1、赣州企业招聘面试题目及答案题目一：中国里约奥运会金牌数减少，杜丽失金，孙杨失利，但国人持包容的态度，谈谈你的看法？专家审题专家审题审题点审题点1：“中国里约奥运会金牌数减少，杜丽失金，孙杨失利中国里约奥运会金牌数减少，杜丽失金，孙杨失利”题目中的这个部分是对中国里约奥运会上，中国战绩的客观描述。在里约奥运会上，美国获46块金牌，英国获27块金牌，中国军团获26块金牌，被英国超越排名第三。2012年伦敦奥运会，中国队获得38枚金牌，仅次于美国，位列第二名。金牌数减少了12块，而且在一些可以争夺金牌的射击、游泳项目上表现不佳。知道这个背景后，可以运用知识储备来进行作答。审题点审题点2：“国人持包容
2、态度国人持包容态度”面对金牌数减少，运动员表现不佳的情况。国人却一反常态，包容过失，不再质疑和非议。这和之前北京奥运会上刘翔因脚伤退赛，网上骂声一片相比，国人态度有了很大的变化，没有了悲愤郁闷之声，变得更加理解和包容。网民在网上都在说：杜丽好样的，孙杨挺住，中国不缺这块金牌等等。这个转变的背后体现出的深层次意义，值得我们深思。审题点审题点3：“谈谈你的看法谈谈你的看法”这是典型的社会现象题目，让考生谈看法。那国人持包容态度，这个转变好不好？当然好。这是一种国民素质增强的体现，之前我们在经济和政治上比不过其他国家的时候，就想着通过竞赛的方式赢别人，现在国人觉得无所谓了，更多的是学会了去享受比赛。
3、这个转变是多种因素促成的，比如体育实力的增强、自信心的增强等等。那么，既然这个转变很好，我们接下来就可以简单谈谈如何做到好上加好。正确示例正确示例我认为，这是一种可喜的变化，它反应了国人心态的转变。过去，我们需要金牌数量来证明我国的体育实力，其实这是一种缺乏自信的表现，如今，随着我国经济社会的发展，国际影响力增大，我们不需要金牌榜上数字的增长来给增强信心，就像网友所言，中国不缺这一块金牌。还记得2008年北京奥运会时，刘翔因为脚伤退赛，在网上遭到了很多的非议质疑，但8年之后，面对奥运首日无金、金牌数减少的情况，国人心态变得更加包容和理解，我认为，这种转变背后的原因值得我们深思：第一，国家体育实
4、力增强。过去，我们被称为东亚病夫，国弱体弱，直至1984年才实现奥运金牌零的突破，中国体育事业一路走来都非常的艰辛。在早期，中国亟需这样的盛会来向世界证明和展现自己，而如今我国体育事业已经远远走在世界前列，有乒乓球遥遥领先，有跳水独占鳌头，这样的实力，自在世界眼中，无需通过其他东西来证明。第二，国人自信心增强。之前，我们无法通过强大的政治和经济实力来展现民族自信心时，金牌就成了展示国力、自信心的途径。随着综合国力的提升，我国现在已经成为世界第二大经济体，同时随着G20峰会在我国的举行、“一带一路”倡议提出得到沿线国家的热烈响应，我国在国际上的地位和影响力都得到了进一步的提升，这使得国人自信心增
5、强，无需再通过竞技体育这一个方面来体现。第三，媒体的宣传与引导。现在的媒体平台多样化多元化，除了传统的广播电视纸媒，现在涌现出来了很多的网络媒体，尤其是微博微信等一些自媒体，他们的引领作用不容小觑。这一部分自媒体和网络媒体，有着更加开阔的眼界和更加包容的心态，他们在报道奥运赛事时，更加注重对竞技体育本身的魅力的宣传，而非是竞技的结果，也在一定程度上促进了国人心态的转变。第四，中国亮相世界的机会越来越多。随着我国改革开放的不断深入，世界一体化进程的不断加快，我国越来越开放，世界也越来越多元，中国亮相世界的机会越来越多。我们不仅参加了奥运会，还举办了奥运会。G20峰会、一带一路国家高峰论坛、博鳌亚
