1、工程商务招聘面试题库及答案题目一：各大平台如喜马拉雅、知乎等，都出现了许多付费课程，然而这些课程中只有前三章免费试听的内容点击率比较高，剩下的付费内容则点击率比较低，请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题中的社会现象类题目。知识付费是一个比较新的话题，我们需要通过审题抓住现象本身的关键点，即对比免费和付费后的点击量，透过现象看本质，提出观点，并分析为什么会出现如此大差距，进而提出针对性的对策。也就是提观点，重分析，抓落实。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“各大平台如喜马拉雅、知乎等，都出现了许多付费课程各大平台如喜马拉雅、知乎等，都出现了许多付费课程”伴随着智能手
2、机的普及和移动支付的发展，知识付费平台应运而生，各类课程付费也是层出不穷。喜马拉雅、知乎等都是国内流量较大的知识平台，课程付费支持原创，可以让创作者更有动力，同时也可以让观众享受到更加优质的课程。审题点审题点2：“然而这些课程中只有前三章免费试听的内容点击率比较高然而这些课程中只有前三章免费试听的内容点击率比较高”然而表示转折，虽然很多的付费课程，但是只有免费的前三章点击率高。“前三章免费试听”其实是获取用户的一种手段，如果前三章的质量足够高、内容足够吸引人，那么就能让更多人愿意付费收听后续章节。“点击率比较高”一方面说明“免费试听”取得了一定成效，另一方面说明了当前国人对于知识的需求量越来越
3、大，越来越多的人愿意利用碎片化时间来提升自我。审题点审题点3：“剩下的付费内容则点击率比较低剩下的付费内容则点击率比较低”付费内容和前面免费试听内容的点击率形成了鲜明的对比，我们要思考：为什么一要付费绝大部分人就选择了放弃？我们可以从内外因进行原因分析，外因上，可能用户觉得费用太贵，或者是一些人的观念并未转变，觉得为什么要花钱买个“虚无缥缈”的课程。当然也可能是内因，即付费内容自身的问题，比如同质化严重、盗版太多等。因此，本题作答思路为开篇表态探讨究竟合力改变。正确示例正确示例随着无线网络普及和支付手段的便捷化，以及人们对于知识升级的需求，知识付费逐渐成为新的经济增长点，能够保护知识产权，激发
4、创作热情，打破知识焦虑，让用户有更好的阅读体验，我是十分乐见其发展的，然而，却出现免费章节点击率高，付费内容点击率低的现象，我感到十分遗憾，我认为原因是多方面的：其一，公众意识未转变。从商品经济的发展史来看，人们更愿意为有形商品进行价值付出，而通过互联网购买课程很多人会觉得太虚无缥缈，同时人们也会担心通过网络购买如此昂贵的课程，自己的权益得不到应有的保障。其二，盗版课程猖獗。由于法律制度不完善以及监管不到位，导致网络盗版课程太多，比如考研课程，在淘宝上输入关键词就能检索到各种录屏的盗版课程。而盗版课程因无研发等费用，往往价格较低，会吸引一部分用户购买。其三，付费课程存在问题。一方面，价格昂贵。
5、有的课程人们免费试听之后确实比较感兴趣而且也想付费收听，但是一看价格望而却步，比如某些管理课程甚至上万。另一方面，课程质量不高。有的课程免费试听章节内容空洞，而且实用性不强，无法吸引用户继续付费；有的课程免费试听章节做得非常精致，但是一旦付费之后，就出现老师授课随意，课程内容同质化严重，课程无新意等问题。为了改善上述问题，可以从以下几方面合力改变。第一，宣传引导，转变观念。各大平台可以通过录制微视频、制作宣传画等形式宣传课程付费是尊重创作者劳动成果的表现。同时量体裁衣，针对性地宣传匹配度高的优质付费课程。第二，打击盗版，加强监管。一方面，国家需要尽快完善知识产权保护法，同时也要加大对盗版行为的
6、处罚力度；另一方面，各类销售平台要积极配合，比如京东淘宝等平台可以设置自动屏蔽盗版课程关键词，遏制网络售卖盗版课程萌芽。第三，精细打磨，完善课程。一方面，合理定价。课程制定方在考虑经济效益的同时兼顾社会效益，通过市场调研，多方论证，适当降低价格吸引消费者，增加客户黏性。另一方面，提升质量。要从内容和形式上把课程制作得更加精良，也要针对消费者需求对授课内容实时动态调整，跟上时代发展，不断研发创新课程。我相信，通过多措并举，多方助力，在知识经济发展的今天，我们的知识付费平台定会迎来发展的春天。题目二：工程商务招聘面试题库及答案编号：00fcfb98dd2e9835ec43ac9bcdb6030a2
