1、重庆基金招聘面试题库及答案题目一：老年人用智能手机越来越普遍，出现“一网情深”网瘾现象，甚至出现“银发低头族”，对此你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象的综合分析类题目。回扣题干，主要介绍了智能手机普及所带来的老年人“网瘾”、“低头族”的现象，这种现象无疑是让人感到忧虑的，而产生这种现象的原因是什么？会带来怎样的影响？又该怎样解决？这些都是需要我们思考的。下面，结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“老年人用智能手机越来越普遍老年人用智能手机越来越普遍”按照惯性思维，智能手机往往是年轻人的“专属”，但现在智能手机在老年群体中日益普及，这其实体现出老年人愿意接受新鲜事物的态度和能力，也有
2、利于让老年人更为便捷的获取信息，这无疑是值得肯定和支持的。审题点审题点2：“出现网瘾现象出现网瘾现象”、“银发低头族银发低头族”“网瘾”、“低头族”无疑是一种沉迷网络的消极现象，对于这种现象，首先，我们要去思考出现的原因，联系生活实际，可能是由于现在年轻人工作繁忙，没有充足时间陪伴老年人，使得老年人通过手机来打发时间；也可能是老年人的生活过于单调，在城市中没有亲朋好友，也没有专供老年人的文娱场馆，所以用智能手机上网来调剂生活。其次，我们再来分析一下这种现象所带来的危害，老年人长时间的低头，会损害其身体健康，比如易产生颈椎病、眼疾等问题；此外，现在网络信息良莠不齐，老年人自身缺乏辨别意识，容易被
3、虚假信息欺骗，造成财产安全隐患。最后，针对上述分析出来的原因和影响，应采取措施来缓解、遏制这种不良现象。综上，本题的答题思路为：第一，表明态度，对老年人使用智能手机应理性看待；第二，具体分析，将老人使用智能手机产生“网瘾”和“低头族”现象的原因、影响分析出来；第三，提出解决之策。正确示例正确示例针对题干中所提到的老年群体普及智能手机并出现“网瘾”和“低头族”的现象，我在表示理解的同时，也感到非常忧虑。下面，我具体谈一下我的几点思考。第一，老年人对智能手机产生依赖是有其原因的。从家庭角度而言，年轻人日常工作较为繁忙，压力较大，陪伴老人的时间极为有限，缺乏对老年人精神世界的关心关怀；从社会角度而言
4、，针对老年人的文娱健身场所较少，社区街道也难以发挥帮老助老的桥梁纽带作用，使得老年人在智能手机所提供的网络世界中寻找精神慰藉。第二，我们必须认识到，老年群体使用智能手机虽然可以更为便捷地获取海量信息，而且还能够使用网络视频等新颖方式更为方便地与亲友子女进行聊天，但部分老年人所产生的“网瘾”、“低头族”等问题也会带来严重影响。一方面，长时间低头翻看手机，可能引发颈椎病、眼疾、心血管病等一系列健康问题，而且长时间阅读网络碎片式信息，也会使老年人的思考能力、交流能力逐步退化。另一方面，网络信息纷繁复杂、良莠不齐，而老年人因受认识程度、知识水平等因素限制，盲目轻信一些交友、理财、贷款等虚假诈骗信息，对
5、人身安全、财产安全都会带来重大隐患。综上分析可知，我们要让老年人用上、用好网络还需从以下几个方面综合施策，形成合力。第一，亲情关怀是根本。子女要在繁忙工作之余，去关注、关心老年人的行为举动、精神世界、心理健康，平日可通过视频通话等方式与父母沟通交流一些工作的成绩、生活的趣事；节假日可通过家庭郊游、家庭晚餐、家庭会议等方式来增进彼此交流互动；此外，还要多向老人普及一下网络经常出现的骗局，防止老人轻信上当。第二，技术防控是补充。互联网平台可开发专门针对老人所使用的APP，一方面，要对其中的信息进行筛选、拦截，通过网页弹窗、推送通知等方式来提醒老人合理安排上网时间；另一方面，也要适时开放子女监控权限