6、洲论坛等一系列的国际会议和国际活动，中国都有参与，并具有相当的话语权，中国有了更多展示自我的舞台，让国人不像以往一样过度关注奥运会这一展示舞台。为了让这种开放包容的心态辐射到更多领域，增强国人更多的民族自信心和自豪感，我们还可以朝以下几方面继续努力：第一，补齐短板，促进全面发展。我国虽然在体育竞技领域，如乒乓球、羽毛球、女排、举重等领域具有优势和领先水平，但我们应该看到，在足球、篮球、田径运动等项目上依然存在短板。这需要国家注重顶层设计、做好长远规划，尤其是要从青少年抓起，在短板竞技领域谋求发展和突破。一方面要完善学校的基础设施建设，尤其是体育设施建设，让孩子们在学校中挖掘体育特长；另一方面对
7、有专业特长的青少年进行重点培养，补齐短板。第二，加大宣传，建设体育强国。我国目前是世界体育大国，但并非体育强国，而体育竞技强国也只是在竞技领域，并不代表整体水平。因此我们要通过传统纸媒、电视媒体、三微一端等多种方式倡导全民健身，引领人民树立正确的体育精神和追求；赣州企业招聘面试题目及答案编号：54064532b84ac00b38b0ae9a3935014b2022/11/30第1页，共5页同时多举办全民运动会，让大家积极参与体育健身中，提高国民平均体育水平。第三，开放包容，坚持四个自信。我们要继续坚持开放包容的心态，主动学习他国长处，同时注意深入挖掘自身优势，塑造本国的优秀文化和制度，以此实现
8、习近平总书记提出的四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，让中国的未来变得更加美好！题目二：“治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础”，谈谈你的理解。专家审题专家审题这道态度观点题要求我们对题目当中的这句话进行分析。我们可以看到这句话的两部分意思是一致的，都是强调基层工作的重要性，因此我们可以概括出这一共同点，再针对基层工作展开分析。接下来我们详细看一下：审题点审题点1：“治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础”这两句话的意思是治国安邦需要从基层做起，管党和治理党内问题需要从基础抓起。我们能够看到，这两句话其实想要表达的意思都一样，主要是强调基层
9、工作的重要性。因此，在分析的时候，我们可以思考下为什么基层工作如此重要。首先，所谓基层也就是我们管理体系的神经末梢，它是直面群众的第一线，是老百姓对我们政府的第一印象；接着，我们可以深挖下基层工作的特点，很多部门的工作都需要基层去配合落实，基层工作难度大；最后，我们也可以想想，除了基层工作本身的特质外，还有什么原因值得我们的国家一而再、再而三地迫切强调基层管理的重要性呢？那就是我们的部分基层体系或者个别党员干部确实出了一些问题，比如形式主义、尸位素餐等。分析出这些点之后，我们就可以针对基层的管理完善提出自己的建议和想法。审题点审题点2：“谈谈你的理解谈谈你的理解”设问是让我们谈谈对这句话的理解
10、。我们就可以采用理论课上经常提到的：是什么为什么怎么办的答题思路。因此，本题的解题思路是：解释此话含义分析基层工作的重要性和迫切性提出完善对策。正确示例正确示例这句话主要强调了基层工作的重要性。基础不牢、地动山摇，治国安邦需要从基层的小事抓起，党员管理和党内问题的处理也必须从基层做起。首先，基层关乎政府形象。习近平总书记曾经说过：一个党员就是群众中的“一面旗”。基层党组织处在建设与改革实践的第一线，基层干部的服务态度、办事能力都关系到老百姓对政府的认知。其次，基层矛盾最为突出。上面千条线，下面一根针，基层工作纷繁复杂，上级部门的行政命令、工作任务、考核指标最终都要层层下压落到基层。为了推动党的
11、路线方针政策落地生根，需要我们政府抓好基层管理。再次，基层管理是现实需要。万丈高楼平地起，关键在于打地基。然而在当下，仍有个别基层的党员干部不作为、慢作为、乱作为等的现象，或者一些形式主义、应付上级的现象，这也需要严加治理。因此，做好基层工作还需要久久为功。具体可以从以下几方面作起：第一，常抓理念。基层党组织内部可以开展如两学一做、学习十九大精神等各类学习活动，给基层党员干部灌输身为“一面旗”的责任、义务与权利，呼吁大家反对形式主义，切实提升工作能力。也可以通过公告栏张贴标语的形式向群众生动解读最新政策，尤其是大家关心最多的征地拆迁、养老等话题，并提供答疑渠道，拉近干群距离。第二，常抓制度。其
