1、海信总部招聘面试题目和答案题目一：为创建卫生城市，政府搞活动，捡烟蒂换抽纸，结果后来有群众就为了换抽纸想法设法搞烟蒂，换的人太多，场面失控，政府叫停活动，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“为创建卫生城市，政府搞活动捡烟蒂换抽纸为创建卫生城市，政府搞活动捡烟蒂换抽纸”“为创建卫生城市”表明了政府活动的原因，这是值得肯定的！而捡烟蒂可以换抽纸这个行为是有物质性的奖励，可以大大激发群众的参与度与热情，增强积极性。并且与往常宣传活动相比，题目中政府的做法还是蛮新颖的，体现出管理城市的灵活性与创新性。但是反方面去考虑，这个活动会不会滋生一些问题？能否真正对创卫起到作用？审题点审题点2：“有群众
2、为了换抽纸搞烟蒂，换的人太多场面失控有群众为了换抽纸搞烟蒂，换的人太多场面失控”活动所带来的后果，我们可以重点去思考此后果的原因。结合主体分析法，如果群众不贪小便宜，会这样吗？不会。这是原因之一，除此之外，也是政府方面的原因，预计工作不到位，应急措施不完善等都有可能导致难以控制的局面。审题点审题点3：“政府叫停活动政府叫停活动”政府临时叫停，容易让市民觉得政府朝令夕改，肯定会影响到政府公信力，而且也会扑灭那些真正想去捡烟蒂的群众的热情。既然一昧叫停不行，那政府应该做的则是尽可能在制定决策时周密计划，科学组织，避免出现此类问题。正确示例正确示例各位考官，卫生城市的打造是需要全市人民的共同努力的。
3、我认为捡烟蒂换抽纸的活动初衷是好的，它意在改善城市的卫生环境，激发群众的积极性，让群众投身创卫工作中。并且相较于纯口号式的创卫宣传，这也是一种创新的宣传方式，能引导人们形成讲文明爱卫生的习惯。然而这只是一种治标不治本的行为，并不能从根本上杜绝乱丢烟蒂的现象，并且如题干所言群众利益所向可能会引起场面失控。可能多人争抢一个烟蒂，发生冲突；可能活动人数过多，等待时间过长产生焦虑情绪；可能为了多换抽纸，故意产生更多烟蒂，甚至通过异地收集烟蒂等等，这些行为对本市卫生状况是没有起到实际性的作用。而当政府简单粗暴地叫停活动，不仅降低了正捡拾烟蒂群众的积极性，还极大的降低政府的公信力和权威。再往深层次思考，之
4、所以场面失控，一方面是因为某些群众素质不足，千方百计贪小便宜；另一方面也暴露了政府组织活动的预测不到位、措施不细化和备案不完善，没有提前进行人数的预估，没能事先进行活动预判，没能制定统一的标准，一旦出现场面失控便不知如何应对。为了进一步做好卫生城市的创建，一要做到周密策划，科学组织。要进行充分的调研，借鉴相似城市的经验。类似捡烟蒂换抽纸类的活动，最好是要获取全市烟草的销售情况与市场分布报告，在大数据分析的基础上制定详细的活动方案，并且充分设想可能出现的现场情况，设定各种可能的应急预案，也可以通过民主听证会及专家论证会对活动预案进行充分讨论和研究，以此保障活动的可操作性与可控性。二要加强监管。各
5、部门联勤联动，城管、住建、食品卫生监督等部门联合宣传、执法，建立全市政务信息共享制度，明确各部门主体责任的同时互相支持配合。细化相应制度标准，通过让创卫行动与单位企业考核、个人诚信相挂钩，以此调动全市创卫的热情。三要进一步加强宣传力度。首先召开全市动员会，通过电视、报纸、网络等媒体宣传卫生城市创建工作的重要性及工作安排计划；其次举办各种各样的创卫活动，如志愿者深入社区，定时发放宣传资料，开办街道卫生宣讲会；在各级学校开展卫生主题教育活动，提高学生与家长参与度；在全市范围内开展“五好公民”、“文明市民”、“最美市民”等卫生榜样评选活动；在官微上发布“创卫进行时”的热门话题，鼓励市民随手拍下身边讲