7、022/12/5第1页，共5页题目二：习近平总书记指出，政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。你是怎么理解的？专家审题专家审题本题为态度观点类题目。给定领导人讲话，要求考生谈理解。答题时，可以遵循态度观点题的答题思路，从“提观点-重分析-抓落实”等方面出发去分析论证领导人的讲话，并结合自身说明如何践行。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“习近平总书记指出，政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是辨别政治是非、保持政治定习近平总书记指出，政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是辨别政治是非、保
8、持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力”该审题点明确主题。“习近平总书记指出”明确该句为领导人讲话，习近平总书记的讲话对于广大党员干部而言具有重要指引作用，为我们树立了标准。“政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力”，该句话从战略谋划、思想意识层面，说明政治能力就是我们正确认识世界的能力。把握方向是指坚持党的领导，把握党的路线、方针、政策等；把握大势是指把握当下的发展趋势，把握时代发展的大变化；把握全局是指要自觉站在党和国家的政治大局上想问题、办事情，全面把握大局。“就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力”，这句话从实
9、际工作执行层面，说明政治能力就是我们改造世界的能力。辨别政治是非是指在政治是非面前保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；保持政治定力是指在大是大非面前要态度鲜明、立场坚定；驾驭政治局面是指在政治管理方面善于把控突发事件，维护安定团结的政治局面；防范政治风险是指要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格依法依规办事。这两句话从思想意识和实际执行两方面进行说明，分析时可以从这两个角度展开，分析这些能力的内涵、重要性以及对党员干部的具体要求，也可以适当采用理证、例证等方式丰富答题内容。最后可以落脚到自身，谈谈如何提升自己的政治能力。因此本题的作答思路为：首先，表明观点，习近平总书记的话对广大党员干部深有启
10、发；其次，从思想意识层面和实际执行层面分别论证这句话；最后，落脚自身，谈谈如何提升自己的政治能力。正确示例正确示例政治能力是干部的“第一能力”。习近平总书记关于政治能力的讲话高屋建瓴，对广大党员干部提出了新的要求，要求广大党员干部从政治层面强化思想认知，提升执行能力。一方面，强化思想认知。“把握方向、把握大势、把握全局”是从思想认知层面对党员干部提出的要求。把握方向是指坚持党的领导，坚持党的路线、方针、政策不动摇；把握大势是指要把握时代的发展趋势；把握全局是指要全面系统认识分析问题，全面把握大局。正如全国脱贫攻坚先进个人王稳喜，毅然投身扶贫事业，他精准把握方向，坚持党精准扶贫路线政策不动摇，准
11、确把握大势，将地方脱贫实际和时代发展趋势相结合，创新推行“防贫保”试点；更能做到把握全局，全面解决贫困群众的看病、生产等多项难题。正是把握方向、把握大势、把握全局的政治能力，让他在扶贫道路上攻克一个又一个难题，带领群众脱贫。另一方面，提升执行能力。“辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险”，这句话是从工作执行层面对党员提出的要求。辨别政治是非是指在大是大非面前保持清醒的政治头脑；保持政治定力是指态度鲜明、立场坚定；驾驭政治局面是指要把控突发事件，维护安定团结；防范政治风险是指严防违法违规等腐败风险。当前，中国改革已进入攻坚期和深水区，社会意见多元分化，这就需要党员干部要有辨别政
