人类理性的三种能力把科学分为为哲学和自然科学是哲学和自然科学是“判断性的科学判断性的科学”；历史是历史是“记忆性的科学记忆性的科学”；艺术是；艺术是“想想象性的科学象性的科学”。医护服务文化修养的动力源泉正是医护服务文化修养的动力源泉正是来源于上述科学的三种理性能力。来源于上述科学的三种理性能力。
