1、铁路国企招聘面试题库和答案题目一：魏则西事件造成了一定社会影响，关于网络排行你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“魏则西事件造成了一定社会影响魏则西事件造成了一定社会影响”本题的重点在于“网络排行”，这句话以魏则西事件为引子，引出重点。魏则西事件就是因为网络竞价排行造成一条年轻生命的逝去，反映出了网络排行存在很多的问题。审题点审题点2：“关于网络排行你怎么看关于网络排行你怎么看”透过魏则西事件，可以看到网络排行有很多的问题，造成了严重的社会危害，如果想从根本上解决网络排行的问题，就要深入分析原因，可能是公众方、网站方、商家方、政府方等多方面的原因，进而给出改进的对策。正确示例正确示例 搜
2、索网站竞价排名作为商家的一种推广方式本无可厚非，但通过竞价排名的方式将各类未经核实的信息摆放在前列推送给广大网络用户，甚至出现了魏则西这样的极端案例，我认为这反映了搜索网站为盈利而抛开社会责任、诚信缺失，会引发全社会的不信任感。搜索网站竞价排名造成这样恶劣的后果的原因我认为有以下几点。第一，公民对于不良信息的辨别能力弱，盲目相信搜索引擎上的信息，缺乏信息的识别能力，造成了网站排名竞价愈演愈烈；第二，搜索网站一般都是免费提供搜索服务，网站的盈利手段主要就是依靠竞价排名的广告收入，像是导致魏则西出事的医疗广告，网站出于自身利益的考量对推广信息不经核实，从而导致了虚假信息的泛滥；第三，一些不法商家缺
3、乏诚信、道德丧失，本身的产品质量不过关影响力不大就妄图利用竞价排名占据搜索前列，宣传自己获得网民的信任，实则是发布不实信息，欺骗消费者的手段；第四，魏则西事件前，相关部门并未把竞价排名定性为广告也不受广告法的约束，竞价排名也游离于法律监管之外。虽然网络竞价排名造成了一定的负面影响，但是国家已经在第一时间做出反应，相关企业也受到了相应的惩处并进行整改，社会大众也有了更进一步的认识，相信竞价排名的负面影响一定能够得到有效的遏制。但我更希望我们能够从亡羊补牢转变为未雨绸缪。第一，公民提高自身辨别能力。公民通过自身学习，掌握更多常识类知识，对于互联网上鱼龙混杂的信息，不能盲从，而要多方论证之后选择是否
4、相信，避免魏则西事件的产生。第二，搜索网站要完善自身的推广审核制度，建立起对网络排行信息真实性的查验制度并对此负责，不能仅以广告主所支付的推广费用作为信息推送的唯一标准，并且对竞价排名推广信息作出明显标注方便网民区分。第三，广大商家要充分认识到发布虚假信息的危害性，保证宣传信息的真实性，秉持诚信经营理念，努力通过提升自身产品和服务质量赢得消费者口碑来获得市场。第四，国家要完善立法加强监管，广告法已将竞价排名纳入广告范畴，相关监管部门必须依据广告法的规定对竞价排名高标准严要求监管，既要加强对网站和商家的宣传教育，更要严厉打击各类违法行为。题目二：孔子说：“不在其位，不谋其政。”也有古语说：“身在
5、兵位，胸为帅谋。”怎么理解这两个观点？你认为实际工作中更应该注重哪一个？专家审题专家审题本题属于态度观点题中选择观点类题目。题干中给出了两个观点让我们谈理解并作出选择，在答题中我们就需要将两个观点的铁路国企招聘面试题库和答案编号：a51cb2c01a0445f6dd293f88ac3241322022/12/4第1页，共5页含义进行分析，根据自己理解选择出一个，并且要具体展开自己选择的理由，最后结合工作谈谈如何落实践行。审题点审题点1：“孔子说：孔子说：不在其位，不谋其政。不在其位，不谋其政。”这句话的意思是说不在那个位置上，就不谋划那个位置相关的工作、政策，强调要做好自己的本职工作，这是完成
6、工作的基础，也是我们工作的要求。审题点审题点2：“也有古语说：也有古语说：身在兵位，胸为帅谋。身在兵位，胸为帅谋。”这句话的意思是说，虽然仅仅是一个小兵，内心也要把自己当成将帅来谋划，强调工作要有大局意识，这是完成工作的根本目标，是对工作人员更高的工作要求。审题点审题点3：“怎么理解这两个观点？怎么理解这两个观点？”这是本题的第一问，让我们对两个观点的含义进行分析，通过上面的解释我们知道两句话都是工作中需要遵守的，那我们在答题中可以先对两句话的定义进行分析，并强调他们的本质内涵，还可以简单分析各自的意义。一方面，做好本职工作，就是干好自己的事情这是最基本的要求，大家都干好自己的事情也才能避免单
