1、航天控股招聘面试题目及答案题目一：中央八项规定之后，有的单位以此为由取消职工福利，甚至公务接待都要职工自掏腰包，请问你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。中央八项规定、容错机制等中央做出的重要举措是面试考题的常考点，考生应注意积累相关素材。考生可以结合实际进行分析，即中央八项规定本身是有积极意义的，但是题干当中的情况是矫枉过正的表现。为何在执行过程中出现了问题，又如何杜绝问题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“中央八项规定之后中央八项规定之后”中央八项规定之后，题干给我们的背景，我们可以此作为切入点，简单谈谈中央八项规定执行的意义。审题点审题点2：“有的单位以此
2、为由取消职工福利有的单位以此为由取消职工福利”“有的单位以此为由取消职工福利”，职工在单位工作本该享受应有的职工福利，但是单位却因八项规定的出台取消福利，这对于员工来说必然是会带来负面消极的影响。职工正常的的福利待遇变化会影响职工对单位的归属感和工作的幸福感。审题点审题点3：“甚至公务接待都要职工自掏腰包甚至公务接待都要职工自掏腰包”公务接待是党政机关及其公职人员，对因履行社会公共管理职责而来访的公职人员，使用政府公共财政资金和其他公共资金，为其提供必要的生活与工作服务的社会交往过程。由此，我们可以看出公务接待是不应该由职工自掏腰包的，所以这样的做法会进一步带来一些负面影响。我们应该考虑如何解
3、决出现的问题，消除负面影响。故本题的答题思路可为：先简单谈谈中央八项规定执行的意义，重点分析题干这种现象的危害，阐述有的单位做法产生的原因表现，最后提出解决治本之策。正确示例正确示例中央八项规定执行展示了求真务实、密切联系群众的风格，是党的群众路线的生动体现，是对党优良作风的继承与发展，有利于推进党的作风建设，应作为党员干部的行为规范。但题干中的做法却颇有不妥之处，有待慎重考量。不可否认，这些单位也是为了贯彻执行中央八项规定，但取消职工福利甚至让职工承担公务接待费用的做法将会带来很多负面影响。其一，职工福利本属于职工应该享有的正常待遇保障，取消会使得职工工作丧失积极性，影响工作效率，导致职工工
4、作态度负面消极，拖延工作进展，影响整个单位的工作氛围；其二，公务接待本属单位正常资金使用范畴，让职工自身承担，会增加职工经济负担，降低职工工作的幸福感和对单位的归属感；其三，单位做法是以执行中央八项规定为由取消职工福利、让职工自掏腰包，这会使得职工对于八项规定产生误解，认为八项规定是针对正常的单位活动，阻碍中央八项规定精神的贯彻实施。追本溯源，有的单位领导干部对于中央八项规定精神理解不够准确，未明确党员干部的行为规范到底为何，未理解中央八项规定的现实针对性和重要的实践意义。在实施过程中有失偏颇，取消福利做法过于武断，未明确是合法福利还是违规发放的福利，因此为了更好的贯彻八项规定精神，应该做到以
5、下几点：首先，精准理解中央八项规定精神。单位领导应仔细研读中央八项规定，准确理解把握精神，并积极召开单位全体职工学习会，带领单位职工集体学习中央八项规定，会后可通过考核调查问卷等方式，确保全单位对于八项规定精神理解全面透彻。其次，贯彻落实中央八项规定建设。应结合八项规定及单位实际情况，制定本单位实施方案，如公务接待制度，切实按照规定开展公务接待活动，规范公务接待流程，而非让职工承担费用，同时也要制定配套的监督处罚制度，对于违反中央八项规定的行为要严格处罚，起到警示作用，从而深入推进单位的党风廉政建设。最后，加强职工福利待遇管理。根据劳动法制定职工福利待遇发放标准制度，依法合规发放，保障职工的福
