1、惠阳水务招聘面试题型及答案题目一：央视主持人董卿在节目中遇到坐轮椅的嘉宾，她都会选择跪地与他们进行沟通，对此有的人觉得很感动纷纷点赞，但仍有部分人觉得她虚伪作秀，请问你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“央视主持人董卿在节目中遇到坐轮椅的嘉宾，她都会选择跪地与他们进行沟通央视主持人董卿在节目中遇到坐轮椅的嘉宾，她都会选择跪地与他们进行沟通”通过审题，可以得知本题题型是综合分析题目，这句话表述了我们要讨论的社会现象，即董卿跪地采访嘉宾的事件。我们可以通过切片法来进行深入分析，由“央视主持人董卿在节目中”，题干既明确提到了董卿这个个体，也提到了她的职业身份以及跪地沟通场景，是在节目中，因此，
2、我们在谈积极意义时，不仅可以从她个人的修养，还可以从央视节目的效果、媒体身份的社会影响来谈。“遇到坐轮椅的嘉宾”、“选择跪地与他们进行沟通”由“嘉宾”可以分析出，跪地是对他人的尊重，由“坐轮椅”我们可以推测出，嘉宾可能年纪较大，或者身患残疾等，跪地与其沟通，体现了一种敬老、敬残的精神，如果了解事件背景的考生，还可以联系嘉宾的身份，如2013年公安部春晚上采访坐在轮椅上的“90后最美铁警”李博亚时曾单膝跪地对话，在2017年的开学第一课采访96岁的翻译家许渊冲先生时，也是以跪地的身姿，专注倾听，因此，这也体现了董卿对知识、对美德、对文化的尊敬。审题点审题点2：“对此有的人觉得很感动纷纷点赞，但仍
3、有部分人觉得她虚伪作秀，请问你怎么看对此有的人觉得很感动纷纷点赞，但仍有部分人觉得她虚伪作秀，请问你怎么看”有的人觉得有部分人觉得，是经典的双观点题目的表述方式，但是联系审题点1，董卿的做法无疑具有很多闪光点，很多积极意义，是我国传统道德所倡导的优秀品质，因此，本题不建议采取“虚伪作秀”的看法，那么，通过梳理思路，我们可以按照“表态点赞陈述积极意义回应虚伪作秀好上加好的对策”的答题思路来作答。正确示例正确示例细节，可以真实反映一个人的素养，主持人董卿在节目中的跪地采访令人感动，备受好评，我认为主要具有以下几点积极意义：首先，体现个人修养。平视才是尊重，才能平等交流，在采访坐轮椅的嘉宾时，董卿跪
4、地是为了平视，如果董卿站立采访，就成了俯视，是对长者的不敬。董卿这一跪，既体现了她的换位思考、关怀体贴、尊重他人、优雅谦卑，又显现出她对职业角色心无旁骛的投入，体现了她的职业修养。其次，增强节目感染力。就我所知，董卿在2013年公安部春晚上采访坐在轮椅上的“90后最美铁警”李博亚时曾单膝跪地对话，在2017年的开学第一课采访96岁的翻译家许渊冲先生时，也是以跪地的身姿，专注倾听。这一跪，是对知识、对文化、对师长、对英雄的尊敬，契合中央节目的主旨精神，这也使得节目更具亲和力、感染力，更有示范意义和标杆价值，也代表了央视主持人以及我国优秀媒体人的水平和风采。再次，有利于弘扬中华民族文化传统。董卿恰
5、到好处地用她的肢体语言，对中华美德、文化做出生动自如的诠释，正因为如此，自然很容易直抵人们的内心，引发广大网友的强烈共鸣。这一跪让精神站起、让灵魂站起、让品德站起、让文化站起，让大家真切地看到了中华民族优秀传统文化的模样，有利于在社会弘扬中华传统美德。至于少部分人认为董卿的做法是虚伪作秀，我表示不赞同，因为观众有目共睹，董卿在节目中跪地与坐轮椅的嘉宾交流，已经坚持了很多年，并非偶然为了炒作的刻意而为。这样恶意揣测他人的行为，恰反映出部分群众价值观扭曲，缺乏道德修养，这样的观点不仅不利于社会和谐氛围的构建，更是对中华民族传统美德的亵渎。综上所述，为了更好地弘扬中华民族传统美德，构建和谐社会氛围，
