1、徐州公开招聘面试题目及答案题目一：有人强调言论自由，说没有批评，赞美则毫无意义。但是网络上出现了大量激进的言论甚至恶意中伤别人等情况。对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。题目用一个观点引出了核心话题，即“网络上出现了激进言论甚至恶意中伤的情况”，这是一个负面现象。因此在作答时，重点在于分析这些为什么会出现这样的负面现象，最后思考应该如何改善这种情况。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“有人强调言论自由，说没有批评，赞美则毫无意义有人强调言论自由，说没有批评，赞美则毫无意义”这句话出现了一类人的观点，即支持言论自由。言论自由指一个国家公民，通过各种语言形式，针对政治和社会中
2、的各种问题表达其思想和见解的自由，公民享有言论自由是无可厚非的。对于一些社会现象进行思考、批评、敦促改正，而非一味地大唱赞美诗，是每一个公民的基本权利，当这项权利正确行使时，才能更好地促进社会进步。从这个意义上来讲，这句话是正确的。审题点审题点2：“但是网络上出现了大量激进的言论甚至恶意中伤别人等情况但是网络上出现了大量激进的言论甚至恶意中伤别人等情况”这里出现了转折词“但是”，说明本句话的内容意思和之前的不同，也是出题人强调的且我们需要关注的重点部分。“网络上出现了大量激进的言论甚至恶意中伤别人等情况”这显然是一个负面问题，“言论自由”不等于无边界地表达，自由是相对的，言论应该符合法律规范、
3、不损害他人权益、不捏造事实传播谣言。激进言论及恶意中伤，会损害他人权益，甚至造成社会问题。这一现象值得我们去深思其原因所在，可以从言论发表者、网络平台及社会等主体展开进行分析。而对于网络环境而言，也需要更加清朗，因此，需要从各方面进行努力，净化网络风气。故本题的作答思路为：首先，表达对于激进言论恶意中伤现象的不认可。其次，简单分析言论自由这一观点的正确性。再次，分析产生激进言论恶意中伤问题的原因，从发言者、平台、社会三个角度出发。最后，谈谈如何净化网络风气，规范言论发表。正确示例正确示例我认可言论自由，但题干中所说的关于激进言论甚至恶意中伤的情况令我十分担忧。对于有人强调的言论自由，我们每一个
4、人都可以用语言或其他形式自由地表述各种思想和见解，合理地批评比一味地赞美更加能够帮助社会更好地发展。但是，我认为言论自由需要有一定的边界，自由不是绝对的，需要遵守法律规定、尊重他人权益。如果言论毫无边界，这种现象的蔓延势必会侵害他人权益，甚至危害社会稳定。所以现在这种网络中伤他人的现象的确是需要解决的，我认为造成如今网络上存在大量过激言论的原因有如下几个方面：一是部分言论发布者毫无底线。在如今的“流量为王”的时代，热点、噱头则成为生财之道，一些发布者为了博出位、博眼球，肆意歪曲事实，为了一己私利中伤他人。二是网络平台没有尽到监管义务。作为言论传播的载体，网络平台并没有充分发挥监督管理的责任，而
5、是对一些问题视而不见甚至推波助澜，企图以更多的冲突内容获取网站的点击量，让网络平台中的言论处于无序状态中，对于一些不实信息、违法信息，没有做到严格甄别并落实管理，对于相关的信息发布者也鲜少采取措施。三是不实信息的违法成本较低。目前看来，对于此类信息的打击力度稍显不足。互联网发展飞快，但互联网信息管理的相关法律还有待完善，对于网络信息问题的技术检测手段也有待提升。因此，为了让网络环境更加清朗，我认为应该多方发力，整治网络环境。首先，完善制度建设，加强执法力度。进一步完善中华人民共和国网络安全法网络信息内容生态治理规定等法律法规，增加关于网络问题信息的判定和处理细则。要通过“技术管网”，运用大数据
