1、建设集团招聘面试题库及答案题目一：针对该地公布干部电话这样的做法，请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是综合分析题型，针对该地的公布干部电话的做法，谈自己的看法。根据材料可以看出公布干部电话带来了益处，但是深入思考这种做法的可行性，有存在一定的问题，最后对症下药，提出解决对策。审题点审题点1：“乡镇公开了公职人员的电话，小张作为刚入职员工收到当地村民雷大爷的电话说低保金没有按时发放，怀乡镇公开了公职人员的电话，小张作为刚入职员工收到当地村民雷大爷的电话说低保金没有按时发放，怀疑是政府问题，于是小张帮助解决，但了解之后才发现其实政府按时发放到位了，原来是雷大爷之前把银行卡借给了疑是政府问题，于是
2、小张帮助解决，但了解之后才发现其实政府按时发放到位了，原来是雷大爷之前把银行卡借给了亲戚，亲戚拿走了卡并提取了里面的低保金，所以才导致雷大爷没有收到钱，小张告知雷大爷后，雷大爷说我听说打亲戚，亲戚拿走了卡并提取了里面的低保金，所以才导致雷大爷没有收到钱，小张告知雷大爷后，雷大爷说我听说打电话可以解决问题，没想到真的解决了，不然肯定还要误会政府电话可以解决问题，没想到真的解决了，不然肯定还要误会政府”通过材料的表述，可以看出该乡镇采用公开公职人员电话的政策，并利用雷大爷的例子证明了这种公开确实帮助群众解决了难题，打消了群众的误解。审题点审题点2：“针对该地公布干部电话这样的做法，请谈谈你的看法针
3、对该地公布干部电话这样的做法，请谈谈你的看法”不可否认这种公布干部电话的做法存在着一定的积极意义。就如同审题点1中的雷大爷，依靠电话公开，切实帮助群众解决了难题，而同时也借机督促、检查了政府工作情况，更是避免了群众对于政府的误解，助力树立良好的政府形象。但是这样的公开在操作中还会存在一定的问题。一方面，影响公职人员正常工作生活；另一方面，笼统公布电话，群众依然需要打很多次电话才能找到对口的工作人员，难以实现帮助群众解决问题的初衷，也影响工作效率。所以需要多管齐下予以解决。其一，从公示电话制度本身出发，完善制度内容，明确公示细节，保证接通效率；其二，从沟通渠道出发，除了公示电话外，强化多种渠道沟
4、通反馈；其三，从制度目的出发，提高干部的能力素养和干事积极性，做到主动帮助解决群众难题。综上所述，本题的解题思路为：积极意义-现存问题-提出对策。正确示例正确示例该乡镇出台的公开公职人员电话的做法，我要为之点赞，具有很多的积极意义。第一，对群众而言，可以提供反馈意见的渠道，帮助群众反映自身的问题和意见，更好的帮助群众解决实际难题。第二，对于公职人员而言，可以形成有效的倒逼和监督，利用电话的公开实现政务公开，将公权力运行在阳光之下。第三，对于政府而言，政府积极主动创新工作方式方法，树立服务型政府的良好形象，拉近和群众之间的关系，扭转群众对于政府的误解。但是，我们也需要看到这种公开也存在着一定的不
5、足。第一，影响公职人员日常工作。每位公职人员都肩负着自身的岗位职责和任务，公开了电话可以会导致大量的电话信息影响正常的工作生活。第二，降低工作效率，无法真正解决群众难题。笼统的公开公职人员电话，群众拨打电话后因为反映问题不隶属于该名工作人员的工作范围，需要多次转手严重拉低工作效率。所以公开工作人员电话任重而道远，还需多措并举，真正的帮助群众解决好难题。第一，完善公示制度。为强化权责分工，可以建立权力责任清单，要求各单位、各部门、各科室明确业务范围和工作职责，做到专人专事专岗，在公示工作人员电话时，公开权责清单，提高电话拨打、接通的效率。第二，拓宽沟通渠道。多渠道畅通群众沟通渠道，比如微博、微信