6、文明的美丽行为与不讲文明的陋习。创建卫生城市需要全体市民的广泛参与，通过有偿奖励来激发群众积极性的方式未尝不可，但真正目的是要提升广大市民的思想和行为素质，这样，我们的城市才会变得越来越美好。题目二：卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭，谈谈理解？专家审题专家审题海信总部招聘面试题目和答案编号：2442a408480748577bc3180fed5ed9722022/11/29第1页，共5页本题属于综合分析的态度观点类题目，让你谈对一句话的理解。这句话是北岛抒情诗回答中的一句话，这句话分两个层面，并且很有哲理性，我们可以按照典型的态度观点答题方法，通过分析诗句提炼出个人观点，再对观点展开
7、论述，最后谈启示说对策来进行答题。下面我们结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“卑鄙是卑鄙者的通行证卑鄙是卑鄙者的通行证”表面意思是卑鄙者用卑鄙畅通无阻，隐喻卑鄙能够让人更好的生活。这句话是对卑鄙的一种肯定，结合我们的工作生活，我们知道这肯定是不对的，卑鄙肯定是不可取的，因此对这句话要采取反驳的观点，通过论述说明卑鄙的人到哪里都是无路可走的。审题点审题点2：“高尚是高尚者的墓志铭高尚是高尚者的墓志铭”表面意思是高尚者因高尚而死，隐喻高尚不能持续没有生存空间，这句是对高尚的一种否定，结合我们的工作和生活，我们知道这肯定是不对的，高尚是需要推崇和学习的，因此对这句要采取反驳的观点，通过论述高尚的
8、意义和好处来说明高尚的地位。综合以上分析，本题的答题思路为：解释论述题干诗句，给出个人的观点和看法-通过将两句话论证分析，用丰富的论证手段将观点说明到位-结合实际给出对策和做法。正确示例正确示例“卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭”来源于北岛抒情诗回答中的一句话，这是说，人世间小人蝇营狗苟，卑鄙者凭卑鄙的伎俩畅通无阻。而高尚者郁郁不得志，老实忠厚，被捆绑在道德上，死后墓碑上只写着“高尚”二字。这是反映黑白颠倒，善恶不辨，我个人是非常不认可这句话的，我反倒认为“卑鄙者一时，高尚者一世”。“卑鄙是卑鄙者的通行证”可以改为“卑鄙让人无路可走”。卑鄙的人做事完全以自我为中心，自私自利，这样自然
9、得不到好的结果。卑鄙者遭人唾弃，遗臭万年。古有赵高铲除忠良，指鹿为马，不得善终。最近，出现的多起列车“霸座”现象，霸座者蛮不讲理，撒泼耍赖，强行霸占他人座位，经过媒体曝光后，饱受群众指责，最终被处以罚款、拘留，限制乘坐列车的惩处。纵观古今，这些卑鄙者妄想用卑鄙无耻的行为谋取利益是完全行不通的，被刻在耻辱柱上就是对他们的惩罚。“高尚是高尚者的墓志铭”可以改为“高尚受人推崇之至”。高尚者流芳百世，为后人景仰。高尚的表现有多种多样，甘于奉献、爱岗敬业、诚实守信等都散发着高尚的光芒。周总理一生勤奋工作，严于律己，关心群众，被称为“人民的好总理”。“中国导弹之父”钱学森毅然放弃美国高校给出的教授身份和高
10、薪，回到中国研究导弹和航天器，对中国国舰导弹和航天事业的发展做出了巨大贡献。陶华碧之所以做成了全国人民的“老干妈”正是因为他能够诚信经营，坚持当众销毁包装有问题的800件货品，虽然使公司损失巨大，却让人们看到了“老干妈”信守质量的决心。各行各业的人都用高尚的品质，挺起了中华民族的脊梁。为了真正让高尚者受到尊敬，卑鄙者受人鄙夷，我们要从多角度入手：第一，营造氛围。学校加强思想教育，用榜样模范为孩子心中种下高尚的种子。媒体正向宣传引导，在全社会营造正能量氛围，让社会大众自觉用高尚的行为品质指导自身行动。第二，加强管理。对于卑鄙行为者，用法律制度作为管理准绳，涉及违法犯罪行为，加大处罚力度，让卑鄙者
11、感受到切身之痛，付出相应的代价。第三，作为一名年轻人，能够慎独，慎微，慎初，严格要求自己，确保自己的行为符合道德规范和法律准则，并且敢于和不良行为作斗争，勇于发声。相信通过各方努力，会真正建设成高尚者畅通无阻，卑鄙者无路可行的整体环境。题目三：县城里的红色旅游资源整合不够，参观内容单一，以静态景观为主，作为县文旅局的工作人员小天，请问你能提供怎样的建议和帮助？专家审题专家审题本题是一道组织管理题。设问方式较为特殊，问建议和帮助，因此答题时无需按时间轴顺序答组织活动的全过程，对应题干给出的问题，围绕如何整合资源、丰富参观内容、景观动静结合等角度提出建议，同时结合身份定位提出如何帮助即可。下面结合
