1、孔浦街道招聘面试题库及答案题目一：如何由物的新农村转变成人的新农村？专家审题专家审题这是一道综合分析社会现象类题目，题目很短，而且问的是具体的措施，我们要注意详略安排，简要做背景和内容分析，重点做内容阐述。下面我们结合这个题目做具体分析。审题点审题点1：“如何由物的新农村转变成人的新农村如何由物的新农村转变成人的新农村”长期以来，我国在“物的新农村”方面关注较多，对“人的新农村”建设和关注不够。提出“人的新农村”建设方向，凸显了中央对新农村建设的更高要求，对于新农村建设中存在的偏向可以起到明确的规范作用。这句话有两个关键词，一个是“物”，一个是“人”，我们可以进行联想。“物”所强调的是物质环境
2、，是农村的基础层面，“人”强调的是以人为本，是精神文明、人居环境、组织建设等具体的以人为本的发展理念。要想实现“物的新农村转变成人的新农村”转变，就需要政府采取多种措施，通过规划、教育等手段实现转变和发展。因此本题的答题思路可为：先介绍下此转变提出的时代背景和“物”与“人”的区别，再详细阐述如何从“精神文明、人居环境、组织建设”打造“人的新农村”。正确示例正确示例各位考官，我认为，提出“人的新农村”，凸显了中央对新农村建设的更高要求，对于新农村建设中存在的偏向可以起到明确的规范作用，具有深刻的时代背景，体现了对于“人”的关注与重视。“物的新农村”即重点强调物质保障层面的全面深化。“人的新农村”
3、即强调满足广大农民对人居环境、公共服务、思想道德建设、组织建设等方面的需求，切实做到以人为本。要实现人的新农村，可以从以下几个角度入手：第一，全面推进农村人居环境整治，这是农村转变发展的基础条件。政府要不断完善县域村镇体系规划和村庄规划，积极落实中央提出的乡村振兴战略，通过美丽乡村、厕所革命等一系列的政策，做好农村规划，并强化规划的科学性和约束力。通过易地扶贫搬迁等政策改善农民居住条件，通过修路、修水库等措施搞好农村公共服务设施配套，推进山水林田路综合治理，切实满足广大农民对人居环境的改善需求。第二，加强农村思想道德建设，这是农村转变发展的精神动力。针对农村特点，围绕培育和践行社会主义核心价值
4、观，深入开展中国特色社会主义和中国梦主题宣传教育，通过农村书屋、农村大戏台、村民活动室等活动场所的建立，为农村思想道德建设提供场地基础，通过邀请县城、乡镇教师、专家学者开展形式多样的知识文明下农村活动。同时，要在农村地区广泛开展形势政策宣传教育，引导农民关注并了解当前国家大事，破除小农意识，提高农民综合素质，提升农村社会文明程度，凝聚起建设社会主义新农村的强大精神力量。第三，切实加强农村基层党建工作，这是农村转变发展的组织力量。认真贯彻落实党要管党、全面从严治党的要求，加强以党组织为核心的农村基层组织建设，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用，深入整顿软弱涣散基层党组织，不断夯实党在农村基层执
5、政的组织基础。通过定期的“三会一课”教育，不断增强大家的理想信念，积极挖掘农村进步青年人才，吸引入党；通过支部书记讲党课等活动形式，提升农村基层党建的活力；通过“学习强国”app的推广使用，拓宽农村基层党建新思路，为基层党建建设提供更新的内容。相信通过我们的努力，一定可以积极稳妥推进新农村建设，加快改善人居环境，提高农民素质，实现“物的新农村”向“人的新农村”积极转变！题目二：以德立人，是对事业单位工作人员的基本要求，你怎么看？专家审题专家审题本题为态度观点题，“以德立人”，强调了道德、德行的重要性。另外，提到了“是对事业单位工作人员的基本要求”，因此，可从事业单位人员所必须具备的道德修养进行
6、切入分析。正确示例正确示例“国以德兴，人以德立。”我党一贯强调“德才兼备，以德为先”的用人标准，可见德行对于各行各业的人员都十分重要。作为事孔浦街道招聘面试题库及答案编号：20b4ca9924322975a064c794e0e57e992022/12/9第1页，共4页业单位的工作人员，要想处身立世，要想获得群众的理解与支持，就更需要以德立身。事业单位的工作人员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政管理活动的领导者和管理者。其道德行为能否在各自岗位上为民办事、依法行政、清正廉洁，将直接影响整个社会。张云泉作为信访局长，在22年的信访工作中，始终关心群众疾苦，情系百姓冷暖，秉持着无私