7、位的混乱。另一方面，大局意识，就是从单位和国家的长远整体考虑，可以让工作更具有长远性，也可以让工作人员之间更好的配合。审题点审题点4：“你认为实际工作中更应该注重哪一个？你认为实际工作中更应该注重哪一个？”这是本题的第二问，问我们应该注重哪一个，并强调在实际工作中，所以要结合工作实际回答。目前国家更强调工作人员要有大局观、要有战略思维，所以我们可以更支持后者。拥有大局意识，其一，对于工作任务来说，我们就不会只干自己的事情，能更好的团结完成工作，这符合现在工作的现实。其二，对于工作对象来讲，面对群众问题的时候，就能更加负责，不会相互推诿。其三，对于工作完成来看，能增强工作人员责任心，工作思考就会
8、更长远，也会符合国家大局。需要考生注意的是，由于两个设问，没有先后轻重之分，所以考生回答的时候，可以按照自己的作答水平进行合理的排布，既可以选择第一问多说一点，也可以选择第二问多说一点，本题选择第二问多说的思路作答。故本题的答题思路可以是，先简单对两个观点进行分析解释，其次明确自己选择第二个观点，再次结合实际工作从工作任务、工作对象和工作完成三个角度分析选择理由，最后结合工作谈谈如何落实。正确示例正确示例题目中的两个说法我认为都有一定的道理。孔子的话是说：不在那个职位上，就不去考虑那个职位上的事，强调的是要做好自己的本职工作。在工作中每个人都有自己的职责范围和工作任务，做好自己的本职工作一方面
9、可以履行自己的工作职责，防止“种了别人的田，荒了自己的地”的悲剧。另一方面也是遵守单位的工作规则和秩序，使各项工作平稳有序进行的保障。而古语的意思是说：虽然仅仅是一个小兵，内心也要把自己当成将帅来谋划，强调工作要有大局意识。只有在工作中拥有大局意识，才能让各项工作符合单位、国家发展的大方向，更好的实现工作目标；也才能主动帮助配合别人共同完成工作，形成团结协作的工作氛围。我认为在实际工作中应该更注重后者，要有工作的大局意识。其一，这是由当前的工作性质决定的。目前的政府工作内容复杂、任务多样，很多工作需要多人配合完成，仅仅只靠做好本职工作难以保证工作任务的顺利完成。比如很多地方修路过程中存在燃气挖
10、完、电缆挖，一直在挖坑路上的情况，就是因为各部门没有大局意识，没做好配合。其二，这是实现更好服务群众的要求。当前在面对群众工作时经常会遇到一些突发状况，如群众提出特殊要求或刚好负责同事不在等，如果仅仅只是做好自己的本职工作会造成工作完成的僵化，无法更好的为群众服务。比如现在机关单位推行的首问责任制，就是要求工作人员对于即使不属于自己职责范围的工作，只要群众来询问就要负责到底，凸显责任和大局意识。其三，这是实现工作长远发展的需要。大局意识体现的是工作的责任心，即使是一个普通的工作人员也要从单位和国家的整体大局考量，将所有和单位、国家有关的事情当做是自己的分内工作，才能推动整体工作的长远发展。就像
11、是民族企业华为，还是一个小通讯公司时就坚持自主创新，做中国人自己的产品，长远规划设计长远宏大的发展目标，推动了中国的科技进步。因此，在我今后的工作中，一方面，要树立工作大局意识、责任意识，对单位工作和群众困难负责到底，也要主动配合同事、帮助同事。另一方面，也不能忽视本职工作，踏实认真完成工作安排，切实将中央精神和本职工作有机结合起来，创造性地开展工作。题目三：对20万新外来务工人员进行培训，如何确定培训需求？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。从“如何确定培训需求”可知，属于调研调查类，其答题思路可以按照：了解培训需求，做好前期准铁路国企招聘面试题库和答案编号：a51cb2c01a0445
12、f6dd293f88ac3241322022/12/4第2页，共5页备-多主体多形式展开调研-后期整理数据形成报告；另外，大家要注意对20万外来务工人员进行培训，如此多的人数，调查需求方式有其特殊性，比如要考虑分组分类、网上问卷等，确保调研对象全面准确。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“20万万”当题目中出现如此庞大数字，我们要重视，由于基数太大，常规的调查需求方法不适用，比如纸质问卷不适应，可采用网络问卷；同时考虑数量大，对于这20万群体可进行分类，有针对性的展开培训可以使培训效果更好，比如可以采用分区分公司进行收集信息。审题点审题点2：“新外来务工人员新外来务
