1、西宁政协招聘面试题目及答案题目一：迎接环保督察，”先停再说”；落实转型升级，“一关了之”；倡导清洁取暖，“强制禁煤”；创建文明城市，“牌匾统一”近期，“一刀切”的工作方式在个别地方和领域有所抬头，干部群众反应激烈，引发舆论关注。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。核心话题为个别地方出现一刀切的工作方式，干部群众反应激烈，核心话题具有负面倾向，所以在作答时可以在表态的基础上，分析该做法的危害和原因，进而分析如何将该解决一刀切问题。审题点审题点1：“迎接环保督察，迎接环保督察，先停再说先停再说；落实转型升级，；落实转型升级，一关了之一关了之；倡导清洁取暖，；倡导清洁取暖，强制禁
2、煤强制禁煤；创建文明城市，；创建文明城市，牌牌匾统一匾统一。”从“先停再说、一关了之、强行禁煤到牌匾统一”这些词语中能判读出，题干是具有消极的倾向，但是具体要分析什么，还需要去审题干后边的重点。审题点审题点2：“近期，近期，一刀切一刀切的工作方式在个别地方和领域有所抬头，干部群众反应激烈，引发舆论关注。的工作方式在个别地方和领域有所抬头，干部群众反应激烈，引发舆论关注。”题干中的“一刀切”方式引起了干部和群众的反映，说明政策的落实不能从根本上解决问题，一刀切后会给老百姓和政府的工作带来负面的影响，所以需要我们具体的分析“一刀切”做法所带来的隐患和“一刀切”做法存在的原因。因此，本道题的答题思路
3、是：表明当前一刀切政策的看法分析一刀切所带来的后果以及具体原因提出解决对策正确示例正确示例题干中谈到的“一刀切”表面上看是严格执法，实际上一刀切”是对中央环保督察的高级黑，我们应该严肃追责。首先，“一刀切”的工作方式，不能解决实质问题。如在某地区环保督察中，不管企业大小、什么属性，是否达到国家排放标准，“一律关停，先停再说”，这种“一刀切”的工作方法，或许能在近期收到短暂效果，长期来看往往是后患无穷。其次，“一刀切”的工作方式，会引发群众的质疑。比如安徽合肥“岸上草原”，早在之前被点名“以保护之名行开发之实”后关停了。很多慕名前去的游客扑了空，纷纷抱怨政府的管理不够精准。其实这样“一刀切”的做
4、法并不是空穴来风。其一，当地政府错误的政绩观。部分干部没有把群众利益放在首位，对国家或上级部门有明确时限要求的重点任务没有给予足够的重视和实质性的推动，在完成时限即将到来甚至面临问责压力时，才进行突击整改，整改要求的时限短、急，有时还往往脱离实际规律。其二，不科学的管理方式。比如今年部分地区在执行外地群众返乡防疫政策时，“层层加码”，“一刀切”，不论是从何地返乡，全部要核酸检测加集中隔离加居家隔离，有群众表示“一共放假7天，来回路程需要两天，集中隔离7天，其间需数次核酸检测，还未与家人见面就得回来上班”。而这类问题的产生归根结底是政府工作人员能力不足，缺少科学的管理方式。所以要想解决政府的一刀
5、切做法，完善城市的精细化管理，还是需要我们从多个角度加码。第一，政府部门要树立正确政绩观。要真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，不搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”；要切实抓好打基础利长远的工作，发扬钉钉子的精神，切实把工作落到实处。对过去既定的目标任务和行之有效的决策部署，都要继续坚持，扎实推进。第二，政府部门要改进考核方法手段。既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。第三，完善相关法律法规。如禁止环保“一刀切”工作意见中，明确提出，坚决反对形式主义、官僚主义等。通过法律、政策的完善落实多方主体责任，全面解决政府的
6、一刀切行为。题目二：为政之道，需要自律，谈一下你对自律的认识和理解？专家审题专家审题西宁政协招聘面试题目及答案编号：d6b9bc1a34d28fb4b1a75e1d3febe77f2022/12/4第1页，共4页本题是一道态度观点类综合分析。关键词一是“为政”，说明这是说给党员干部的，要把握住答题的要点，针对党员干部进行展开，关键词二是“自律”，要重点围绕自律进行展开，即自我的约束，廉洁奉公。结合态度观点类综合分析题目答题思路，本题的答题方向可以是先点明核心观点，之后具体分析论证，最后谈谈如何践行落实即可。正确示例正确示例为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律。就像题干中说的这样，身为党员干部，需
