1、江阴企业招聘面试题库及答案题目一：某市在“世界水日”对主城区停水11小时，对于该活动谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，水是人们生活中必不可少的要素，停水势必会对居民生活带来不便，所以我们要思考该地方的这种做法,是否切实可行和符合当地民情民意。如果确实符合实际，那么这种行为值得支持，我们进一步把好事做好即可；如果不符合实际，那么就要思考如何去改进和完善。结合此题再来进行详细剖析。审题点审题点1：“世界水日世界水日”为满足人们日常生活、商业和农业对水资源的需求，联合国确定每年的3月22日为“世界水日”宗旨是唤起公众的节水意识，加强水资源保护。这本意是通过节日的仪式感来引起民众对
2、节水的重视，因此相应号召确实初衷不错。审题点审题点2：“对主城区停水对主城区停水11小时小时”题干中某市在“世界水日”实施了停水的活动方案，借鉴我们常用目的行为分析法，停水不仅能通过直接的停水行为，来为节水作出一定表率和贡献，更进一步也是为了让群众感受缺水的实际生活，进而提升节约用水的意识。但是，我们也要看到，长达11小时的停水无疑会严重影响群众的生活，尤其是在主城区也会有更多的商业、行政和民众活动，因此一定程度上威胁到了民生和群众利益，是不可取的。这背后折射出的是政府行政决策的随意和执政思维的僵化，也凸显出了在实际工作中，全局观薄弱与工作能力欠缺的问题。因此，本题可以采用目的行为分析法去答，
3、先从此项活动的初衷和目的入手，阐述对环保的意义，再从活动本身存在的问题入手分析实施此项活动会带来的危害，最后，提出能兼顾提升节水意识又能保证正常民生运行的做法。正确示例正确示例题干中某市这一做法的出发点是值得肯定的，但是在具体实施的过程中可能会遇到一些问题和阻碍。首先其积极意义主要有两点：一方面，可以促进全社会的节水氛围。能够让民众响应和配合联合国为解决水资源需求上升这一水危机而设立的“世界水日”，使大众真切感知水资源珍贵，主动自发地加强节水意识；另一方面，也体现了政府的主动作为。通过切实的做法凸显出政府对于节水工作的重视，不仅仅停留在是喊口号，而是真正地落到了实际管理工作中，体现政府真抓实干
4、的决心。其次也要看到依靠“行政命令”长达11小时停水的负面影响更不容忽视。第一，这种做法会对群众生活造成严重不便。居民生活洗漱、洗菜做饭、饮水供给会受到影响，另外主城区有更多的商业和行政活动，也会降低群众办理业务的质量和商业利益。而城市的老人、医院、消防等用水的特殊群体、特殊场所、特殊领域更会因为停水造成巨大的影响，整体社会利益会受损。第二，在主城区进行长达11小时的停水可能会引发关联企业的不满。长时间停水会直接影响到多数企业、商家的经济利益生产经营需要不间断用水的企业和商家会有直接经济损失，该类企业并不愿接受停水行为，也会阻碍停水方案顺利进行，而由于停水导致的企业、商家停工、停业、停产的经济
5、损失可能涉及到赔偿纠纷等问题。第三，停水的做法过于生硬无法长期实施。城镇化发展的今天，居民用水已必不可少，不考虑停水后果的直接性的停水行为无疑是降低群众的生活质量，后续增重清洁人员的压力，甚至可能会引发城市环境清理、环境污染等系列问题，更不适合于长期实施。决策的科学性和可行性一定程度上也影响了政府公信力。最后要做到真正的节约水资源，还需倾注更多的智慧。其一，充分调研，做好科学决策。应在规划活动前进行全面的调查分析，有效利用大数据来科学判断群众的现实情况，在掌握一手资料后邀请市民、专家参与政府行政决策，听取各方意见，汇总整理分析，综合考量研讨后制定可行方案稳步实施推进。其二，引导思维，唤醒民众意
