1、同济校园招聘面试题目和答案题目一：信访一箩筐，什么都往里装，有些群众对信访工作存有疑虑，你认为应该怎么解决？专家审题专家审题这道题目属于综合分析之社会现象类题目，审题时需要注意题干中的问题，属于微观问法，作答重点在于提出解决的对策。因此，在思考时我们可以根据题干中群众对信访工作产生的疑虑进行分析，然后提出针对性解决对策即可。审题点审题点1：“信访一箩筐，什么都往里装信访一箩筐，什么都往里装”这句话说明了当前信访工作存在的问题，信访工作像个大箩筐一样，群众反应什么样的问题都可以装进去，突出反映出了当下信访工作的盲目性。因此，在审题阶段，可以先通过分析这句话来引出下面的答题内容。审题点审题点2：“
2、有些群众对信访工作存有疑虑有些群众对信访工作存有疑虑”群众对信访工作产生疑虑，会导致信访工作无法开展，要解决这一问题，可以通过分析群众产生疑虑的原因，然后分条解决即可。产生疑虑的原因可能为：信访事项分类不明、案件办理流程不规范、信访案件受理权责不清等。因此，本题答题思路为：先破题分析原因、然后提出对策即可。正确示例正确示例当前，信访已经成为很多群众解决问题的关键渠道，但是却出现群众对信访工作产生疑虑，出现这种情况存在的原因是一方面信访案件受理范围不够明确，信访事项明确超越了信访部门权限。另一方面是信访事项分类模糊，信访部门对信访事项没有明确的分类标准。如果不能及时解决群众对信访工作的疑惑，可能
3、会影响信访部门的形象，不利于信访案件的顺利解决。要想打消群众的疑虑，不断完善信访工作的标准，我认为可以通过以下几方面进行优化：第一，加大宣传信访工作条例。信访部门可以利用互联网的方式对信访条例广泛宣传，通过官方媒体，向信访群众详细说明信访流程、信访注意事项等，也可以利用微博热门话题的形式，向群众说明信访范围，增加信访条例的知晓率。另外，也可以在信访大厅设置专门咨询台，向前来信访的群众分发信访条例手册，同时向他们讲解信访单位的职权范围。第二，提升信访事件办理效率。信访单位一方面可以增开现场办理窗口，通过现场对信访群众的信访事项进行分类、受理，从而一站式办理案件，加快案件办理效率。另一方面，也可以
4、开通网络接访的形式，在网络平台开通接访网站，让群众可以通过网络直接反馈信息，从而方便群众的信访工作。第三，健全信访事项分类制度。信访部门可以根据信访事项、信访内容进行科学合理分类，建立健全信访事项分类标准。按照政府部门职权范围，对信访投诉案件进行明确分类，不同的信访事项交由不同部门进行专业受理，理清各部门职权范围。同时，也可以进行联合办公，加强信访各部门联动，打破各自为阵的壁垒。第四，公开信访案件办理流程。信访单位对于受理的信访案件要及时做好公开，提升案件办理透明度。信访部门可以根据信访群众需求，并且按照信访条例规定，在官网上及时对受理的信访案件办理流程进行公开。另外，也可以在微信公众号等官方
5、媒体上增加专门公开版块，让信访群众通过自助查询的方式获取信访案件办理流程。我相信，通过以上几方面的不断努力，可以顺利解决信访群众的疑虑，从而不断提升信访部门的工作水平。题目二：“善禁者，先禁其身而后人，不善禁者，先禁人而后身”，对此请谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。针对严格管理，题干中给出了正反两个角度来对比论证应该要先做好自身管理再约束他人，考生需要进行分析，并给出落实措施。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“善禁者，先禁其身而后人善禁者，先禁其身而后人，不善禁者，先禁人而后身不善禁者，先禁人而后身”此句话出自东汉荀悦申鉴政体，意为善于用禁令治理社会的人，必
