1、大学生就业指导大学生就业指导创建个人简历创建个人简历任务五任务五适应职场环境适应职场环境正正视视角角色色差差异异适适应应职职场场环环境境学学习习职职场场礼礼仪仪培培养养高高效效习习惯惯践践行行职职业业道道德德做做幸幸福福的的自自己己任务四任务四维护合法权益维护合法权益防防范范就就业业陷陷阱阱关关注注档档案案材材料料签签订订就就业业协协议议重重视视劳劳动动合合同同个个人人维维权权途途径径任务二任务二端正就业心态端正就业心态摆摆正正就就业业观观念念选选择择就就业业去去向向调调适适就就业业心心理理任务一任务一搜集就业信息搜集就业信息分分析析就就业业形形势势解解读读就就业业政政策策认认清清影影响响因因
2、素素检检索索就就业业信信息息任务三任务三打好求职基础打好求职基础创创建建个个人人简简历历制制定定面面试试策策略略提提升升笔笔试试能能力力面试面试类型类型面试面试准备准备面试面试问题问题大学生就业指导大学生就业指导什么是简历什么是简历简历的内容简历的内容简历的准备简历的准备一、什么是简历对自己的提炼和总结背景及价值获得面试机会的推销工具用于应聘的书面交流材料，表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质。能把自己成功推销出去的广告！1）简历是产品说明书，说明的产品是你自己。2）简历是敲门砖，敲开企业的门，得到面试机会。3）简历是门票，是你进入企业的第一份资料。&视频简历&电子简历&纸质简历二
3、、简历的内容1）个人信息2）求职岗位或求职意向3）教育背景4）社会工作5）实习经历6）获得的荣誉7）主要的技能8）自我评价9）兴趣爱好与特长个人信息个人信息准备内容准备内容雇主感兴趣的内容雇主感兴趣的内容姓名姓名自己名字基本没有求职意向求职意向了解求职岗位的必要信息和能力要求，简历后续内容都以此为标准具体的岗位，越细越好，最反感岗位模糊照片照片根据雇主要求和岗位内容选择一张可以体现适合岗位的照片主要看你的气质和岗位是否匹配，形象气质佳占优联系方式联系方式邮箱和手机即可如果下面内容满意，能快速联系你的方式第一部分：你是第一部分：你是谁谁第二部分，你有什么第二部分，你有什么能力部分能力部分准备内容
4、准备内容雇主感兴趣的内容雇主感兴趣的内容教育信息教育信息专业生产或研发型岗位参考你的专业和应聘岗位是否符合，营销类岗位基本不关注学位对于学位要求，主要看你的学历水平。学习成绩对于技术型岗位，看你的GPA；对于成绩无要求的岗位，可以略过奖励奖项是否和岗位能力相匹配，是否有含金量证书或认证证书和认证是否和岗位需要能力匹配毕业学校学校的类型可能会成为参考的一个标准第二部分，你有什么第二部分，你有什么实习实习实践实践销售方面的实践你在销售实践中体现出来的能力，学习到的知识，取得的成就是否和岗位符合。营销型岗位看重行政方面和管理你在管理中体现出来的能力，学习到的知识，取得的成就是否和岗位符合。运营型岗位
5、看重项目预算或者管理 你在管理中体现出来的能力，学习到的知识，取得的成就是否和岗位符合。运营型岗位看重活动策划或后勤管理你在管理中体现出来的能力，学习到的知识，取得的成就是否和岗位符合。运营型岗位看重第二部分，你有什么第二部分，你有什么实习实习实践实践办公自动化水平基本的电脑操作能力和专业电脑开发能力，参加过什么项目，获得什么成就。技术型岗位比较看重出版物及演讲嘉宾考察你的表达能力和专业能力其他特长其他特长有没有什么和大多数同学不一样的经历或者特长主要看你的能力和才干是否有和岗位相一致的地方自我评价自我评价自己的禀赋、兴趣及偏好主要看你这些能力爱好与岗位的匹配程度三、简历的准备常见的求职简历按
6、照求职类别可常见的求职简历按照求职类别可分为营销分为营销型、运营型和型、运营型和生产型生产型类别类别典型职位典型职位突出重点突出重点关键词代表关键词代表营销型营销型销售市场等、突出校内外实践方面内容，包括和人打交道的实习实践经历、获得彰显个人能力的奖项执行力、抗压能力运营型运营型管理岗位 突出校内外实践方面内容，包括突出和人打交道的实习实践经历，获得彰显管理能力的奖项计划监督能力、管理能力行政、人力资源等突出校内外实践方面内容，包括和人打交道的实习实践经历，学生干部经历中助管类型岗位事务执行能力、细心热情等个性品质生产型生产型财务、生产、研发突出教育背景方面内容，包括学习成绩、专业课程、专业实
7、习和各层次课题研究经历专业研究能力、严谨、专业1、简历有两页纸就足够了，最好一页A4纸2、不要用完整的长句，用短句。3、重点地方可用黑体加粗，但不要过于花哨。4、不需封皮，不需附上大量证书复印件“简”历如何简1、“了”、“的”之类的虚词能够不用就不用2、不要在一份简历中使用两种以上字体3、重要信息一定要摆在首要地位4、最高荣誉摆在Honors的第一项5、忌出现“我”、“I”、“me”等6、用优质纸张打印简历写简历注意事项 简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。“简历查错歌”1.以招聘企业出发进行创新2.从应聘的岗位出发进行创新 3.从专业出发进行创新 三类简历投递无用 一是盲目崇拜型 二是漫无目的型 三是稀里糊涂型如何避免无效投递 招聘会：与招聘人员沟通，获取更多信息 网络：在信息的筛选、过滤上下功夫 平面媒体：邮寄简历注意方法大学生就业指导大学生就业指导Thanks
