1、 一、主要工作及成效一、主要工作及成效 二、存在问题二、存在问题 三、二三、二00五年工作打算五年工作打算（一）、切实履行牵头单位的职责，认真抓好农民工转移培训工作。1、我市举办青年劳务输出月活动招聘 2、切实开展农村富余劳动力转移职业技能培训工作。3、组织参加广西余劳动力转移培训推介洽谈会。（二）推进和完善农业科技示范园区建设，使之成为推广应用农业科学技术和优良品种的重要基地。（三）实施“科教兴农”战略，提高农民的整体素质。1、积极开展大棚果蔬种植、水稻免耕直播、免耕抛秧、甘蔗智能配方施肥等先进技术培训，及时传递市场供求信息，并建立示范基地，扶持科技示范村(户)，引导农民选用高产优质适销的优
2、良品种和技术。2、积极开展以“以人为本，服务三农”为主题的科技活动周活动。3、定期不定期地组织专家下乡设点开展咨询活动。4、在继续开展骨干农民脱产培训工程和绿色证书工程的农民职业技术培训。5、充分利用科技创新成果，加快农业技术推广和成果转化。6、积极参加“十月科普大行动”，挑选了全局最好的科技人员参加技术咨询活动。（四）继续抓好科技人员继续再教育工作。（五）建立完善农业科技创新项目信息库。（六）大力发展农村沼气，建设生态农业，促进农业可持续发展。（七）加大科技执法力度，促进和保护农业科技创新。1、科普基层队伍仍不稳定。机构改革后乡镇一级农技员由于人手少，使科普工作难以深入广泛地开展。2、经费投
3、入少。科普教育经费投入少已成为阻碍科普发展的一大重要因素，由于经费缺乏，许多科研项目不能正常实施。3、农技人员继续再教育有待进一步加强。4、农业科研成果没有得到及时转化，在农业生产中难以大面积推广应用，科研成果质量不高；农民整体科技文化素质仍然偏低，难以适应结构调整和市场经济的要求。5、农业科技投入不足，投入渠道单一，投入机制和管理方式需要进一步完善；6、农业生态环境仍处在整体恶化、局部改善的阶段1、抓科普队伍建设。加强与当地政府的沟通，做好基层农技人员的稳定工作，充分发挥他们在基层一线的积极作用。2、抓好农技人员继续教育工作。3、多渠道、多层次、多形式地加强对农民的教育培训，着重抓好“绿证”
4、培训和开展“科技三下乡”活动。4、推进和完善农业科技示范园区建设，使之成为推广应用农业科学技术和优良品种的重要基地。5、建立完善农业科技创新项目信息库。收集市内外的农业新品种、新技术并进行数据分析和总结，以优中选优的方式进行引进推广，真正把优质新品种、先进适用新技术送到农民手中。6、在继续开展以骨干农民脱产培训工程和绿色证书工程的农民职业技术培训的同时，继续重点抓好农民工转移培训工作。充分利用现有的培训渠道，采用现代信息传播手段，通过技术讲座、专业培训、职业高中、函授和夜校等多种形式，分层次开展农民工引导性培训、在岗培训尤其是引导性培训中的职业技能培训，提高农民工的就业能力，培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的农民技术骨干队伍，进一步促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移。加强县、乡农民科技教育培训基地建设和认定工作，争取政府对合浦县就业培训中心、合浦县第一职业高级中学、合浦县农业机械化技术学校等教育培训基地的引导性资金的投入，通过整合资源，改善农民培训条件和手段，建设新型农民科技教育培训体系。2005年全市计划培训农民工15000人，转移6500人。7、2005年6月组织开展中华人民共和国农业法和农业转基因生物标识管理办法、新兽药管理条例宣传活动周。