6、利待遇，免除职工的后顾之忧，增强其归属感和幸福感，以此提升单位整体的工作效率，从而更为有效地贯彻落实中央八项规定精神。题目二：良法是善治的前提，你认为良法应该具备哪些价值属性？依良法行善治又该如何实现？专家审题专家审题通过审题可以确定本题是典型的综合分析类题目，题中有两个设问，需要分别回应。因此对于题目的解答，可以按照设问顺序航天控股招聘面试题目及答案编号：27b291802b59360fa4fa1b9fe7e8583c2022/11/26第1页，共5页先解释良法的价值属性即良法是什么，再谈如何依良法行善治，用“是什么怎么办”的框架来答题。具体分析如下：审题点审题点1：“良法是善治的前提良法是
7、善治的前提”这句话在说明法律和治理之间的关系，强调的是良法的基础性作用，其实强调的是立法的重要性。考生在答题过程中也要注意，这句话是必须认可的大前提。审题点审题点2：“你认为良法应该具备哪些价值属性你认为良法应该具备哪些价值属性”本题第一问，题目问的良法的“价值属性”，所以在答题的时候要注意回应价值属性这一观点，结合常识进行分析。第一，法律制定有其目的性，良法维护公平正义，有着正确的价值观；第二，法律是要需要被制定的，程序是规范科学；第三，法律是要施行的，良法便于实施操作。所以当我们想到法律制定的目的，手段和执行的后果，就可以想到良法应该包括正义性、程序正当性和可行性。回应题目的设问，可以回答
8、道德价值，程序价值和实施价值，然后进行展开。审题点审题点3：“依良法行善治又该如何实现依良法行善治又该如何实现”本题第二个问，善治指的是好的治理，这一问问的就是好的法律如何贯彻实施好进而实现对社会的良好治理。第一，好的治理最基本的要求离不开政府的执行，因此需要依法行政；第二，法律是用来解决纠纷争议的，因此离不开审判的司法环节，所以好的治理需要公正司法；第三，良好的治理还要全体成员配合，也就是要全民尊法、守法。但考生要注意的是答题时要根据自己的岗位来合理取舍内容，如果报考的是公安岗位，那就要重点论述如保严格执法，如果是法检岗位就可以多说一些司法的内容，以体现考生对岗位的理解。分析完题目会发现，其
9、实“良法”是在答“立法”，善治是在答执法、司法和守法，而“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”，正是常常提到的依法治国新十六字方针，这也是考生需要储备的知识点。正确示例正确示例我认为题中的说法很有道理。“立善法于天下，则天下治；立善法于一国，则一国治。”好的法律是治理好国家的前提。对于良法，我认为需要具备以下价值属性：第一，良法要有道德价值，公平正义。好的法律必然符合社会公平正义观念，引领社会积极向上的风气。正如老年人权益保障法中将子女“常回家看看”正式入法；民法典中规定因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任，为好人提供法律保护，这无不体现了法律的道德价值。第二，良法
10、要有程序价值，立法规范。只有按照程序科学立法，确保立法内容广泛调研、立法程序合理设计、立法过程民众参与才能够让法律更加符合广大人民群众的利益和期待，只有这样的法律才会让人信服，从而让法律成为信仰和行为准则。第三，良法要有实施价值，明确可行。如果法律过于空洞、无法执行，那么就会变成一纸空文，也浪费立法资源。相反，只有好操作、易执行的法律才能更好的被群众、执法机关执行。法律的生命在于执行，对于如何实现依良法行善治，我认为可以从以下几个方面着手：首先，严格执法。徒法不足以自行。要加强执法者的业务和职业道德培训，提升业务和道德水平，依靠制度保障，围绕行政许可、行政处罚、行政强制等执法行为，对执法具体环