6、然自己首先按禁令要求自己，然后才去要求别人；不善于用禁令治理社会的人，首先要求别人按照禁令去做，然后才去要求自己。整体观之，与现如今所说“严于律己、宽以待人”意思较为类似。习近平总书记在2018年12月13日的十九届中央政治局第十一次集体学习时曾进行引用，对纪检监察机关和同济校园招聘面试题目和答案编号：85d763c6e67755c3b188793427b4bd872022/11/30第1页，共5页纪检监察干部提出要求，坚决不能滥用职权、以权谋私，特别是不能搞选择性监督、随意执纪调查、任性问责处置。审题点审题点2：“对此请谈谈你的理解对此请谈谈你的理解”本题题干给出了正反两个角度，在分析论证时
7、，就可以分别对两个角度进行分析。其一，“善禁者，先禁其身而后人”表明先约束自己是对于整体治理有益的，正人先正己，任何领域的管理者都需要首先做好自身管理，时时处处作表率严格遵守流程要求，提升自身能力水平，进而可以带动他人共同前进。本题并未给出句子背景，因此不需要局限于纪检监察领域，可以通过企业管理、团队管理、社会治理等多个方面进行举例论证，比如疫情期间医护团队负责人带头严格落实消杀流程才能管理全体医护人员做好消杀防护，基层乡镇领导带头驻守岗位以身作则号召全体干部积极推进工作等。其二，“不善禁者，先禁人而后身”表明只约束别人是存在问题的，仅仅严格要求别人按照制度条例去做，而作为领导者的自己反而懒散
8、随便，是“只许州官放火，不许百姓点灯”的现实版本，终究会引起他人不满，对于团队凝聚力和工作推动力均有一定影响。最后，结合自身而言，自己如果成为公职人员，也要做好约束。要了解纪律要求和工作要求，严格约束自己，向领导同事看齐。故本题的答题思路可为：首先，简要解释题干意思，明确观点；其次，针对正反两个角度进行分析；最后，结合自身思考如何践行。正确示例正确示例题干中的这句话，意为善于用禁令治理社会的人，必然自己首先按禁令要求自己，然后才去要求别人；不善于用禁令治理社会的人，首先要求别人按照禁令去做，然后才去要求自己。我认为这句话在如今依旧具有其现实意义，让我想到了“严于律己、宽以待人”“以身作则、率先
9、垂范”等当下较为常见的词语，这句话主要是警醒团队管理者要做好个人约束，才能更好约束他人。首先，只有严格要求自己，才能做好团队管理。任何事情都有其流程步骤和标准要求，想要高质量推进并圆满完成任务，需要团队管理者详细掌握工作要求，然后严格遵守并做好对于同伴的工作提醒，以此来带领团队共同进步。疫情防控期间，医护团队负责人员在繁重的工作面前，依旧严格细致按照流程要求完成防护消杀，这样才能进一步要求其他医护人员和志愿者履行消杀流程，有效降低了医护人员感染率；基层乡镇负责人员带头驻守岗位，以身作则带领其他干部才能高效推进工作。正是因为拥有“领头羊”的指引和带领，才能使得团队人员自觉向其看齐，形成高水准的集
10、体。而反之，如果仅仅要求他人而放松对于自己的约束，终究会影响团队整体凝聚力。部分团队领导者使用严格的制度去约束他人，而自己放松懒散，对于工作如何开展不甚了解，这样久而久之必定会引发团队对于其领导能力的质疑，对管理者不服，反抗管理者的决策。社会治理亦是如此，党政部门如果仅仅一味去严格要求群众，而自己或者包庇自己的亲人朋友不遵守要求，比如社区封控期间妄图依仗特权随意出入，那样只会产生“只许州官放火、不许百姓点灯”的不满情绪，影响政府工作形象。结合我自身而言，如果我有幸成为一名公职人员，我也将严格要求自己。一方面，学习党员干部准则条例和单位规章制度，提升个人政治素养，明确掌握每一项工作要求，并积极主
11、动向领导和业务骨干进行请教学习，提升个人工作能力；另一方面，在团队中找准自身位置，严格落实团队领导者要求，高标准高质量完成各项工作任务，并主动帮助关心同事，助力提升团队整体工作能力。题目三：某外资酒店将港澳台及西藏列为国家，激怒众人。作为相关工作人员，你会如何对本区域内外企进行清查？专家审题专家审题此类题目考察考生应急应变和计划组织能力。题目中既有“激怒众人”的紧急要素，又有“全面清查”的组织工作要求，在作答时，重在理清轻重缓急、先后顺序，依次作答即可。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“某外资酒店将港澳台及西藏列为国家，激怒众人某外资酒店将港澳台及西藏列为国家，激