6、，尤其是对上网时间、网络支付等方面进行二次授权，防止沉迷受骗。第三，社会跟进是重点。一方面，新闻媒体要通过传统与新媒介交相融合的方式来宣传过度使用手机的弊端和危害，并普及使用手机的注意事项。另一方面，政府应加大资金投入，可以社区为单位，开办老年大学、老年活动中心，成立老年书法、绘画等兴趣协会，从而丰富老年人的业余生活，让老年人感受到社会的关注、关心与关怀。题目二：站在树枝上的小鸟，从来不会害怕树枝的断裂，因为它相信的是自己的翅膀，而不是树枝。对此你怎么理解？专家审题专家审题重庆基金招聘面试题库及答案编号：59ff528dc3aabef3a17e6bbd4763580f2022/12/6第1页，
7、共4页本题是综合分析态度观点类题目，通过小鸟在树枝上的故事让我们阐述自己的理解。这里就可以通过故事的细节和整体、故事中的各个角色来领会含义。在提出论点之后可以通过举例论证、说理论证来佐证自己的观点。审题点审题点1：“站在树枝上的小鸟站在树枝上的小鸟”“小鸟”其实可以引申为“人”，“树枝”指的是外界环境，可引申为外部条件及背景。小鸟不可能一直在天上飞翔，也要依靠树枝进行休息，也就告诉我们在做事情时要考虑到外力的作用，适当借助外力。审题点审题点2：“不害怕树枝断裂不害怕树枝断裂”树枝是否断裂是小鸟无法控制的，小鸟必须随时做好起飞的准备，才能保障在危险到来时及时展翅，不能因为自己有能力就骄傲自大，而
8、应审时度势，居安思危，不断谋求发展，成为真正的强者。审题点审题点3：“相信自己的翅膀相信自己的翅膀”“鸟的翅膀”意味着能力。而鸟儿只相信自己的翅膀，意味着只有依靠自己的能力才能把握命运，单纯地依赖他人的力量必然会导致失败。正确示例正确示例对于本题，我有以下几点理解。一，有能力才能把握命运。站在树枝上的小鸟从不害怕树枝断裂，因为它相信的是自己的翅膀和能力。而人类可以依赖的“翅膀”就是自己的双手，有实力，才能用自己的双手把握命运。法国作家雨果说过：“我宁愿靠自己的力量，打开我的前途，而不愿求有力者的垂青。”只有用自己双手开拓的天地才是属于自己的。小仲马写作之初，寄出的稿件连连石沉大海，但他坚决拒绝
9、以父亲的盛名作为自己事业的敲门砖，甚至还不露声色地给自己取了十几个笔名，以免编辑把他和他父亲联系起来。经过持之以恒的努力，他终于取得了成功长篇小说茶花女一炮打响，成为传世之作。这些事例告诉我们，只要相信自己、自力更生，并且坚持不懈，就一定能取得成功，用实力证明一切。反之，单纯依赖他人的力量必然导致失败。孙中山过分依赖军阀的力量而没有自己的军队，最终导致护国运动和护法运动失败；维新派把希望完全寄托于没有实权的光绪皇帝，对封建反动势力存在幻想，最终戊戌变法被血腥镇压，以失败而告终。在生活中，也有一些人事事靠父母、靠亲人、靠朋友，这些人也许生活富裕，衣食无忧，但他们并不是凭借自己的力量拥有这一切的，
10、他们就像温室里的花朵，未能独步于人生的道路上，一旦遇到困难和打击，就会一蹶不振。缺乏自身实力的人，最终只能沦为生活的弱者。二，正确认识外力。“树枝”是可以支撑鸟儿的外力，在树枝上的休憩能让飞累了的鸟儿下一次飞得更高、更远。牛顿曾说过：“如果说我比别人看得更远一点的话，那是因为我站在了巨人的肩膀上。”牛顿在前人理论的基础上不懈研究，最终成为物理学界的巨人。“好风凭借力，送我上青云”，如果我们能合理借助外力，则将获得更好的发展。同时，我们也要明白，外力只能起到辅助作用，只有“内力”才起决定性作用。新中国成立之初，我国过于依赖苏联给予的资金技术等帮助，在苏联撤走专家、资金后一度陷入被动局面。我们应该