11、节和操作步骤明确规定，加强执法管理，建立执法全过程记录制度，确保所有执法工作有据可查，推进严格规范公正文明执法。其次，公正司法。法律需要在每一次审判中实现公平正义。要确保司法机关独立行使审判权，减少司法干预，建立司法责任制，贯彻落实领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定，保障司法公平公正。还要在条件许可的情况下实现审立案公开、庭审公开、执行公开，让司法工作在阳光下运行。最后，全民守法。只有法律成为每个人心中的信仰才能焕发出强大的生命力，要加强普法，营造全民守法的格局。一方面要抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部作为推进法治建设第一责任人，并将履职情况纳入政绩考核指标
12、体系，对不履行或不正确履行的严格问责。另一方面要建立普法格局，多单位、多渠道开展普法活动，实现全方位、立体化的普法格局，让“法治”二字深深扎根在人民心中。法治兴则国家兴，法治强则国家强。我们坚信，只要坚持良法善治，全面依法治国的目标可期，民族复兴将在法治护航下阔步向前。题目三：单位组织员工表彰大会，由你负责组织，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目中的会议类，此次会议的重点内容是“员工表彰”，针对该重点内容需要注意应该有一些具体化、细节化的内容展现。另外在回答组织管理题时，要注意逻辑清晰，有一定的逻辑框架，对于会议类，可以采用时间顺序，分为会前航天控股招聘面试题目及答案编号：27
13、b291802b59360fa4fa1b9fe7e8583c2022/11/26第2页，共5页筹备、会中展开、会后总结几个部分论述。具体结合题目详细信息展开分析：审题点审题点1：“单位组织员工表彰大会单位组织员工表彰大会”员工表彰会顾名思义是对单位表现优异的人员进行表彰鼓励。针对表彰鼓励这一特点，结合实际经验，在明确表彰大会整体方案时，应有针对性细节，例如表彰的标准、人员的选定、表彰的形式、颁发奖品等。另一方面，表彰会作为会议，有其会前、会中、会后等常见的会议流程环节。审题点审题点2：“由你负责组织，你会怎么做由你负责组织，你会怎么做”本句明确了我的身份定位，全权负责本次工作的各个环节，在确保
14、前期准备、宣传动员、现场开展、总结提升等一些列流程的有序开展的同时，也要有一定的权属意识，可以积极向领导请教汇报。综合上述信息，本题的思路为：活动准备、方案制定表彰对象确定颁奖活动的具体开展总结提升。正确示例正确示例在单位内举办员工表彰大会，不仅能肯定先进，激励有为，更能鞭策后进，见贤思齐，争创佳绩，形成单位内人人争先、共同奋进的良好氛围。本次表彰大会由我负责组织，我会重点从以下几个方面着手：第一，做好前期了解，制定活动方案。一方面，我会主动征询领导的意见，对活动流程、要求等进一步明确。与此同时，我还会查阅往年开展活动的相关资料，并向有经验的同志请教，认真学习过往的经验做法，为开展活动奠定基础
15、。另一方面，我会结合工作实际，将本次表彰会的主题确定为“弘扬先进树榜样，激发凝聚正能量”，并将表彰的对象设置为先进集体和先进个人两个部分，明确其数量和比例，制定详尽的表彰标准，例如专业技能、敬业精神、协作能力等方面都纳入其中。第二，开展评选，确定表彰人员。在活动方案征得领导同意后，我会下发通知，公示表彰人员评选的标准，宣传号召大家踊跃自荐他荐，在单位进行广泛宣传。在评选环节，一方面我会组织专人进行审核确定初选名单，另一方面我会开通网络投票渠道，通过微信、网站等方式展示符合条件的人员资料及事迹，并由全体干部职工对其进行投票，广泛征集民意，最终选出受表彰的先进集体和先进个人进行公示。第三，开展表彰
