1、一、单选题1.【题干】下列关于我国公务员辞去公职的陈述中，正确的是（）。【选项】A可以获得辞职费B可以获得辞职保险C可以获得经济补偿D可以获得人事关系证明【答案】D【解析】辞去公职作为公务员自主择业的权利受到法律的保障，即辞去公职的公务员享受法定的辞职待遇，这些待遇是指：按照有关规定获得各种人事关系证明；有在规定的范围内重新就业的权利；辞职者重新在国有企事业单位任职时，其在国家行政机关的工龄可连续计算等待遇。【考点】辞职、辞退与退休辞职制度2.【题干】某县统计局的一名科员对局领导侵犯其合法权益的行为提出控告，受理机关是（）。【选项】A.县统计局B.县监察局C.县法院D.县检察院【答案】B【解析
2、】控告是指机关及其领导人侵犯公务员合法权益的行为，受理机关主要是：上级机关；有关专门机关（监察机关和纪检机关）。【考点】申诉与控告控告制度3.【题干】以下哪项选项没有体现公务员制度的本质特征（）。【选项】A.科学化B.民主化C.法治化D.公平化【答案】D【解析】对公务员实行民主化、科学化与法治化管理，体现了公务员制度的本质特征。【考点】导论中国公务员制度的意义和特点4.【题干】有权为公务员设立法定义务的是（）。【选项】A最高法院B中共中央C全国人大D最高检察官【答案】C【解析】公务员义务属于法定义务，“其他义务”也必须是由法律规定的，除立法机关外，任何机关都无权擅自给公务员设立其他义务，否则就
3、是违法行为。【考点】权利与义务义务5.【题干】公务员的权利属于（）。【选项】A法定权利B政治权利C民主权利D自由权利【答案】A【解析】公务员的权利即法律设定的公务员应该享有的权利。【考点】权利与义务权利6.【题干】下列职务中，属于行政执法类公务员序列的是（）。【选项】A总监B督办C法官D检察官【答案】B【解析】督办属于行政执法类职务层次；总监属于专业技术类职务层次；法官和检察官属于司法审判监督类职务层次。【考点】职务与级别职位分类7.【题干】实行公务员衔级制度的政府部门是（）。【选项】A税务B海关C城管D环保【答案】B【解析】衔级由国家根据某些特定机构公务员的工作特点进行设置，其主要功能在特定
4、的工作场景下能够迅速辨认身份，理顺指挥关系，完成工作任务。公务员法第二十条规定：“国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。”【考点】职务与级别级别8.【题干】负责组织县级机关公务员录用的部门是（）。【选项】A县委县政府B省级公务员主管部门C中央公务员主管部门D县级公务员主管部门【答案】B【解析】省级公务员主管部门负责组织县级机关公务员的录用。【考点】录用的主管部门与程序9.【题干】我国新录用公务员的试用期为（）。【选项】A三个月B半年C一年D两年【答案】C【解析】新录用的公务员，必须经过一段时间的适用，方可正式任职。新录用公务员的试用期为一年。【考点】
5、录用录用的资格条件及原则10.【题干】公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）。【选项】A.降低一个职务层次B.不享受年度考核奖金C.一年内不得晋升职务D.对其诫勉谈话，限期改进【答案】A【解析】年度考核被确定为基本称职等次的，将按下列规定处理：对其诫勉谈话，限期改进；本年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金。【考点】考核定期考核结果的反馈与使用11.【题干】下列选项中，属于公务员职务任免原则的是（）。【选项】A.德才兼备B.社会推举C.唯才是举D.少数服从多数【答案】A【解析】职务任免与升降的原则有：（1）党管
6、干部原则；（2）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；（3）民主、公开、竞争、择优原则。【考点】职务任免与升降的含义、作用与原则12.【题干】下列关于公务员免职的陈述，正确的是（）。【选项】A单纯性免职发生在公务员离职时B单纯性免职包括转任、升任、降任C程序性免职包括离职学习一定时间D程序性免职包括因健康原因不能坚持工作【答案】A【解析】程序性免职发生在公务员变换职位之时，免职的目的在于任命公务员担任新的职务；单纯性免职发生在公务员离职之时，免职的目的在于暂时或长久地解决公务员与机关的职务关系。【考点】免职类型与程序13.【题干】根据公务员法规定，公务员做出杰出贡献的，可以获得的奖励是（）。【选项
7、】A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.记三等功【答案】B【解析】表现突出给予嘉奖；做出较大贡献记三等功，做出重大贡献记二等功；做出杰出贡献记一等功；功勋卓越的授予荣誉称号。【考点】奖励与惩戒奖励制度14.【题干】公务员警告处分的期间是()。【选项】A.6 个月B.12 个月C.18 个月D.24 个月【答案】A【解析】警告：六个月；记过：十二个月；记大过：十八个月；降级：二十四个月；撤职：二十四个月；开除：不存在有限的处分期。【考点】奖励与惩戒惩戒制度15.【题干】某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（）。【选项】A.政治理论培训B.业务知识培训C.文化素养培训D.技
8、能培训【答案】A【解析】政治理论培训重点进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛科学发展观以及中国特色社会主义理论的教育，科化发展观属于胡锦涛思想范畴。【考点】培训培训的内容、类型和方法16.【题干】张某在教育部门担任副处长工作，经本人同一和组织安排，到某高校担任同级领导职务，不转移人事档案关系，这种交流属于（）。【选项】A调任B调动C转任D挂职锻炼【答案】D【解析】1、调任的含义：是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。2、转任的含义：转任是指公务员因工作需要或者其它正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动
9、，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。3、挂职锻炼的含义：是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其它地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。【考点】交流与回避交流制度17.【题干】确定公务员工资的平衡比较原则是指（）。【选项】A公务员与系统外相当人员的比较B公务员与系统内相当人员的比较C公务员与系统外所有人员的比较D公务员与系统内所有人员的比较【答案】A【解析】平衡比较原则就是在确定公务员的工资时，应参照国有企业相当人员的工资水平，使公务员的工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡。【考点】工资、福利与保险工资制度18.
