1、宜兴房产招聘面试题库及答案题目一：道路车辆拥挤，一个老年人在绿灯时间内未能通过，只走到道路中间，一个司机师傅见状违章逆行，贴行在老人旁边，挡住右边来往车辆，对于这件事你怎么看？专家审题专家审题本题为考生描述了一个场景，可以利用切片法，逐句分析题目中隐含的信息。既然是描述一个社会场景，考生可以判断出这是一道社会现象类的题目，依据社会现象类题目的答题思路，“表明观点存在危害（好处）分析原因提出对策”，思考作答即可。审题点审题点1：“道路车辆拥挤道路车辆拥挤”所处的环境车辆拥挤，需要行人和司机都遵守各自的交通规则，任何一方违反规则都可能造成拥堵或者事故，降低出行效率，甚至带来损害。从这个小分句考生可
2、以联想到，是否存在道路规划不合理的情况?审题点审题点2：“一个老年人在绿灯时间内未能通过，直走到路中间一个老年人在绿灯时间内未能通过，直走到路中间”老年人在绿灯时间内未能通过，只走到路中间，表示老年人此时的身处的环境很危险，过往的车辆随时可能会对他造成人身威胁，况且他行动迟缓，紧急情况下应变能力可能不足。同时，由此也看出红绿灯时间设置的不合理，绿灯时间过短；基础设施配套不完善，缺少地下通道或者天桥，造成人车拥堵的社会状态。审题点审题点3：“一个司机师傅见状违章逆行一个司机师傅见状违章逆行”违章逆袭这个行为本身不合法，逆袭破坏了正常的交通秩序，带来交通拥堵，还有可能造成顺行的车辆追尾或者相撞，具
3、有相当大的危险性。审题点4：“贴行在老人旁边，挡住右边来往车辆”点明了逆行的动机，是为了保护在路中间老人的人身安全，出发点是好的，体现了尊老敬老的价值观，情感上可以理解。正确示例正确示例对于此事，我非常理解司机师傅的行为，老人在道路中间，当时车辆拥挤，情况复杂，危险性是显而易见的。司机贴行老人身边，为其挡车，可以有效为老人安全通过路口保驾护航，这体现了司机师傅对老年人的关爱，对行人安全的关心，体现了其有高尚的社会公德，所以在情感上，我对司机师傅的行为是理解的。但是，司机师傅违章逆行本身就是一种危险行为，违反了交通法规，尤其是在路口车流量较多的时候，有可能给其他行人和车辆带来危险，形成新的安全隐
4、患，所以我并不认可这种行为。深入来看此事，该事件反映了我国车辆和行人的矛盾，第一是交通法律等不够深入人心，部分司机和行人对交通法律等硬性规定认识不足，造成危害甚至酿成悲剧。第二是道路规划建设不科学，一些交通路口和警示灯设置不合理，忽视了老人等弱势群体的需求，客观上造成行人和司机形成两难局面。第三是因为我国一些城市规划的局限，车辆保有量爆棚，堵车常态化。与此相对应的却是公共交通体系不健全，基础设施建设存在巨大缺口，出行难问题凸显，因此造成人车矛盾。我认为针对题目中的事件，我们应该出台一些治本之策，保证行人和车辆安全，确保良好通畅的交通秩序。首先，要加大社会公德，交通知识、常识的宣传力度。在媒体、
5、学校、社区要加强宣传敬老爱老的传统美德的力度，利用电台、电视台播放公益短片，在全社会形成敬老爱老的大氛围。还要大力宣传交通法规，定期与交通电台联合组织宣传推广活动，扎实推进交通法规深入人心。最后在全社会提倡绿色出行，节能减排，减少道路车辆，缓解道路拥堵。其次，科学合理做好城市及道路规划工作。政府各职能部门，交通局、规划局、城管局等统一联动，对城市交通路线网络逐一排查，根据实际情况，合理设置交通警示灯，对交通标识、斑马线、双黄线等统一规划，合理布局，确保符合实际路情路况。同时，根据城市汽车保有量，适当拓宽道路，优化交通路线，保证道路畅通、方便群众出行。最后，加大基础设施建设力度，尤其加大对公共交