12、题目具体分析。审题点审题点1：“县城里的红色旅游资源整合不够，参观内容单一，以静态景观为主县城里的红色旅游资源整合不够，参观内容单一，以静态景观为主”这里给出县城红色旅游资源现存的问题，资源整合不够说明红色资源并未成体系，比较分散或者没有主题规划。“参观内容单一”，联系材料中内容可能只有一些教育基地、纪念馆、旧址等，“以静态景观为主”也是参观内容单一的表现，只是单纯陈列展品或者以海报、壁画等静态作品呈现内容，缺乏吸引力。这些问题都可以作为提出建议的方向。审题点审题点2：“作为县文旅局的工作人员小天，请问你能提供怎样的建议的和帮助作为县文旅局的工作人员小天，请问你能提供怎样的建议的和帮助”海信总
13、部招聘面试题目和答案编号：2442a408480748577bc3180fed5ed9722022/11/29第2页，共5页你是文旅局的工作人员，要针对审题点1中的问题提出建议和帮助。要整合本县红色旅游资源，首先要摸清本县红色资源和旅游资源的底数，同时也要有整体意识，联系周围红色资源、旅游资源，从全盘着眼进行整体规划。要丰富参观内容，可以从红色旅游资源内涵思考，包括有形资源和无形资源，有形资源包括革命旧址、文物、图片、铜像雕塑等等，无形资源包括革命精神、革命英雄事迹、文化内涵等，即可以从丰富参观内容的角度进行建议。要解决“静态景观为主”的问题，则可以思考如何让景观“活起来”，即从加强互动性、生
14、动性，增强景观吸引力的角度提建议，联系实际比如表演、体验等，能达到“动起来”的目的。另外，既然是文旅局工作人员，在提出帮助方面可以思考文旅局在以上几点建议中可以提供哪些帮助。例如要进行整体规划就可以组织座谈会讨论，要充分挖掘红色资源可以组织成立工作小组、制定政策保障等，保证能够落实各项措施。因此，本题的答题思路为：首先，从摸清底数、加强与周边联动协调的角度，提出整体规划布局的建议；其次，从挖掘多元红色旅游资源，丰富参观内容角度提出建议；再次，从创新展示方法，实现互动式参观角度提出建议；最后，从制定政策、成立专班的角度提出帮助措施。正确示例正确示例目前我县红色旅游资源吸引力不足，没有持续发展的动
15、力。所以，作为县文旅局的工作人员，为激活我县红色旅游资源，我提出以下几点建议和帮助。首先，整体规划布局，加强地区联动。一方面，盘点本县域内红色旅游资源的位置、数量，连点成线、成片，联合规划局、自然资源局等，因地制宜整体规划红色景区、红色路线，突出我县红色旅游资源的特色和亮点，形成我县红色旅游品牌。另一方面，与周边生态环境优美、红色旅游资源丰富的其他地方展开联动，充分挖掘红色景区所在乡村的自然资源以及乡土精神，将观光自然乡村旅游与红色旅游相结合，实现旅游资源的优势互补。其次，挖掘红色资源，丰富参观内容。由县文旅局牵头，在本县域内广泛征集红色资源，动员群众充分挖掘、上报各类红色元素，包括但不限于红
16、色革命旧址、文书、文物，也可以包括革命故事、英雄人物事迹等，对征集到的红色资源进行筛选，形成红色资源信息库。在参观内容方面，进一步改善我县自然生态环境、完善基础设施，重新修复革命旧址等有形资源，等比例还原具体场景等，设置不同参观主题与参观项目，将红色旅游与休闲度假、研学团建、户外拓展等相结合。再次，创新参观方式，互动沉浸体验。将红色旅游与我县民俗文化相结合，建设英雄图书馆、红色影院等多元化参观场所，通过舞台剧演绎、朗读亭诵读等方式还原革命场景。打造红色农家乐等场所，以“感受红色年代”为主题,推出忆苦思甜红色农家饭等特色产品。以七一、国庆等重大节日为契机，开展红色文艺演出，举办游客演员征集活动，