12、一，基层组织需要完善各类纪律考勤制度，如上下班打卡，要求党员干部撰写工作日志、年度总结，杜绝为官不为现象；其二，也要完善村干部保障制度，确保基层干部的工资、保险、年终等各项福利发放到位；其三，完善权责清单，明确分工，建立责任终身制度，督促基层干部将各项工作落到实处。第三，常抓监督。一方面，基层支部纪检委员要发扬包公精神，敢于唱黑脸，对单位中出现的不良现象采取零容忍态度；另一方面也要开通并公布监督举报的渠道，发挥社会共治作用，鼓励群众们就一些不公平或者不满意的现象进行反馈。总之，只有基层工作抓好了，党的建设才能上下贯通、接到终端，各项任务才能落到实处、收到实效。题目三：近期省里要举办“最美基层干
13、警”的评选活动，市里也要推选两名参选人员，如果由你来负责，请问你要如何开展工作来确保推选出的两名干警能在评选活动中有足够的优势？赣州企业招聘面试题目及答案编号：54064532b84ac00b38b0ae9a3935014b2022/11/30第2页，共5页专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，需要我们推举代表，但是给出了限定条件，也就是说要突出优势，也就是这些人应该符合评选的要求，同时应该表现突出，在申请材料方面我们也需要给予一定的帮助和指导，进一步扩大优势。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“近期省里要举办近期省里要举办最美基层干警最美基层干警的评选活动，市里也要推选两名参选人员的评
14、选活动，市里也要推选两名参选人员”题目给出了具体的背景，我们市需要推举两名人员参加省里的“最美基层干警”评选。既然是参加省里的评选，我们就需要全面了解相关要求、评选标准和评比的流程，这样可以根据标准选出合适的人员。所以前期可以进行详细的了解，让我们推选两名参选人员，我们可以按照一定的标准，比如可以按照男女各推选一名，或者按照工作年限选出工作较长默默奉献和时间较短创新工作的警察各一名。从“最美”和“基层”来看，那就是要业务过硬、群众基础好、群众的满意度高的基层干警是比较好的。审题点审题点2：“请问你要如何开展工作来确保推选出的两名干警能在评选活动中有足够的优势请问你要如何开展工作来确保推选出的两
15、名干警能在评选活动中有足够的优势”从问法可以看出，本次是需要我们推举，那么推举有一定的流程，并且要求有足够的优势。优势从基础条件来看，一定要符合评选要求，另外如果有一定的突出事迹会更好，所以可以按照单位推荐、群众投票、综合评比的方式推举最合适的两名。另外，要想在后续的比赛中有优势，我们还需要针对他们的评比材料等进行专门的审核，帮助他们润色，这样提报上去后有更大的优势。因此，本题的作答思路是：首先，了解评选信息，制定评比方案；其次，自荐+推举初步筛选；再次，按照群众投票和专家综合评比，选出合适人选；最后，帮助他们润色评选材料。正确示例正确示例如果由我来进行本次市里的评选活动，我会发挥我市优势，展
16、现基层干警的风采。具体会按照以下方式进行：首先，认真研究评选标准。我会认真研读省里下发的评选文件，研究评选的原则、具体标准、时间节点和评选流程，有不明白的地方及时与上级联系电话咨询。在此基础上，做好我市的评选方案撰写，待领导审核后执行。其次，广泛开展宣传动员。以内部OA系统和红头文件的形式，下发本次市里推举的方案，请大家踊跃自荐，各个基层单位也要做好推举，在推荐的过程中注意男女比例协调，兼顾年长、工作经验丰富、默默奉献的同志，以及年轻的、工作敢闯敢拼的同志，在规定的时限内，要求基层单位将推选的干警的个人信息、先进事迹以及佐证材料进行报送。再次，开展全方面的评比。其一，由领导、宣传干部等组成评审
