1、12事业单位岗位类型 管理岗位管理岗位 专业技术岗位专业技术岗位 工勤岗位工勤岗位 编制本对照编制本对照3管理岗位任职资格 本科毕业见习期满，具备九级岗位任职本科毕业见习期满，具备九级岗位任职条件；条件；中专、大专毕业见习期满具备十级任职中专、大专毕业见习期满具备十级任职条件，分别在十级岗位工作四年、三年条件，分别在十级岗位工作四年、三年具备九级任职条件。具备九级任职条件。4工勤岗位任职资格 见习期满，通过初级工技术等级考核，见习期满，通过初级工技术等级考核，可确定为初级工；可确定为初级工；工作满十年，通过中级工技术等级考核工作满十年，通过中级工技术等级考核，可确定为中级工；，可确定为中级工；
2、工作满二十年，通过高级工技术等级考工作满二十年，通过高级工技术等级考核，可确定为高级工；核，可确定为高级工；工作满二十一年，具有高级工资格，通工作满二十一年，具有高级工资格，通过技师技术等级考核，可确定为技师过技师技术等级考核，可确定为技师5事业单位岗位设置 编制部门核定事业单位的属性、管理层编制部门核定事业单位的属性、管理层级、三类人员数比例（管理、专业技术级、三类人员数比例（管理、专业技术、工勤）、工勤）7：2：1 贵州省事业单位专业技术岗位不同等贵州省事业单位专业技术岗位不同等级结构比例暂行方案级结构比例暂行方案 初、中、高级岗位等级初、中、高级岗位等级132级级 黔人社通（黔人社通（2
3、013）86号（关于调整全省号（关于调整全省事业单位专业技术职务结构比例的通知事业单位专业技术职务结构比例的通知）要点：向基层倾斜、）要点：向基层倾斜、设设正高岗位、正高岗位、镇镇乡设置副高岗位、即评即聘、提高专技乡设置副高岗位、即评即聘、提高专技中、高级比例、借岗聘用中、高级比例、借岗聘用6岗位设置程序 各单位按结构比例填报各单位按结构比例填报 单位主管部门初审并同意上报单位主管部门初审并同意上报 县人社部门审核（主要是审核各单位结县人社部门审核（主要是审核各单位结构比例是否突破上限和其主管部门是否构比例是否突破上限和其主管部门是否同意）同意）报市人社局备案。（一周时间无异议，报市人社局备案
4、。（一周时间无异议，视为同意）视为同意）7管理、工勤人员岗位设置情况 管理岗位：根据单位行政级别设定管理岗位：根据单位行政级别设定 我县六级职员岗位我县六级职员岗位1人，七级职员岗人，七级职员岗位位19个，八级职员岗位个，八级职员岗位110个个 工勤岗位：根据编制设置工勤岗位工勤岗位：根据编制设置工勤岗位数量设定数量设定 4 4 取得资格即可聘任取得资格即可聘任8岗位设置的调整根据单位事业的发展和工作需要，岗位设根据单位事业的发展和工作需要，岗位设置是可置是可作调整的。作调整的。一是单位增减编制一是单位增减编制二是结构比例发生变化二是结构比例发生变化三是单位合并。三是单位合并。单位部分职能、业
5、务调整时应将所涉及到单位部分职能、业务调整时应将所涉及到的单位的单位的岗位设置作统一调整。的岗位设置作统一调整。9事业单位岗位聘任的原则 工作需要工作需要 竞聘上岗（公示）竞聘上岗（公示）按岗聘用（公示）按岗聘用（公示）合同管理合同管理10事业单位聘任的基本条件 遵守宪法和法律；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有良好的品行；具备岗位所需的专业、能力或技能条件具备岗位所需的专业、能力或技能条件；具备适应岗位要求的身体条件。具备适应岗位要求的身体条件。各类岗位每个级别都有具体的条件。各类岗位每个级别都有具体的条件。11聘任的要求 个人有相应职称资格（职称文件、任职个人有相应职称资格（职称文件、任
6、职资格证或技能等级资格文件、技能等级资格证或技能等级资格文件、技能等级证）证）单位有空岗单位有空岗 通过竞聘上岗通过竞聘上岗 按岗择优聘用并完成相关聘任手续按岗择优聘用并完成相关聘任手续 随到随聘，一个单位一般一个月办理一随到随聘，一个单位一般一个月办理一次，及时办理聘任工作。现在只有首聘次，及时办理聘任工作。现在只有首聘才下职称聘任文件。才下职称聘任文件。12管理、工勤、专技人员的转岗聘任 管理转聘专技岗位管理转聘专技岗位 管理转聘工勤岗位管理转聘工勤岗位 工勤转聘专技、管理岗位工勤转聘专技、管理岗位13职称系列 经国务院和职称主管部门批准的职称系经国务院和职称主管部门批准的职称系列现有共列