6、通投入力度。增加公交车辆、线路、站点设置，大力发展地铁、共享单车等行业，丰富公共出行选择，以强大的公交系统缓解城市交通难题，舒缓行人和车辆之间的客观矛盾。题目二：某村书记走访了800户，做了300份调研报告,收集600多条建议，写下5篇专项报告，一项一项工作狠抓落实，得到了村民一致宜兴房产招聘面试题库及答案编号：15ebbc9418615bbf2bb8923169e6e46c2022/12/8第1页，共5页好评。谈谈这对你的启示。专家审题专家审题本道题属于综合分析中的态度观点类题目。题干中给出某村书记在工作中真抓实干的具体成绩，要求我们结合该正确示例谈启示，实际上就是要求考生挖掘这个书记身上的
7、优秀品质。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“某村书记走访了某村书记走访了800户，做了户，做了300份调研报告份调研报告,收集收集600多条建议，写下多条建议，写下5篇专项报告，一项一项工作狠抓落实，篇专项报告，一项一项工作狠抓落实，得到了村民一致好评得到了村民一致好评”这段话给出了要讨论的内容，“800户、300份、600条”这些数字体现出的是这位村书记对待工作的认真态度与不怕苦不怕累的品质，“5篇专项报告，一项一项工作狠抓落实”体现出了这位书记工作中能够真抓实干、解决问题，而“得到村民一致好评”体现出村民对干部工作的支持与理解，展现出干群关系的和谐。审题点审题点2：“
8、谈谈这对你的启示谈谈这对你的启示”这句话给出作答要求，题目让谈“对你的启示”，类似于寓言故事类的题目问法，需要考生从简短的事例中挖掘出道理，结合审题点1中的内容我们可以得到这名干部身上的优秀品质，比如工作态度认真，勤奋能吃苦，关心民生解决问题，强有力的执行力，良好的干群关系等。挖掘出这些品质后需要依次针对这些品质展开具体论述，指出该品质的重要性，并结合自身说出这种品质对于自己日后工作的借鉴意义。因此，本道题的答题思路是：首先，提炼观点，罗列事例启示；其次，依次分析各个启示的含义、重要性及借鉴意义。正确示例正确示例题目中的这名书记为了乡村发展做了许许多多努力，他的这些做法得到了村民的一致好评，也
9、让我非常感动，带给了我许多工作方面的启示。第一，认真负责。“走访800户，做300份调研报告，收集600多条建议”，这些数字看起来非常庞大，却是他一人完成的实绩，这需要认真负责的态度才能坚持下来。这让我想到党的好干部廖俊波同志就是这样没有周末、部分白昼地完成一项又一项工作，最终带领当地的群众脱贫致富，这启示着我在未来的工作中，对待工作任务必须认真负责，绝不推诿决不抱怨，将分内工作做好做优。第二，吃苦耐劳。乡村的基础设施较差，道路交通多有不便，这名书记挨家挨户收集建议的途中一定是吃了不少苦，但这名书记却毫无怨言，他拥有着共产党人最宝贵的艰苦奋斗的品质。不论是红军两万五千里长征还是新中国成立之后省
10、吃俭用发展军事航空事业，靠的就是这份面对艰难困苦、恶劣环境依然不屈不挠的品质。在我今后的工作中，我也会学习这一吃苦耐劳的品质，工作上要勤奋努力，不怕苦不怕累，迎难而上战胜一切困难。第三，真抓实干。这位村书记根据收集到的信息撰写了专项报告，并且按照专项报告一项一项地狠抓落实，如此才获得村民的好评，这体现出的就是真抓实干的工作作风。如果调研只停留在发现问题的阶段，不去思考如何解决问题，那再好的调研也是无用，就像我们国家的发展规划，之所以能够取得成效就在于狠抓落实。在我今后的工作中，我不但要善于发现问题也要善于思考，懂得运用自身知识、本领解决实际问题，切切实实地为群众分忧，为群众解难。第四，加强沟通
