1、第五讲大学生的学习与心理健康一、学习心理概述一、学习心理概述（一）学习的内容和含义（二）学习的心理结构 学习动机：心理动力部分 学习智力：认知结构部分 学习能力：促进发挥物质能量部分 学习自我评价力：反馈自动调节部分 一、学习心理概述一、学习心理概述（三）影响学习的主要因素 智力因素:注意力、观察力、记忆力、想象力、思维力等 非智力因素 兴趣认知倾向 意志主观能动性 情感影响对事物的认识 气质与 性格:动力特征 气质：速度和灵活性 性格：推动控制 记忆力测试：http:/www.vec- 时间安排、学习方法、学习能力2、学习内容上：选择性、专业性3、学习方式上：广泛性、多样性 二、大学生学习心
2、理一般特点二、大学生学习心理一般特点学习过程的心理特点：适应阶段的学习心理 稳定发展阶段的学习心理 趋于成熟阶段的学习心理 大学生争取缩短第一个阶段的心理适应期，有效提高第二、第三阶段的心理发展水平，才能使学习过程中的智能发挥达到最佳效果。二、大学生学习心理一般特点二、大学生学习心理一般特点 “学会大学学习”逐渐成为大学生学习心理主要特点学习意识基本成熟学习动机发达到核心层学习技能发展的最佳期 三、大学生常见学习心理问题及调试三、大学生常见学习心理问题及调试问题一：学习动力不足问题一：学习动力不足1、主要表现 懒惰、易分心、厌倦、缺方法、独立性差 2、原因及调试方法 原原 因因 调调 试试缺乏
3、兴趣缺乏兴趣个体因素个体因素家庭因素家庭因素学校因素学校因素社会因素社会因素培养兴趣培养兴趣标准合理标准合理方法适当方法适当明确目的明确目的定位内容定位内容 问题二：学习疲劳问题二：学习疲劳 1、表现：早期显著过度 2、原因及调试方法 原原 因因 调调 试试负担过重负担过重作息紊乱作息紊乱动力不足动力不足劳逸不均劳逸不均营养不足营养不足环境不良环境不良定制方法定制方法科学休息科学休息精神乐观精神乐观环境优良环境优良消除疲劳消除疲劳三、大学生常见学习心理问题及调试三、大学生常见学习心理问题及调试 问题三：学习焦虑问题三：学习焦虑 1、表现：一般焦虑、考试焦虑 2、原因及调试方法 原原 因因 调调
4、 试试知识能力知识能力认知评价认知评价应试技巧应试技巧身体状况身体状况找出原因找出原因客观评价客观评价正视失败正视失败调节情绪调节情绪自我调节自我调节三、大学生常见学习心理问题及调试三、大学生常见学习心理问题及调试 问题四：注意障碍问题四：注意障碍 1、表现：注意的范围、强度、分配 2、原因及调试 原原 因因 调调 试试生理因素生理因素社会因素社会因素个性因素个性因素增强动力增强动力提高自控提高自控防止疲劳防止疲劳三、大学生常见学习心理问题及调试三、大学生常见学习心理问题及调试四、大学生学习与科学用脑四、大学生学习与科学用脑1、充分利用最佳时间、充分利用最佳时间2、有效调整兴奋中心、有效调整兴
5、奋中心3、合理调节学习情绪波动、合理调节学习情绪波动4、劳逸结合、爱脑护脑、劳逸结合、爱脑护脑什么是职业四个维度考察个人的偏好四个维度考察个人的偏好/倾向倾向 能量倾向：能量倾向：(E)vs.(I)外向外向/内向内向 接受信息：接受信息：(S)vs.(N)感觉感觉/直觉直觉 处理信息：处理信息：(T)vs.(F)思考思考/情感情感 行动方式：行动方式：(J)vs.(P)判断判断/知觉知觉性格测试性格测试麦尔斯麦尔斯布瑞格斯性格测试（布瑞格斯性格测试（MBTI）外倾外倾 E E（extroversion）内倾内倾 I I（introversion）能量倾向能量倾向感觉感觉 S S（sensing
6、）直觉直觉 N N 接受信息接受信息（intuition）思考思考 T T（thinkingthinking）情感情感 F F（feelingfeeling）处理信息处理信息判断判断 J J（judgingjudging）知觉知觉 P P（perceivingperceiving）行动方式行动方式ISTJInspector稽查员稽查员ISFJProtector保护者保护者INFJCounselor咨询师咨询师INFPHealer/Tutor治疗师治疗师/导师导师ESTJSupervisor督导督导ESFJProvider/Seller供给者供给者/销售员销售员ENFJTeacher教师教师EN