7、要做好自律。自觉做到自律是广大党员干部的基本行为准则，更是立身之本，下面我来具体谈谈我的理解和认识。第一，为政自律是群众的要求和期待。任何一级的党员干部，都是人民选举出来的，他们行使的权力是人民赋予的，因而他们要代表人民的利益，就要做到廉洁奉公，执政为民，时刻秉持“赶考”之心，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，立足本职岗位，兢兢业业，踏踏实实地做事，发扬艰苦奋斗、埋头苦干的精神，为群众做实事做好事。第二，为政自律是净化党员干部队伍风气的要求。党员干部队伍的素质代表了其干事创业的能力，所以必须要在全党范围内营造一股风清气正的氛围，使党员干部时刻牢记为人民服务的宗旨，将手中的权力真正用来为改革做
8、贡献，为人民谋福祉，而不是为自己谋私利。第三，为政自律是历史的沿革。纵览古今，我国廉洁自律的官员更是不胜枚举。就像古代的官员代表于成龙，他一生为民、不畏权贵，始终把百姓利益放在心上，严格自律，成为清朝中的一股清流，受百姓爱戴；进入当代，人民的好警察，好公安局长任长霞，面对黑恶势力的金钱诱惑，她丝毫不为所动，严格自律，打黑除恶，维护一方百姓的平安。要有效防止党员干部陷入腐败“泥潭”，编制一张“安全网”，让广大的党员干部做到自律，我们还需要从以下几个方面努力。第一，加强教育。要继续加强党员干部的思想教育，继续扎实推进“两学一做”活动，时刻在党员干部的思想中树立自律意识。第二，加强制度建设。党内监督
9、要继续完善巡视制度的建设，扩大监督巡视范围，时刻给党员干部上“紧箍咒”，让其严格做到自律。第三，加强监督问责。党内监督和党外监督齐发力，党外监督要开辟多种渠道，方便群众监督。对于违法乱纪的党员干部，更不能包庇姑息，要依法严肃处理。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。做好自律是一项长期的思想作风建设，不可能毕其功于一役，一定要坚持不懈，才能让广大党员干部勇立时代潮头，成为实现中华民族伟大复兴的中坚力量。题目三：某县城发展茶叶产业，种植面积大、品种多，但是存在产量低、收益少的问题，领导让你对此进行调研，你会从几个方面着手？专家审题专家审题本题是一道调研题目。要求考生就茶叶产业产量低、收入少的问题进
10、行调研，未明确交代考生身份，结合题干任务可知考生身份设定普通，是有关部门相关的工作人员，沿着调研工作的常见思路，围绕题干中的主要问题展开作答。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“某县城发展茶叶产业，种植面积大、品种多某县城发展茶叶产业，种植面积大、品种多”题目背景，将范围定位在“某县城”内的“茶叶产业”，茶叶主要产自我国南部地区，对于地形、排水条件、加工技术等均有一定的要求，且该县城“种植面积大、品种多”，整体面临的基础情况信息量较大，需要考生在调研前早做功课。也与后续转折形成对比，为答题任务做铺垫。审题点审题点2：“但是存在产量低、收益少的问题但是存在产量低、收益少的问题”转折词“但是”
11、后面是本题考生面临的障碍，之所以要开展调研，主要是针对茶叶产业“种植面积大、品种多”却“产量低、收益少”的原因进行调查，结合茶叶生产的各个环节，考生可选取将茶农、茶叶加工企业、消费者等作为调研对象，同时，为了使结果具有权威性，帮助我们快速查找问题，我们也可以将当地农业、气象专家和其他具有成功发展经验的茶乡作为调研对象，全面了解茶叶产业发展过程中的问题和改善建议等，形成科学全面的调研报告，为后续科学决策提供参考。故本题的答题思路是：首先，前期准备工作，调集人员、物资，并对茶叶生产常识及当地的产业现状做到心中有数；其次，开展调研，这里选取茶农、茶叶加工商、专家学者和成功发展的茶乡作为调查对象，针对
12、性的采取不同方式了解茶叶产业产量低、收益少的原因；最后，形成调研报告，梳理数据、对比经验，将相关的主要原因和发展建议呈报领导。正确示例正确示例茶叶产业对于当地的经济发展具有重要意义，针对题干中该产业产量低、收益少的问题，我将从如下几个方面着手调研：西宁政协招聘面试题目及答案编号：d6b9bc1a34d28fb4b1a75e1d3febe77f2022/12/4第2页，共4页首先，做好前期准备。结合当地茶叶产业种植面积大、种植种类多的情况，我会主动收集茶叶生产的常识，了解当地产品特征；同时，会从单位各部门征集具有调研工作经验、对茶叶种植有一定了解和部分说当地方言的同事形成调研工作小组，并就各组的