6、、政府官网等，开辟留言板和信箱，定期召开电视问政、民众座谈会、设置开放接待日等，实现和民众的双向交流，更广泛的接受群众的反馈意见。第三，提升干部素养。一方面，利用“两学一做”、“三严三实”、“三会一课”等党性学习教育课程，提升干部为民服务理念，通过学习优秀典型党员干部榜样，让干部主动转变思想，深入群众，为民解困。另一方面，把群众满不满意以及政府工作实效纳入绩效考核之中，并由纪检监察部门开展定期不定期的监督检查，对于工作完成好的予以奖励，落实不到位的予以批评甚至追求相关责任。同时，可以定期组织工作业务培训、交流等活动，切实提升党员干部的工作能力和水平，做到想干事、能干事、干好事。题目二：建设集团
7、招聘面试题库及答案编号：1f3c722fcb3b6a0f3079ce81f88c0d842022/12/5第1页，共5页题目二：谈谈你对“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的看法。专家审题专家审题本题是名言名句类型的态度观点题目。需要我们通过对题干诗句进行阅读理解后，结合自身实际进行论述和分析，可以按照综合分析类题目“是什么、为什么、怎么办”的基本思维逻辑来进行。下面，我们结合诗意进行具体分析。审题点：审题点：“我劝天空重抖擞，不拘一格降人才我劝天空重抖擞，不拘一格降人才”这句诗出资龚自珍己亥杂诗，意在表明作者郁郁不得志，希望能够有破格录用提拔的机会之意。现代常用在不拘一格、多方路径选拔使用人才
8、方面。本题的分析重点就集中在了为什么要多方位、多角度的选拔任用人才，结合当前经济社会发展方面，造成需要多样化的人才在不同战线上发挥作用，可以通过具体例子进行阐释和说明，以及多方位选拔人才的重要性。紧接着可以从如何更好地辨识人才、选拔人才、使用人才来表明我们的态度和观点，从国家人才战略角度提出我们的意见建议。由此，本题的答题思路是：解释题意引出多元化人才的重要意义并引出人才战略提出发展和弘扬人才战略的具体对策建议。正确示例正确示例题干中这句诗出自龚自珍的己亥杂诗，告诉我们要不拘一格的录用人才。我认为这句话有着非常重要的现实指导意义。不拘一格降人才，能够实现个人价值。在现实生活中，有一些人在某一方
9、面特别突出，但受其薄弱所限，无法发挥出才能。不拘一格降人才，就是要看到人最突出、最优势的一面做到人尽其才。著名作家钱钟书先生报考清华大学时，数学仅得15分，但因其国文、英文成绩优异，被破格录取，最终在其擅长的文学领域大放异彩。正是清华大学不拘一格降人才，才成就了一代文豪。不拘一格降人才，能够促进企业发展。人才是企业的核心竞争力，企业纷纷想尽办法吸引人才、使用人才，让人才发挥出最大效力。华为公司每年拿出2%至5%的人员指标，用于破格提拔应届毕业生中的优秀人才，此举吸引了更多的青年人才进入华为公司，极大的激发了公司活力，直接推动了华为的发展。不拘一格降人才，能够推动国家进步。当前，我国正处于全面建
10、成小康社会的关键时期，对人才的需求更加迫切。从平凡的工作中发现人才、选拔人才，对推进各项事业发展有着重要意义。现任凉山谷莫村党支部第一书记的罗雅宏，通过自己的努力帮助谷莫村脱贫摘帽，被当地政府破格提拔为县政府副职领导。这样的破格提拔，激励了更多的一线干部勇于作为，为脱贫攻坚乃至国家各项事业的发展贡献出更大的力量。习近平总书记指出，要择天下英才而用之，要选好人、用好人。因此做好人才建设，仍需多方的努力。第一，要树立人才意识。各级党委政府和领导干部要树立正确的人才意识，了解优秀人才的重要性，树立科学的用人观念，重视选人用人，同时努力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。第二，要完善人才机制。一
11、方面要建立科学的人才选拔机制，建立有由品德、知识、能力等多方面组成的评价体系，科学系统的评价人才；另一方面要科学任用人才，将最适合的人才放在最适合的岗位上，避免人才浪费的现象。第三，要大力吸引人才。不仅要在薪酬待遇方面合理考量，用薪金吸引人才，而且要加强对人才的人文关怀，在人才落户、子女随迁等方面给予政策辅助，让人才进的来，留得住。中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统。我们要不拘一格降人才，让各路英才各得其所，为实现中华民族伟大复兴中国梦共同奋斗。题目三：你怎么组织启程“十四五”视频征集活动？专家审题专家审题本题是组织管理类题目。我们要组织的活动主题是启程“十四五”，作答时可以按照时间轴的顺序开