12、怒众人”这里交代的是题目的背景，是一件让人感到非常气愤的事情，也是一件很严肃的事情，涉及到国家和谐及主权完整，所以可以选择情感式的破题方式，表明自己的态度和立场。同时“激怒众人”不仅对本区域形象造成负面舆论影响，更可能导致一些不理性人员的过激行为，因此及时的安抚情绪和做好防范是在所有工作前的必要一步。审题点审题点2：“作为相关工作人员作为相关工作人员”题干设定考生身份为相关工作人员，没有具体说明，说明考生在作答时有相应的工作处理权限，减少了问题处理过程中的障碍。所以在作答时，按步骤进行推进和展开就可以了，如果想更加谨慎一点，可以在事先制定方案时表明征求领导意见，事后做好汇报。同济校园招聘面试题
13、目和答案编号：85d763c6e67755c3b188793427b4bd872022/11/30第2页，共5页审题点审题点3：“你会如何对本区域内外企进行清查你会如何对本区域内外企进行清查”“清查”包含两个方面，一个是“查”，也就是调查，对象就是“本区域外企”，调查内容来自于背景，与是否涉及“将港澳台及西藏列为国家”等破坏我国国家和谐，不尊重领土主权的情况有关，调查之前因为是区域调查，需要一定统筹协调准备；在具体调查过程中方式要全面有效；另一个是“清”，即清理，也就是对调查结果的处理，没有此类情况采取什么措施预防，有这类情况怎样处理。比一般的调查类题目多了一个处理的环节，考生在作答时要注意不
14、要遗漏。整合上述信息，此题的思路是：表明态度应急处置全面调查严肃清理总结提升。正确示例正确示例将港澳台及西藏列为国家，让我感到非常气愤，是对我国领土主权、国家主权的不尊重。我将对本区域的外企严肃开展清查，杜绝此类现象再次出现。第一，做好应急处理。考虑到该事件激起众怒，我会第一时间在官网发布清查公告，向社会承诺严肃清查，引导群众平缓愤怒，避免做出过激行为。同时，会同公安部门加强区域外企特别是涉事外企周边安防巡逻工作，防范过激突发事件。第二，做好清查准备。一方面我会走访司法部门了解危害“国家主权、领土完整”等法律规定和处罚方式以及以往案例资料。同时，向工商部门了解本区域外企名单，确定清查范围。另一
15、方面，发函邀请国安、工商、司法部门的具备专业知识的工作人员参与，并在本部门内选取有统计调查专业背景的、沟通能力强、洞察力强的工作人员数名共同组成调查团队，制定完善调查方案呈交领导审阅，确保精准专业。第三，开展企业调查。一是通过互联网广泛搜集。通过在微博、论坛、官网等发布事件相关消息、公布监督举报渠道的方式，号召网友对出现或疑似出现此类情况的外资企业进行举报。二是暗访重点企业。主要针对事件中外企的连锁酒店、旗下企业及群众举报的疑似企业，组建两人以上调查小组通过突击检查、伪装交谈等形式了解企业的相关产品、官网等方面是否存在不尊重我国国家完整和主权的情况，并保存好相关证据。三是全面排查。针对本区域所
16、有外资企业，要求进行自查整改并提交整改报告，深入企业实地与员工开展谈心谈话，全面了解是否存在违法违规情况。第四，处理相关企业。对于调查中没有发现此类问题的外企，召开座谈会，再次强调尊重我国领土完整和国家主权的重要性，要求各企业开展内部宣传教育，签订维护我国国家完整和主权承诺书。对于调查中发现类似问题的企业，严肃要求整改，并通过官方渠道向社会公众道歉，情节严重的依据相关法律法规进行罚款、停业整顿等处理，实时跟进确保整改到位。清查结束后，我会将此次活动整理总结，形成报告提交给领导，并建议以后加强管理和排查，加强与其他部门的联合行动，坚决维护国家完整和主权。题目四：考察团前往某地旅游景区考察，期间突