6、，探索在网络信息管理方面的新技术，并形成部门合力。其次，落实主体责任，平台严格审核。网络平台要严格落实身份实名制，整治虚拟账号、水军等问题；对于引起重大争议的话题要及时落实情况，链接相关内容，还原事件全貌；对于发布虚假信息的账号要及时关停并要求整改。最后，广泛开展宣传，提升民众意识。要通过短视频平台、公众号、视频号等形式，向公众普及网络信息发布及安全的相关知识，进行网络信息诚信教育，号召全民参与，营造良好的网络风气。徐州公开招聘面试题目及答案编号：590b6970f94f5dc93191592e80b432692022/12/3第1页，共4页题目二：没有人是一个孤岛，没有一座城是一个孤城，请谈
7、谈你对这句话的理解。专家审题专家审题本题是一道态度观点类的综合分析题目，题干提出了一句非常有哲理的话，从人和城的角度提出，没有人是孤岛，没有城是孤城，需要我们对这句话谈看法，具体结合题目进行分析。审题点：审题点：“没有人是一个孤岛，没有一座城是一个孤城，请谈谈你对这句话的理解没有人是一个孤岛，没有一座城是一个孤城，请谈谈你对这句话的理解”题干中的这句话哲理性很强，但是内涵比较容易理解，意思就是没有任何人是单独的个体，也没有任何城市是孤立的城市，也就是个人不能离开社会，城市离不开国家。在全球联系日益紧密的今天，这句话显然是非常有道理的，只有融入社会，实现与其他地区的合作，才能实现个人的成功，促进
8、地区的发展。因此，在分析的时候，可以从题干中的这两句话出发，分别进行阐述。结合实际，更能看出来，面对突如其来的疫情，我国的每一个群众都不是孤岛，每一座城市也都没有成为孤城，可见，个人若想不成为孤岛、城市不成为孤城，必须要有强大的制度保障。由此，可以从个人、城市和国家三个层面，分别提出对策。综合上述分析，本题的答题思路是：表明观点阐述意义提出建议。正确示例正确示例题干中的这句话哲理丰富、道理深刻，诠释了每个人、每座城都是社会、国家的一部分，都不可能成为一座孤岛、一座孤城。首先，一个人不能成为一座孤岛。一方面，个人离不开社会。每个人都有社会属性，必须依赖于社会才能实现自身的进步发展，小到衣食住行，
9、大到生老病死，人生的一切都离不开社会，比如卡夫卡，虽然与社会格格不入，但事实上从未离开社会。另一方面，社会依赖于个人。每个人都是社会发展的参与者，哪怕是最微不足道的正常工作，都能推动社会前行的脚步。疫情期间，无论是居家不出的普通群众，还是逆行的医护人员，或是攻克病毒的科研人员，在战胜疫情的过程中，每个人都切实地参与其中。其次，一座城不能成为一座孤城。一方面，城市发展要融入国家发展。任何城市的发展都不能游离于其他城市之外，更不能脱离国家，只有这样才能让自身有更进一步的发展。就如同上海，不管自身如何前行，始终为长江经济带的发展贡献力量，推动了地区经济发展，也让自身有了更多的发展机会。另一方面，一座
10、城必然是国家的一部分。城市不过是地域不同、名称不同，但归根到底是国家的一部分，在遇到困难的时候，绝不会沦为孤城。就像是疫情期间做出巨大牺牲的武汉，虽然封闭城市，但不过是隔离了病毒，却从未隔离其他城市对它的关爱。最后，实现人与社会协同发展、城市与国家共同进步，需要做出以下努力。其一，个人要自觉融入社会。一方面，端正思想认识，树立正确的人生观、世界观，认识到个人进步和社会发展的关系，主动接触社会、自觉融入社会。另一方面，要努力工作，在工作岗位上兢兢业业、努力奋斗，用实际行动为社会发展做贡献。其二，城市要融入发展大局。一方面，城市管理者要树立大局意识，按照党中央的决策部署，落实区域协同发展布局。另一