7、现有共27类类 我县涉及的主要有中学、小学、幼儿园我县涉及的主要有中学、小学、幼儿园、中专教师、卫生技术、工程技术、农、中专教师、卫生技术、工程技术、农业技术、新闻记者、编辑、图书档案资业技术、新闻记者、编辑、图书档案资料、文博、经济、会计、统计、审计、料、文博、经济、会计、统计、审计、律师、社会管理等系列。律师、社会管理等系列。14职称系列评审文件 我们目前执行的主要是我们目前执行的主要是06、07年文件，年文件，图图书、资料系列为黔人通书、资料系列为黔人通200681号；文博号；文博为黔人为黔人通通200682号；工程为黔人通号；工程为黔人通200685号；号；新闻新闻为黔人通为黔人通20
8、0687号；农业为黔人通号；农业为黔人通200688号；中学、小学、幼儿园教育系列为黔人号；中学、小学、幼儿园教育系列为黔人通通200786、87、88号等等，职校系列为黔号等等，职校系列为黔人通人通199953号。号。15基层专技人员职称评审新精神介绍 省委组织部、省人社厅下发了黔人社厅省委组织部、省人社厅下发了黔人社厅通通 2013334号号1、对扎根基层、从事本专业工作、年度考、对扎根基层、从事本专业工作、年度考核合核合格以上等次的专业技术人员，具有本科、格以上等次的专业技术人员，具有本科、专科、专科、中专学历并在基层工作分别满中专学历并在基层工作分别满4年、年、6年、年、9年年的，可申
9、报中级专业技术职务；的，可申报中级专业技术职务；16基层专技人员职称评审新条件精神介绍2、具有本科、专科、中专学历，基层专业、具有本科、专科、中专学历，基层专业技术技术岗位工作分别满岗位工作分别满12年、年、16年、年、20年，担任年，担任中级中级专业技术职务满专业技术职务满2年的，申报认定副高级专年的，申报认定副高级专业技业技术职务（需要提供真实的基本条件，包括术职务（需要提供真实的基本条件，包括与评审与评审年限有关的年度考核表、课程表、继续教年限有关的年度考核表、课程表、继续教育培训育培训合格证等合格证等)，可以不提供业绩材料和论文，可以不提供业绩材料和论文，其推其推广新技术、解决技术难题
10、、服务产业发展广新技术、解决技术难题、服务产业发展或承担或承担技术项目的技术总结、报告等可视同论文技术项目的技术总结、报告等可视同论文；17基层专技人员职称评审新条件精神介绍 3、对到基层从事专业技术工作的硕士研、对到基层从事专业技术工作的硕士研究生究生,享受中级职称待遇，单位可根据其享受中级职称待遇，单位可根据其学术、技术水平直接申报中级专业技术学术、技术水平直接申报中级专业技术职务；工作满职务；工作满3年、能全面履行岗位职责年、能全面履行岗位职责、年度考核合格以上等次的，可直接申、年度考核合格以上等次的，可直接申报副高级专业技术职务；报副高级专业技术职务；4、基层专业技术人员参加各类职（执
11、）业、基层专业技术人员参加各类职（执）业资格考试并取得资格等级证书（不含卫资格考试并取得资格等级证书（不含卫生系列），年度考核均在合格以上等次生系列），年度考核均在合格以上等次的，可直接聘用相应专业技术职务的，可直接聘用相应专业技术职务(与工与工作相关作相关)；18基层专技人员职称评审新精神介绍 5、基层专业技术人员申报非本专业初、基层专业技术人员申报非本专业初、中级专业技术职务的，在现岗位上工作中级专业技术职务的，在现岗位上工作3年以上、年度考核合格以上等次的，不年以上、年度考核合格以上等次的，不受专业限制；受专业限制；6、基层专业技术人员从事本专业工作业、基层专业技术人员从事本专业工作业绩