11、。这名村书记之所以能获得许多村民的建议，源于他能和群众打成一片，在入户走访时群众才会支持他的工作，这其实也在告诉我们开展工作离不开群众的支持。无论是淮海战役中人民群众用一车一车的战备物资支援解放军，还是在抗疫中群众不出家门切断病毒传染途径都体现出群众的重要性。在今后的工作当中，我也一定会下到田间地头，和群众打成一片，与群众沟通时耐心热情，站在群众的角度思考问题，不懂的问题多向群众请教，让群众能够认可支持我的工作。题目三：单位8个科室8个直属单位，要跟十个贫困户结对，你负责，怎么办？专家审题专家审题本题属于组织计划类题目。题目中给出了三个数字，8个科室、8个直属单位和10个贫困户，从中可以看出此
12、项工作涉及范围较广，涉及人员较多，且工作人员和贫困户之间存在数量不对等的情况。因此工作前需要进行详细的沟通了解，结对过程中也要搭建好沟通合作的桥梁，才能保证工作合理有效开展下去。审题点审题点1：“8个科室和个科室和8个直属单位个直属单位”一共8个科室和8个直属单位，答题中需要对这些科室、单位的情况有所了解，另外，科室较多需要我们协调工作，统筹规划，即在答题时可以根据实际情况进行分工，确保其能互相合作，另外可以看到科室数量和贫困户人数是不对等的，所以在进行答题时要注意分配的公平性。审题点审题点2：“十个贫困户结对十个贫困户结对”宜兴房产招聘面试题库及答案编号：15ebbc9418615bbf2b
13、b8923169e6e46c2022/12/8第2页，共5页与贫困户结对，重点是开展扶贫工作，在进行答题时可以结合当下开展的精准扶贫工作特性，结合到现在的把扶贫工作作为一个长期工作去抓的要求，不光需要解决如何结对这个现实问题，还需要我们确定后续结对的方案，因此在最后的答题中要形成合理方案，并确保方案可以落实。审题点审题点3:“你负责你负责”说明了我们的身份，是负责人身份，在进行问题解决的时候有一定的权限，在答题时可以运用这一权限假设对于科室分配的工作安排。因此，整道题答题思路为：做好前期调研做好结对安排跟进帮扶工作。正确示例正确示例面对扶贫结对专项帮扶中单位科室、直属单位和贫困户的数量较多且不
14、对应这种情况，领导让我负责，我会从以下几个方面解决问题：第一，我会做好前期调研。一方面，我会联系贫困户家庭所在地政府，详细了解贫困户的贫困程度，包括家中人口数量、工作情况、身体情况、每年收入情况、致贫原因等等，根据调查的这些信息进行整理和分类，确定不同的贫困等级。另一方面，我会统计每个科室和直属单位工作人员的数量，是否有相关扶贫经验等，并且召开座谈会，征询单位科室和直属单位的工作人员对于此次帮扶结对工作有何意见和建议，说明讲解国家精准扶贫政策和要求，讨论切实可行的对贫困户可采取的帮扶措施，并形成文字会议材料，报请领导审批。第二，经领导同意，按以下步骤进行分配。首先，明确分配原则。科室和下属单位
15、中人数较多的部门各自承包一户，人数较少的部门结对承包一户，并结合各科室人员特殊情况，确定扶贫驻扎包保名单和驻村值班表，责任落实到人。其次，在每一个科室、每一个直属单位都抽调一至两个人，成立机动组，辅助扶贫工作小组的应急物资准备以及有特殊情况无法继续扶贫的人员的替补，以更好的保障扶贫工作的开展。再次，不定期抽调小组成员成为秘密监管小组，赋予其一定的监管权力，要求其及时记录扶贫人员的扶贫情况，了解扶贫人员是否真正去到结对贫困户家中进行帮扶，帮扶过程中是否走心，同时及时去到贫困户家中记录结对对象的生活情况，了解其对于帮扶人员的意见等并及时上报。最后，公示相关工作和人员安排情况，同时请同事们进行讨论和