6、识。实施以人为本的科学发展观，在推动水资源保护工作中，利用三微一端、电视广播等媒体以动漫画形式循环播演，也可利用讲座社区宣传等方式，在全社会普及节水常识、传播节水理念，弘扬节水风尚，引导群众养成良好的节水习惯。其三，继续探索，创新节水方法。加大资金和技术投入来创新节水方法，一方面可以面向全社会征集自制节水小工具；另一方面广泛普及节水方式，在家庭中，推广使用节水型用水器具，在工农业中，利用生态技术、循环用水等方法做好节水管理。题目二：江阴企业招聘面试题库及答案编号：1f968c7c1e925308a717e1fe9df4a1c92022/12/6第1页，共5页题目二：毛主席说：“做工作就像过河，
7、桥和船就是方法。”谈谈你认为什么是好的工作方法。专家审题专家审题本题是态度观点类题目。结合毛主席所说这句话的内容，进而提取“好的工作方法”。作答时，要结合具体工作实际展开论述，下面结合题干内容进行具体分析。审题点审题点1：“做工作就像过河，桥和船就是方法做工作就像过河，桥和船就是方法”题干所说的是毛主席著名的“过河理论”，将做工作形象地比喻成“过河”，告诉我们不管是用桥还是用船，都是可以过河的办法，考生需要进行思考得出相应观点。一是，自然界在一开始遇到河流没有过河的合适方式，后来通过桥和船实现，从无到有，由此可以得出创新观点；二是，不管是桥还是船，都是一种辅助方式，帮助我们过河的工具，由此可得
8、出借助外力观点；三是，将做工作形象的比喻成过河，无论是架桥还是乘船都是依据河本身的情况而采取的方法。所以，这也告诉我们在工作中要能够具体问题具体分析。审题点审题点2：“谈谈你认为什么是好的工作方法谈谈你认为什么是好的工作方法”设问比较抽象，切勿与审题点1分割。基于上述分析，提炼出三个分论点，即创新、借助外力、具体问题具体分析，然后分别加以论证，论证中可用道理说明，也可借助例子论证，使得分论点更加有力。注意，论证要紧扣在工作中这几个方式的具体体现，比如创新的工作方法，就可以结合当下互联网办公、网格化精细化管理等。故本题的答题思路可为：首先，表明对过河理论的看法；然后，展开论证，从创新、借助外力、
9、借鉴思维三个角度进行展开，从论证及结合自我如何落实入手。正确示例正确示例题干所说的是毛主席著名的“过河理论”，找准了“桥”和“船”，告诉我们找到了好的工作方法，“过河”自然不在话下。这其中蕴含丰富哲理，由此引发对于好的工作方法有如下的思考。首先，好的工作方法要学会创新变通。船和桥对于过河而言，都是一种变通的灵活的方式，这也告诉我们工作中要学会创新。创新意味着打破原有的框架，通过不断的磨练才能推陈出新。北京人社局副处长为了考察行业实情，体验送外卖，12小时送累瘫街头却只赚41块。他将工作阵地转移到实际行业运行中，以发现问题为导向，发现真问题、解决真问题。在工作中更是处处彰显着创新的元素，在工作操
10、作方法上，借助互联网+政务方式，实现了数据多跑路，群众少跑腿，干部增效率，在工作管理方法上，也能逐步打开区域壁垒，通过信息化、网格化的管理方式，让信息更畅通，群众办事更便捷。其次，好的工作方法要学会具体问题具体分析。过河的方式上是采取架桥还是乘船的方式是根据河流本身情况而定，这也告诉我们在工作中也要掌握具体问题具体分析。在面对工作中的问题时，要能够认真具体分析，找到问题症结所在，在此基础上具体开展解决办法，才能实现好的工作效果。在精准扶贫的道路中，各个基层一线的扶贫干部们正是秉持着创新变通的工作方法，才能深入了解背后原因，如因学致贫、因病致贫、因残致贫等，再根据每户不同情况，因户施策，确保扶贫
11、的有效性。当下，很多城市管理过程中也是依据本市所处地理位置、文化底蕴等具体分析，杜绝千城一面的城市规划。最后，好的工作方法要学会借助外力。在过河问题上，借助桥和船，才能更好更安全的过河，对于好的工作方法而言，学会借助外力也是一门必修课。随着社会前进发展，任何工作都不能绝对分离来看，而要高效保质的完成就要学会适当的借助外力。亚投行在短短两年之内设立成功，就是借助各国之力，相互协作的结果。在工作中，也要能学会借助外力，在日常处理办公文件、分析数据可借助办公软件，比如用excel中数据透视表功能就能把有效数据列选出，然后启用宏命令功能，通过编程把数据进行分类汇总，借助统计软件还可分析数据的关联性。题