17、小组，对于上报的材料进行综合评审，以事迹材料、群众日常满意度、日常业务量等为评审标准，结合我市当前的脱贫攻坚、扫黑除恶等工作重点进行资料审核，并通过查看视频、翻阅档案、找到当事人谈话等方式，确保真实性。其二，进行业务技能大比武。从资料中筛选30名干部进行考察，全面考察干警的基本业务，比如对所负责片区的了解程度，对待危机快速反应的能力、真实作战对抗能力等，通过技能比拼选出前20名的干警。其三，进行群众投票，我会和工作小组一起，将他们的先进事迹制作成专门的网页和手机H5链接，请广大市民进行投票，票选出最受群众欢迎的2名基层干警。在此期间，会请网络部门的同志监控数据后台，确保投票真实有效，不会有刷票
18、行为。整个过程，也会全程接受群众、全体干警的监督，确保评选公平公正，最终的评比结果也会在官网上进行公示。最后，公示期过后，着手帮这两名干警准备需要报送的材料。我会请宣传干部，突出他们的事迹重点、亮点、突出优势，按照评选的各项标准要求对于事迹材料进行全面系统的整理，确保材料可以生动鲜活地展示他们在基层工作中的场景，并突出感动群众的工作。另外，也会对他们的事迹进行还原拍摄，对于他们的同事、家人、服务的群众进行采访，充实素材。在全面整理好文字，并剪辑好视频材料后，向省里有关部门提交。题目四：社区举办垃圾分类大赛，有人因为垃圾分类的细节做得不够好而没有得奖，因而认为比赛不公平，你是社区干部你怎么办？专
19、家审题专家审题审题点审题点1：“社区举办垃圾分类大赛，有人因为垃圾分类的细节做得不够好而没有得奖，因而认为比赛不公平社区举办垃圾分类大赛，有人因为垃圾分类的细节做得不够好而没有得奖，因而认为比赛不公平”“社区举办垃圾分类大赛”，这里交代了题目背景，做好垃圾分类有助于生态环境的建设。而“有人因为细节没做好没有得奖，就认为比赛不公平”，这里给出了题目中的矛盾，需要我们进行解决。题目中已经给出没有获奖的原因是细节做的不够好，所以并不存在不公平的问题，因此题目的落脚点就是我们要通过解释说明，让群众知道我们的比赛是公平的。但是没获奖毕竟心情不好，所以可以先对其心情进行安抚，接下来给他讲清楚没有获奖的原因
20、，最后告诉他做好细节的方式方法，争取下次大赛获奖。审题点审题点2：“你是社区干部你是社区干部”赣州企业招聘面试题目及答案编号：54064532b84ac00b38b0ae9a3935014b2022/11/30第3页，共5页这里交代了我们的身份是社区干部，作为干部一方面要维护好社区的形象，让群众充分的信任我们，所以在说明情况的过程中，除了口头说的方式外，还可以呈现一些证据，如影音资料、图片等，让群众对我们的工作更加信服；另一方面，群众并不知道自己没有得奖的原因，可能是我们在评判获奖时标准说明不够到位，所以还要惩前毖后，避免这种情况的再次发生。故本题的答题思路是：首先安抚情绪，接下来说明原因，再
21、告诉做好分类的方式方法，最后惩前毖后。正确示例正确示例作为社区干部解决好群众的问题，维护好社区的形象，才能更好地开展我们日后的工作。因此，我会从以下几个方面解决这个问题：第一，安抚群众情绪。一方面我会对他积极参加社区的垃圾分类大赛表示肯定，感谢他对于环保的重视，同时也感谢他对于我们社区工作的配合；另一方面我也会对他的心情表示理解，对于此次垃圾分类他作出了很多的努力，但是没有获奖，确实令人惋惜。第二，进行解释说明。我会跟群众耐心的说明他此次没有获奖的原因，告诉他没有获奖主要是由于在进行垃圾分类的时候细节没有做好，并不是我们的工作存在不公平。为了让群众更好的信服，我还会拿出我们在大赛过程中录制的视
