1、道路旅客运输企业安全生产达标考评材料（十二）职业健康苏州市安通大通客运有限公司2013年9月一、健康管理（一）职业安全健康管理制度（二）关于公司职业健康管理机构设置及人员配备及管理（三）员工健康监护档案二、工伤保险（一）关于办理“五险”的通知三、危害告知（一）职业卫生与职业病知识专项培训记录表四、环境与条件（一）防护器具、急救物品、设备和防护用品检验及维修记录苏州市安通大通客运有限公司职业安全健康管理制度一 目的为规范公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。二 适用范围适用于本公司所属各部门员工。三
2、 职责（一） 安全组1 是公司职业安全健康工作归口管理部门，负责制定职业安全健康管理制度。2开展职业安全健康方面的培训。3 组织研究影响职工安全健康的重大问题，制定相关措施。4负责组织开展安全、作业环境评估。（二） 办公室1 负责职业卫生管理工作，组织职业病的宣传和防治。2 负责安排员工年度职业健康检查，建立职业安全健康管理档案。3 负责员工劳动保护用品的发放。4负责职业安全健康的工伤管理、劳动保险等劳资管理，对工作过程中可能产生的职业安全健康风险有如实告知的义务。四 管理内容和程序（一） 建立职业安全健康管理体系1 建立职业安全健康管理组织体系，成立经理负责的管理小组，小组成员由安全组和各部
3、门负责人组成。2 依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管理、卫生管理、职业病防治等方面各项管理制度。3 落实各级人员职业安全健康管理责任制。4 积极开展职业安全健康管理认证工作。（二） 开展职业安全健康培训1 对从事职业安全健康管理工作的人员进行业务培训。2 对从业人员、操作人员的岗位要求进行确认 ，并进行安全、职业卫生培训，培训合格后方可上岗。（三） 开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划 。1 组织员工结合本岗位开展风险评估(管理风险、行为风险、环境风险)，共同参与查找危险点，形成风险清单。2 分析实际情况和鉴别风险危害程度，确定控制目标。3 制定风险控制措施计划，落实项目、人员、资
4、金、时间等，措施计划经有关负责人签字确认后纳入年度安、反措计划，有关管理执行安、反措管理制度。4 实施管理体系和风险控制措施计划。按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。5 评估和完善管理体系。组织对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。（四）安全健康防护1 新建项目的施工组织设计应包括职业安全健康的内容，在项目建设过程中要严格执行。在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。2 有安全、职业健康和卫生危害的场所，设置警示标识和说明。3提供个人使用的
5、安全、职业病防护用品，防护用品的功能和质量要符合有关要求。4对安全、职业健康防护设施和用品进行定期的检查、维修或更新，确保其处于正常状态。5组织从业人员在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知。6 建立监测台帐，专人负责对作业场所的高噪音、高温工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。（五） 信息报送1 每年10月份，各组室应将职业安全健康评估及措施报公司安全组。2 发生职业安全健康危害事故时，各组室应立即报公司安全组，技术安全组发出预警，启动应急预案，并报地方政府安全生产监督部门。五 主要风险与关键控制（一）主要风险职业
6、安全健康风险辩识不清，采取的措施不力。（二） 关键控制1 组织专业人员对作业场所安全、环境状况进行认真分析，聘请有资质的中介服务机构和专业部门对工作现场开展检查、评估、认证。2 采取针对措施，降低安全与职业健康的风险。六 专业术语及缩略语1 职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、组织制度和管理等方面的工作。2 职业卫生：是研究生产过程、劳动过程和作业环境中对劳动者健康影响的规律或危害程度，从而提出改善劳动条件和作业环境的措施。关于公司职业健康管理机构设置及人员配备及管理各组室：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我
7、公司员工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第19条第一项的规定，经公司领导研究决定，成立职业健康工作管理机构，成员名单如下： 负责人：武大郎成 员：二郎神、叶琪瑜、黄威东、袁璐馨附：管理机构职责： 二O一三年七月一日管理机构职责1、 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。2、 建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。3、 负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。4、 负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作，为接触职业危害因素职工建立健康档案。5、 开展职业安全健康教育
8、工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。6、 负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的健康查体工作。7、 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。员工健康监护档案记录时间： 记录员： 序号姓名性别出生年月岗位最后一次体检时间健康状态1何育清男442526196508051434驾驶员2013.5.6优2赖贵灵男442526196604052330驾驶员2013.3.6优3周桂林男441322197305161411驾驶员2013.7.19优4徐树友男442529197101221335驾驶员2013.7.31优5黄运华男442526196605
9、10231X驾驶员2013.7.11优6江小明男442525196502220915驾驶员2013.6.24优7谭劲松男430481196911050031驾驶员2013.7.16优8朱旺明男441322197604050850驾驶员2012.9.21优9巫寿男44252519620813061X驾驶员2012.3.14优10林天宏男440301196502023838驾驶员2013.4.24优11彭福珍男442522196201072032驾驶员2013.8.16优12李群亮男442525196805103353驾驶员2013.8.18优13谢远锋男441322197507043616驾驶员