12、展，从前期的活动谋划，到广泛宣传征集作品，再到内容的审核，最后可以进行评比表彰。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点：审题点：“组织启程组织启程十四五十四五视频征集活动视频征集活动”今年是十四五的开局之年，在这样一个特殊时刻征集“十四五”视频作品意义重大，能够了解群众对“十四五”的期待期望，能够展望“十四五”宏伟壮阔的蓝图，能够展现全市奋勇争先、积极向上的精神文化风貌。在答题开头的部分，明确一下本次活动开展的意义。要组织一次视频征集活动，我们可以按照时间轴的形式作答。前期要做好准备工作，制定活动方案；接下来，就要开展宣传工建设集团招聘面试题库及答案编号：1f3c722fcb3b6a0f3
13、079ce81f88c0d842022/12/5第2页，共5页作，动员各部门、各单位、各组织广泛参与投稿，并宣传我们此次视频的主题是启程“十四五”；再来，我们就要开展视频征集活动。这里是本题的重点，我们要做好征集评比工作，同时要突出“十四五”的主体内容。在征集过程中，我们要对视频的种类、内容进行分类，区分是短视频、纪录片还是人物纪实等，内容是能够反映“十四五”展望的经济、文化、社会、生活、景观等，分门别类进行征集；最后，对于征集来的视频可以进行评比表彰，营造“十四五”的开具热潮。因此，本题的答题思路是：首先，做好活动的前期准备；其次，进行宣传动员；再次，进行视频征集评比；最后，做好评比表彰和展
14、出工作，扩大后续影响力。正确示例正确示例组织启程“十四五”视频征集活动，能够展望我市“十四五”宏伟壮阔的蓝图，展现全市奋勇争先、积极向上的精神文化风貌。因此我会从以下几方面组织本次活动。首先，前期准备，制定方案。首先，我会了解掌握我市关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议，对于我市“十三五”的发展成果和“十四五”的目标愿景做到心中有数。其次，我会请教之前组织过视频征集活动的同事，了解兄弟市有无类似的活动经验，学习经验技巧。最后，我会结合我市特色，参考以往类似活动，制定活动方案，明确流程和分工。其次，发布公告，宣传动员。一方面，我会通过下发文件的方式动员各部门、各单位
15、，请他们结合各自工作职能，制作展望“十四五”视频进行上报；另一方面，我会利用政府三微一端、本地知名公众号、电视台以及社区海报、宣传栏等方式宣传本次活动，让全市市民能够全面了解本次活动的意义、报名的方式、视频的内容等相关要求，呼吁民众积极参与。再次，分门别类，进行征集。第一，对视频形式进行分类。我会和同事做好分组工作，将征集来的视频按照短视频、纪录片、人物纪实等做好分类整理；第二，对视频内容进行审核。纪录片的内容可以从各行行业、各部门的角度展开十四五开局的场景，包括政治、经济、文化、社会、生态文明、党的建设等各个角度；微视频的内容可以从小视角也就是从群众角度去展望“十四五”，包括群众对于生活条件
16、以及环境变迁等愿景；人物纪实可以记录我市先进模范十三五期间的工作成果并展望十四五期间的工作计划，也可以记录百姓学习、工作、生活变化的场景。第三，对视频质量进行评估。视频的内容要统一格式、清晰度，对于视频的技术设计以及画面的精美度要进行综合评估，确保视频质量符合投稿要求。最后，评选表彰，扩大影响。将视频征集分类完毕后，一方面，邀请专业的媒体人、视频制作人进行初选，同时发动群众在网络投票，将整理的视频分为一二三等奖。另一方面可以通过电视，微信公众号，公交楼宇等展播优秀视频，营造全社会积极投身十四五建设的热潮。题目四：领导安排你和小李共同完成一件事情，你主要负责这项工作，但是一个星期后，领导问小李完