11、理性看待外力，不等不靠，摆脱依赖他人的思想。为了真正成为生命的强者，我们每个人都应该树立起自信心，一步一个脚印地奋斗，一个国家要想国富民强，屹立于世界民族之林，就必须以科学技术为第一生产力，不断扩大内需，以内在动力拉动经济发展，同时应心存危机意识，以史为鉴，顺应历史发展的潮流，更好地创新发展、科学发展。题目三：下属单位获得了国家荣誉，你们单位要去学习先进经验。请你以“学习先进、争创先进”为主题设计三个活动形式，然后选一个进行组织。专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求组织学习下属单位先进经验的活动，属于活动策划类题目。且题干设问包含两个问题，故我们需要先设计3个活动，再选择一个活动展开作
12、答。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“下属单位获得了国家荣誉，你们单位要去学习先进经验下属单位获得了国家荣誉，你们单位要去学习先进经验”指出了本次活动的核心为“向下属单位学习先进经验”，属于活动策划类题目，可以按照前期准备、宣传告知、开展活动、活动总结的流程展开。首先，在前期准备中，由于下属单位获得了国家荣誉，所以我们可以先了解荣誉涉及什么，以确定学习重点和学习人员；其次，活动需要通过宣传促进下属单位及单位人员的参与，对于下属单位可以通知对接具体事项，对于内部人员则是通过学习的价值调动参与积极性；再次，应重点作答开展活动的环节，结合所选择的活动内容从怎么学、学什么的方面展开；最后
13、总结学习经验。审题点审题点2：“请你以请你以学习先进、争创先进学习先进、争创先进为主题设计三个活动形式，然后选一个进行组织为主题设计三个活动形式，然后选一个进行组织”重庆基金招聘面试题库及答案编号：59ff528dc3aabef3a17e6bbd4763580f2022/12/6第2页，共4页题干设问出现两个问题，我们均需要进行回应。问题一需要我们设计三个活动形式，可以根据学习常见的形式展开思考。如经验讲堂的接受式学习、展览参观的领悟式学习、互动的交流式学习均可以。问题二需要我们选择一个活动展开，可以结合审题点1提及的4个步骤以及所选的形式丰富具体内容即可。如本题解析正确示例选择互动交流学习，
14、在开展活动时就可以考虑如何丰富交流形式，如座谈会等观点上的交流、实践类等行动上的交流等。故本题的答题思路可为：首先，提出三个活动并选择互动交流学习展开答题；其次，通过前期了解情况组建人员、宣传活动价值对接学习需求、开展座谈、实践等交流学习、总结交流经验等展开活动论述。正确示例正确示例围绕“学习先进，争创先进”这一主题我设计的三个活动分别为经验传授大讲堂、先进人物事例风采展、互动交流学习。接下来我将围绕互动交流学习展开论述。第一，提前了解做好准备。我会向下属单位联络人员了解单位所获奖项、所涉及的项目，并梳理单位现有业务内容及流程，寻找业务及项目的关联点，明确本次学习重点。同时，我会根据项目相关性
15、及工作能力，抽调相关业务的精英参与本次的交流学习，确保从多维度全面了解先进单位做法。第二，提前对接告知安排。我会通过邮件形式向下属单位表示祝贺，并说明我单位即将前往学习的事项，提前对接学习方向、具体形式、所需材料、人员安排、学习规划等。同时通过邮件向参与本次交流的同事下发通知，告知下属单位所获荣誉的高含金量、学习的重要价值、学习前准备、交流学习安排等，要求全程积极参与。第三，强化交流深入学习。我会通过三种形式强化双方学习交流。一是组织经验交流座谈会。会上由下属单位介绍国家荣誉奖项评判标准、所涉及项目内容以及单位的有效举措，由先进人物代表通过图片、数据等形式展示当前取得的成果，通过时间线梳理、人