10、2013.9.12优14吴伟亮男441623197307184134驾驶员2013.9.18优15廖添腾男441624198409295514驾驶员41234优16刘荣珍男441624197710234118驾驶员2013.6.2优17陈小清男441625197509264151驾驶员2013.5.5优19张应修男441622197908300034驾驶员2013.3.25优20徐南华男44162219820315131X驾驶员41486优21欧阳志武男441611197408292710驾驶员2013.6.5优22许友平男442531197211092310驾驶员2013.3.25优23赖伟
11、贤男442525196302132216驾驶员2013.6.5优24周新华男44132219770626143X驾驶员2013.4.25优25张均男441622198202032597驾驶员2013.6.2优26赖军男441611197404017834驾驶员2013.9.16优27王运平男441322197309011314驾驶员2013.7.12优28黄伟锋男441611197711046133驾驶员2013.5.20优29吕学文男44162519810625333X驾驶员2013.4.20优30陈伟光男442525196709150007X驾驶员2013.4.2优31李秉源男442525
12、197111137430驾驶员2013.5.8优32龚建伟男441602196710200054驾驶员2012.2.24优33赖延毅男441602197907061734驾驶员2013.7.8优34叶智敏男441624198106234917驾驶员2012.12.31优35陈文坚男441625198107061639驾驶员2013.8.8优36叶志鹏男441322197503261456驾驶员2013.6.20优37欧水泉男441611196510155777驾驶员2013.7.18优38古伟财男44132219760228141X驾驶员2013.6.28优39黄新辉男441602197408
13、29121X驾驶员2013.7.10优40肖海友男441602197501171212驾驶员2013.8.8优41包国红男441611197412065078驾驶员2013.4.10优42叶新球男441602197210190616驾驶员2011.12.05优43梁学优男441622197110031373驾驶员2013-7-31优44黄海港男441602197310191739驾驶员2013.5.8优45刘波涛男441611197901052737驾驶员2013.6.12优46潘伟雄男441625198010051311驾驶员2013.9-8优47朱伟亮男441625198006272410
14、驾驶员2014.2.20优48黄理想男441624197407243812驾驶员2013.8.19优49吴克扬男442525196301103018驾驶员2013.9.20优关于办理“五险”的通知 ： 由于你在本公司从事 市际包车驾驶员岗位，现要求你提供一寸红底相片及身份证复印件一份用于办理社保，医保、失业险、工伤险和生育险。按承包经营合同有关约定条款，“五险”企业承担部分由承包者负担并按月交到所在公司，再由公司转至派遣机构；“五险”个人承担部分也由承包者在结算驾驶人员工资中代扣一并交到公司，再由公司转至派遣机构，为简化手续， 市际包车承包者及驾驶员同意公司次月在承包车辆客凭决算中代扣。承包者
15、聘用的架乘人员发生变化的，应及时向所在公司报告，办理减员增员手续，若因客车承包者未及时报告造成工伤事故无法赔偿的，应由客车承包者承担后果。“五险”缴交基数及比例： 1、社保按 元基数缴纳，其中承包者按该基数18%负担计 /元，驾驶人员个人按该基数8%负担计 /元，合计每月金额 元。2、医保按 元基数缴纳，其中承包者按该基数 %负担计 /元，驾驶员个人按该基数负担 %负担计 /元，合计每月金额 /元。3、失业险按 元基数缴纳，其中承包者按该基数 %负担计 /元，驾驶人员个人按该基数 %负担计 /元，合计每月金额计 /元 4、工伤险按 元基数缴纳，其中承包者按该基数 %负担计 /元，合计每月金额
16、/元. 5、生育险按 元基数缴纳，其中承包者按该基数 %负担计 /元，合计每月 /元。 以上五项承包者每月应向所在单位共计缴纳 /元.同意在 车号经营承包费中扣款。 签收人： 承包者： 驾驶员： 年 月 日 年 月 日 苏州市安通大通客运有限公司 年 月 日职业卫生与职业病知识专项培训记录表单位：主持人：地点：一、 职业卫生知识（一）职业病：按照中华人民共和国职业病防治法的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（二）职业病危害事故是指在职业活动中因职业病危害因素引起的急、慢性职业病死亡事件。（三）职业
17、性有害因素分为五大类：化学因素、物理因素、生物因素、生理因素和环境因素。（四）职业性病伤既是一类人为的疾病，应按四级预防措施：1、原始级预防：改变生活习惯，避免已知增加发病危险的社会，经济，文化生活因素；2、一级预防：从根本上杜绝危害因素对人的作用，使劳动者尽可能不接触职业性有害因素，或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内；3、二级预防：对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害，及时处理、有效治疗。防止病情进一步发展；4、三级预防：对已患职业病的患者要积极治疗，促进健康。（五）职业卫生工作是为预防、控制和消除职业危害、保护和增进劳动者健康、改善工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管
18、理措施。二、预防职业病（一）控制措施的种类如下：1替代；2对生产线进行隔离或封闭；3全面或稀释通风；4良好的清洁条件；5减少暴露时间；6员工培训；7配发给工人防护用具；8辅助设施；9医学监测。（二）劳动者享有下列职业卫生保护权利： 培训权、保护权、知情权、检举权、决策权、依法拒绝作业权、要求赔偿权、特殊保护权； （三）中华人民共和国职业病防治法自2002年5月1日起开始实施；（四）严格按有关作业规程操作。苏州市安通大通客运有限公司防护器具、急救物品、设备和防护用品检验及维修记录 名称型 号数量性质（公用/个人）检验周期检验时间检验情况检验人维修情况维修人急救箱2公用1周合格医用纱布20公用1周良好防护手套15公用1周良好