6、我认为我们还应该做到以下几点：首先，弘扬正确的价值观。针对部分网友对董卿跪地采访的质疑、抨击行为，主流媒体、政府文化宣传部门，可以撰写一些赞扬董卿跪地采访、弘扬中华传统美德的文章，引导正确舆论。媒体记者、主持人也要向董卿学习，提升道德修养，通过在节目恰如其分的肢体语言，树立媒体人的正面形象，宣扬尊师重教、尊老敬老等美德思想。政府也可以通过广播、电视、三微一端等媒体播放传统美德纪录片、动画片等教育专题片，在微博开通热话题“说出你身边的好人”，政府网站评选最美人物等，引导大众向榜样学习，践行传统美德。其次，整个社会氛围内加强道德教育力度，不断创新道德教育方式，丰富教育内容。通过开设敬老体验课、感恩
7、体验课等实践课，以及故事课、国学课等培养学生正确的道德标准和道德判断力，增强学生中国传统文化底蕴，引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。再次，要健全人才评价体系。地方政府应该根据不同行业、专业的特点，制定分类推进人才评价机制改革的指导意见。坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，以政策机制改变社会对于人才的定义。在选拔和任用人才时，可以设置不同类型的考德指标，探索形成一套细化量化评议人才“德行”的成熟标准、评价要点、考察途径和办法，全面考察其家庭美德、个人品德、社会公德、职业道德来决定人才选拔晋升的结果。惠阳水务招聘面试题型及答案编号：1505537ba1898b306bf31223
8、a7eabbc32022/12/3第1页，共6页题目二：人一定要想清三个问题，第一你有什么，第二你要什么，第三你能放弃什么。谈谈这句话你怎么理解？专家审题专家审题本题属于综合分析题型中的态度观点题。题目要求对人要想清的三个问题谈自己的理解，那我们就可以对三个问题逐一展开论述，结合个人已有的知识、经历让论述更丰满。审题点审题点1：“第一你有什么第一你有什么”想清有什么，通俗讲就是要有“自知之明”，对自身的定位、技能评价、所处的现状等要有明确的认知，不可妄自菲薄或妄自尊大，要能够认清实际。审题点审题点2：“第二你要什么第二你要什么”想清要什么，也就是要有清晰的人生目标，如同行船要有航向，比赛要有终
9、点，目标清晰能够更明确奋斗方向，做好阶段规划。审题点审题点3：“第三你能放弃什么第三你能放弃什么”想清能放弃什么，其实是在实现目标过程中需要付出的代价，也就是明取舍，知进退，要在执行的过程中，知道舍弃什么，能舍弃什么，敢舍弃什么。综上，该题目从有什么、要什么、能放弃什么逐一击破，论证自己的观点，可以纯理论论证，可以举例论证，当然也可以正反对比论证，选择自己擅长的方式即可，不需拘泥一种形式。正确示例正确示例我认为想清楚有什么、要什么、放弃什么，是人生成长、管理企业乃至国家发展必须要思考的。要想走在他人之前，便要认清自身，拿出突破局限的勇气和努力，争取到更多的机会。想清楚有什么，就是对自身有明确认
10、知，清楚自身定位，不要妄自菲薄从而导致缺乏勇气而丢失机会；也不妄自尊大，以卵击石而自取灭亡。老子言：“知人者智，自知者明。胜任者有力，自胜者强。”自知，使自己更加明智，知人，让才智更充分发挥。充分认识自身优劣，以自己的条件决定做什么，不做什么，用理智的方略确定目标，成功的几率会提升不少。从想清楚有什么到想清楚要什么，目标变得清晰。目标明确的人，能充分展示自身优势、规避劣势，袁隆平发明杂交水稻、屠呦呦发现青蒿素、邓稼先引领攻克两弹一星难关，都是坚守目标、走向成功的经典。阿里巴巴正是坚守创建中国网页的信念，长远布局、制定阶段性规划，最终造就了企业围绕电商核心、支撑电商体系的金融业务，配套的本地生活
11、、健康医疗、泛娱乐和智能终端业务的完整商业生态圈。国家五年规划更是顺应中国经济发展的规律，指导未来发展的航向灯塔。实现目标不会是平稳无波的过程，没什么成功是不需代价的，懂得取舍必不可少。鲁迅弃医从文、范蠡弃政从商、刘翔舍跳高学跨栏、杨振宁放弃实验物理转攻理论物理，这些舍与得告诉我们，放弃并非懦弱，亦是及时调整航向的豁达。柯达和诺基亚曾有的辉煌对比之后的陨落，若是及时舍弃思维定势、顺应潮流、改革创新，两大企业或许依然为行业之首。纵观我国发展，放弃城市包围农村选择农村包围城市，放弃计划经济选择市场经济，放弃粗放发展选择绿水青山，每一次的取舍，都是大智慧。舍，是宽容、大度、豁达，舍与得是世间万物的一