16、员分工、工作优化提升等分享先进的经验。接着双方单位围绕先进经验答疑讨论、相关流程调整优化、项目建议收集等进行交流，探索改进的路径。二是组织现场实践交流学习。我们会参与到下属单位工作事项的实践中，通过分组的形式体验下属单位在获取奖项的相关项目的推动例会、执行操作、对接服务等流程中做法，在体验的过程中了解执行的具体步骤，交流借鉴经验，通过亲历加深学习印象。三是建立常态化学习机制。我会建立学习小组微信群，将本次学习相关人员拉入群中，方便后续经验复制过程中互相学习交流。第四，总结经验做好推广。我会在学习交流后组织内部学习研讨会，由前往学习的人员针对所学经验进行总结，结合单位工作项目，提炼可复制的有效举
17、措，整理上报领导。同时将优秀做法整理成图文信息推送给其他下属单位共同参考学习，确保整体业务能力提升。题目四：你负责组织读书交流会，但是同事却突然有紧急的事情要办理，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变题型，需要通过审题明确身份和矛盾，进而根据身份信息，有效的协调调动资源解决矛盾问题，介于本题矛盾较为单一，即同事临时有紧急的事情要办理无法参加读书交流会，所以可以采用合理假设的方式拓展答题内容。审题点审题点1：“领导让你组织读书交流会领导让你组织读书交流会”组织读书交流会是领导交付给我的工作，所以一定要保障读书交流会顺利妥善的完成，因为领导全权交付给我组织，所以我就是读书交流会的组织方和负责
18、人，有权利对于读书交流会可以进行统筹协调和相应的调整。审题点审题点2：“但是同事却突然有紧急的事情要办理，你怎么办但是同事却突然有紧急的事情要办理，你怎么办”但是转折，明确本题的矛盾点，即同事临时有紧急的事情要办理，和读书交流会产生了冲突。所以需要首先明确同事的紧急事情是什么，需要多长的时间，能否进行协调等；其次根据情况合理假设处理方式，比如紧急事情与读书会不冲突，又或者虽然有所冲突但可协调，再或者确实冲突无法协调，根据不同情况分别进行处理。故本题的答题思路可为：沟通了解紧急事情的情况-合理假设（1.不冲突，借助科技立刻解决；2.小冲突，协调顺序妥善解决；3.大冲突，放弃交流会，全心做好紧急工
19、作）-惩前毖后。正确示例正确示例我作为此次的读书交流会的负责人，一定会尽可能的让同事们积极的参与到读书交流活动中来，在交流分享中有所收获，针对当前同事临时有紧急事情需要处理的问题，我会通过如下的方式予以解决。第一，详细沟通，全面了解。我会主动找到这名同事，向其询问出现的紧急事情，是否需要提供相应的帮助，处理所需花费的时间，能否继续参与到此次的读书交流会中，做到全面了解、心中有数。第二，如果该名同事的紧急事情与此次读书交流活动不冲突，仅仅是刚刚接到了领导安排的出差任务，需要在明天前往外地参加会议，此时需要做好购票等准备工作，我会建议同事采用网上购票方式比如12306网站，减少来回奔波所耗费的时间
20、，继续重庆基金招聘面试题库及答案编号：59ff528dc3aabef3a17e6bbd4763580f2022/12/6第3页，共4页安心参加读书交流会。第三，如果该名同事的紧急事情确实需要立刻处理，但是花费的时间有限，比如办公室临时来了一名群众，需要办理相关证件，那么就可以和该名同事确认紧急事情的处理时间，并对于读书交流会的顺序进行相应的调整，将该名同事的分享交流顺序往后调，留出时间让同事处理群众问题，保障读书交流会顺利开展。第四，如果该名同事的紧急事情需要立刻予以处理，且无法赶回参加读书交流会，比如领导安排同事立刻出差，参加另外一个活动，那么我也会安慰同事，以后也会有其他的读书交流活动，让