17、遇山洪，领导让你去处理此事，你应该怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急应变题。遇到自然灾害首先要保证人员生命安全，所以在答题过程中可将保障人员安全作为答题重点之一。另外考察团有考察任务，所以也要做好同考察团所在单位的对接。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“一考察团前往某地旅游景区考察，期间突遇山洪一考察团前往某地旅游景区考察，期间突遇山洪”此处给出本题核心矛盾点，考察期间遇到山洪，首要任务保障人员生命安全。所以可以与考察团负责人取得联络，了解目前具体情况，例如是否被困、人数、所处位置、有无人员受伤等。之后联系消防、医疗、应急管理局等部门召开应急会议制定救援方案；方案制定好之后要协调
18、多方做好救援工作，保证考察团顺利脱险。在人员生命安全危机解除之后，可以联系考察团所在单位，对接人员以及工作信息，可以邀请之后再来进行考察工作。在解决完此次事件之后，可以思考以后避免此类问题再次发生，需要做好相关情况的预警工作等。审题点审题点2:“作为当地政府的工作人员，领导让你去处理此事，你应该怎么办作为当地政府的工作人员，领导让你去处理此事，你应该怎么办”给出政府工作人员身份定位，有权限统筹各部门，同时领导要求去处理，所以在处理完之后可以将情况汇总上报领导。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，联系考察团，了解目前情况；其次，协调多个相关部门；再次，积极展开营救，保障人员安全；最后，总结汇
19、报领导，惩前毖后。正确示例正确示例遇到题干中的情况，作为政府工作人员，领导让我去处理，我会立即行动，采取如下措施。首先，联系考察团队，了解基本情况。我会第一时间联系本地文旅部门，了解考察团基本信息如人数、规模等，并获得该考察团负责人联系方式，与考察团负责人取得联系。告知他们不要慌张，我们正在全力组织救援工作。同时，详细询问考察团目前情况，包括目前所处位置，周边有无安全区域，有无人员被困、受伤，希望负责人组织大家不要分散，尽量往地势较高区域撤同济校园招聘面试题目和答案编号：85d763c6e67755c3b188793427b4bd872022/11/30第3页，共5页离，保持联络，积极配合救援
20、工作。其次，协调多个部门，制定营救方案。在了解基本情况之后，我会联系消防、医疗、应急管理局等多部门，并请水文、气象部门协助，共同协商如何开展救援。等到相关部门到位后，先详细介绍目前考察团在山洪中的具体状况、景区道路情况等，并结合后续山洪、天气变化制定周密的救援路线与方案。再次，积极展开营救，保障人员安全。一方面，以消防、应急部门为主，携带救援抛投器、救生艇、救生衣等救援设施，在考察团人员聚集附近寻找水流较缓的位置搭建安全通道，按照身体素质、年龄大小的顺序依次安全转移，做好人员搜救工作。另一方面，医疗部门准备救护车、医护人员随时待命，在人员被救出第一时间做好伤员救治及被困者身体检查工作，保障人员
21、安全。最后，整理汇报领导，采取后续措施。在处理完毕后，一方面，我会将此次营救情况完整报告向领导汇报。同时联系考察团所在单位，说明情况并为此次考察工作被迫终止表示遗憾。欢迎在山洪退去、景区修复完毕后再来做旅游景区的进一步考察。另一方面，我会让气象部门继续关注气候变化，及时发布山洪预警，避免出现更多受灾情况。题目五：请问材料中的小王有什么问题？你有什么建议？专家审题专家审题本题是一道人际关系题。本题比较特殊，矛盾设置在材料之中，设问系特殊问法，需要我们从局长和小王之间的特定事件和对话中挖掘出小王存在的问题，并给出针对性的建议。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“小王，吴科长请假了，你要帮忙写一