11、方面，要主动作为，积极沟通对接周边地区，合理布局相关产业，实现彼此之间的优势互补，共同推动经济社会发展。其三，国家要保持制度优势。要提升国家治理能力和治理体系的现代化，深入基层，构建满足群众现实需求、系统完备、科学规范、运行有效的治理体系。此外，创新工作方法，强化系统、综合、法治、源头治理，将制度优势转化为更为精细化的治理效能，让人和城都感受到社会、国家的温度。题目三：某市准备开展农村致富带头人项目，已经选出百位农村致富带头人，现在领导让你去调查核实农村致富带头人的具体情况，你怎么做?专家审题专家审题本道题属于组织管理调研类题目。需要核实农村致富带头人的具体情况，要明确调研的要素，即调研对象、
12、调研方式、调研内容。具体可以按照时间轴展开答题的内容，下面结合题干具体分析：审题点审题点1:“某市准备开展农村致富带头人项目某市准备开展农村致富带头人项目”此句话交代了背景信息，脱贫攻坚以来，国务院扶贫办将贫困村创业致富带头人培育列入“精准扶贫十大工程”之一，出台政策，明确任务，加大培训，持续推进。某市要开展农村致富带头人项目，能够落实上级精神，并依托致富带头人引领带动贫困户持续增收、稳定脱贫、防范返贫，十分有意义。审题点审题点2：“已经选出百位农村致富带头人，现在领导让你去调查核实农村致富带头人的具体情况，你怎么做已经选出百位农村致富带头人，现在领导让你去调查核实农村致富带头人的具体情况，你
13、怎么做”现已选拔出百位农村致富带头人，数量较多，在调查核实前要抽调人员，保障调查的效率，另外要了解致富带头人的选拔标徐州公开招聘面试题目及答案编号：590b6970f94f5dc93191592e80b432692022/12/3第2页，共4页准，确定好调查方向。总结起来农村致富带头要本身富裕，了解其致富的方式，比如懂技术、会管理、善经营，另外还要能带头，带动村民致富，帮助村民技术培训、传授管理经验或组织合作社等。因此根据致富带头人的特点，可以明确调查核实的内容，可以走访致富带头人、村民、基层干部逐一核实致富带头人是否满足标准，最后形成调查报告。因此，本道题的答题思路是：首先，精心筹备，重点抽
14、调人员、学习选拔标准。其次，实地走访致富带头人、村民、基层干部逐一调查核实。最后，形成调研报告。正确示例正确示例农村致富带头人能发挥先富帮后富的作用，能团结凝聚广大群众为创造更加美好的新生活而努力奋斗。因此开展调查核实农村致富带头人能确保榜样事迹鲜活、典型，从而发挥积极的作用，因此我会如下去做：第一，精心筹备调查核实工作。其一，向领导申请人员，建议选取有调研经验、能吃苦、懂方言的同志加入调查小组，以便提高调查核实的效率；其二，带领调研人员认真研读学习农村致富带头人项目的文件，重点标注此次选拔致富带头人的标准及带头致富人的基本情况，确定好调研方向；其三准备好调研问卷、申请调研车辆等物资。第二，认
15、真开展调查核实工作。将此次调研人员科学分配成十组，按照片区深入开展调查核实。其一，对致富带头人进行实地走访，询问他们从事的产业类型，是属于种植类、养殖类、农产品加工类、还是销售类，从事相关产业的时间、年收入的概况，致富的初心，以及致富过程中遇到过哪些困难以及如何克服的等等。重点实地参观其产业项目，核实产业项目的规模、日常的生产销售等，留存好影像资料。其二，对村民发放问卷及随机访问，向其了解带头致富人是否有发挥带头作用，比如是否向村民提供过技术培训、跟踪管理，是否有组织过生产合作社或农业基地等，村民的收入是否上升，上升的比重在多少，以及询问带头致富人对其致富帮助最多的是哪方面，是否认可带头致富人
16、作为典型代表等等。其三，组织村干部、乡镇工作人员座谈，倾听他们客观讲述的带头致富人的事迹及成绩，询问致富带头人在发挥“领头雁”方面有哪些贡献，在技术、管理、经营方面给农村带来哪些正向作用，是否真正的吸纳了更多村民加入，对本地产业发展起到哪些示范作用，是否对其先进事迹进行过表彰或者宣传等。最后，整理汇总形成调查报告。将访问笔录、调查问卷、照片视频等资料进行整理，通过图文的形式形成报告，主要包括：带头致富人的个人信息、从事产业类型和产业规模、带动村民的情况、村民认可度、对当地产业的带动作用等，并结合前期申报致富带头人的材料客观判断是否符合标准，供领导参考。题目四：商户张某经营不好，与同乡前来闹事，