7、FP Champion Motivator倡导者倡导者/激发者激发者ISTPOperator/Instrumentor操作者操作者/演奏者演奏者ISFPComposer/Artist作曲家作曲家/艺术家艺术家INTJMastermind/Scientist智多星智多星/科学家科学家INTPArchitect/Designer建筑师建筑师/设计师设计师ESTPPromotor发起者发起者/创设者创设者ESFPPerformer/Demonstrator表演者表演者/演示者演示者ENTJField Marshall/Monilizer统帅统帅/调度者调度者ENTPInventor企业家、发明家企业
8、家、发明家SJ现实的决策者现实的决策者“忠诚的监护人忠诚的监护人”有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。大约有结构和服从，喜欢服务于社会需要。大约有50%左右左右SJ偏偏好的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就。好的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就。在美国执政过的在美国执政过的41位总统中有位总统中有20位是位是SJ。乔治乔治.布什布什周恩来周恩来女王伊丽莎白女王伊丽莎白乔治乔治.华盛顿华盛顿“适应
9、的现实主义者适应的现实主义者”有冒险精神，反应灵敏。在任何要求有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是的人。为行动，冲动和享受现在而活着。的人。为行动，冲动和享受现在而活着。SP被称赞为天才的艺术家，如麦当娜、兰球魔术师约翰逊、被称赞为天才的艺术家，如麦当娜、兰球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等音乐大师莫扎特等SP天才的艺术家天才的艺术家迈克尔迈克尔.乔丹乔丹刘德华刘德华玛丽莲玛丽莲.梦露梦露帕布洛帕布洛.毕加索毕加索“热心而有洞察力热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有
10、感染力。帮助别人成长和进步，具有煽动性，充满活力、有感染力。帮助别人成长和进步，具有煽动性，用用“教导教导”的方式帮助他人。约有一半的人在教育界、宗的方式帮助他人。约有一半的人在教育界、宗教界以及心理学等行业显示着他们的非凡成就。教界以及心理学等行业显示着他们的非凡成就。NF理想主义者、精神领袖理想主义者、精神领袖奥普拉奥普拉.温弗尼温弗尼夫拉迪默夫拉迪默.列宁列宁孙中山孙中山莫汉迪斯莫汉迪斯.甘地甘地五、大学生职业心理发展与教育五、大学生职业心理发展与教育（一）职业与职业生涯（二）职业生涯规划步骤1、明确生活的目的和工作志向2、自我评估3、职业生涯机会评估4、职业选择及确定职业生涯路线目标5
11、、制定行动计划与措施6、评估与修订自学内容自学内容 职业生涯发展主要理论 大学生职业生涯发展特点（三）大学生职业发展的心理调适（三）大学生职业发展的心理调适 1、大学生职业生涯发展的误区 2、心理调适 1）树立长远职业意识，调整价值取向 2）接受挑战、磨练自己 3）克服畏难心态、勇敢创业 4）打破自我局限、超越自卑 5）与人合作，发展合理观念（四）大学生职业生涯规划（四）大学生职业生涯规划 一年级：探索期 二年级：定向期 三年级：冲刺期 四年级：分化期七、大学生择业技巧指导七、大学生择业技巧指导择业信息及材料的收集与准备：择业信息及材料的收集与准备：利用学校和社会提供的毕业生就业机构利用学校和
12、社会提供的毕业生就业机构利用信息网络收集材料利用信息网络收集材料利用社会传媒收集材料利用社会传媒收集材料利用招聘会收集信息利用招聘会收集信息利用人才中介机构收集信息利用人才中介机构收集信息依靠家长、老师、亲朋好友的帮助依靠家长、老师、亲朋好友的帮助主动联系掌握信息主动联系掌握信息七、大学生择业技巧指导七、大学生择业技巧指导求职择业准备：求职择业准备：大学生求职择业的材料准备大学生求职择业的材料准备（求职信、推荐表、简历、证书等）（求职信、推荐表、简历、证书等）自我形象的包装自我形象的包装（着装、外表、礼仪等）（着装、外表、礼仪等）七、大学生择业技巧指导七、大学生择业技巧指导面试的技巧：面试的技巧：面试前的准备面试前的准备推荐自己，了解单位，推荐自己，了解单位，不要轻易提工资、效益等不要轻易提工资、效益等面试时的表现面试时的表现倾听、停顿、回答，倾听、停顿、回答，坦诚自信，语言坦诚自信，语言