16、活动。表彰会当天我会分为三个环节。首先是颁奖环节，在宣读表彰决定后，请受表彰的集体和个人上台领奖，一一合影留念，彰显荣誉并激励观众。其次是先进事迹报告环节，我会请先进集体、个人代表上台发言，就工作中的先进事迹、工作成绩、经验方法、个人感悟等进行交流汇报。最后是圆桌论坛环节，先进集体和个人同现场观众进行互动交流，对未来工作中的努力方向进行讨论。第四，强化总结提升。表彰结束后，我会将整体的活动概况和精彩照片整理成文，通过官方微信、官方网站等形式传播，进一步宣传单位的先进典型和良好形象。与此同时我还会将先进集体和个人的先进经验与典型事例编撰成册，在内部进行分发，号召全体干部进行学习，以此加强表彰会效
17、果。也可以将表彰会形成常态化的评选的活动，以此激励干部奋进提升。题目四：在学习十九大精神会议的召开前夕，会场一片混乱，你作为会议组织者，怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。一般来说我们需要找到此题的矛盾点与矛盾主体，此题矛盾点非常明确，为“会场混乱”，找到矛盾点后可以适当利用假设思维，思考导致会场混乱的主要原因，再根据原因一一进行解决，最后，通过惩前毖后的措施来进行结尾，思考本次事件我们的感悟，避免以后再次出现会场混乱的情况。接下来，我们结合题干具体分析：审题点审题点1：“在学习十九大精神会议的召开前夕，会场一片混乱在学习十九大精神会议的召开前夕，会场一片混乱”学习十九大精神的会议
18、至关重要，需要引起充分重视，时间紧、任务重，必须先排查哪里出现了问题，为什么会出现这些问题，以及相应的解决方法，我们可以通过假设的方法一一展开，来扩充答题内容。例如，会场没有打扫、布置，物品堆放杂乱；学习资料未印制、未到位；工作人员未到位，不熟悉会议流程等。假设只要合理即可，千万不要假设太难、自己无法处理的情形。审题点审题点2：“你作为会议组织者，怎么办你作为会议组织者，怎么办”这句话交代了身份，作为组织者，我们的首要目标是保证会议顺利进行，因此首先我们需要稳定住会场秩序，其次处理矛盾，在处理矛盾时，有一定权限，要注意统筹、协调工作人员。会后也要注意对此次事件进行总结和反思，汇报上级。本题的答
19、题思路为：稳定现场情况排查原因：打扫会场、布置桌椅，调试设备；整理资料、制作电子资料；紧急会议，各司其职总结汇报、惩前毖后。正确示例正确示例航天控股招聘面试题目及答案编号：27b291802b59360fa4fa1b9fe7e8583c2022/11/26第3页，共5页党的十九大是一个催人奋进的大会，学习此次会议的精神对单位上下都有着重要意义，面对会场的混乱，我会沉着冷静应对，首先用会场话筒向大家说明我们会尽快处理相关情况，请大家稍安勿躁，其次我会仔细观察会场状况，并联系会场各个小组的负责人，排查造成混乱的原因。如果是因为会场未清理干净、物品杂放成堆、垃圾较多，我会立即联系清洁工作人员，尽快将
20、会场打扫干净，保证会场的干净和整洁；接着安排会场布置的工作人员，按照提前确定好的参会人员和参会人数，对会场的桌椅进行摆放和布置，并放置相应的桌牌，准备好相应的水杯和矿泉水；制作座位图、引导标志、区域划分等图标张贴在会场的各入口；事先准备好多余的桌椅板凳，以备不时之需；调试音响、话筒、投影等电子设备。如果是因为学习资料未印制完毕、未到达会场、未分类装订成册、成袋，我会立刻安排会务组的工作人员，加紧印制资料并分类整理好；制作可以在会场的LED显示屏播放的十九大的报告片、宣传片以在会议开始之前播放；同时我也会制作二维码，链接到电子版的学习资料，让参会人员通过手机微信扫一扫，即可获取电子版的学习资料，
