1、2015 年度安全培训计划年度安全培训计划 为使公司 2015 年的教育培训有规划、有重点、有目的地进行。根据企业安 全教育培训的要求，结合我公司安全生产实际情况，为进一步加强我公司安全管 理，不断提高职工的意识和安全素质，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治 理”的方针，确保安全管理体系的高速运转，特制定我公司 2015 年度安全培训 计划。 一、安全教育培训主管部门 安全办为本公司安全教育培训主管部门， 定期识别全公司各类人员以及各工 种人员的安全教育培训需求，指定详尽的安全教育培训内容及计划，并对安全教 育培训工作的落实情况及时跟进。 二、基本思路 1、加强“安全第一、预防为主”的安全意
2、识教育。安全意识教育就是通过 对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产重要性的 认识。 在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产 规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤 害” ：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人 员等） 也应加强安全思想意识教育， 确保他们在工作时做好带头作用， 从关心人、 爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育 的长期性。做到“全员、全面、全过
3、程”的安全教育。因为生产与安全是不可分 割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人 而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。 针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先 进经验交流会、典型案例分析会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传 栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救 援方法演示
4、等。 4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗 的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、 部门级、班组级安全教育） ，学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、 安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗 位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 24 学时。 三、培训内容及计划： 时间时间 主题主题 方式方式 教育目的教育目的 对象对象 主培人员主培人员 全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新员工 安全员、车间、 班组管理人员 1 月 国家安全生产法律法规知识 会议 加强员工的法律意识
5、全体员工 安全员 2 月 安全生产管理知识 上课 加强员工的安全意识 全体员工 安全员 3 月 岗位安全操作规程 上课 加强员工的安全操作 岗位操作人员 班组管理人员 4 月 各岗位安全知识教育 会议 使各岗位人员熟悉 其岗位知识 岗位操作人员 班组管理人员 5 月 管理人员安全教育 会议 加强管理人员安全意识 加强模范带头作用 公司管理人员 安全负责人 6 月 消防安全知识培训 讲座 使员工了解防火的 重要性和如何救火 全体员工 安全员 7 月 夏季防暑等安全知识 上课 掌握夏季防暑、防火安全常识 全体员工 安全员 8 月 典型事故和应急救援案例分析 上课 加强员工安全意识和处理紧急情况 的
6、能力 全体员工 安全员 9 月 企业安全管理规范 上课 加强从业人员的 安全规范意识和素质 全体员工 安全负责人 四、其他要求： 1、不能按期举行安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因； 2、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教 育计划。 *有限公司 2015 年 4 月 1 日 10 月 企业安全生产标准化建设 会议 提高员工素质推进企业安全生产标 准化建设 全体员工 安全负责人 11 月 安全生产规章制度和劳动纪律 会议 确保安全生产 全体员工 安全负责人 12 月 2015 年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
