1、*有限公司安全生产责任考核制度文件号 页码8/41. 目的1.1 为确保各车间(部门）主动有效开展安全管理，强化各级管理人员及员工责任意识，提升车间（部门）安全管理水平，特制定本制度。2. 范围2.1 本制度适用于*公司内从事任何与安全生产有关的活动的单位和个人。3. 职责与分工3.1 EHS部负责组织安全生产责任考核制度的起草、修订；对安全生产责任考核所采取的改进措施进行跟踪验证；负责对车间（部门）实施考核工作，并发布考核结果，督促各单位根据考核情况对缺陷部分作出相应改正和提高。3.2 制造部3.2.1 参与本制度制定和修改工作。3.2.2 负责根据EHS部每月输出的安全考核数据对车间(部门
2、）进行安全考核。 3.3 人事行政部3.3.1 参与本制度制定和修改工作。3.3.2 负责监督落实安全考核，调配薪资。3.4 各车间（部门）3.4.1 参与本制度制定和修改工作。3.4.2 落实考核各类管理要求，主动接受职能部门考核。3.4.3 落实不足项目整改，不断提高工作实绩。4. 管理考核要素本制度有6个否决项，其余考核采取百分制考核，由5个一级要素48项二级要素组成， 一级要素分基础安全管理、人员行为、现场管理、安全检查与隐患整改、环保管理5个方面，各占20%权重。5. 管理考核内容5.1 否决项5.1.1 死亡、重伤或损失工作日5天。5.1.2 导致政府正式处罚决定，或引起市级以上媒
3、体关注的EHS事故。5.1.3 火灾或爆炸，导致人员伤害，重大财产损失。5.1.4 化学品泄漏（50KG）。5.1.5 造成经济损失1000元的设备或财产损失事故。5.1.6 导致厂区内所有人员紧急撤离。5.2 安全管理5.2.1. 建立健全本车间安全操作规程，包括工艺操作规程、设备操作规程、岗位操作规程。5.2.2. 层层签订安全生产责任书，安全生产目标层层分解，每月月初有计划，月尾有总结，保证安全生产目标的顺利实施,每月进行考核，形成记录。5.2.3. 加强责任区域内的风险管理，重大危险源、关键装置、重点部位应每日进行巡查，车间负责人每月应到重大危险源、关键装置和重要部位组织进行1次安全活
4、动，并建有记录。5.2.4. 车间每月应至少组织1次安全检查，并及时进行隐患整改，建立隐患登记和整改记录。5.2.5. 每月至少召开1次安全生产专题会议，由车间主任亲自主持。安全管理人员每月至少参加3次班组会议或活动。5.2.6. 有班组巡查记录，详实记录安全生产状态，不得弄虚作假。5.2.7. 加强员工的安全教育，做好新员工、转岗员工的车间级、班组级安全教育，不得弄虚作假。新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，必须对员工进行了专项培训。5.2.8. 安全装置或安全附件发生故障时，不及时联系或不及时修复。5.2.9. 对进入管辖范围内作业的劳务人员、外施工队进行安全告知，并进行了监督管理。5.
5、2.10. 发生安全环保未遂事故时，应迅速上报，并配合EHS部进行风险研判，消除隐患。发生安全环保事故时，及时上报EHS，严格落实“四不放过”原则。5.2.11. 车间班组落实了安全培训，安全活动计划，扎实开展班组安全培训，安全活动，每月上交的安全记录不得弄虚作假。 5.2.12. 车间交接班记录、班前班后会记录完整。5.2.13. 车间安全培训转训员应及时参加月度安全培训，参加安全会议，认真学习安全知识。5.2.14. 本车间范围内的应急防护器材、职业卫生防护器材、消防器材规定专人负责，保管完好、整洁。5.2.15. 不存在“三违作业”，做到“四不伤害”。5.2.16. 进入二道门必须规范穿
6、戴劳动防护用品。5.2.17. 车间、班组未按规定对新员工进行三级教育，培训不得弄虚作假。5.2.18. 高危工艺操作人员必须持证上岗。并认真记录工艺安全操作记录。5.2.19. 必须按照规定办理出门手续，方可出门。5.2.20. 8大特种作业必须按规范开票，拿证。5.2.21. 员工不得有脱岗、聚岗、睡岗、串岗行为。5.2.22. 二道门门禁止携带打火机、火柴等火种。5.2.23. 上班期间禁止携带手机，玩手机。5.3 现场管理5.3.1. 岗位设备完好，无跑冒滴漏，各种安全装置齐全，灵敏，可靠。沟，坑，池，平台，楼梯，设备孔等的盖板、栏杆完整无损。岗位设置警示标志标牌或提示性安全警句的标志
7、。5.3.2. 工作场所原辅料，半成品，成品、物料桶、清洁工具做到定位定置管理，周知卡齐全，安全消防通道畅通，作业场所物料堆放整齐，生产现场整洁。5.3.3. 工作场所及时通风，应急指示牌，应急照明灯，防尘防毒设施等完好有效。5.3.4. 电气设备运行良好，无明显缺陷，工作场所无不符合要求的配电盒，临时线等违章用电现象。5.3.5. 不得擅自拆除、停用、消防设施、擅自改变消防设施用途、不得非紧急情况下不得私自使用消防水另做他用、不得私自挪用消防器材另做他用。5.3.6. 特种作业时必须落实安全措施。5.3.7. 特种作业后应认真做好完工验收，不留隐患。5.3.8. 防爆区内的泵、电线盒等螺帽必
8、须齐全。5.3.9. 设备停用或检修时，必须设置安全警示标志。5.3.10. 设备故障要及时排除，备用设备及时检查达到要求。5.4 安全检查与隐患整改5.4.1. 按检查表计划，认真落实各项安全检查，做好车间交接班记录、车间班组检查记录，车间月度综合检查记录、车间设施设备检查记录、关键装置、重点部位检查记录。5.4.2. 对查出的问题要及时有效的整改。5.4.3. 在整改中不得弄虚作假，敷衍了事。不能如期整改的隐患要说明理由，做好整改计划。5.4.4. 整改隐患过程中，不得制造新的隐患。5.5 环保管理5.5.1. 不得无故停开或少开环保设施的或导致废气大量逸出的。5.5.2. 不准未经同意大
9、量排放超标废水的或导致污水横流地面。5.5.3. 严重泄漏影响环境卫生需及时处理。5.5.4. 不得乱扔废弃包装袋和保温棉。5.5.5. 业垃圾和生活垃圾需按规定妥善处理。5.5.6. 车间（部门）危废要明确主要成分，标签必须真实有效。5.6 考核标准5.6.1. 85分及85分以上为合格，制造部不按照相应比例对车间（部门）考核，85分以下为不合格，制造部按照相应比例对车间（部门）考核，连续3次低于60分的车间（部门）年底班组评优为否决项。连续3次超过90分的车间（部门），EHS部申请奖励。6. 相关文件安全生产责任制安全生产奖惩制度安全考核管理制度7. 相关记录安全生产奖惩登记表安全生产考核记录8. 变更记录文件号生效日期变更内容代替文件EHS/DGP006/2第二版N/A保 密批准人批准日期附件1：安全生产奖惩登记表序号部门姓名奖励、罚款原因公司规定奖励、罚款金额奖励、罚款日期检查人奖励、罚款方式备注