21、提前学习。如果是因为会务组工作人员未到位，对工作不熟悉，导致工作杂乱无章，我会召开紧急会议，讲明此次十九大精神的学习会议的重要性，提醒大家重视起来；并让各组组长再次将会议流程、人员分工、注意事项明确下去，保证每位工作人员明确个人职责。我也要及时反思，在组织大型会议之前，要先做好会场的布置工作，会议前再三确认会议所需的文字资料及其他物资、设备是否已经到位，强化会务组工作人员的责任意识，做好充足的准备，确保万无一失。题目五：漫画题，筷子是中国的传统文化，你从中有什么启示。（注：图片来自网络，如有侵权请联系删除）专家审题专家审题审题点审题点1：“漫画题漫画题”在答漫画题的时候，要首先答出漫画的具体内
22、容，从中分析出具体的内涵，然后进行分析论证。审题点审题点2：“筷子是中国的传统文化，你从中有什么启示筷子是中国的传统文化，你从中有什么启示”筷子需要两支配合，才能实现作用和目的，这就启示我们团结协作的重要性。只有团结协作，才能改掉自己的问题，让一个团队更加具有凝聚力，实现团队的目标。我们在工作中更是要坚持这种团结协作的精神，不断奋斗拼搏。正确示例正确示例漫画中所展现的是一双筷子，作为中国传统文化的重要组成部分，筷子给了很多人启示，我认为其蕴含着深刻的哲理。第一，要团结身边的人。筷子是两只，并非单一，这就启示我们要注重团结身边的人。团结是一种精神，协作是一种态度。一个集体只有具备团结协作的精神，
23、才能在合作中发现每个人存在的漏洞和不足，才能促进每个人不断去补足自己的短板，做好自己的本职工作，才能让一个团队有凝聚力、战斗力，从而实现团队的最终目标。对于党来说，党的凝聚力是党发展兴旺的根本，是战斗力强弱的标志。习近平总书记曾说过，“懂团结是真聪明，会团结是真本领。”抗日战争时期我党就多次摒弃两党政治分歧，为解放新中国这一伟大目标与国民党精诚合作，团结在一起。脱贫攻坚战打响以来，精准扶贫创造了我国扶贫史上的最好成绩，这些成绩的取得离不开每一位扶贫干部的尽心竭力，离不开每一位第一书记的呕心沥血，更离不开全国上下一盘棋的团结协作，共同努力。女排姑娘们拼搏努力，团结协作，依靠团队的力量，在里约奥运
24、会上拿下了这枚分量十足的奥运金牌，让全世界为“女排精神”所震撼。这一个又一个事例充分说明了团结协作的重要性。航天控股招聘面试题目及答案编号：27b291802b59360fa4fa1b9fe7e8583c2022/11/26第4页，共5页第二，要协调发展。要想夹起饭菜，需要协调好两根筷子的使用。只有协调，才能发挥出各部分最大的优势，最终促进成功。就像当前发展过程中，我国很好地协调了市场与政府的关系，让社会主义市场经济体制焕发出了巨大的生命力。在以后的工作岗位中，我会加强团队合作精神，注意协调发展。一方面，我要强化团队意识，要有“功成不必在我”的心态，要发挥“我将无我”的奉献精神，在处事上发扬谦虚、宽容、主动的作风，主动加强同事间的沟通、交流与合作。另一方面，我会向单位领导建议，希望单位通过制度机制建设促进各部门的协调发展。例如，为业务相关部门制定工作承接流程、在条件允许的情况下进行部门间轮岗等；单位还可以通过定期举办团建活动等方式，增进同事间感情，提高团队的整体凝聚力，促进我们更好地完成工作。总之，我愿在工作中发挥出自己的作用，和同事们一起团结协作，就像筷子那样，配合默契，协调发展，为实现目标而不懈奋进。航天控股招聘面试题目及答案编号：27b291802b59360fa4fa1b9fe7e8583c2022/11/26第5页，共5页