12、种平衡，是贯穿于事物发展的始末，是一个永无止息的相互制衡的循环。放弃更意味着“执行”，打破了枷锁，将获得更多选择。做回自己能帮助我们寻回正确的前进方向，清晰的目标指引我们适当取舍，不断调整、思考，不断创新、改革，把握发展机遇，获得属于自己的成功。题目三：为了能够给高质量推进共同富裕工作提供精准有力的统计参考，某地计划开展专题调研，请结合材料二和材料三谈谈你认为需要调研哪些数据，以及你会怎么搜集这些数据。专家审题专家审题本道题属于组织管理题目。题干要求开展高质量推进共同富裕工作专题调研，考生结合设问要求，谈谈调研的具体数据，以及收集数据的方式。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“为了能够
13、给高质量推进共同富裕工作提供精准有力的统计参考，某地计划开展专题调研为了能够给高质量推进共同富裕工作提供精准有力的统计参考，某地计划开展专题调研”这是题干的背景。题干明确开展调研工作的主题是高质量推进共同富裕工作，通过调研为这项工作提供精准有力的数据参考，惠阳水务招聘面试题型及答案编号：1505537ba1898b306bf31223a7eabbc32022/12/3第2页，共6页因此在作答时要紧扣“共同富裕”主题，并且围绕调研对象、方式、内容这三大要素作答。审题点审题点2:“请结合材料二和材料三请结合材料二和材料三”材料二是关于共同富裕的衡量标准，包括：从城乡居民人均可支配收入看城乡、区域差
14、距，从居民财产存量的基尼系数看居民收入和财产差距，以及从公共基础设施和基本民生保障看基本公共服务。材料三是关于2016-2022年某市城乡居民系数动态表。审题点审题点3:“谈谈你认为需要调研哪些数据，以及你会怎么搜集这些数据谈谈你认为需要调研哪些数据，以及你会怎么搜集这些数据”这是题干的设问。第一问要求回答调研的数据内容，考生可以结合审题点二和“共同富裕”内涵进行阐述，从宏观角度来说需要了解当地的经济发展整体情况，从微观角度来说，需要了解城乡居民人均可支配收入、居民财产存量的基尼系数等情况，以及基本公共服务情况、群众对服务的满意程度等。第二问要求谈谈我们搜集数据的方式，调研方式要能够灵活匹配调
15、研对象及调研内容，才能更好达到调研目的。针对广大的群众，可以采取发放调研问卷方式，主要了解他们对于自身收入、政府提供基本公共服务方面的意见和建议；针对政府部门，可以采取查阅资料和召开座谈会方式，主要了解城乡居民人均可支配收入、基本公共服务供给等情况；针对一些实地场所，可以通过实地走访方式调研，全面了解辖区的经济发展情况。另外，也可以采取召开研讨会的方式，共同探讨探索做好共同富裕工作的对策和做法。因此，本道题的答题思路是：首先，说明调研的数据；其次，阐明调研的方式，包括问卷、查阅资料、座谈会、实地走访和研讨会。正确示例正确示例对于共同富裕工作专题调研，我认为调研应了解的数据和应采用的方式，主要包
16、括以下几个方面。首先，调研数据要全面。调研信息要充分反映该地高质量推进共同富裕工作的基本情况，确保统计的数据精准和全面。具体可以包括以下几方面：一是该地经济发展整体情况，包括产业发展、营商环境和企业建设；二是该地人口分布数据、城乡居民人均可支配收入、居民财产存量的基尼系数等情况；三是关于就业、教育、医疗等基本公共服务情况，以及群众对基本公共服务的意见。其次，调研方式要多元。调研方式要能够灵活匹配调研对象及调研内容，更好达到调研目的，提升调研效率。一是采取发放调研问卷方式，通过制作一份共同富裕工作调查问卷，通过官网、微信公众号等方式发放给群众，也会在辖区内人流量比较大的广场等地方发放纸质问卷，针
