1、授课人:XXX时间:201X年X月本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用CONTENTS目录护士长的资质及履职要求01020304护士的资质及履职要求临床带教老师的资质及履职要求责任组长的资质及履职要求PART1XXX医院资质：1、持有中华人民共和国护士执业证书，且在执业注册有效期内。2、具有护理专业专科或以上学历。3、具有护师或以上职称。4、从事临床护理工作5年或以上。5、接受过护理管理培训。6、具备本岗位所需的思想素质、业务素质和身体素质。履职要求：1、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部和科内工作计划，制定具体计划，并组织实施。2、负责检查了解本病区的护理工作，参加并指
2、导危重、大手术和抢救患者的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，加强医护配合，严防差错事故发生。3、根据护士长周日程安排，认真检查病区各项护理工作落实情况，并做好记录。4、随同科主任和主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。5、负责本病区护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。6、组织本病区的护理查房和护理会诊。积极开展新技术、新业务和护理科研工作。7、组织领导护理人员的业务学习和技术训练。8、负责管理病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，患者和陪护、探视人员的组织管理以及各类仪器、设
3、备、药品、网络的管理。9、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学经验和能力的护理人员担任带教工作。10、督促检查卫生员做好清洁卫生和消毒隔离工作。11、每月召开工休座谈会，听取患者及家属对医疗和护理等方面的意见，研究改进病房管理工作。PART2XXX医院N0级护士的资质及履职要求资质：1、具有护理大专及以上学历。2、未取得护士执业证书或取得执业证书不能独立上岗者。3、取得护士执业证书并注册,岗前培训考核成绩合格,临床护理工作1年以内的护理人员。4、须轮转儿科、急诊科、ICU等重点科室或大内科、外科。N0级护士的资质及履职要求履职要求：1、负责区域管理符合要求，物品药品交接保管、清洁达标。2
4、、工作相关的规章制度、操作规程、质量标准等落实。3、患者的基础护理、饮食护理、健康教育水平逐渐提高。4、参加护理查房、病例讨论、业务学习和技术训练。5、参与主治医生、住院医生查房，参加大手术或新开展、疑难病例讨论。6、个人培训计划落实效果好，个人各级考核达标。7、消毒隔离措施落实，无护理不当造成的护理并发症。8、无证或不能单独上岗者必须在带教老师指导下工作。N1级护士的资质及履职要求资质：1、具有护理大专及以上学历。2、取得护士执业证书并注册,临床护理工作1年以上5年以内。3、能履行岗位职责，全年无重大护理不良事件发生。4、N1进阶考核合格的护理人员。可根据情况轮转内科、外科等相关科室。N1级
5、护士的资质及履职要求履职要求：1、负责区域管理符合要求，物品药品交接保管清洁达标。2、工作相关的规章制度、操作规程、质量标准等落实。3、患者的基础护理、饮食护理、健康教育水平逐渐提高。4、参加护理查房、病例讨论、业务学习和技术训练。5、参与主治医生、住院医生查房，参加大手术或新开展、疑难病例讨论并有学习体会。6、个人培训计划落实效果好，个人各级考核达标。7、消毒隔离措施落实，无护理不当造成的护理并发症。N2级护士的资质及履职要求资质：1、具有护理专科及以上学历（45岁以上可放宽至中专）。2、护师或临床护理工作满5年以上。3、能履行岗位职责，全年无重大护理不良事件发生。4、N2进阶考核合格的护理