21、其安心工作，并说明此次的交流会的情况也会有录像和文字等资料，会在会后及时的梳理后分享给同事，让同事也可以学习此次交流会的内容。最后，惩前毖后。以后举办类似的活动，需要提前做好宣传告知，让同事们可以提前做好工作协调，避免临时突发情况的产生，同时也可以建议领导开展多种形式的读书交流活动形式，比如线上交流、提交读书心得笔记等，更加便于同事们参与，也可以调动积极性。题目五：小王工作很主动，同事都把工作推给他，小王放松一点就被同事说懒散、不积极，对此，小王心情低落，你如何劝导小王？请现场模拟。专家审题专家审题本题是一道情景模拟类题目。要结合题干给出的具体身份、矛盾点有针对性地加以解决。本题中没有明确给出
22、自己的身份，考生可以直接预设为小王的同事，这样在内容劝说时可以更客观有针对性。在矛盾方面，需要动之以情安抚小王解决情绪问题，再晓之以理和他客观说明其放松一点的问题所在，还可以结合未来工作给出建议。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“小王工作很主动，同事都把工作推给他小王工作很主动，同事都把工作推给他”这里是题干大背景，说明了小王工作中的优点，即积极主动，能够看出小王的工作热情，而同事都把工作给他也是看出来同事对于小王工作的信任，以及小王的工作能力。因此，这部分的内容可以作为劝说小王时，拉近与小王的关系，肯定小王工作能力和付出时的主要内容。审题点审题点2：“小王放松一点就被同事说懒散、不积极
23、，对此，小王心情低落，你如何劝导小王？请现场模拟小王放松一点就被同事说懒散、不积极，对此，小王心情低落，你如何劝导小王？请现场模拟”这里交代了题干中的矛盾点，有两方面内容，一方面是小王工作放松被同事指责了，另一方面是小王情绪上比较低落。因此需要先解决小王情绪问题，再解决工作态度的问题。通过现场模拟去劝说明确了题目的形式，考生可以通过“情理利方”等角度展开劝说。一是动之以情，肯定小王工作的能力和付出，安抚好情绪；二是晓之以理，说明工作放松会导致的危害；三是诱之以利，告知小王如果努力工作的积极意义；四是告知以方，给出小王工作中的建议等。因此，本题的答题思路是：首先，打招呼引出话题；其次，肯定其工作
24、付出安抚情绪；再次，讲明工作放松的问题所在、说明好好工作的意义并提出建议；最后，引导其努力工作达到有效劝说的作用。正确示例正确示例小王，我看你最近脸色和情绪都不是很好，是不是身体不舒服啊，要多注意休息啊。原来你是因为上次同事的指责而闷闷不乐啊，正好我想找机会好好和你聊聊这件事呢。小王，你一直以来工作都特别积极主动，是咱们单位的业务骨干，领导和同事都特别认可你的能力。你看，原来就常常把重要任务交给你去完成，你也确实为单位付出了很多。大家私下都特别佩服你，你可千万别因为这一次指责就自怨自艾啊。但是，小王，同事这段时间说你不积极、懒散，你也要摆正心态，好好梳理一下工作。你是不是工作任务太繁重有些力不
25、从心啊，就拿前段时间开会来说吧，感觉你对于这些工作掌握得不是很到位，对同事提出的质疑也没及时地解决，所以才导致大家对你有些不同看法。你看，如果对自己负责的工作都不是特别了解，必然会导致工作无法保质保量完成，长此以往会损害单位的利益，延误工作。尤其是你所在的部门，直接和群众对接，如果群众对你有意见，那还会损害群众利益，影响咱们单位的公信力啊。所以，咱们工作中如果确实无法兼顾的话，你要及时调整状态，要么可以找我或者其他同事帮你分担，要么可以找到领导重新分工，千万别因为自己的状态影响了工作质量。另外，我还想给你推荐一个工作小窍门，其实咱们可以合理利用大数据分析软件办公，提高一些工作效率，这不，我有个特别好用的软件想分享给你，我之后分享到你的邮箱你记得查收。小王，我相信你只要及时调整好状态，工作一定没问题。以你的能力，年底的优秀员工可是非你莫属了。好了，既然你想通了我就放心了，后续你有什么需要帮助的可以随时联系我，我们一起努力，好好完成工作。重庆基金招聘面试题库及答案编号：59ff528dc3aabef3a17e6bbd4763580f2022/12/6第4页，共4页