17、对性了解群众对于共同富裕工作的认识和了解，尤其对于自身收入、政府提供基本公共服务方面的意见和建议。二是采取查阅资料和召开座谈会方式，前往本地统计局、农业农村局等相关部门查阅资料，有条件的也可请领导牵头组织相关部门召开座谈会，在会上由统计局提供城乡居民人均可支配收入、中等收入群体比重等情况，由民政、人社、教育、卫生健康、住房建设、文化体育旅游等部门提供基本公共服务供给情况，包括教育、医疗、文化、旅游、就业、住房等信息，汇总得出共同富裕的全面信息。三是采取实地走访的方式，对关键企业、产业园区、大型商超、村居等场所实地走访，了解辖区是否给企业发展提供良好的营商环境，本地的工业、服务业、农村农业发展现
18、状等，对于辖区的经济发展增加更多的了解和认识。四是采取召开研讨会的方式，组织政府部门、企业、专家代表召开研讨会，分析辖区高质量推进共同富裕工作的成效和存在问题，共同探讨探索“做大蛋糕”和“分好蛋糕”的对策和做法。我相信，通过深入调研高质量推进共同富裕工作信息，能够立足当前、着眼长远，按照经济社会发展规律循序渐进，不断推动产业增富、农民增收，推动共同富裕工作持续取得新进展。题目四：领导视察政务大厅期间，一位老年群众和窗口人员吵架。假若你是大厅负责人，你怎么处理?专家审题专家审题该题为应急应变题型。通过审题可知主要矛盾是老年群众和窗口人员吵架，且在领导视察期间，因此既要处理好群众问题，也要妥善处理
19、领导视察问题，充分利用自己的身份，采取有效措施把问题解决到位。下面我们具体分析一下：审题点审题点1：“领导视察政务大厅期间，一位老年群众和窗口人员吵架领导视察政务大厅期间，一位老年群众和窗口人员吵架”视察政务大厅工作人员和群众处理业务的状态是视察的重要内容，在领导视察期间发生群众和工作人员吵架的事件，不仅会影响领导对我们大厅工作的印象，还会影响正常视察工作的顺利进行。因此，一方面要妥善处理好领导视察工作，另一方面解决好群众和窗口人员吵架的问题，并且通过现场办公解决问题的方式向视察的领导展现大厅办公应急处理的能力。审题点审题点2：“假若你是大厅负责人，你怎么处理假若你是大厅负责人，你怎么处理”该
20、审题点明确作答对象为大厅负责人，说明自己在这个服务大厅内对所有人和事，具有管理的权力，也具有相应的责任。结合上述审题点，在处理过程中，要把握好处理问题的先后顺序，首先，要迅速稳定现场秩序，承诺妥善解决处理，并安排其他同事继续陪同视察；其次，要了解情况，解决群众和窗口人员争吵的问题，吵架肯定是有原因的，但是这里却并没有具体说明原惠阳水务招聘面试题型及答案编号：1505537ba1898b306bf31223a7eabbc32022/12/3第3页，共6页因所在，所以就要用到合理假设的方法。可以假设群众办理的问题不符合程序要求却强硬要求办理，要做好解释说明，补齐以后再办。如果是窗口人员和群众沟通出
21、现误会，那要做好解释工作，协助办理业务。如果是窗口人员服务态度有问题，要诚挚道歉，并帮助群众快速办理，确保满意；再次，要对涉事窗口人员进行批评教育，并一同向视察的领导进行汇报；最后，对于工作中出现的问题要总结反思，并且加强员工培训。因此，本道题的答题思路是：首先，稳定现场，安抚情绪；其次，分情况解决问题；再次，做好解释，应对视察工作；最后，总结反思，提升工作。正确示例正确示例处理好事件对维护单位形象，获得群众满意度，有十分重要的作用，我会认真妥善处理。首先，稳定现场，安抚情绪。一方面我会向视察的领导道歉，并保证立即解决问题，及时汇报，请其他同事继续陪同领导视察讲解；另一方面，我会立即到争吵现场
22、，要求窗口人员暂时离开，由我来处理，我会向老年群众表明自己负责人的身份，请他平复自己的情绪，并承诺为其解决问题。其次，了解情况，针对处理。我会向群众了解与工作人员争吵的原因，及其办理业务需求。如果是因为老年群众办理的问题不符合我们的相关规定，而并不理解导致的，我会向其出示相关规定文件，并向他详细解释需要的证件、手续、资质等，并留下我的联系方式，承诺待其准备好证件后快速帮其办理。如果是因为老年群众听力不好，在和工作人员沟通上发生了误会，那我会针对其办理业务的情况画出流程图，通过文字、手势等多种方式帮助老年群众了解业务要求，并亲自带着老年群众到窗口进行办理。如果是人员的服务态度不好导致冲突，我会向