17、通过参与表演的方式让游客感受革命热情。修缮革命旧址、升级展览手段，例如通过3D打印文物，制作红色文创产品，开发AR线上展览平台，邀请网红直播讲解红色历史并与网友互动交流感受。在革命旧址、展览馆中引进智能机器人实现互动式讲解，同时采用VR技术，真实还原革命场景。最后，立足政府职能，提供具体帮助。我们文旅部门可以发挥在开发利用我县红色旅游资源工作中的主导作用，牵头联系邻近生态环境优美、有红色旅游资源区域的其他地区的文旅部门召开座谈会，统筹规划打造区域经典红色旅游线路。成立红色旅游开发工作专班，由专人负责红色资源征集、红色景点推广等工作。题目四：这件事发生后引起网友的广泛热议，假如你是该公司宣传中心
18、的工作人员，你会如何应对网络舆情？专家审题专家审题这是一个应急应变题目。网络负面舆情，发酵快，传播快，这就需要迅速了解情况，找到引起网友热议的原因，有针对性地解决问题。下面，我们具体分析一下。审题点审题点1：“这件事发生后引起网友的广泛热议这件事发生后引起网友的广泛热议”首先要明确此次事件引发舆情的原因。从材料中可知，原因之一是ETC的办理与高速通行之间形成了一种强制关系，这种行为让人难以从心理上接受。其二，该收费处的工作人员服务态度恶劣，作为服务提供方，这样处理问题的方式是不可取的。所以在处理舆情的时候，我们要对这两方面的问题进行回应，说明整改措施。对于强制办理的问题，承诺非强制且设置人工通
19、道；对于工作人员的问题要进行处罚，加强培训。审题点审题点2：“假如你是该公司宣传中心的工作人员，你会如何应对网络舆情假如你是该公司宣传中心的工作人员，你会如何应对网络舆情”这里给出的是你的身份，宣传中心工作人员的一个重要职责是负责公司树立良好的对外形象，所以首先要结合自己的身份表明自己处理这种问题的态度。在这个题目里，要应对此次网络舆情，就要充分运用公司现有的宣传平台进行回应，首先要搜集网民争议的焦点问题，这样才能精准回应，同时要收集相关信息，整理后作为备用资料。做足充分准备后，迅速精准进行回应，根据大家关注的不同问题进行有效地回应，最后要着眼长远，做好后续的整改提升。故本题的答题思路可为：（
20、1）表明态度（2）收集材料（3）回应舆论（4）后续整改。海信总部招聘面试题目和答案编号：2442a408480748577bc3180fed5ed9722022/11/29第3页，共5页正确示例正确示例作为宣传中心的工作人员，一个重要任务就是在面对舆情事件时采取积极措施进行处理，确保公司形象不受损失，所以遇到这种情况，我会积极处理、有效应对，扭转舆论中的不利地位。首先，迅速介入并有效处理。一方面，我会认真收集网民争议的内容，了解大家关注和讨论的焦点问题，确保后续回应的针对性，并认真梳理形成一份情况说明。另一方面，及时将有关情况向领导进行汇报，根据大家关注的焦点问题，请领导协调相关部门，为我们提
21、供事件发生时的完整监控视频、人员处分决定等相关资料，并据此形成说明材料，认真把关后报请领导审阅，通过后准备发布。其次，迅速精准进行回应。一方面，我会在征得领导同意之后，利用公司的微信公众号、官方微博等渠道，开诚布公地还原事实真相，让大家详细了解事情发生的过程，避免网友断章取义的情况，同时向车主和广大网友进行诚挚的道歉并感谢大家的监督。另一方面，我也会向大家公开我们的处理结果，我会把公司对涉事员工开除、对收费站站长降职处分的决定的红头文件，制作成图片上传至网络，让大家都能看到事件的处理结果。同时，我也会告诉群众我们的整改措施，说明不会限制、取消人工通道、强制安装ETC，并承诺今后加强员工的管理和
22、教育，督促广大职工提升服务意识，改进服务水平，为每一位司机提供高效优质的服务。除此之外，也要欢迎广大群众对我们的工作进行监督，将公司的监督电话等进行公示，方便司乘人员遇到问题能够及时处理，切实改进我们的服务形象。最后，巩固提升，转危为机。待问题解决后不仅要建议领导督促广大职工提升服务意识，更要借此机会向大家宣传安装ETC对于车辆上高速行驶的便捷、优惠等优势，让大家能够积极主动地办理。题目五：你平时工作都是认真努力取得成效，可是领导还是批评你，你会怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“平时工作都是认真努力取得成效平时工作都是认真努力取得成效”工作态度认真努力，并且可以取得成效是每个工作人员应