12、治是非、保持政治定力的能力。此外，改革中深层次矛盾交织，作为改革的中坚力量，广大党员干部只有提升驾驭政治局面、防范政治风险的能力，才能稳妥处置工作中的各种难题、隐患，才能防范风险，高质量完成各项工作。因此，作为即将入职的新人，我会认真对照习近平总书记所提标准，不断提升自己的政治能力。第一，强化思想认识。我会加强对党的历史、理论、政策方针等的学习，坚守社会主义发展方向；加强对时代发展的分析和研判，把握时代发展变化；要提升全局眼光，自觉站在全局角度想问题、办事情，全面服务大局。第二，坚持履职尽责。我会自觉加强辨别政治是非能力建设，在大是大非面前保持政治定力，加强自学，多向领导同事请教，不断提升自我
13、处理复杂问题的能力，有效驾驭政治局面。同时，我也会加强自我约束，严格遵守党章党规、遵守党的纪律，严密防范政治风险。题目三：单位要举办经验交流会，有上级领导、本部门同事以及媒体参加，领导让你负责，你如何做好前期筹备工作？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，题目要求举办经验交流会的前期筹备工作，并给出了参加会议的主体，则考生除了按照正常的会议工程商务招聘面试题库及答案编号：00fcfb98dd2e9835ec43ac9bcdb6030a2022/12/5第2页，共5页内容进行安排外还要着重邀请题中给出的几个主体。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“单位要举办经验交流会单位要举
14、办经验交流会”这句话介绍了工作内容，活动的范围是在单位内，经验交流会是通过分享经验的方式促进同事之间的业务交流，旨在传递榜样力量，提升职业素养，激发全体员工干事创业、争先创优热情，因此需要提前下发通知，邀请一些业务骨干准备分享的素材、让同事们准备想要交流的内容，方便在交流会上系统地开展讨论交流。审题点审题点2：“有上级领导、本部门同事以及媒体参加有上级领导、本部门同事以及媒体参加”这句话介绍了参会主体，本部门的同事是此次活动最重要的参与主体，需要在部门内部进行通知。而上级领导的加入能够对会议进行指导，需要提前邀请，确定莅临会议领导的名单。而媒体的加入能够对活动进行报道，留下宝贵的影响资料，需要
15、提前邀请，告知会议时间、地点。审题点审题点3：“领导让你负责，你如何做好前期筹备工作领导让你负责，你如何做好前期筹备工作”这句话给出作答要求，作为负责人有较大权限，能对整体活动进行全面统筹，而题目问法较为特殊，要求作答“前期筹备工作”，则考生需要注意转化作答形式，要将活动的内容转化为准备环节，因此在前期筹备中的需要先准备会议的硬件设施，如场地、音响设备等，然后需要确定活动的具体方案，确定各个环节的大致内容，之后结合审题点2中的内容通知、邀请各个参会主体，进行活动预热即可。因此，本道题的答题思路是：首先，准备活动所需的相关物资；其次，确定会议流程，敲定会议方案；最后，对活动进行宣传预热，邀请各个
16、参会主体。正确示例正确示例在单位举办经验交流会能够让同事们在业务交流中解决工作中的困难疑问，激发全体同志干事创业、争先创优的热情，获得业务能力的提升，这项重要的工作交由我来做，我会认真统筹、仔细筹备。第一，成立小组，准备物资。其一，沟通领导。倾听领导对本次经验交流会的建议，了解此次活动的经费数额，能调动的人手有多少，做到心中有数。其二，成立工作小组。抽取单位内有过此类活动经验工作、细心认真的同事组成此次会议的会务小组，召开工作会议，大家共同商讨会议细节，合理分工安排。其三，准备活动所需物资。提前沟通办公室，预约单位的大会议室，并提前摆放好桌椅，拉好活动横幅，调试好音响、麦克风，投影仪等设备。第