23、老年群众诚恳道歉，陪同他去其他窗口办理相关业务，并保证提升服务态度，请群众监督。再次，批评处理，做好汇报。我会向涉事窗口人员说明处理情况，并听取他对该事件的态度想法，对其服务态度和工作方法进行批评指正，同时我会和涉事窗口人员一同去向视察工作的领导进行汇报，说明事件处理情况，并保证日后加强业务服务能力。最后，总结反思，提升工作。我也会做好总结，反思工作中的不足，借此机会开展员工技能和服务培训，加强员工应急处理能力，增强服务群众的意识，端正对群众的服务态度，同时要求认真学习工作新规定，如容缺办理等。题目五：为持续弘扬航海精神、传承航海文化，海事局准备组织一年一度的中国航海日主题活动，要求活动新颖，
24、形式多样，作为活动的组织者，现有四位同事可配合你一同组织活动，以下是四位同事的个人优缺点雷达图，请结合图片信息选择三位同事作为你的组员。（注：图片来自网络，如有侵权请联系删除）专家审题专家审题本道题属于较为创新的题型。考生需要结合中国航海日主题活动组织的要求和四位同事的个人优缺点雷达图，选择三位同事作为活动组员。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“为持续弘扬航海精神、传承航海文化，海事局准备组织一年一度的中国航海日主题活动，要求活动新颖，形为持续弘扬航海精神、传承航海文化，海事局准备组织一年一度的中国航海日主题活动，要求活动新颖，形式多样式多样”这是题干的背景。海事局组织的活动是一年一
25、度的中国航海日主题活动，从“一年一度”可知，以前举办过类似的活动，而且一年只举办一次，说明本次活动较为大型，工作量较大，责任重大，需要工作经验丰富、细心负责的同事进行负责。另外，题干给出活动要求为新颖、形式多样，这就要求负责组织的同事要有策划能力，最好懂得新媒体的运营，运用当今互联网方式创新惠阳水务招聘面试题型及答案编号：1505537ba1898b306bf31223a7eabbc32022/12/3第4页，共6页活动宣传和开展，提升活动的影响力。审题点审题点2:“作为活动的组织者，现有四位同事可配合你一同组织活动，以下是四位同事的个人优缺点雷达图作为活动的组织者，现有四位同事可配合你一同组
26、织活动，以下是四位同事的个人优缺点雷达图”我的身份是活动组织者，需要我统筹考虑每位同事的优缺点，才能进行合理分工。第一，甲同事的优点是工作经验丰富、工作踏实、应急能力强，由其负责一年一度的大型主题活动，能够提供工作意见和参考，有条不紊开展工作，即使遇到突发情况也能迎刃而解。他的缺点是团队意识弱、工作方式传统，不利于团队成员配合，也不利于活动的创新，需要安排像丁一样的团队融合剂带动他提升团队意识，并且平时积极帮助他转换传统工作思维。在工作安排上，由于他有工作经验，所以他从事拟订方案工作较为合适，可以负责活动的演练彩排和应急方案，以及监督落实活动开展情况。第二，乙同事的优点是新媒体运营能力强、细节
27、把握能力强，不仅可以增强活动形式的丰富性和活动的影响力，也能在活动开展期间做到事无巨细。他的缺点是协调能力弱、新进单位经验不足、不善言谈，可能会影响活动的整体统筹协调策划，因此可以由我在工作中多指导他工作方法和协调技巧，并且定期开展头脑风暴会，鼓励他大胆主动表达想法。在工作安排上，考虑他的优点，可以安排其从事宣传工作、财务和后勤工作最为合适，主要负责活动形式的线上线下宣传，以及活动的资金安排和物品清点工作。第三，丙同事的优点是摄影能力强、沟通能力强，这意味着他可以负责活动中期的拍摄工作，而且能够发挥较强的沟通优势做好宣传工作。但是他的缺点是时间意识不强、承压能力弱、执行力弱，可能无法按时保质保