12、目三：单位召开年度总结大会，让你来策划，要求在内容和形式上体现创新。你会怎么策划？专家审题专家审题这是一道组织管理类型的题目。让你策划一场活动，一般我们处理的思路有两种：一种是时间轴，就是按照活动开展的前期、具体开展、开展后续工作三个阶段来展开；另一种是要素轴，就是按照一项活动所需要准备的时、地、人、财、物等具体要素来展开。两种思路无优劣之分，相比较而言，时间轴可能更容易掌握，大家在答题的时候思路也容易梳理得更加清晰。这道题活动具体内容是让你策划年终总结大会，我们就可以按照总结大会前期准备、中间开展、后期总结三个阶段来展开，注意还有一个要求在内容和形式上体现创新，所以注意这三个阶段具体策划方案
13、要体现出来，不能只有传统的讲话、表彰等形式。具体我们结合题干来进一步分析：审题点审题点1：“单位召开年度总结大会，让你来策划单位召开年度总结大会，让你来策划”这句话给出了任务具体内容，策划年终总结大会。我们按照时间轴来分析，前期准备方面比如要考虑工作总体完成情况、领导江阴企业招聘面试题库及答案编号：1f968c7c1e925308a717e1fe9df4a1c92022/12/6第2页，共5页安排指示、时间地点确定协调等因素，具体开展总结期间可以围绕以什么样的形式来展开，具体有哪些内容，比如部门负责任人汇报、领导总结、年终绩效评议、庆典晚会等等，活动结束后可以围绕工作查漏补缺、考核落实、来年工
14、作规划等内容。具体活动因为没有限定范围，可以设置成机关单位的年终总结大会，便于答题内容展开。审题点审题点2：“要求在内容和形式上体现创新要求在内容和形式上体现创新”这句话对策划活动提出了具体要求，内容和形式上要创新，所以就要在活动的各个环节体现出来，不能仅仅有传统的开会、表彰等，比如前期开展上可以设置环节“我为总结大会提建议”，让员工充分参与；在总结大会期间，除了汇报和总结讲话，还可以邀请相关部门或者其他群众参与，形式上可以召开座谈会、PDA第三方测评等，内容上除了工作业绩，还可以对群众满意度、职能部门反馈进行总结；会议后期，可以在形式上增加群众监督员落实总结工作，内容上可以联系下一年工作来展
15、开。结合以上分析，这道题目的思路可简单梳理为：做好总结大会前期准备工作开展形式和内容创新的总结大会会后总结落实要求和下一步工作计划。正确示例正确示例年终总结大会是回顾评价单位工作成绩，谋划来年工作的重要活动，如果由我来负责策划，为了保证活动实效性的基础上能够体现创新性，我会从以下几个方面来展开。首先，做好年终总结大会的前期准备工作。其一，我会先对单位各部门的工作完成情况进行了解和初步掌握，以便于向领导请示汇报总结大会的具体召开要求。其二，我会将了解的初步情况向领导做出汇报，已确定会议召开的时间节点，并询问领导对总结大会的具体要求，此外，我还会向有经验的的同事请教，对会议需要注意的环节充分了解，
16、通过开通“我为年终总结大会提建议”的小程序，向单位同事和群众征询意见，为大会召开奠定基础。其三，我会根据单位工作和领导同事意见确定总结大会召开的时间和地点，并提前准备好大会所需要的物资设备，确保大会顺利召开。其次，创新内容和形式，按照计划召开总结大会。内容方面：总结大会先听取单位年度总的工作报告，之后安排各部门主要负责人对具体承担的业务进行汇报；汇报后，会安排邀请的企业家和群众代表，在不涉及单位秘密工作的情况下，对报告进行实时问题反馈；同时，会议还会安排群众和上级部门对单位的行政服务效能进行专题报告，增强大会召开的效果。形式方面：除了听取汇报之外，组成几个讨论组，对单位工作总结进行讨论，评议工