7、奉献和爱岗敬业的精神，为民解难，为党分忧，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。但是，我们身边也出现了一些道德的不和谐之音。一些人国家观念淡薄，在大是大非问题上无所适从；一些人执迷于搞不正之风，自甘腐败堕落；一些人善恶不分，滋生了拜金主义、享乐主义。正如韩先聪等官员，利用职务上的便利为他人谋取利益，收受巨额贿赂。他们没有坚守公职人员该有的道德，滥用职权造成了国有资产的重大损失。毋庸置疑，在事业单位内践行“以德立人”势在必行。可从以下几点着手：第一，加强工作人员的道德建设。在单位内评比树立道德模范，号召大家学习他们的先进事例。深入开展理想信念教育、党规党纪和廉政教育，引导工作人员树立正确的价值观、权
8、力观和地位观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强对工作人员的道德培训，将职业道德教育纳入培训的必修内容。开展典型案例剖析、警示教育展览参观等活动，利用违法乱纪、贪污受贿等反面典型，强化道德意识。第二，加强考核监督。要将职业道德表现情况纳入考核体系，作为提拔任用的重要依据。建立健全窗口单位的评价机制，拓宽群众举报投诉渠道，加强社会监督。对存在违规违纪、工作懈怠等情况的工作人员，按照有关规定给予批评教育，或者进行处分。第三，认真推进日常工作有序进行。作为国家公职人员，要肩负起为国为民的责任。要从日常小事做起，在生活中遵纪守法、见义勇为、勤俭节约，做好表率工作，推动良好道德环境的形成。
9、在工作中与同事多沟通，多交流，保持和谐的人际关系，做到友善互助。同时，要树立责任意识。时时刻刻站在群众的角度，解决群众的每一道难题，为群众谋福祉。题目三：5G技术现在快速的发展，要去调研本市相关5G设备生产企业，你是市工信部门的工作人员，你会如何开展工作？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目。题目的工作任务是调研5G设备生产企业，给定的身份是“市工信部门的工作人员”，因此，在作答时要结合工信部门的职责，工信部门的一般职责是促进我国信息通信行业更好的发展。答题可按照时间轴的顺序展开，前期的工作筹划，中期调研工作的逐步展开，最后形成调研报告，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“5G技术现在
10、快速发展技术现在快速发展”5G是第五代移动通信技术的简称，随着移动互联网的发展，越来越多的设备接入到移动网络中，为了满足日益增长的移动流量需求，亟需发展新一代5G移动通信网络。5G技术相关的有5G基站的设立，各种5G重点项目平台，5G通讯技术在各个领域的应用，例如无人机、自动驾驶等等。这些关于5G技术的知识可以作为调研内容，保障答题的针对性和专业性。审题点审题点2：“要去调研相关要去调研相关5G设备生产企业设备生产企业”调研包含事前、事中、事后，最关键的是事中部分，可以采取内容轴的形式，包括调研形式+调研对象+调研内容。题目要求调研5G设备的生产企业，我们要深入要企业中去，可以通过座谈调研和参
11、观调研等方式，座谈调研主要了解的是企业的基本信息、相关数据等等，参观调研了解企业最新的技术成果、基础设施建设等等，也可以通过现场观摩和请教专家等方式进一步了解情况，保障调研工作的全面性。因此，本题的答题思路是：首先，前期准备，包括制定调研方案、成立调研小组。其次，开展调研，按照“调研形式+调研对象+调研内容”的思路展开。最后，形成调研报告，总结调研工作。正确示例正确示例4G改变生活，5G改变社会。5G技术是新一代移动通信技术发展的主要方向，如果让我来调研5G生产设备企业的情况，我一定认真负责、严谨细致的开展好工作：第一、做好调研筹备工作。首先，沟通领导，明确此次调研工作的重点和调研后工作发展的