28、量完成任务，而且一旦遇到挫折难免打退堂鼓，影响活动的正常开展，需要我多监督他的工作落实，提醒他工作完成时间，提升他的执行能力，并且当他遇到挫折时，要多提供鼓励和安慰，帮助他尽快振作起来，投入到工作中。第四，丁同事的优点是策划能力强、团队融合剂和灵活反应能力强，说明他能够策划新颖、丰富的活动形式，也能够把各个成员之间融合在一起，提高团队的凝聚力，甚至对活动中出现的应急问题可以迅速准确地做出反应。他的缺点是专业理论不强、不够细心，这会导致活动流于形式，无法宣传海事专业知识理论，而且活动细节容易出现问题，影响活动大局。作为活动组织者，需要我提供给他专业理论书籍，提升他的专业理论能力，平时也要仔细检查
29、工作情况，提醒他细心对待工作。在工作安排上，可以考虑安排他从事活动策划，负责活动形式的设计。审题点审题点3:“请结合图片信息选择三位同事作为你的组员请结合图片信息选择三位同事作为你的组员”这是题干的设问，要求选择三位同事作为我的组员。由于四位同事各有优缺点，因此要选择出三位组员，最好能够保证他们的优势符合活动的要求，也要保证团队成员之间能够优劣互补，结合审题点二的分析可知，甲同事工作能力较强，乙同事细节把握能力强，丁同事是团队融合剂，选择他们三人不管是从中国航海日主题活动的策划、细节、沟通、创新等方面都能兼顾到。而且这三人的缺点能够在短期内进行解决。而剩下丙同事没有被选择，丙虽然也有优点，但是
30、关于摄影能力强的优点仅仅适用于后期的宣传工作中；再加上丙同事的时间意识不强、承压能力弱等问题，很难在短时间内解决他的问题，需要花费较多的精力，因此经过统筹考量，最终确定选择的三位同事为甲、乙、丁。因此，本道题的答题思路是：首先，明确选择是甲、乙、丁；其次，分析选择甲、乙、丁的原因；最后，阐明没有选择丙同事的原因。正确示例正确示例我会选择甲、乙、丁这三位同事作为我的组员。首先，之所以选择甲同事，一方面，是因为中国航海日主题活动是海事局一年一度的大型活动，组织本次活动工作量较大，责任重大，而甲同事工作经验丰富，能够依据自己以往的经验提出活动意见，同时，他工作踏实肯干，能够认真负责完成任务，即使在活
31、动中出现突发情况，他也能凭借较强的应急能力及时妥善地处理。另一方面，虽然甲同事存在团队意识弱、工作方式传统的缺点，但是我会安排像丁一样的团队融合剂带动他提升团队意识，并且也会在群里转发新颖的工作方法，帮助他转换传统工作思维。因此，我认为甲同事可以从事拟订方案工作，负责活动的演练彩排和应急方案以及监督落实活动开展情况。其次，选择乙同事的原因，主要在于本次主题活动要求活动新颖，形式多样，而乙同事新媒体运营能力较强，可以通过新媒体平台进行宣传，增强活动影响力。不仅如此，乙同事细节把握能力强，能够做到事无巨细，确保活动不出现差池。此外，考虑到乙同事协调能力弱、新进单位经验不足和不善言谈，我会多指导他工
32、作方法，指点他提升协调能力，并且定期开展头脑风暴会，鼓励他大胆表达。综合乙同事优缺点，我认为安排其从事宣传工作、财务和后勤工作最为合适，主要负责活动的线上线下宣传，以及资金安排和物品清点工作。再次，丁同事的加入，能够让工作达到事半功倍的效果。中国航海日主题活动各个环节较为繁琐，需要成员之间互相配合，团结协作，才能发挥“1113”的效果，丁同事作为团队的融合剂，能够提高组织团队的凝聚力。同时，他策划能力较强，可以策划航海科普小课堂、海事社会开放日等丰富多彩的活动形式，并且发挥灵活反应能力强的优势，对活动中的问题迅速、准确地做出反应，进而提高工作效率。但是，他也存在专业理论不强、不够细心等缺点，作为活动组织者，我会提供给他专业书籍，平时也会仔细检查工作情况，提醒他细心对待工作。综上，我会安排他从事活动策划，负责活动形式的设计。最后，之所以没有选择丙同事，主要原因在于很难在短期内帮助其提升承压能力和执行能力，需要花费较多的精力解决他的缺点，最终将导致无法按时保质保量完成任务。惠阳水务招聘面试题型及答案编号：1505537ba1898b306bf31223a7eabbc32022/12/3第5页，共6页因此，最终确定组员为甲、乙、丁。惠阳水务招聘面试题型及答案编号：1505537ba1898b306bf31223a7eabbc32022/12/3第6页，共6页