17、作成效；开展专项讲评，让领导和各部门之间对工作完成情况进行现场点评；此外，还会通过现场第三方PDA问卷调查的方式，对单位工作进行民主测评。在年终总结大会结束时候，我会继续完成后续总结落实工作。其一，做好年终评价落实工作。对先进部门的表彰要及时通报，对工作不力的部门给与批评，并及时督促整改。其二，督促任务完成。对总结大会上滞后的年度目标任务进行挂账督办，确保能够按照要求快速推进，顺利完成年度计划。其三，做好明年工作规划。按照总结大会要求，让各部门按照要求查漏补缺，根据今年经验，制定明年工作计划，为下一步工作提供指导。最后，我会将此次大会的落实情况向领导做好反馈和汇报，同时召集大会筹备人员召开总结
18、会议，对此次策划大会的情况和问题进行总结，为以后举办类似活动提供借鉴。题目四：你做了宣传片发到网上，网友却说你作秀，并且辱骂了你，你怎么办？专家审题专家审题本题是属于应急应变题目，考察学生的舆情处理能力。要注意的是，“你”代表的是政府，因此，对网友的质疑不要一味否认，或者全盘接受，一定要做到客观、冷静、多角度、全方位的分析问题，通过多方假设化解矛盾。审题点审题点1：“你做了宣传片发到网上你做了宣传片发到网上”这句话可以把握两个关键词“宣传片”、“网上”。其一，做宣传片肯定是为了宣传，宣传的内容是什么，最好是结合平时的工作内容，比如刚刚过去的十九大各个单位都在学习，我们可以把握时事，把具体的案例
19、加入到自己的答题，让答题更加的丰富更加具有时代感。其二，发到网上，说明本意是为了扩大宣传效果，观看的对象也是网民。在后期处理问题的过程中要充分的考虑网民这一群体，慎重的对待网友意见和看法。江阴企业招聘面试题库及答案编号：1f968c7c1e925308a717e1fe9df4a1c92022/12/6第3页，共5页审题点审题点2：“网友却说你作秀网友却说你作秀”作秀是一个贬义词，网友对我们的工作产生的质疑。解决作秀的问题，要充分了解网民的想法，去调研看问题到底出在哪里。然后根据调研出的问题从易到难合理的假设一一的去解决掉来回应网友产生的疑问。审题点审题点3：“并且辱骂了你并且辱骂了你”辱骂已经
20、涉及到人身攻击，处理不好会上升到舆情的问题，所以要对网友做出回应防止事态的扩大造成更加恶劣的影响。作为一个政府工作人员，既不能和网友对骂损害政府的形象，也不能逆来顺受一味的接受，而是要保持客观、理性的态度去积极的解决问题。审题点审题点4：“你怎么办？你怎么办？”从问法来看，这是一道务实类的题目，在答题的过程中要充分的体现出解决问题的细节，来体现答题的务实性可操作性。正确示例正确示例做宣传片是为了塑造我单位的形象，提高我单位的社会满意度，发到网上更是为了让市民有更广阔的渠道了解我们单位的工作内容。但是出现了题中的问题，对此我会采取以下措施解决。首先及时在单位官网上做出回应，对工作中出现的问题以及
21、引起的不满向广大群众表达歉意，欢迎群众给我单位的工作提出意见和建议。但是也希望大家要注意自己的言行，通过电话等合理的渠道进行反馈。并承诺一定会认真的听取网友的意见，及时进行整改，欢迎大家监督。待公开回应之后，我会认真的调查网友质疑原因。在翻阅网友宣传片的评论把握舆论焦点的同时，在网上发放匿名调查问卷，搜集广大网友的意见，以便后期精准整改。在调查了解后，如果是因为群众不了解宣传片的内容，无法从宣传片中获取有效信息，从而对我们产生了作秀的误解，那么我会在我们单位的官网上进行详细说明，把宣传片相关的更多的内容以图片和文字的形式展现出来。同时还可以在官网上设置互动模块，对于网民的疑问即时解答，让网民对