22、个材料，是市局要的小王，吴科长请假了，你要帮忙写一个材料，是市局要的”；“局长，这个材料一直是规划科吴科长在写，局长，这个材料一直是规划科吴科长在写，我又不熟悉。你就让他回来写嘛我又不熟悉。你就让他回来写嘛。”局长要求小王代替请假的吴科长写一个市局要的材料，小王以不是自己平时负责的工作，不够熟悉拒绝领导的安排，这说明了小王不服从领导安排。而且，小王无视吴科长有事请假的事实，依旧建议让吴科长回来写，不能够站在同事的立场替同事考虑家中是否有急事，这说明小王缺少一些同事之间的团结友爱。审题点审题点2：“你联系吴科长了解一下情况你联系吴科长了解一下情况”；“我没有时间啊，办公室给安排的工作太多了，根本
23、做不完。我没有时间啊，办公室给安排的工作太多了，根本做不完。”领导要求小王联系吴科长了解情况，小王以工作任务重、时间紧为理由再次拒绝领导的安排，小王完全没有考虑领导为何执意请小王完成此项工作，是不是市局要的比较急却无人能胜任，是不是领导有意要锻炼自己承担急难险重的任务等，这说明小王缺乏大局观念，只着眼于自己的工作，未处理好局部和全局的关系。同时，也说明了小王工作积极性不够，虽然工作中有困难，但是不能简单以工作多为理由拒绝领导交办的工作任务。审题点审题点3：“小王，你去负责一下小王，你去负责一下XX项目吧项目吧”；“这个项目我也没有负责过，我也不会呀这个项目我也没有负责过，我也不会呀！”领导要求
24、小王负责某项目，小王却说自己没有负责过，不会做。这说明小王在工作中存在畏难情绪，局长交办工作任务，遇到问题不是积极地想方设法去解决，而是一股脑地上交给领导，缺乏一股干劲。审题点审题点4：“请问材料中的小王有什么问题请问材料中的小王有什么问题？你有什么建议你有什么建议？”这是本题的设问，直接点明了作答的方向，一是问题，二是建议。作答可以分两部分来组织，第一部分是列举小王存在的问题，第二部分就是针对问题提出解决建议。要注意的是，我们发现的问题需要结合具体行为和语言详细阐述。因此本题的答题思路是：首先，阐述小王存在的问题，从不服从领导安排、缺乏团结友爱意识、缺乏大局观念、存在畏难情绪等方面展开说明。
25、其次，从服从安排、团结同事、统筹兼顾、攻坚克难等角度给出建议。正确示例正确示例从局长和小王的对话中可以发现，小王主要存在以下四个方面的问题：第一，缺乏服从意识。局长要求小王代替请假的吴科长写一个市局要的材料，小王以没负责过为由推脱；局长要求小王联系吴科长熟悉工作，小王以工作忙为由拒绝；局长要求小王负责XX项目，小王再次以没负责过推脱，这些说明了小王不服从领导安排。第二，缺乏团队意识。小王无视吴科长有事请假，却建议局长让他回来写，未体谅吴科长可能家中有急事需要处理，未能及时补位，这说明小王缺少同事之间的团结互助的意识。第三，缺乏大局意识。小王以自己手头工作任务重、忙不过来为理由拒绝领导安排的临时
26、性工作，这说明小王缺乏大局观念，只着眼于自己的工作，未处理好局部和全局的关系。第四，存在畏难情绪。当局长让小王负责XX项目时，小王不是积极地想方设法去解决，而是说自己没有负责过，一股脑地上交给领导，这说明小王在工作中存在畏难情绪。同济校园招聘面试题目和答案编号：85d763c6e67755c3b188793427b4bd872022/11/30第4页，共5页针对小王的问题，提出以下建议：第一，服从安排。我认为小王作为下属，服从是天职，对于领导的部署理应坚决执行，要充分发挥主观能动性，有条件要完成，没有条件创造条件也要完成，遇到困难，不要强调客观理由。第二，团结同事。小王应该搞好团结，做到换位思考，同事之间应该相互包容理解，分工不分家，一人有事，及时补位，相互搭台才能好戏连台，自己也能收获同事的帮助和支持。第三，统筹协调。我认为小王应该把手头工作放在全局工作的大视野下去推进，做好不同工作间的衔接，从大处着眼、小处着手，既能高效推进手头工作，也能承担重要任务。第四，攻坚克难。我认为小王可以求教领导，请教同事，查阅资料，来熟悉相关工作推进方法等；通过倒排时间节点，严格要求自己，实施目标管理，明确完成时限和标准，确保按时保质保量完成工作。同济校园招聘面试题目和答案编号：85d763c6e67755c3b188793427b4bd872022/11/30第5页，共5页