13、工人员”新外来务工人员，往往刚刚来到当地，对当地的情况不太了解，对于所从事的工作也缺乏相应的水平和技能，劳务人员往往希望更快融入城市，更好的工作和生活，所以其培训需求往往包括：希望更好了解当地企业、交通、住房等生活信息、希望更好提高技术水平、希望更有效维护自身合法权益等等。所以这些需求都可以放置在答题内容中，这样就可以有内容，不空泛。审题点审题点3：“确定培训需求确定培训需求”不是如何培训而是如何确定培训需求，题目的设问暗示我们在答题的过程中，答题的重点并非培训具体内容的展开，而是先期的调查研究过程更加重要。调查的有效性体现在调查方式的多样性，调查对象的丰富性，调查内容的准确性等诸多方面。正确
14、示例正确示例20万外来务工人员他们为城市的发展带来新鲜的血液。了解他们的培训需求，做到针对性培训至关重要，可以帮助其更好融入城市，提升工作技能，进而实现个人价值。第一，做好前期准备。一方面，选取在劳动培训部门且耐心细心的工作人员，组建若干个小组，然后根据街道划分，划定相应工作区域，每个工作区域分配多个工作小组，每个小组需要采集人数控制在一万人以内，这样可以减少工作量，提高工作效率。另一方面，要做好物资准备，特别是调查问卷设计，这次由于人数多，所以采取网络问卷，方便统计，收集信息有：姓名、年龄、学历、从事职业、培训需求、其他意见建议。第二，确定培训需求的过程。首先，各个小组在各自工作辖区实地走访
15、，从本地人才市场、人社局及劳务派遣机构全面了解外来务工人员信息。包括他们的年龄、学历、输出省份、地市、目前从事的行业、用工单位的基本信息等基本情况，明确培训要点和方向。其次，根据前期实地走访摸排的数据，找到务工人员所在的企业，工作小组通知所辖企业，希望企业协助外来务工者填写网上调查问卷，并指导务工者将培训需求填写清楚；再次，为了获取躲藏在城市角落里的的劳务人员信息，通过走访工地和偏远工地周围居民小区面对面访谈和发放调研问卷的相结合方式，重点了解新来务工人员的培训需求和培训想法。最后，为进一步全面掌握务工人员需求，我会利用电视、微信、微博、政府网站等多种媒体，号召动员还未填写培训需求的人员抓紧填
16、写网上问卷，掌握其培训需求。第三，总结汇报。将获得到的各种培训需求进行分类，比如可分成：技能类培训、学历类培训、文化生活类培训，在每个大类下分成各个小类，比如技能类培训，可以分成是电脑操作、工艺水平、设备自动化等等，统计各个分类的人员数量，按照不同的培训需求进行整理，做成EXCEL表格形式，一目了然。同时，针对收集到的信息形成调研报告，阐述外来务工人员技能现状，发展背景，及培训需求、下一步建议等，经领导审阅后一并交给培训工作的组织方，从而让本次培训工作更加具有可操作性，满足培训需求。题目四：你有一份调研报告需周末之前完成，领导出差，让你负责上级的视察工作，你如何处理？专家审题专家审题本题属于应
17、急应变题型，需要完成调研报告以及负责领导出差时上级的视察工作，因此要根据事情的轻重缓急程度，合理安排工作。接下来我们结合具体题干信息进行分析：审题点审题点1：“周末之前完成调研报告周末之前完成调研报告”这是本题要处理的第一项工作，注意两个关键词“调研报告”和“周末”：“周末”代表工作完成的时间节点，给我们传递“紧急”之意；“调研报告”阐述工作内容，说明工作量比较大，需要我们提前搜集相关数据等。审题点审题点2：“在领导出差时负责视察工作在领导出差时负责视察工作”这是本题的第二项工作，“领导出差”要求我们做到与领导及时沟通，“视察工作”要求做到环节完整，内容细化。同时，这项工作时间无法自己把控，需
18、要根据上级的视察安排进行，但可以在视察准备前和视察结束后完成自己的调研报告任务。综上所述，本题的思路是调研报告资料收集视察准备工作视察接待撰写调研报告向领导汇报总结。铁路国企招聘面试题库和答案编号：a51cb2c01a0445f6dd293f88ac3241322022/12/4第3页，共5页正确示例正确示例面对调研报告和配合上级单位完成视察工作这两项艰巨的任务，我会摆正心态，积极面对，合理安排，努力推动两项工作齐抓共进，保证工作任务的圆满完成。第一，做好调研报告的资料收集工作。一方面，我会登录统计局以及单位的内部网站来查阅相关统计数据；另一方面，与此次统计工作的负责人进行沟通，请其为我收集、