17、要求退出商务村并寻求说法、赔偿，你是小王，你会如何处理？专家审题专家审题这道题是应急应变类的题目，答题的大致方向为解决矛盾和惩前毖后两大部分，同时注意再审题时要对身份、场景、矛盾点等关键信息有足够把握。由于这道题目是材料题，所以可以释放利用材料中给出的有用信息来填充答案。整体的答题思路就是先解决张某和同乡来闹事的矛盾，再给出以后怎么避免此类事情发生或者简单论述如何让商务村发展得更好。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你是小王你是小王”本句明确了答题的角度和身份，小王是商务村的管理人员，一方面，有义务维护商务村村民的合理权利，满足其正当诉求；另一方面，也有责任，对不合理的诉求
18、进行耐心解释，进而实现引导村民转变思想，共同建设电子商务村的目标。同时对于村民所反映的普遍问题一定要认真解决，避免再次发生。审题点审题点2：“与同乡前来闹事与同乡前来闹事”这句话点明了本题的场景，同乡一起来闹事，应急应变类题目在解决问题的时候一定要注意轻重缓解，集体性事件一定要先解决，因此先安抚群众情绪，让人们散去，防止事态恶化，再处理其他矛盾。审题点3：“商户张某经营不好”，“要求退出商务村并寻求说法、赔偿”这句话向我们展现了张某的具体诉求，包括“要求退村”、“寻求说法”、“索要索赔”三个部分。这里要结合材料，明确矛盾的起因和主次关系。不难判断，“要求退村”是次要矛盾，其他问题解决后，则无需
19、处理。因此作答时，先后将剩余两个其核心矛盾解决到位即可。一方面对于赔偿物流损失问题要予以帮助解决；另一方面对于经验不善、要说法的问题，也要耐心解释讲明商务村前景，并且帮助分析原因，最终实现化解矛盾，引导商务村有序发展。综上，本题的答题结构为，开头简单点明处理态度，继而稳定现场秩序，避免矛盾升级。接下来，介绍商务村发展前景，安抚情绪，倾听群众诉求，做好记录。进而协调解决矛盾。最后惩前毖后，解决普遍性问题。徐州公开招聘面试题目及答案编号：590b6970f94f5dc93191592e80b432692022/12/3第3页，共4页正确示例正确示例作为管理人员，面临这种紧急情况，我必须换位思考，站
20、在村民的角度考虑他们的利益诉求。第一，安抚情绪，选出代表。我会请他们不要激动，告知他们要以理性的方式进行沟通，以法治的思维解决问题。并请他们推出村民代表，共同商议解决。同时向在场村民表述定会认真处理此事，并承诺会把具体情况传达到位，请他们放心。第二，介绍情况，倾听诉求。在与代表座谈过程中，一方面，我会耐心向他们介绍目前商务村的发展状况，并对目前所出现的问题的解决措施进行阐述，请村民代表相信商务村的未来前景；另一方面，我也会耐心听取代表们反映的问题，询问想要退村的原因、受损情况以及其经营模式、经营种类等相关信息，并做好记录，承诺将尽全力保护其合理利益不受侵害。第三，调查处理，解决问题。一方面，我
21、会协调物流公司，解决物流损坏赔偿问题。首先，我会通过暗访物流公司的形式，了解暴力分拣的具体情况。其次，联系物流公司负责人进行座谈，将村民损失情况及暗访留存证据进行展示，要求物流公司对其中的合理部分按价进行赔偿。另一方面，针对村民经营不善赔钱的状况，我会联系当地税务、工商等相关部的专家协助，共同上门了解村民经营状况，梳理经营过程中出现的问题，给出解决建议。同时，走访市政部门，申请加快地区基础设施建设。并且通过开设一对一帮扶班的方式，对回乡人员进行手把手教学，对于多次培训效果不佳的尝试根据个人特长推荐相应工作。也可以向政府申请专项资金、无息贷款等，用于补助电子商务村村民。最后，本次事件也反映出个商