16、意见补充，使我们的分配任务更合理更高效。题目四：你是青年公寓的管理者，近期很多住户都定外卖，小区内出现很多外卖人员，保安也不管，你怎么办？专家审题专家审题外卖安全问题一直是我们关注的热点现象。作为青年公寓的管理者，既要保证小区管理秩序及安全，又要最大化方便居民的正常生活，这考验着考生解决问题的能力。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“很多住户都订外卖，小区内出现很多外卖人员很多住户都订外卖，小区内出现很多外卖人员”小区外卖人员多，在方便住户生活的同时，不可避免会带来一些安全隐患。这就需要公寓管理部门加强管理。因此，首先，需要开展调查，根据外卖人员和住户的反映，了解外
17、卖人员的基本情况。之后，要完善相关管理，尽量避免外卖人员进入小区带来的安全隐患。一方面，可以从制度出发，进一步明确外卖管理的规定；另一方面，可以完善相关设施，尽量避免外卖人员进入小区，或对进入小区的外卖人员进行监测。审题点审题点2：“保安也不管保安也不管”保安身负小区安全保卫职责，面对外卖人员多，保安不管会带来危害。因此，管理部门需要加强对保安的管理，对于不愿意管的，我们需要提升保安的安保意识和职业责任感，对于保安不好管理的，我们要明确工作规程。综上，这道题目答题思路是：首先，深入调查外卖人员情况；其次，从加强保安管理、细化外卖规定、完善配套设施等方面针对性解决当前管理混乱；最后，惩前毖后，不
18、断完善小区管理。正确示例正确示例我会从以下几个方面着手，消除因外卖人员进出带来的不稳定因素。第一，调查外卖人员情况。首先，深入调查小区每天外卖人员的数量及小区住户订外卖的数量，并且记录次数及时间段；其次，入户走访青年业主。询问其订外卖的方便程度、是否对外卖人员入户存在安全担忧以及对小区现在管理的建议。宜兴房产招聘面试题库及答案编号：15ebbc9418615bbf2bb8923169e6e46c2022/12/8第3页，共5页第二，加强安保工作管理。针对小区保安不管外卖人员的现状，我会加强小区保安的安保意识，对保安进行说服教育，让保安提高自己的职责意识和责任感。同时，全面启用小区门禁制度，对于
19、外来人员一定要严格执行登记制度，要求他们登记姓名、身份证号、电话及进小区的原因。若要进入时，保安应马上和业主核实，情况属实，方可进入。第三，明确外卖管理规定。针对小区青年公寓业主订外卖较多的情况，我会进一步优化完善公寓外卖管理细则，对外卖人员进入小区制定明确的管理规范，执行门禁登记制度，明确进入时间段及路线。同时，我也会在小区微信群中发布这一公约，详细说明这一规定出台的背景及重要性，争取业主理解。对于有特殊情况的，可联系物业，由物业酌情处理。第四，完善配套设施机制。一方面，我会在公寓实行“不见面”非接触配送方式，在小区入口处设置外卖寄存柜，由外卖人员将外卖放入其中，再由业主自行领取。另一方面，
20、我会进一步完善公寓内的视频监控设备，在要道口安装监控，由专人实时紧盯监控设备，对于进入公寓的外卖人员实时追踪，随时掌控小区内外卖员的数量、位置、停留时长等信息。在今后的工作中，作为公寓管理者，我会加强对所有安保人员的培训力度，严格考核；同时加强人性化管理，充分倾听业主的意见，推动小区物业管理人性化、智能化，打通小区与业主的“最后一公里”，为业主提供全面到位的服务。题目五：外地小吃口感跟本地差别大并要申请挂牌，你怎么处理？专家审题专家审题本题为应急应变类题型，只设置一个矛盾点需要解决，即外地小吃要申请挂牌。通过阅读材料我们了解到题干中对当地小吃进行规范化管理之后，就会授予挂牌。可见挂牌就相当于加