13、问卷、录音录像设备等进行准备。其次，全面开展调研。本次调研主要分为四条主线：第一，针对当地茶农。一方面，调研小组将以各村村委会为媒介，邀请各村茶农在村委会举行座谈调研活动，向广大茶农表明身份，阐述茶叶产业对经济发展的利好之处，了解茶农是否在茶叶种植过程中遇到了技术落后等困难，引导大家为后续茶叶产业的发展提出建议；另一方面，调查小组将深入茶山、茶园，就茶农们提出的排水不畅、土壤污染等方面的问题进行实地考察，结合拍照、录像的问题充分收集信息。第二，针对茶叶产品加工企业。调研小组将根据市面上当地生产的茶包、茶饮等不同产品的销量，依次寻访当地的民营企业，向企业负责人咨询当下不同品种的茶叶以及不同种类茶
14、制品的收益情况，了解不同年份的销量及产品品质、包装风格等，并通过参观不同加工环节的生产线，收集当下的加工技术种类及难度信息。第三，针对农业、气象等部门专家。调研小组会电话联系当地气象部门、农业部门的专家以及高校学者，请教近年来降水量、气温等气候变化情况，询问异常气候、水土流失等环境因素与茶叶减产之间的关系，获取恢复土地肥力、优化种植技术、科学采摘时间等方面的改善建议。第四，针对临县发展较为成功的茶乡。我们也会通过单位内网邮箱及交流通讯录等方式，与南部茶叶产业发展壮大的兄弟县区取得联系，获取不同地区茶叶产业的部署规划文件和技术推广视频，也可借此机会搭建多方交流的平台，建立茶叶产业调查交流工作群等
15、，为后续学习牵线搭桥。最后，梳理调研报告。我会和小组成员一起将文字记录、照片视频等信息进行总结，从发展现状、现存问题、后续建议三个方面，用数据图表、文字综述等方式将本次调研结果呈报领导。题目四：网络上有人发布了一个虚假消息，大家听到后，纷纷外出抢购物品，结果出现踩踏事件，领导派你去处理，怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变题，讲的是在网上出现了虚假信息之后，群众外出抢购并且发生踩踏的事情。在处理这一问题时，因为所对应的并不是一个群众，而是很多人，所以单独的劝阻没有作用，而是应该尽快核查虚假信息源头并且进行辟谣。接下来结合题目具体分析：审题点审题点1：“网络上有人发布了一个虚假消息，大家听到
16、后，纷纷外出抢购物品网络上有人发布了一个虚假消息，大家听到后，纷纷外出抢购物品”此处给出了原因背景以及大家的表现，因为出现了虚假的消息，所以大家才纷纷外出抢购物品。因此想要解决这一问题，就需要尽快通过官方渠道尽快进行辟谣，避免虚假消息影响到更多人。并且对虚假消息进行删除，核查情况尽快联系到发布消息的当事人，对其进行询问，要求他发布情况说明。并且也要根据他所导致的后续问题的严重程度，对他进行处罚。审题点审题点2：“结果出现踩踏事件结果出现踩踏事件”踩踏事件是本题要关注的另外一个非常重要的矛盾，我们要尽快到出现踩踏事件的现场查看情况，帮助商家维持秩序，将受伤的人员送往就医，并且现场给大家做解释。解
17、决现场情况混乱的问题，避免踩踏事件的再次出现。因此，本题的思路可以是：第一，到达现场，处理踩踏事件，第二，及时辟谣，查明网络虚假消息，第三，对于造谣的人处理并追究责任，第四，总结反思，做好后续工作正确示例正确示例因为事件影响范围比较广，且已经出现了一些现场的踩踏事件，如果领导将这件事情交给我，我会申请领导派其他工作人员进行支援，组建临时工作小组尽快解决这件事。首先，现场处理踩踏事件。我会尽快带领小组内的其他人员分散到出现踩踏事件的现场，一是帮助商家的安保人员共同进行秩序的维护，避免出现更大范围的混乱，二是查看现场有无受伤群众，联系120尽快将受伤群众送医救治，三是现场秩序稳定之后，拿着大喇叭告
18、知群众网上信息是虚假信息，无需进行物资抢购。其次，及时做好辟谣工作。我会将小组中信息技术方面的人才划分出来，单独进行工作。其一，通过官方网站、微信公众号以及当地的其他媒体等多个渠道进行辟谣信息的发布，告知公众当前物资供应充足，网络上发布的是虚假信息，大家无需进行抢购。其二，在网上进行网络虚假信息的排查，锁定虚假信息发布的平台以及发布的源头，与平台进行对接，第一时间删除原帖，并利用IP地址等进行实名的核查，确定发布信息者。再次，根据情况进行处罚。与虚假信息发布者取得联系，核实发布虚假信息的情况，了解发布原因，一是要求他进行情况说明并且对公众道歉，二是评估他造谣所导致的不良影响，移交给有关司法部门