12、方向，制定此次调研的方案。其次，根据领导的要求和当地的发展实际，挑选几家有代表性的5G设备生产企业，并提前与负责人取得联系。与此同时，组建此次调研工作团队，挑选懂5G技术、懂市场、工作能力强的同事，一起开展接下来的调研工作。第二、开展此次调研工作。其一，去相关企业召开座谈会。邀请各企业负责人、企业核心技术人员参与座谈会，通过企业工作汇报以及双方座谈交流，具体了解企业目前的生产经营状况，5G技术的研发情况，5G技术市场应用前景，重点了解目前5G设备生产国产率有多少，是否存在核心元器件“卡脖子”问题，是否需要政府整合资源，推动上下游企业共同开展联合技术攻关。其二，去企业园区实地走访。通过查看5G设
13、备的生产线，参观5G技术研发的实验室、体验平台系统部分功能，了解企业最新孔浦街道招聘面试题库及答案编号：20b4ca9924322975a064c794e0e57e992022/12/9第2页，共4页的5G技术研发成果、规划场景布局及智慧平台等基础设施的实施情况。其三，通过观看现场演示。请5G企业技术人员对于5G无人机、无人驾驶、电动泊车等5G设备应用情况，进行展示，在展示的过程中邀请专业技术团队进行现场解释，充分了解企业5G设备的产品质量和应用情况。其四，通过视频会议交流。邀请省级技术专家、各大通信运营商负责人，参与线上交流，把深入5G生产设备企业的调研情况进行简要介绍，了解其他省市5G设备
14、生产水平，以便后期对标找差。同时，将我市生产制造中存在的技术、平台、人才、市场应用等问题告知专家和运营商，听取他们的意见和建议，明确下一步改进方向。第三、工作总结，形成报告。对于以上调研内容、数据、资料进行详细的梳理和汇总，分为基本情况、特色优势、问题现状、未来发展等四个部分撰写调研报告，并上交至领导。同时，对于此次工作进行总结，记录本次调研所发现的问题，建议领导开展后续保障工作，确保本次调研所发现的问题得以解决。题目四：同事小张在服务大厅与群众起冲突，正好被作为督导人员的你看到，你该怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，当工作人员与群众发生冲突时，必须在了解清楚具体情况后，合理进行
15、解决。而本题作为督导人员，也有义务维持大厅正常秩序。审题点审题点1：“同事小张在服务大厅与群众起冲突同事小张在服务大厅与群众起冲突”这是本题的矛盾所在。工作人员与群众发生冲突，这是工作原则所不能允许的，需要马上解决。处理矛盾的时候，肯定要了解了情况才能解决问题，所以需要先分别找冲突双方了解情况，找到引发冲突的原因，然后针对不同原因分别处理。可能是群众的问题，也可能是小张的问题，我们针对假设提出改进即可。审题点审题点2：“正好被作为督导人员的你看到正好被作为督导人员的你看到”这句话给了我们身份，作为管理人员我们有责任马上制止冲突、并且解决问题，后续还要追究责任、进行全面提升。所以本题的思路为：开
16、头表明原则，先制止冲突，再了解情况，然后根据不同原因分别处理，最后总结提升。正确示例正确示例工作人员和群众起冲突，无论什么原因，都会造成非常恶劣的影响，所以面对这种情况，作为督导人员，我一定会马上处理，制止冲突，解决群众诉求，不影响大厅正常工作秩序。第一，我要及时制止冲突。我会先请小张回办公室冷静反思。接着，我要安抚群众。告知群众我是单位的督导，请群众平复心情进办公室进行详谈。另外请现场同事维持正常工作秩序。第二，了解实情。将群众请到办公室后，我会详细询问发生冲突的原因。然后询问小张事情的具体经过，并且通过调取大厅监控录像，询问大厅其他工作人员的方法还原事实。第三，分情况解决。如果是小张在办理