10、【题干】对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度属于（）。【选项】A.保险制度B.福利制度C.工资制度D.抚恤金制度【答案】A【解析】保险制度是指对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。【考点】工资、福利与保险保险制度19.【题干】下列关于提前退休的陈述，正确的是（）。【选项】A不需经免职程序B不需经任免机关批准C工作年限满 15 年可以申请D工作年限满 30 年可以申请【答案】D【解析】公务员法第八十八条规定：“公务员符合下列三个条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。”提前退休的条件是：1.工作年限满 30 年的；2.距国家规定的退休年龄不足五年，
11、且工作年限满 20 年的；3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。【考点】辞职、辞退与退休退休制度20.【题干】关于人事争议仲裁委员会的陈述，正确的是（）。【选项】A.组成人数应当是双数B.各级政府设立人事争议仲裁委员会C.委员会主任由社会上人事管理专家担任D.各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系【答案】D【解析】县级以上各级政府设立人事争议仲裁委员会，但各级人事争议仲裁委员会独立办案，相互之间无隶属关系。【考点】申诉与控告人事争议仲裁制度二、多选题21.【题干】下列选项中，属于公务员法定权利的有（）。【选项】A.申请辞职权B.职务晋升权C.获得报酬权D.职级晋升权E.获得工作条件权【答案
12、】ACE【解析】公务员法定的权利有：（1）获得工作条件权；（2）身份保障权；（3）获得报酬权；（4）参加培训权；（5）批评建议权；（6）申诉、控告权；（7）申请辞职权；（8）其他法定权利。【考点】权利22.【题干】下列哪些选项是公务员职位管理制度的核心内容（）。【选项】A.级别B.职务C.公务员录用D.公务员考核【答案】AB【解析】职务和级别是公务员管理的基础，是公务员职位管理制度的核心内容。【考点】职务与级别职务和级别的含义及其设置目的23.【题干】我国中央公务员主管部门包括（）。【选项】A国家公务员局B国务院办公厅C中央编制委员会D中共中央办公厅E中共中央组织部【答案】AE【解析】我国中央
13、公务员主管部门包括中共中央组织部和国务院国家人社部（国家公务员局）。【考点】录用的主管部门与程序24.【题干】公务员任职的方式包括（）。【选项】A选任制B委任制C聘任制D推荐制E考试制【答案】ABC【解析】公务员任职的方式包括选任制、委任制、聘任制。【考点】职务任免与升降任职方式和兼职问题25.【题干】公务员培训的特点包括（）。【选项】A培训目标的时代性B培训手段的多样性C培训时间的持续性D培训方式的选择性E培训内容的实用性【答案】ABCDE【解析】公务员培训的特点包括培训目标的时代性、培训手段的多样性、培训时间的持续性、培训方式的选择性、培训内容的实用性。【考点】培训培训的含义和作用三、简答
14、题26、【题干】简述我国公务员回避的范围。【答案】1.任职回避任职回避的主要对象包括四种亲属关系：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。2.地域回避“公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外”。3.公务回避公务员法规定，公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：第一，涉及本人利害关系的。也就是说公务员本人不能处理涉及本人利害关系的公务。第二，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人员的利害关系的。也就是说，公务员不能处理涉及自己上述四种亲属利害关系的公务。第三，其他可能影响公正执行公务的情
15、形。这是公务员法新增的条款。在实践中，往往有一些并非亲属的亲密关系，但可能影响公正执行公务的。如结拜关系，干亲关系等。【考点】交流与回避回避制度27、【题干】简述初任培训的对象、目的与结果的使用。【答案】（1）初任培训是指机关对新录用人员在试用期内的培训，即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。（2）初任培训的对象是新录用的在试用期间未上岗的公务员。（3）初任培训的目的在于提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。（4）初任培训结果的使用。合格者方能任职定级，不合者或者未参加初任培训的新录用公务员不能任职定级。【考点】培训培训的内容、类型和方法28.【题
