1、薪 资 等 级 结 构 表职级岗位名称薪 资 等 级说 明备注薪级 基本工资 岗位工资产能、绩效工资技能补贴合计1高管项目经理部门经理A16001900150050001、项目经理试用期套级（3500-4300元）2、部门经理试用期套级（2500-3500元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。5、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。公司执行六天八小时
2、制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。B1800200018005600C1900210019005900D2000220020006200E2100230021006500F2200240022006800G2200240025007100H2200240030007600I22002400350081002中管技术主管班组长A14001000130037001、技术主管和班组长试用期套级（2700-3200元）2、技术副管和副班组长试用期套级（2300-2700元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1
3、）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。B1600110016004300C1800120017004700D1900130018005000E2000140019005300F2100150020005600G2100150023005900H2100150026006200I21001500290065003职员技 术 员办公室职员业 务 员司 机会计、出纳A150011009
4、0035001、技术员试用期套级（1550-1950元）2、办公室职员、会计、出纳、试用期套级（1250-1950元）3、质检、仓管、司机试用期套级（1250-1550元）4、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。6、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。B1600120010003800核准：审批：制
5、订：C1700130011004100D1800140012004400EFGHI4职工普 工技术工门 卫A150070022001、车间技术工（如焊工、电工等）试用期套级（1500-1800元）2、门卫、车间普工试用期套级（1100-1300元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。公司执行六天八小时制工作时间，
6、加班按加班工资管理制度执行。B16008002400C17009002600D180010002800E190011003000F15007002200G16008002400H17009002600I1800100028003职员技 术 员办公室职员业 务 员司 机会计、出纳1、技术员试用期套级（1550-1950元）2、办公室职员、会计、出纳、试用期套级（1250-1950元）3、质检、仓管、司机试用期套级（1250-1550元）4、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。6、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。薪 资 等 级 结 构 表职级岗位名称薪 资 等 级说 明备注薪级 基本工资 岗位工资产能、绩效工资技能补贴合计核准：审批：制订：