21、入了我们当地小吃系列，而要被挂牌就必须符合我们当地小吃的规范化标准。因此只要对外地小吃是否符合标准进行合理假设，并且相应处理，即可解决此题。对此我们接下来做出具体分析。审题点审题点1：“外地小吃口感跟本地差别大并要申请挂牌外地小吃口感跟本地差别大并要申请挂牌”在面临外地小吃要申请挂牌的时候，我们需要想到我们的初衷是推动小吃店发展，因此不能一刀切，要立足活动本身，参考领导和专家的意见，进而分情况处理，如果外地小吃完全符合本地小吃的标准规范，我们可以授予挂牌；如果外地小吃口感良好，可供本地小吃借鉴学习，我们也可以适时融合，推广，授予挂牌；如果差异过大，严重不符合本地标准，我们也可以不予挂牌。审题点
22、审题点2：“你怎么处理？你怎么处理？”怎么处理问的是具体怎么做，作答之时需要按照紧密的内在逻辑展开。并且把处理事情的步骤细化出来。面试的答题不可过于突兀的入题，因此开头需要谈下对事情的看法，也就是表态，处理事情之前一定要了解情况，因此第一个步骤是展开调查，接下来才能够开展评估，最后根据不同的结果进行处理，结尾可以进行适当总结。作答时还要牢记，本题目为材料题，一定要紧密联系材料本身，适当回顾材料内容。正确示例正确示例外地小吃申请挂牌，体现了对我们政策的认同和融入本地市场的意愿，但是外地小吃可能存在和本地餐饮文化差异大的问题。我们应该结合具体情况分别处理。第一，深入座谈，了解情况。我会和政府评议人
23、员一起，请外地小吃的店主代表座谈，详细了解他们所经营小吃的种类、口味、尺寸、外观、历史文化、流行地区、进入本地的时间以及想要申请挂牌的原因，并向他们介绍挂牌的标准和评选程序。第二，多方调研，客观评估。在征得外地小吃店主同意以后，按照程序和标准展开评选工作。采用实地走访的方式，查看店铺的环境、特色、人流量；通过微博、微信投票和纸质问卷相结合的方式调研本地市民对该小吃店口味、特色、卫生的评价。针对外地小吃和本地小吃口味差异大的问题，邀请本地的民俗专家、市民代表、餐饮协会人员组成评议团，对该外地小吃进行评议。第三，根据结果，妥善处理。如果是进入本地时间长，已经被本地市民广泛接受的外地小吃，尽管口味可
24、能和本地小吃有所不同，但是因其已经融入本地的餐饮文化，只要符合规定标准，就可以进行挂牌。如果是进入本地时间短，但是评议团认为口感上乘，将来能够逐步融入本地餐饮市场的外地小吃，可以按照行业标准，改进符合后即可挂牌。同时建议这些小吃店多参加本地的餐饮节等活动，尽快融入本地市场。如果外地小吃不符合行业标准，或者口味确实无法被本地市民接受，我会详细解释不能挂牌的原因，并向店主提出建议，适当进行改良，向市场靠拢，待时机合适再提出申请，或者我们有很多美食推荐活动，也可以介绍其参加。最后，我会建议领导通过政府网站、官方微博微信和在小吃街张贴公告等手段向社会公示挂牌标准和流程。在以后的工作中，宜兴房产招聘面试题库及答案编号：15ebbc9418615bbf2bb8923169e6e46c2022/12/8第4页，共5页要结合实际情况，不断完善相关标准。宜兴房产招聘面试题库及答案编号：15ebbc9418615bbf2bb8923169e6e46c2022/12/8第5页，共5页