16、干】简述我国公务员降职的程序。【答案】1.所在单位提出降职意见；2.对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见；3.按照干部管理权限集体讨论决定；4.按照规定办理降职手续。【考点】职务任免与升降降职的条件与程序29.【题干】简述公务员保险的作用。【答案】（1）公务员保险为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障。（2）公务员保险为暂时丧失劳动能力的公务员提供必要的物质帮助，使他们尽快恢复劳动能力。（3）公务员保险有利于保护公务员的切身利益，提高公务员的健康水平，稳定公务员队伍，调动公务员的工作积极性。【考点】工资、福利与保险保险制度四、论述题30、【题干】试述我国公务员制度是对原干部人事制度的发展。
17、【答案】（1）针对我国传统的高度集中的干部管理弊端实行了分类管理体制。对行政机关、权力机关等七类机关实行公务员管理。而工、青、妇机关参照执行。企事业机关不推行公务员制度。这样分类管理对克服“官本位”等问题有很大的作用。（2）针对原干部人事制度存在的缺乏生机活力的弊端而实行了激励竞争机制。在录用、考核、晋升等管理环节中推行奖勤罚懒的激励手段，调动了公务员的积极性。（3）针对原干部人事制度“能进不能出”、“能上不能下”等弊端而实行了“新陈代谢”机制，加强了“出口”管理，控制了编制，从而增强了国家机关的活力。（4）针对我国国家机关中的腐败现象而实行了勤政廉政保障机制。将勤政廉政作为对公务员的基本要求
18、，对违反者采取严厉处分，维护了公务员的良好形象。（5）针对原干部人事制度中的人治弊端而实行了法制化管理体制。除公务员法外还制订了各种管理细则，做到依法治事。【考点】导论中国公务员制度的产生与发展31.【题干】试述简述身份保障权的内容。【答案】含义：公务员享有“非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利，又称职务保障权。辞退公务员的理由：（1）连续两年年度考核被确定为不称职；（2）不胜任现职工作又不接受安排；（3）机构调整拒绝接受合理安排；（4）不履行公务员义务、不遵守公务员纪律又不宜给予开除处分；（5）连续旷工十五天或一年内累计超过三十天的。免职原因：（1）转职性免职：通
19、常发生在职务变动的时候，只履行程序，不涉及公务员身份问题；（2）中止性免职：因离职学习或者健康原因不能正常履职超过一定期限而免职，以及因违纪违法而免职，保留公务员身份，只是暂时不履行职务；（3）终止性免职：如退休、调出系统任职、丧失国籍时的免职，免除职务且不再保留公务员身份。降职：在定期考核中被确定为不称职的公务员要降职使用，公务员的身份不会发生变动。处分：种类从轻到重分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。【考点】权利与义务公务员的权利与义务五、案例分析题32、【题干】2018 年 8 月，中共中央纪委对某部委领导成员刘某某严重违纪违法问题进行了立案检查。经查，刘某某利用职务上的便利
20、为他人谋取利益，本人及其亲属收受巨额钱物，违规为其亲属经营活动谋取利益，收受礼金礼品，道德败坏。刘某某的上述行为已构成严重违纪违法，其中有的问题已涉嫌犯罪。依据中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例的有关规定，经中央纪委审议并报中共中央批准，决定给以刘某某开除党籍处分；经监察部报国务院批准，决定给以其行政开除处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。（1）结合案例，分析刘某某主要违反了哪些公务员纪律?【答案】廉政纪律，公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；道德纪律，不得违反职业道德和社会公德。【考点】奖励与惩戒惩戒制度（2）刘某某若对其行
21、政处分不服，是否可以申诉?如可以，哪个机关受理?【答案】根据我国公务员申诉制度的规定，刘某某只可以向原处理机关提出复核申请，而无法向上级机关提出申诉，因为国务院是最高国家行政机关。【考点】申诉与控告申诉制度33、【题干】公务员兼职或进高校，或进企业，或到各类行业协会等，不一而足。学而优则仕，仕而优则兼（职），已经成为另类“时尚”。例一：2018 年 9 月 10 日，某市召开的全市非公有制经济大会上，市长表示，为积极发展非公有制经济，允许公务员在完成本职工作的前提下，8 小时以外可以到非公有制企业兼职。例二：2020 年 5 月，有 3 位在任党政官员先后被某大学聘为兼职教授。（1）请分析例一中市长的说法是否违反有关公务员兼职的规定。【答案】例一中的说法违反了有关公务员兼职的规定，因为公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。【考点】职务任免与升降任职方式和兼职问题（2）请分析例二中的兼职是否违反有关公务员兼职的规定。【答案】例二中的兼职要按情况区别对待。公务员法规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”在例二中，若未经有关机关批准则违反规定；若经有关机关批准，领取报酬则违反兼职规定，没有领取报酬则不违反兼职规定。【考点】职务任免与升降任职方式和兼职问题