12、突出的，不受任职年限和职务级别的绩突出的，不受任职年限和职务级别的限制，可破格申报相应专业技术职务。限制，可破格申报相应专业技术职务。其中获部、省级以上表彰奖励的，可申其中获部、省级以上表彰奖励的，可申报副高级专业技术职务；获厅、市（州报副高级专业技术职务；获厅、市（州）级表彰奖励的，可申报中级专业技术）级表彰奖励的，可申报中级专业技术职务；职务；19基层专技人员职称评审新条件精神介绍 7、基层专业技术人员在我省参加国家各、基层专业技术人员在我省参加国家各类职业资格或职称考试的，其考试成绩类职业资格或职称考试的，其考试成绩达到省内合格线（即在国家合格线的基达到省内合格线（即在国家合格线的基础上
13、降低础上降低10分）就可取得相应资格，其分）就可取得相应资格，其资格在基层单位有效；资格在基层单位有效；8、基层专业技术人员继续教育规定学时、基层专业技术人员继续教育规定学时（学分）减半计算。（学分）减半计算。20申报职称与学历年限对照表申报职称与学历年限对照表学历学历任职条件任职条件认定职称认定职称 中专中专 见习一年期满见习一年期满 员级员级员级任职三年员级任职三年助理级助理级助理级任职七年助理级任职七年中级中级 大专大专 见习一年期满见习一年期满 员级员级员级任职两年员级任职两年 助理级助理级助理级任职五年助理级任职五年中级中级中级任职七年中级任职七年副高级副高级 本科本科 见习一年期满
14、见习一年期满 助理级助理级助理级任职四年助理级任职四年中级中级中级任职五年中级任职五年副高级副高级 硕士硕士工作两年工作两年（直接申报）（直接申报）中级中级中级任职三年（工作满三年）中级任职三年（工作满三年）副高级副高级 博士博士工作两年（直接申报）工作两年（直接申报）副高级副高级申报职称与学历年限对照表申报职称与学历年限对照表21民营经济组织职称评审 民营经济组织工程（建筑工程类、安全民营经济组织工程（建筑工程类、安全工程类除外）、农业、工艺美术（工商工程类除外）、农业、工艺美术（工商联）联）经济、会计、统计经济、会计、统计6个系列。（非公办）个系列。（非公办）评审条件相对较低，以前未评职称
15、的，评审条件相对较低，以前未评职称的，可以根据自身条件直接申报中级或高级可以根据自身条件直接申报中级或高级职称职称 全省企业通用，资格证和事业专业技术全省企业通用，资格证和事业专业技术人员的资格证有区别。人员的资格证有区别。22专业技术职务任职资格取得方式考试、评审和考试、评审和“考评结合考评结合”三种方式取得三种方式取得考试：考试：经济、统计、会计、审计、卫生、经济、统计、会计、审计、卫生、建筑等建筑等系列初、中级，由国家统一颁发专业技系列初、中级，由国家统一颁发专业技术资格术资格证书，在全国范围内有效。证书，在全国范围内有效。评审：评审：教师、农业技术、大部分工程技术教师、农业技术、大部分
16、工程技术、群文、群文等都是提供评审取得。等都是提供评审取得。考评结合：考评结合：经济、审计、卫生等系列副高经济、审计、卫生等系列副高级、正级、正高级高级23专业技术职务任职资格评审 专业技术职务任职资格评审程序包括审专业技术职务任职资格评审程序包括审核岗位职数、申报推荐、初审、评审、审核岗位职数、申报推荐、初审、评审、审批、发证、收费七个环节。批、发证、收费七个环节。24申报推荐 个人自主申报个人自主申报 所在单位人事部门对其基本条件和材料所在单位人事部门对其基本条件和材料进行政策性审查核实后，推荐给评审委进行政策性审查核实后，推荐给评审委员会员会 要开展竞争申报，在职数限额内择优推要开展竞争
17、申报，在职数限额内择优推荐荐 申报人员的申报材料要在本单位公开展申报人员的申报材料要在本单位公开展示，上报推荐结果以前，要公布名单及示，上报推荐结果以前，要公布名单及人员申报材料的相关信息，体现申报程人员申报材料的相关信息，体现申报程序公开透明，接受群众监督。序公开透明，接受群众监督。25职称申报条件（1）学历原件附复印件。）学历原件附复印件。学历条件要符合相关要求，如高中教师需要本科学历条件要符合相关要求，如高中教师需要本科学历，申报高级职称评审需要大专以上学历，申报工程学历，申报高级职称评审需要大专以上学历，申报工程类中、高级工程师职称需要理工类专业。复印件装入材类中、高级工程师职称需要理