22、务村运行过程中的一些问题，我会通过定期走访、组织座谈的形式及时了解商户发展情况和需求，进一步有针对性改善商务村的发展模式和条件。带领商务村蒸蒸日上。题目五：同事和你交接工作，向你暗示给他好处，他就把经验传给你，你怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系类题目，题目中涉及工作的交接和人际交往的问题，我们需要注意原则、妥善处理好和同事的关系，更需要把工作交接清楚。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“同事和你交接工作，向你暗示给他好处，他就把经验传给你同事和你交接工作，向你暗示给他好处，他就把经验传给你”同事和我交接工作，我们必须和同事交接清楚，这样可以为将来的工作打下基础，而且人际关系也要处
23、理好，以后可能还有问到同事的地方。“给好处”要看是什么好处，如果是将来工作互通有无，互相帮助，不涉及秘密的是完全可以的，同事互相帮助是理所应当的。所以不要一上来就把给好处想的是送礼之类的，可以说明做好交接，互通有无，对两个人都很有益处。但是如果沟通之后，发现确实是要我们送礼等，那是违反规定的。不过这里同事只是“暗示”，所以我们也要在表述的过程中委婉一些，可以先说明这是领导的要求，本应做好交接。做不好会追究我们的责任，而且不能做违反规定的事情。当然，关于工作也要继续完成好，因此解决完暗示给好处这个矛盾之后，他的经验我们要诚恳求教，做好交接工作。在以后的工作中，我们要注意做好新的工作，自己积累经验
24、，也要和同事保持良好的关系。因此，本题的作答思路是，首先，向同事表达感谢；其次，说明领导的要求，委婉说明当前的要求；再次，开展工作交接；最后，开展惩前毖后。正确示例正确示例本次交接关系到今后的工作进展，我会认真对待，把各项工作交接清楚，具体我会按照以下方式来处理。首先，向同事表示感谢。我会称赞他在之前工作中所取得的成就，正是因为他之前认真工作、勤于思考，在工作程序上做了优化，形成好的工作方法提升了效率，打下了良好的基础。同时，祝福他在将来的工作中可以再创佳绩。其次，进行劝说工作。向他说明我会认真对待这些交接，也希望尽快完成交接，不耽误他入职新岗位，更希望借此机会向他多多学习，建立起长久的友谊，
25、在以后的工作中也能继续交流、互相分享经验，如果有需要我帮助的地方，我将不遗余力地帮助他，相信这对我们两人今后的工作都有益处。如果同事仍然坚持给了好处才分享经验，我也会向他说明，做好交接是领导给我们两个人的任务，我们应该不讲条件，全力以赴，毕竟一旦出现纰漏，会给单位带来很大损失，更会追究我们两个人的责任。另外，私下给好处的行为，违反工作原则和单位规定，希望同事能正确对待，及时交接。再次，开展交接工作。在查阅岗位职责说明书、相关制度要求后，我会请同事大致向我讲解工作的具体内容、程序、重要事项和其他注意问题，结合他的描述，整理现有的资料，把工作内容以及具体的程序列成清单，做成思维导图，请他进行审阅。如果有不完善的地方，希望他能够多多批评指正。同时，认真做好公共财产、资金、固定资产、档案等的登记和移交事项。最后，在今后的工作中，我会认真学习、努力钻研，在每一件小事中不断积累自身的工作经验。同时，在平时多关心同事，力所能及的帮助同事，在单位营造和谐的工作氛围。徐州公开招聘面试题目及答案编号：590b6970f94f5dc93191592e80b432692022/12/3第4页，共4页