17、成工作情况时，小李表示一样也没有做，这时你应该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变题。需要解决的矛盾是同组小李向领导指出目前工作一项也没有完成。需要和小李明确工作情况，找到问题，尽快提高工作效率。最后还要从中吸取教训，做好反思。具体结合题目分析。审题点审题点1：“领导安排你和小李共同完成一件事情，你主要负责这项工作领导安排你和小李共同完成一件事情，你主要负责这项工作”此处交代了这项工作要和小李一起完成，而且自己是主要负责人，那么就需要承担起自己的责任，保证工作能够顺利地、保质保量地完成，如果遇到问题，要积极采取措施解决。审题点审题点2：“但是一个星期后，领导问小李完成工作情况时，小李表示一
18、样也没有做但是一个星期后，领导问小李完成工作情况时，小李表示一样也没有做”“但是”表示转折，引出了本题的核心问题，工作进行了一个星期之后，面对领导的询问，小李表示一样也没有做。这里要注意两个问题，一个是主要问题，是小李反映一样也没有做，需要我们重新梳理工作安排情况，找到工作迟迟没有进展的原因，这里既然是我和小李一起做工作，那工作没有进展可能是我的问题，比如自己分工不合理，前期工作都在自己身上，导致小李无法开展下一步工作，也有可能是小李的问题，可能是小李对工作不重视，比较拖延，可以分不同情况，针对性解决问题。后续也要按照调整后的规划继续推进工作。另一个需要注意的问题是领导前来询问，反映出了我们未
19、及时汇报工作，后续需要主动向领导汇报工作情况。审题点审题点3：“这时你应该怎么办这时你应该怎么办”结合前文，“这时”指的是面对领导的询问，小李回答一样也没有做时，由于工作已经开展了一个星期了，应该也是有一些进展的，所以要第一时间和领导汇报工作情况，另外，也要关注到小李说的内容，反映出了自己没有协调好同事工作，作为负责建设集团招聘面试题库及答案编号：1f3c722fcb3b6a0f3079ce81f88c0d842022/12/5第3页，共5页人，出现这一问题也是自己的责任，要向领导说明后续的工作优化方向。因此，本题的答题思路是：首先，回应领导问题，说明工作安排；其次，分情况假设，逐一解决问题；
20、最后，从中吸取经验教训，继续推进工作。正确示例正确示例面对题干的情况，我一定会快速反应，回应领导问题，并积极采取措施，和同事做好配合，保质保量地完成工作。首先，回应领导问题，说明工作安排。我会向领导汇报工作的整体情况，包括这一个星期以来的工作成果、工作进展、和后续的工作计划，并附上相应的文书，供领导批示，另外向领导说明没有关注到小李这部分的工作确实是我的失职，后续会进一步优化工作规划，并和小李保持沟通，同步工作信息。其次，调整现有问题，优化工作规划。如果是因为我分工不合理，将前期工作全部压在了自己身上，致使小李迟迟难以开展工作，影响了整体的工作效率。我会积极听取小李对工作安排的建议，向有过合作
21、经验的同事请教一些工作方法，之后结合我和小李的专长、职责、工作量和工作具体流程，和小李重新确定分工，尽量保证两人并行开展工作，提高效率。如果是因为小李自身对工作不够重视，一直没有开始处理此事。我会和小李说明，领导指明了我们负责这项工作，就需要对工作结果负责，领导前来询问工作进度也说明了领导对这项工作的重视。另外和小李强调每一项细分任务的截止时间和完成要求，如果无法在截止时间内高标准完成工作，最终会拖慢整体工作进程，影响整体工作效果，希望他可以重视起来，尽快做好属于自己的那部分工作。最后，汲取经验教训，继续推进工作。在调整好工作各项安排后，要按照现有计划继续开展工作，并学会借助工作软件提升工作效