19、整理本次调研的调研成果。第二，做好视察工作的前期准备。在安排好调研报告撰写的前期工作后，立即着手准备视察工作。首先，我会与领导进行电话沟通，询问其此次视察工作的相关要求，并查阅本次视察工作的文件通知，拟定接待工作草案；其次，通知相关科室的负责人，召开视察工作准备会议，在会议上讨论接待工作草案并做出修正；最后，会议结束后立即抽调有耐心、有责任心、熟悉视察工作的人员组成视察接待工作小组，并进行视察资料的准备。第三，接待视察组。首先，与视察组提前沟通，了解前来视察的人数、要求与行程安排，做好对接；其次，在视察组到达本单位后，根据有关要求陪同视察，及时解决视察过程中出现的问题，积极配合上级领导完成视察
20、工作；最后，在视察工作结束之后，主动询问本次视察工作中发现的不足，并一一进行记录，以待后期改进。第四，撰写调研报告。我会在视察工作结束后，立即投入到调研报告的撰写中去，运用图文并茂的形式，将调研报告分成“调研背景，调研现状，现实问题，提出建议”四大模块，在每个模块中佐以数据和事例，严格按照时间要求在周末前完成此次的报告撰写工作。第五，汇报总结。待领导出差归来后，我会在第一时间向领导汇报两项工作的完成情况，并听取领导的意见和批示，根据领导的要求查缺补漏，继续推进工作的开展。题目五：你为何报考这个岗位，你认为自己的优点和缺点是什么。专家审题专家审题通读题干不难发现这是一道求职动机与拟任职位匹配性的
21、题目，考察的是自我认知的能力。首先要明确题干当中其实是三小问，一问报考此岗位的原因；二问优点是什么；三问缺点是什么。因此需要在答题的过程中都有所涉及，切不可一概而论。同时要注意回答自己的优缺点时，尽量结合参考自己报考的岗位，优点可多谈一些与岗位匹配性高的，缺点尽量是与岗位要求的相关要素无关的。审题点审题点1：“你为何报考这个岗位你为何报考这个岗位”考察我们对于岗位的匹配程度，需要回答报考该岗位的原因，提到原因，我们通常想到就是主观、客观，或者是内部、外部。比如主观上我心思细腻、办事严谨，并且内心就是有着服务于民的心向往之；客观上专业和能力都是符合岗位的条件和要求。只要言之有物、言之有理即可。审
22、题点审题点2：“你认为自己的优点和缺点是什么你认为自己的优点和缺点是什么”题干已经给出明确的要求，谈自己的优点和缺点，那么优点必然是你的岗位所需，比如文秘岗，要能够下笔如有神，要能够倚马可待；基层岗要能够平易近人、善于组织和沟通；税务岗要有对数字的敏感性和灵活的头脑，清晰的思路。而缺点则应该避重就轻的去谈到，比如小语种的岗位可以谈自己学习成果不足，发表的论文较少，但是尽量不能说自己不善交流语言表达能力差等。与此同时，在答题的最后，还要谈到自己如何去改正。正确示例正确示例张载之所以能够成为北宋理学的创始人，是因为他有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的理想和信念；拿破仑之所以
23、能够颁布法典成为拿破仑一世，是因为时事造就了英雄。而我之所以报考了这个岗位，原因有两方面：一是主观角度而言，我具备坚定的理想信念和适合该岗位的性格品质。我的理想是“达则兼济天下，穷则独善其身。”希望自己能在类似的岗位上发光发热。我的性格是柔中带刚，粗中有细，既能做到平易近人，又能做到坚持不懈，较好的符合了综合岗位的需求。二是从客观角度而言，我具备与岗位匹配的综合能力和素质。一方面我不仅主修了本专业，还辅修了小语种，因此所学的专业内容涵盖面较广，涉猎的范围较多，能够较好的应对综合岗位的要求。另一方面我在上学期间参加了很多社会实践活动，锻炼了自己的组织交际能力和沟通协调能力，为此次报考的岗位打下了
24、坚实的基础。当然，古语有云“知人者智，自知者明”，因此便少不了要做到“吾日三省吾身”。我也经常审视自己的优点和不足。我的优点主要有以下几方面：第一，善学笃行。在这个日新月异的新时代，我善于学习新事物，掌握新知识。能够较快的了解和掌握新技能并运用到实践当中。做事认真严谨，脚踏实地。第二，慎思明辨。我勤于思考，善于反思，能够较好的判断是非，明辨事理。铁路国企招聘面试题库和答案编号：a51cb2c01a0445f6dd293f88ac3241322022/12/4第4页，共5页可是，金无足赤，人无完人，我的不足之处一是相关专业的理论成果不足，发表的论文较少；二是对数字的敏感度不够，数学逻辑思维能力不足。因此，对于自己的优点会继续发扬，缺点也会成为鞭策我前进的警示牌，及时改正和完善，以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的意志，继续不忘初心，砥砺前行。铁路国企招聘面试题库和答案编号：a51cb2c01a0445f6dd293f88ac3241322022/12/4第5页，共5页