23、有的追求，我们可以就此句话表态，一如既往地努力工作，不忘初心，继续前行等。审题点审题点2：“领导还是批评你领导还是批评你”领导高瞻远瞩，经验丰富，批评说明我还有不足的地方，也说明领导关心我，对我寄予厚望，所以对于领导的批评，我们也应该适当表态，要端正心态，虚心接受批评，理解领导的苦心，认真听取领导的意见，然后根据批评我的原因对应寻找解决方法，对于批评的原因，可以提出假设：一方面，要先从自身找原因，比如可能我的工作存在失误；或者可能是我和领导的沟通方式有问题，领导认为我骄傲自满；另一方面，也可以通过主动请教领导了解具体问题，例如工作方案不合理、不积极参加集体活动等等。找到原因以后需要有针对性地提
24、出解决措施，谨记工作为重，解决的方式尽量多元具体，避免重复；另外，也不要去做自己解决不了的假设，不要给自己挖坑。正确示例正确示例认真工作，努力为人民服务是每一个公务人员应尽的职责，无论是否能得到领导的肯定，我都应该不忘初心，一如既往地踏实苦干，为人民服务。至于领导批评我，一定是因为我在工作中还存在不足，也说明领导对工作负责，关心我，对我提出更高的要求，以便我更好地胜任工作，因此，我会端正心态，虚心接受领导的批评，听取领导的意见并进行认真记录。第一，回到办公室之后，我会根据领导的批评意见，重新理性审视自身，冷静分析原因。我会先认真检查我近期的工作是否存在失误。我会梳理手头工作，重新翻出以往的工作
25、记录、往来邮件、文件票据等，仔细核对，如果因为我的疏忽出现了纰漏，我要加班加点尽快弥补，如调研报告内容不完善，那么我会查阅档案室往期活动材料、对比兄弟单位工作报告、请教同事和专家，或者利用下班时间再次深入群众等方式改进调研报告，使我的调研数据更加准确，调研结果更加科学。经过反复检查，并请资深同事帮忙把关审核后，我会重新向领导呈交我的调研报告，向领导汇报整改情况，并再次向领导道歉，承认错误，保证以后在完成工作时一定会立足实际，再三检验，避免出错。如果不是工作中出现失误，我会通过询问同事、自我反思等形式分析是否因自身行为方式欠妥导致领导批评我。比如我和领导沟通时语言表达生涩、生硬，表达方式欠妥，给
26、领导造成“骄傲自满”的印象，那么我会主动向领导道歉征得原谅，并在今后工作中注重一言一行，微笑待人，自学语言艺术类书籍，参加语言类培训班，切实提升自己的语言表达能力。第二，在完成了自我整改之后，我会寻找合适的机会，向领导进行自我检讨并汇报当前的工作情况，同时也请领导再次对我提出意见和要求，主动改正问题完善自我。如果领导认为我之前在集体完成工作时，参与任务的时间短，没有和领导、同事一起加班，显得不太认真，那么我会向领导道歉，并解释在上次合作中，因为亲人生病住院，下班之后需要去医院帮忙照料，只能在晚上回家之后继续加班，而且由于我使用了SPSS软件处理数据，效率大大提高，不影响集体工作进程。如果是因为
27、我以前多次缺席单位的素质拓展活动，显得不合群，那么我会向领导解释前段时间由于右脚扭伤遵医嘱需要减少体海信总部招聘面试题目和答案编号：2442a408480748577bc3180fed5ed9722022/11/29第4页，共5页育活动，目前已经痊愈，并且我会积极报名参加下月的拔河比赛，让领导看见我的改变。第三，在日常的工作中，我也会积极向领导汇报工作，让领导了解我的工作进展和规划，积极向领导请教，请他点出我的问题，虚心听取他的建议，并努力进行改正，同时我也会及时地向领导汇报自己的想法。相信通过我的努力，一定能赢得领导对我的认可。最后，在以后的工作中，一方面我会从礼仪举止、表达能力、业务能力等全面提升个人的工作水平，时时自省，检视自身的不足，发现错误主动道歉、及时改正，另一方面我会注重和领导、同事的沟通交流，积极参加集体活动，保持谦虚的态度，向书本学习，向领导学习，向同事学习，用认真努力的工作态度、扎扎实实的工作成效改变领导对我的看法。海信总部招聘面试题目和答案编号：2442a408480748577bc3180fed5ed9722022/11/29第5页，共5页