22、率，通过双向审核校对的方式保证工作质量；还要注意定期和领导汇报工作情况，包括已完成、正在做和待完成的工作等等。题目五：你们单位负责的一个项目，发现有数据错误，要求返工。但是单位同事都不同意，认为没有意义，你是单位的领导你怎么做？专家审题专家审题这是一道应急应变题目。作答这种题型的题目，一般我们都要先审清楚自己的身份，再分析题目中的矛盾，解决矛盾。当题目中涉及工作中出现错误的时候，要先对错误进行重新审视与核实，反复核对数据，错误是否严重；当同事出现不愿配合的情况时，作为领导就要高瞻远瞩，调动积极性，同时也要反思此次事件背后暴露的问题加以解决。审题点审题点1：“你们单位负责的一个项目你们单位负责的
23、一个项目”说明有项目的委托方，且你单位作为项目的负责方，必须全力避免和消除工作中的错误与问题；同时还要做好本单位参与该项目人员的沟通引导工作，使他们全身心的投入工作，力争圆满完成项目，使委托方满意。审题点审题点2：“发现有数据错误，要求返工发现有数据错误，要求返工”数据有错误，而且要求返工，这就说明该该错误已经影响到了工作的推进，那么我们需要把握的一个原则就是务必保证该错误得到及时全面的改正。因此在作答过程中，就需要把如何改正错误作为一个重要内容来进行展开。审题点审题点3：“但是单位同事都不同意，认为没有意义但是单位同事都不同意，认为没有意义”虽然同事都不同意修改，但作为单位领导一定要坚持应有
24、的原则，绝不能够随波逐流、人云亦云，要能够摆事实、讲道理，强调工作的重要性，号召大家积极投入；又要善于征求大家的意见，进一步统一思想、集思广益，形成合理的实施方案；还要能够结合工作需要进行合理统筹与分工，以最小的成本收获最大的效益，并做好督促引导等工作。审题点审题点4：“你是单位领导你怎么做你是单位领导你怎么做”说明了自己的身份定位是单位领导，要有更高的思想觉悟与责任意识、担当精神，同时也意味着自己在沟通处理该事件的过程中，拥有统筹协调安排的能力和权限；同时，还要把握好处理原则，既团结好同事，由推进好项目，做到统筹协调、圆满解决。正确示例正确示例作为单位的领导，一定要本着认真负责的态度开展工作
25、，面对题目中的问题，我会从以下方面进行解决。第一，我会对数据再次梳理，重新检查。通过调取原始数据、相关资料等，逐一梳理数据生成的各个环节，检查报表基础数据与原始数据是否吻合，统计口径是否一致，运算公式是否正确，同时，查阅相关文件要求，检查各数据来源渠道是否正确等。如果有必要的话，我也会联系其他有类似工作内容的单位或有关专家进行请教，理清下一步工作思路。建设集团招聘面试题库及答案编号：1f3c722fcb3b6a0f3079ce81f88c0d842022/12/5第4页，共5页第二，我会结合单位同事不同意返工的客观情况，召集单位同事召开工作推进会议。一方面，说明相关错误可能造成的严重后果，不仅
26、会导致该项目前功尽弃，还会影响单位的形象，丧失委托方的信任，影响个人的工作绩效与年度考评，请他们务必提高重视，积极参与对错误的修正和对项目的重新梳理工作；另一方面，我也会广泛征求大家的意见，请大家结合工作实际就相关错误的改正工作提出看法和建议，并整理汇总成整改方案。第三，我会安排落实对错误的修改工作，在确保质量的前提下，尽量减少修改的范围与内容，减少参与人员和工作量，避免重复性工作，减轻同事工作压力；与此同时，进行科学分工，重点安排工作细致、经验丰富、敬业奉献的工作人员作为修改错误并返工的主力，而其他人员承担辅助性工作，并随时做好对相关工作的监督指导与同事的情绪疏导工作，使大家全身心地投入，确保问题修改和项目工作尽快的圆满完成。最后，此次事件也暴露了本单位工作标准不高，同事奉献意识不强，作风不严谨细致的问题，因此在以后的工作中，我会协调出台工作细则，提高工作标准，并在单位内部加强党性意识和业务技能培训，积极开展作风整顿，大力弘扬敬业奉献、严谨细致的良好作风，避免工作中的细小差错，推进各项工作的顺利开展。建设集团招聘面试题库及答案编号：1f3c722fcb3b6a0f3079ce81f88c0d842022/12/5第5页，共5页