22、我单位的工作有更加详细的了解。如果是因为网友认为宣传片的内容宣传不够精准，比如具体数据出现偏差，解释政策信息，描述单位概况失真等，我会在和相关部门核对数据后，一起修正宣传片的错误内容。同时立即联系相关技术人员，对宣传片的内容进行适当的调整和润色，争取满足群众的要求。在事情解决之后，将具体情况跟领导进行汇报，同时将修改好的宣传片投放到官网、微信、微博等平台，配合相关的宣传资料，进一步扩大宣传力度。在以后的工作中也要时刻关注网络舆论，及时回应群众反馈。不断提高自己的工作能力，多向有经验的同事学习先进的工作方法，面对群众质疑的时候保持冷静态度，工作更加严谨与认真。题目五：工作中发生失误，错误不在自己
23、在于别人，请问你会怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“工作中发生失误工作中发生失误”在日常工作中，每个人都难免出现失误，人们都不希望在工作中出现失误，但是人无完人，失误在所难免，我们要在失误发生时及时弥补，不能一味怪罪别人而不想办法。如果是自己的工作发生失误，必须第一时间摆正心态、接受批评、承担后果；还要对工作进行思考分析，重新审视发生失误的原因并改正；如果问题比较复杂，也可向其他有经验的同事请教，针对性的改进自己的不足，保证下次不会再出错。审题点审题点2：“错误不在自己在于别人错误不在自己在于别人”即使失误不是由于自己的过失造成的，我们也不能一味地推卸，要有主人翁的意识，勇于承担起自己
24、职责范围内的责任，积极为单位争取利益，尽我所能帮助弥补工作失误。我们也可以根据生活和工作实际，假设出现错误的原因，可能是同事家中有事影响工作进度、可能是同事通知不到位、可能是同事粗心造成数据失误等等，我们要帮助同事分析问题、解决问题。正确示例正确示例单丝不成线，独木不成林，工作中只有团结协作，才能形成良性的工作氛围。面对工作失误，我会立即着手处理。首先，我会第一时间摆正心态、反思工作。工作中发生失误，与每个环节、每个项目负责人都有着密不可分的关系，我不会因为直接责任不在我而放松心态，反而会认真梳理失误情况、工作进度、造成影响，思考应对的方法。江阴企业招聘面试题库及答案编号：1f968c7c1e
25、925308a717e1fe9df4a1c92022/12/6第4页，共5页其次，我会认真分析产生失误的原因并帮助相关同事协调处理，争取弥补失误，减少单位损失。如果失误是由于单位工作进度紧张，但是相关负责同事最近家中孩子生病，拖延了工作进度的话，那么我会立刻找到该位同事了解情况，询问他孩子的身体健康是否恢复，嘱咐他今后要注意定期给孩子注射疫苗，经常带孩子锻炼身体。对于工作上的落后，我也会根据我的特长为他分担，比如承担一部分翻译工作，向他介绍高效的办公软件，争取及时完成工作，弥补失误。如果失误是由于同事没有领会工作要求，通知工作和上传下达没有做好，导致工作结果不符合预期要求的话，那么我会查阅工作
26、计划和红头文件，找到该位同事了解领导对于工作的要求部署，争取帮助他正确领会领导意图和工作要求，重新下发通知，并建议他坦诚向领导和同事承认错误并道歉，及时调整工作安排。如果失误是由于同事粗心，工作报告中数据出现计算错误，或者翻译语法出现错误等问题，而导致单位蒙受损失的话，我也会安抚他的情绪，帮助他重新计算数据，或者查阅语法书籍、结合语言特色进行修改，争取能将正确的数据或者翻译替换，重新梳理工作报告，并建议他向领导说明情况，保证下次不会发生类似事情。最后，我会以此为鉴，在以后的工作中，更加认真。一方面，树立大局意识和集体精神，关注单位整体工作的推进，在同事有困难的时候伸出援手，在个别工作出现失误的时候及时提醒。另一方面，我会经常和领导同事请教先进的工作方法和技巧，提升我的工作能力，争取自己负责的部分不出错。而且，我会向领导提出建议，建立多人审核机制，以防失误的再度发生。江阴企业招聘面试题库及答案编号：1f968c7c1e925308a717e1fe9df4a1c92022/12/6第5页，共5页