18、工类专业。复印件装入材料。料。（2）职称资格证书、聘任证书原件及复印件。）职称资格证书、聘任证书原件及复印件。职称职称资格证书需年审，三年，六月；聘任证书的聘任年限符资格证书需年审，三年，六月；聘任证书的聘任年限符合申报评审条件；聘任时间的计算；其它资格证书；信合申报评审条件；聘任时间的计算；其它资格证书；信息吻合。息吻合。26职称申报条件（3）计算机（外语）合格证原件或达到免）计算机（外语）合格证原件或达到免试、放宽条件的须提供相关证明试、放宽条件的须提供相关证明（4）继续教育）继续教育学时学时证明证明（5）年度考核表原件附复印件（非公单位）年度考核表原件附复印件（非公单位没有年度考核表的由
19、单位提供工作表现没有年度考核表的由单位提供工作表现证明）证明）（6）奖项、业绩、论文、项目等）奖项、业绩、论文、项目等27职称申报资料逻辑性和相关性逻辑性：逻辑性：所提供的申报材料要逻辑严密，所提供的申报材料要逻辑严密，不能前后矛盾。如课表、年度考核、学不能前后矛盾。如课表、年度考核、学科、奖励及等级、项目等科、奖励及等级、项目等相关性：相关性：申报材料要和申报系列高度相关申报材料要和申报系列高度相关 紧密联系紧密联系。如系列、获奖时间、单位如系列、获奖时间、单位获奖、颁奖单位、文章等获奖、颁奖单位、文章等 细节决定成败细节决定成败28证书办理与评审收费证书办理：证书办理：高级任职资格证书需省
20、人社厅高级任职资格证书需省人社厅办理、中级任职资格证书需市人社局办办理、中级任职资格证书需市人社局办理、初级任职资格证书需县人社局办理理、初级任职资格证书需县人社局办理。评审收费：评审收费：各级评委会收取评审费严格执各级评委会收取评审费严格执行国家有关规定，收费标准由各省统一行国家有关规定，收费标准由各省统一规定，我省高级规定，我省高级350元元/人、中级人、中级250元元/人人、初级、初级80元元/人。人。29职称层内晋级高高 级：级：黔人通黔人通 2007 194号。号。初、中级：初、中级：黔人通黔人通2008165号。教育，遵市人社通号。教育，遵市人社通【2010】153号，号，卫卫 生
21、：生：黔卫发黔卫发2009125号，号，工勤、管理：工勤、管理：遵府办发遵府办发200894号号.所有专业技术岗位聘所有专业技术岗位聘任文件中的直聘条件，自事业单位首次岗位聘任工作任文件中的直聘条件，自事业单位首次岗位聘任工作完成之后不再执行，同一层级的晋升只能逐级晋升。完成之后不再执行，同一层级的晋升只能逐级晋升。一年下两次层内晋级文件，一般在一年下两次层内晋级文件，一般在5、11月。高级报市月。高级报市局审批。局审批。30补证材料及流程申请：申请：申请补证者向所在单位写出书面申请（内容为：申请补证者向所在单位写出书面申请（内容为：何原因，遗失何系列何专业何等级的职称资格证，特何原因，遗失何
22、系列何专业何等级的职称资格证，特申请补办申请补办）。单位在该书面申请上签署意见，并加）。单位在该书面申请上签署意见，并加盖公章。盖公章。填表：填表：填写填写贵州省专业技术职务贵州省专业技术职务()级资格证书审核登级资格证书审核登记表记表，加盖所在单位和所在县（区、市）人社局公，加盖所在单位和所在县（区、市）人社局公章。章。登报：登报：遗失初、中级资格证书的，在遗失初、中级资格证书的，在遵义日报遵义日报或或遵义晚报遵义晚报上刊登遗失声明；遗失高级资格证书的，上刊登遗失声明；遗失高级资格证书的，在省级报刊上刊登遗失声明。在省级报刊上刊登遗失声明。提供提供职称评审表职称评审表原件及复印件。交一张一寸照片。原件及复印件。交一张一寸照片。31调动聘任问题 凭行政介绍信到编办上编制，专技科凭行政介绍信到编办上编制，专技科办理聘任，工资科办理工资介绍信。及时办理聘任，工资科办理工资介绍信。及时办理相关手续，可不降聘不降工资。办理相关手续，可不降聘不降工资。