17、二，设计流程，确定方案。结合领导建议和小组成员的商议结果，确定本次会议由三个环节构成。第一个环节，由上级领导讲话，强调经验交流会的重要意义，鼓励大家畅所欲言、积极交流。第二个环节，由单位业务骨干、各科室负责人依次上台进行经验分享，通过PPT展示的形式，向同事们介绍自己的工作经验、讲解最新的政策法规内容、科学的工作流程等，让同事们通过学习先进经验，掌握到理论知识和实践方法。第三个环节为自由交流环节，请同事们举手发言，提出自己在工作当中的疑惑困难，或是分享自己的心得见解，由业务骨干、科室负责人、领导们对这些问题进行答疑解惑，夯实交流效果。第三，邀请人员，按时参会。其一，将活动方案以正式文件的形式下
18、发到各个科室，请各科室提前安排好工作，空出时间、安排人员按时参加活动，并请业务骨干和科室负责人准备分享素材。其二，致电上级部门，告知活动的具体内容，邀请上级领导前来参加，并尽快确定参会人员名单和发言材料稿，方便打印桌签和印制发言材料。其三，沟通本地的各大媒体和当地的新闻电视台，邀请媒体朋友届时到场对活动进行报道。第四，预热活动，营造氛围。在单位大厅、食堂的LED屏上循环播放活动信息，在单位公示栏上张贴活动海报，单位公众号上推送活动信息，强调经验交流会的意义，呼吁大家提前准备讨论的话题，营造全体交流经验的活动氛围。相信通过我前期事无巨细的准备，本次经验交流会一定可以圆满举行。题目四：你和同事小李
19、小张在去村里调研的路上，刚进村口就被村民拦住了，村民很激动，说有土地纠纷问题，你会怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题型，需要明确身份和矛盾，通过审题可以发现我是一名普通的工作人员，所以在我职权范围内的可以予以解决，超出身份职责范围外的，可以尽力帮助协调解决。通读题干，可以发现主要的矛盾有两个，一是我和同事需要完成的本职工作，即调研；二是进村口被村民拦住，并很激动的说有土地纠纷问题，需要进行情绪安抚和帮助处理。审题点审题点1：“你和同事小李小张在去村里调研的路上你和同事小李小张在去村里调研的路上”这是我和同事们的本职工作，即矛盾一。需要全面收集信息和数据资料，通过多个主体对象，多种调研
20、方式，多角度的信息了解，通过和同事的合理分工来保障调研工作的完成。审题点审题点2：“刚进村口就被村民拦住了刚进村口就被村民拦住了，村民很激动，说有土地纠纷问题，村民很激动，说有土地纠纷问题”工程商务招聘面试题库及答案编号：00fcfb98dd2e9835ec43ac9bcdb6030a2022/12/5第3页，共5页村民拦住我们，并反映问题，这是矛盾二。需要先安抚好村民的情绪，耐心的倾听问题诉求，同时全面的走访调查，了解实际情况，再根据具体的情况予以相应的帮助，比如是我们的职权范围内，结合政策文件、合同约定，协调双方的纠纷，保障村民的合法权益，如果不是我们的职权范围内，主动帮助联系住建、司法局
21、等相关部门，将了解的情况予以反馈，并帮助双方对接。审题点审题点3：“你会怎么办你会怎么办”针对上述的两个矛盾，需要进行合力排序予以解决。需要先解决村民的诉求，才可以更好的开展调研，所以先解决矛盾二，再和同事合理分工，共同完成调研，解决矛盾一。最后吸取本次工作的经验教训，做好惩前毖后。故本题的答题思路可为：安抚情绪，了解诉求-全面调查，了解情况-合理假设，分类解决-合理分工，完成调研-惩前毖后。正确示例正确示例在同事一起入村调研的过程中，面对村民的阻拦和诉求，我会通过如下的处理，合理妥善的解决问题，完成工作。第一，安抚情绪，倾听诉求。面对村民的阻拦，我会耐心和村民沟通，激动的情绪不利于问题的解决
22、，请村民先平复心情，将自己的问题和诉求详细的说明，土地纠纷对象、是否有合同约定、纠纷的症结点等，做好详细的记录。第二，全面调查，了解情况。根据村民说明的情况，找到对方当事人进行了解，了解土地纠纷的全貌，是否涉及土地侵权、是否有土地使用许可证等；同时致电国土部门、住建部门，并上网查阅资料了解土地使用要求以及相关管理规定，从而确定村民反映土地纠纷的类型。第三，如果是在我们的工作职责范围内，那么我会将发生土地纠纷的双方邀请至村委会的办公室进行协调，让双方敞开心扉地沟通，根据政策文件以及合同约定，尽可能的协调双方的矛盾，保障双方合法权益的基础上各退一步，妥善处理好土地纠纷问题。第四，如果不在我们的工作