22、频、图片等给群众看，更好地帮助他还原大赛过程中该群众的具体操作。同时跟他讲明具体哪些细节没有做好，如投放完垃圾没有盖上盖子导致散发异味，又如在分类过程中，小半截吸管被分到了湿垃圾里等等。第三，详细讲解方法。在获取群众的理解后，我也会跟群众讲解我们在垃圾分类过程中要注意的细节，比如分类投放要准，不要投放在筒外；又如废弃灯泡先打包固定再投放等。最后我也会给予群众鼓励，相信在下次大赛中他一定能做的更好，从而获得我们的奖励。第四，总结工作经验。在以后的工作中，为了防止发生类似的情况，我会在比赛前对比赛细则、评选标准等通过公众号、社区公告栏等做好公开公示，让群众更好地理解我们的工作内容、评选标准等；我也
23、会在社区多举办类似的活动，如垃圾变废为宝等活动，更好地推行社区垃圾分类的工作。题目五：你有个朋友帮过你大忙，要你帮他做你职权范围内的事，你怎么做？专家审题专家审题本题属于人际沟通类题目。对于此类题目，我们首先要明确身份、找到矛盾，然后对应的提出解决办法。此题目中自己和对方的身份是互为朋友，且对方帮过自己的大忙，更属于有“恩”之人，矛盾则是对方要求自己做自己职权范围内的事情。具体如何思考，我们结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你有个朋友帮过你大忙你有个朋友帮过你大忙”本题中的“朋友”二字是一个关键点。对于朋友的诉求，我们一般都愿意提供帮助，更何况这位朋友还帮过我们大忙，我们心怀感激。但是
24、在帮忙前我们还需要明确自己的身份，作为一名公职人员，对朋友对群众我们都应当一视同仁，尽力提供帮助、解决他们的难题，如果确实不能帮忙的也要说清道明、避免误解，沟通时尤其要注意自己的语气和态度。审题点审题点2：“做你职权范围内的事做你职权范围内的事”此处考察是权责意识。因为题干中已经明确告诉考生需要帮忙的事项在自己的职权范围之内，所以我们可以在此处进行假设，考虑是否会违反原则，如果不违反，尽心尽力帮助，如果有情况如朋友非常着急想要插队办理业务，又或者朋友不具备审批办理的相关资格，针对这类假设，结合生活实际进行具体处理。因此，此题目的思路可以为：先表态感激，了解朋友的具体诉求，再在职权范围内展开充分
25、假设分别进行解决，假设情况总体分为符合规定、违反规定，由轻微到严重逐步过渡，最后总结升华。正确示例正确示例首先，我会热情接待这位朋友，再次向朋友表达感谢，感恩朋友之前帮我渡过难关，我会一直心怀感激。对于朋友的需求，我会根据自己的身份与职责能力尽力而为，仔细询问朋友需要我帮忙的事项和具体内容，做到心中有数。其次，我会根据不同帮忙内容针对性解决。如果朋友需要我帮忙的事项在我职权范围之内且不会损害他人的正当利益，我会根据职责要求以及单位的各项规章制度，为朋友提供全力帮助，详细告知他具体事项的办事流程、需要准备的材料、办结取件的时间与地点，帮助朋友做好充足准备，一次就办理好业务，为朋友提供便利。如果朋
26、友需要帮忙的事项会与其他群众产生一些小的利益冲突，比如插队办理浪费他人时间等，我会请朋友稍加等候，提前根据清单要求准备好各类资料，并且承诺会提高效率，尽快帮助朋友办理业务。确有紧急需求的，我也会拿出具体依据，向其他群众解释清楚，寻求他们的理解之后再为朋友提前进行办理，做到不偏不倚、公平公正。赣州企业招聘面试题目及答案编号：54064532b84ac00b38b0ae9a3935014b2022/11/30第4页，共5页如果朋友不具备办理该业务的资格，我会拿出我们相关规定，耐心向朋友说明我们的职责规定以及资格认定要求，同时向朋友提供建议，帮助他尽快取得办理该业务的资格或是用其他合理方式满足需求。如果朋友的要求明显违法违规或会严重损害他人的合法权益，我会严守底线，告知朋友具体的法律条文规定与我们的工作纪律，拒绝朋友的请求并请他理解我的工作。最后，我也会持续关心朋友该事项的进展情况，及时向朋友转达相关信息并且提供相应帮助。在今后，我也会继续尽我所能帮助朋友、同事，并在维系好良好人际关系的同时，严守工作纪律，树立底线思维。做到和朋友关系清清白白、对待工作认认真真。赣州企业招聘面试题目及答案编号：54064532b84ac00b38b0ae9a3935014b2022/11/30第5页，共5页