6、人员。N2级护士的资质及履职要求履职要求：1、能指导下级护士工作，负责区域管理符合要求，物品药品交接保管清洁达标。2、工作相关的规章制度、操作规程、质量标准等落实。3、危重病人管理质量达标，熟悉管理患者的病情，观察到位，治疗和护理措施准确及时，健康教育工作落实，沟通有效，患者满意度高。4、与医生和其他人员能有效沟通，医生满意度高。N2级护士的资质及履职要求履职要求：5、临床带教计划落实及时有效，带教对象满意。6、参加业务学习、技术培训及时有效，个人各级考核达标。7、参加护理查房、病例讨论、护理差错及事故的讨论、护理质量控制，能提出意见。8、消毒隔离措施落实，无护理不当造成的护理并发症。N3级护
7、士的资质及履职要求资质：1、具有护理专科及以上学历（45岁以上可放宽至中专）。2、主管护师及以上专业技术职称。3、能履行岗位职责，全年无重大护理不良事件发生。4、N3进阶考核合格的护理人员。N3级护士的资质及履职要求履职要求：1、能指导下级护士工作，负责区域管理符合要求，物品药品交接保管清洁达标。2、工作相关的规章制度、操作规程、质量标准等落实。3、危重患者管理质量达标，熟悉管理病人的病情，观察到位，治疗和护理措施准确及时，健康教育工作落实，沟通有效，患者满意度高。4、与医生和其他人员能有效沟通，医生满意度高。N3级护士的资质及履职要求履职要求：5、临床带教计划落实及时，有效，带教对象满意。6
8、、主持的业务学习和培训计划及时有效，个人各级考核达标。7、参加护理查房、病例讨论、护理差错及事故的讨论，护理质量控制提出正确意见。8、消毒隔离措施落实，无护理不当造成的护理并发症。N4级护士的资质及履职要求资质：1、具有护理大专及以上学历。2、副主任护师及以上专业技术职称。3、能履行岗位职责，全年无重大护理不良事件发生。4、N4进阶考核合格的护理人员。N4级护士的资质及履职要求履职要求：1、能指导下级护士工作，负责区域管理符合要求，物品药品交接保管清洁达标。2、工作相关的规章制度、操作规程、质量标准等落实。3、危重患者管理质量达标，熟悉管理病人的病情，观察到位，治疗和护理措施准确及时，健康教育
9、工作落实，沟通有效，患者满意度高。4、与医生和其他人员有效沟通，医生满意度高。N4级护士的资质及履职要求履职要求：6、主持的业务学习和培训计划及时有效，个人各级考核达标。主持护理查房、病例讨论。7、参与护理差错及事故的讨论，护理质量控制提出正确意见。8、消毒隔离措施落实，无护理不当造成的护理并发症。9、护士长不在岗时，统筹好科室工作PART3XXX医院资质：1、具有高度的责任心和敬业精神。2、具有护师以上技术职称。3、身心健康，仪表大方。4、熟悉护理工作基本理论、基本技术。5、连续从事护理工作三年以上，熟悉带教内容。6、有一定带教管理能力。履职要求：1、能在护士长指导下制定详细的科室内各项培训
10、带教计划。2、掌握实习生、进修生思想动态，尊重爱护带教对象。3、实习生、进修生的实习和进修计划按时落实，带教质量持续改进。4、科内护理人员分层培训能按计划落实，护理人员学习热情高。5、按照要求对护理人员进行理论及操作的考核均能达标。6、实习生、进修生的出科考评和实习鉴定实事求是，无护理带教造成的不良事件。7、工作相关的规章制度、操作规程，质量标准等落实。PART4XXX医院资质：1、具有护理大专及以上学历。2、主管护师专业技术职称或取得护师职称3年以上并从事临床工作满8年的护士。3、熟练掌握本专科护理理论知识及操作技能，能独立解决本专业疑难问题，业务素质强。具有一定教学水平和能力，能较好地完成
11、对年轻护士、进修生、实习生的带教任务。履职要求：1、能指导下级护士工作，自己负责区域管理符合要求，物品药品交接保管清洁达标。2、工作相关的规章制度、操作规程、质量标准等落实。3、熟悉管理病人的病情，观察到位，治疗和护理措施准确及时，健康教育工作落实，沟通有效，病人满意度高。4、危重病人管理质量达标，医生满意度高。5、与医生和其他人员沟通顺畅，满足患者需求。履职要求：6、临床带教计划落实及时，有效，带教对象满意。7、主持的业务学习和培训计划及时有效，个人各级考核达标。8、主持护理查房、病例讨论、护理差错及事故的讨论，护理质量控制提出正确意见。9、消毒隔离措施落实，无护理不当造成的护理并发症。10、护士长不在岗时，统筹好科室工作。汇报人:XXX时间:201X年X月谢谢大家的认真聆听！本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用