19、，请他们根据治安管理处罚法或者刑法对西宁政协招聘面试题目及答案编号：d6b9bc1a34d28fb4b1a75e1d3febe77f2022/12/4第3页，共4页他进行处罚。最后，总结反思做好后续。在以后的工作中，一方面我会建议领导及时做好涉及公众的相关信息的公布，让公众有官方渠道可以进行信息了解；另一方面我也会加强对于网络舆情信息的关注，获取虚假信息之后，第一时间联系平台做好删除工作，避免事件发酵造成恶劣影响。题目五：小王多次因不是本职工作而拒绝出差，年终述职有人批评他不能吃苦，小王很委屈，找你倾诉，作为同事你该如何劝他。专家审题专家审题本题是一道人际关系题。题干矛盾比较多，需要通过对题干
20、切片分析，提取出矛盾点，根据矛盾的轻重缓急来依次解决。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“小王多次因不是本职工作而拒绝出差小王多次因不是本职工作而拒绝出差”这句话交代了第一个矛盾点。小王多次因为不是自己的本职工作而拒绝了出差任务，当然，每个人都有相对清晰的岗位分工，但是每个人在单位中都不是独立存在的，很多工作是需要多方协作才能完成的，因此，在面对出差任务时，不能盲目拒绝，而应该综合考量工作需求和同事需求。在化解该矛盾点时，可以通过合理假设的方法，比如是小王本职工作比较忙碌、但是没有跟同事好好解释情况，导致了同事误会他不能吃苦；再比如确实是小王不能吃苦，看不是本职工作便拒绝出差，显然这是错误
21、的，我们需要让小王认识到自己错误所在并及时改正。审题点审题点2：“年终述职有人批评他不能吃苦，小王很委屈年终述职有人批评他不能吃苦，小王很委屈”这句话交代了第二、第三个矛盾点。年终述职时有人批评了小王，该矛盾点需要结合第一个矛盾点一起化解；而小王很委屈，则需要及时安抚小王的情绪，为下一步的劝导奠定良好的沟通基础。审题点审题点3：“找你倾诉，作为同事你该如何劝他找你倾诉，作为同事你该如何劝他”这句话交代了答题的身份和任务。作为同事，在小王前来倾诉时，应该第一时间安抚小王的情绪，帮助小王分析同事批评他不能吃苦的原因，进而提出解决对策帮助小王来缓和与同事之间的矛盾。因此本题的答题思路是：首先，安抚小
22、王情绪，并了解具体情况；其次，找出原因，给出针对性建议帮助小王；最后，持续帮助小王。正确示例正确示例如果小王找我倾诉，我会本着认真倾听、尽力帮助原则，从以下几个方面着手：第一，安抚情绪。我会认真倾听小王的诉说及时给予小王情绪上的安慰，并告诉小王工作中遇到问题是常见的情况，不必过于担心，只要积极改正不足之处，解决了问题即可。第二，了解情况。我会积极与小王沟通，了解实际情况，一方面，了解本职工作的主要内容，安排其出差涉及到的工作事项、拒绝出差的具体理由、和同事沟通不能出差的方式等；另一方面，了解他与同事平常相处中是否有问题，同事具体表现等，让我的建议更有针对性。第三，化解问题。我会根据了解的情况积
23、极帮助小王寻找相关原因并给出相应的建议。如果是小王因为本职工作过于繁忙，难以抽身完成出差任务，但是在和同事沟通的过程中没有解释清楚，导致同事对他产生误会，认为他做事拈轻怕重的话，我会建议小王找到同事详细解释自己此前拒绝出差的缘由，本职工作繁忙且紧急，一时之间难以顾全到非本职工作以内的事务，希望同事谅解，同时向同事表明此后会和同事通盘考量，打破科室或岗位分工界限，更高效地解决工作。如果小王对自身工作内容缺乏全面的认知，没有认识到出差也是工作的一种形式，只要对工作推进有好处，就是在完成自己的工作的话，我会和小王一起阅读单位人员岗位职责清单，每个人的职责清单上都有一条“完成领导交办的其他任务”，告知小王除了明确的职责外，还需要顾全单位大局，让小王重新认知岗位职责。如果小王确实因为出差舟车劳顿过于辛苦而拒绝出差的话，那么我会告诉小王，同事指明小王的问题，是为了帮助其认识不足，达到红红脸出出汗的目的，希望小王不要误解同事的用心良苦，要多向廖俊波、李保国这样的优秀党员学习，发扬艰苦奋斗的精神。第四，持续关注。我会及时了解小王在工作中出现的困惑和难题，尽自己能力给予帮助，希望下次述职会上同事对小王的看法明显改观。西宁政协招聘面试题目及答案编号：d6b9bc1a34d28fb4b1a75e1d3febe77f2022/12/4第4页，共4页