17、业务过程中行为散漫拖沓，态度不佳。我会劝说小张，窗口部门代表着本单位的形象，提醒他遵照办事流程和规范、做好服务才能得到群众的认可。而且我会提醒小张，群众满意度和绩效考核、评优评先挂钩，如果不谨慎处理，可能影响他的前途。我会要求小张向群众道歉，主动承认错误、化解矛盾。如果是因为群众所办事项确实程序复杂，群众缺乏耐心，认为是小张业务不熟办事不利的话，我将拿出我单位的相关办事制度和业务流程，向群众详细解说，争取他的理解。同时，委婉的请他向认真工作的小张道歉。如果是小张和群众在沟通过程中出现了误会，我会向群众重新解释小张的意思，表明不是工作人员有意刁难，而是意思没有表达清楚。在群众理解后，我会要求小张
18、马上为群众重新办理业务。第四，在问题解决之后，我会和单位其他领导进行沟通，针对群众所反映的流程复杂问题，安排相关工作人员到先进单位学习，制定出一套简化流程的方案，在单位内部推行。另外，我会建议单位领导定期开展服务意识的培训，建立服务标兵、服务窗口评选制度，切实提高服务水平。题目五：你是某地基层的工作人员，领导安排你和同事小赵一起完成一项任务，然而他做事的过程中粗心大意、一味求快，你给他提的建议他也不采纳，最终导致任务延迟完成。你会怎么与小赵沟通？请现场模拟。专家审题专家审题孔浦街道招聘面试题库及答案编号：20b4ca9924322975a064c794e0e57e992022/12/9第3页，
19、共4页本道题属于情景模拟类题目。主要是针对同事耽误工作进行沟通，那我们可以按照情理利方等角度对他进行劝说，让他明白自身的问题，及时改进自己的行为。接下来我们结合具体题干进行分析：审题点审题点1：“你是某地基层的工作人员，领导安排你和同事小赵一起完成一项任务你是某地基层的工作人员，领导安排你和同事小赵一起完成一项任务”这里介绍你的身份定位，你和小赵是基层的工作人员，一起承担一项工作，因此我们要认识到这项工作可能涉及群众利益，要对工作负责，确保任务顺利完成。审题点审题点2：“他做事的过程中粗心大意、一味求快，你给他提的建议他也不采纳，最终导致任务延迟完成他做事的过程中粗心大意、一味求快，你给他提的
20、建议他也不采纳，最终导致任务延迟完成”小赵做事求快，说明小赵工作有效率，这点其实可以肯定，作为以情入题的部分，拉近和小赵的距离。另外小赵的行为耽误了工作，我们可以说明这带来的严重后果，让小赵认识自己行为的不足。再次帮助小赵分析他粗心、求快反而耽误工作的原因，让他找到问题所在，并针对性给出对策帮助解决。综上，本道题的基本思路是：首先以情入题肯定小赵的积极性，其次说明本次工作延误造成的影响，再次分析延误的原因，最后给予改进的建议，进行收尾。正确示例正确示例小赵忙着呢吗，有时间聊聊吗？之前我就听说你工作特别积极，这次在这一个月的项目合作中，我发现你做事确实效率特别高，工作也非常主动，交代的任务很快就
21、能上手，这个行动力值得我学习。但是你也知道，这次咱们的工作没有在规定的时间内完成，领导对此有很大的意见。我和你说，这个项目是咱们单位今年的重点工作，也是全市的龙头项目，市领导都看着咱们的进度呢，这次延迟对其他后续的建设有非常不好的影响，所以这个连锁反应还挺大的。如今任务确实受到了阻碍，但咱们不能因此消沉，当务之急是要积极主动地寻找问题根源。之前在项目工作会上，领导强调过本次项目一定要把前期的预算做准确，因为这关乎项目后续所有的开展内容。我也在会后和你说过，要找统计局和发改等部门协调调度一下，但是那时候你想要提前完成前期工作，忽略了召开碰头会的步骤，导致咱们的数据有点偏差，影响了最终的进度。所以
22、，咱们不能只关注速度而不看质量，咱们国家不还都强调要“又好又快”的发展吗，你说是不。小赵啊，在以后的工作中，我们一定要仔细仔细再仔细，不要嫌麻烦，多方核对总是没有问题的。而且咱们要重视团队的力量，你核对完之后，可以给项目组的同事检查把关一下，确保任务不出错。好了，多的我也不说了，现在最重要的就是尽快挽回之前因为马虎、疏忽而造成的损失。我认为对于之前的预算计划要推翻重来，今晚咱们加个班把数据再次调度一下，梳理成一个准确的方案，这样按照新的方案来也能尽快调整项目方向，赶上工作进度。你看这样你有意见吗，要是没问题的话，咱们就尽快行动起来吧。孔浦街道招聘面试题库及答案编号：20b4ca9924322975a064c794e0e57e992022/12/9第4页，共4页