23、职责范围内，那么我会主动联系住建局、司法局等部门，将收集了解的情况予以反馈，请他们安排专人来村里帮助村民解决问题，我会做好信息的对接和从旁协助等工作，尽可能的帮助村民化解土地纠纷问题。第五，合理分工，完成调研。针对此次的调研任务，我会和小李小张做好合理任务工作，开展全面的调研工作。通过和村委会干部、村民、村内企业主等多个主体开展座谈、走访等多种形式的丰富调研，确保按时完成调研任务。最后，惩前毖后。以后的工作中，我需要多下基层、多与群众沟通，及时了解群众的所思所想，为民分忧解困，并畅通群众的监督反馈渠道，比如热线电话、电子邮箱、官网留言板等，方便群众反映诉求。题目五：同事是一个很喜欢表现炫耀的人
24、，两个人一起负责一个工作，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。两个人负责一个工作，涉及和同事关系的，我们一定要秉持工作为重和阳光心态的原则，克服困难完成工作的同时，看到和发挥好同事的长处，与同事合作，各自发挥所长，共同完成好工作。审题点审题点1：“同事是一个很喜欢表现炫耀的人同事是一个很喜欢表现炫耀的人”这是同事的性格特征，但不一定就是缺点，我们要保持一种积极的阳光心态，根据各自的性格特征，明确分工，共同推进工作有效开展。比如，同事喜欢表现，那么他就可以负责涉外交流工作、向领导汇报和推销宣传工作，充分发挥他的特长。审题点审题点2：“两个人一起负责一个工作两个人一起负责一个工作”说
25、明我和同事是合作者，我们的首要任务是一起完成好工作。那么，首先我们先要充分了解工作的具体内容；其次在和同事充分沟通后根据各自的特长和性格特征合理分工，明确责任，同时在工作推进中也要及时有效沟通，确保工作按时完成。故本题的答题思路可为：先充分了工作的具体内容和要求，再和同事一起充分沟通、科学合理分工合作，接着再积极推进工作的完成，最后提升总结。正确示例正确示例为了保证工作的顺利完成，不辱使命，我一定会和同事充分发挥各自特长，如期高质量完成工作。第一，初步了解，统一思想。我会向领导请教，明确工作要求、流程和重点，与同事一起开会沟通，向其说明领导对此次工作的重视程度，我们只有密切合作才能完成好此次工
26、作，一切都要以工作为重，做到思想上的高度一致。第二，合理分工，制定方案。在和同事全面了解、分析工作要求之后，我会和他一起梳理商讨初步的工作方案，按照各自的性工程商务招聘面试题库及答案编号：00fcfb98dd2e9835ec43ac9bcdb6030a2022/12/5第4页，共5页格特征合理分工，并根据各自的意愿明确责任。比如，同事很外向爱表现，说明他善于沟通、口才好、社交能力强，那么会把一些涉外联系、汇报领导和推销宣传的工作交给他；我比较沉稳细心，那么就负责整个工作的信息收集、材料撰写等工作。据此制定出详细的工作方案，我相信这样的合理分工一定会让我和同事都能充分发挥各自不同的价值，实现合作
27、共赢。第三，立足全局，推进工作。在工作推进中，我也会和同事保持密切充分沟通，对每一个工作节点的重难点通力合作，解决问题。我会耐心倾听同事对于此次工作的意见和建议，详细记录同事的观点看法，如果出现分歧，要充分听取同事的意见，结合各自的优点，发挥团队合力，共同商讨出最优的方案。并和同事一起及时向领导汇报工作进度，听取到领导意见和安排，以确保工作顺利完成。第四，共同进步，全面发展。在工作完成之后，我会积极向同事学习，见贤思齐，向他学习沟通的技巧和方法，提高社交能力。如果同事愿意，我也会毫无保留地教他材料撰写等方法技巧，共同进步发展。同时，在以后的工作中，全面了解每个同事的优点，根据各自的性格特长意愿合理分工，充分发挥每一个人的价值，让每一块“金子”都发光。工程商务招聘面试题库及答案编号：00fcfb98dd2e9835ec43ac9bcdb6030a2022/12/5第5页，共5页
