1、-1财务人员职业素质培训财务科财务科2017年年3月月27日日-2财务人员职业素质培训?-3财务人员职业素质培训 “请你告诉我，我该走哪条路？”“那要看你想去哪里？”猫说。“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。摘自刘易斯卡罗尔的爱丽丝漫游奇境记爱丽丝的故事爱丽丝的故事西方有句谚语谚语：“如果你不知道要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了”。人生规划人生规划，这是每个人都要面对的问题。没有一个正确的个人规划，不仅会增加心理的迷茫感，也会导致自己在面对竞争与变化的时候无所适从。-4财务人员职业素质培训 人人 生生 目目 标标 工作工作 价值价值生活生活-5财务人员职业素质培训
2、医院医院 管管 理理 目目 标标-6财务人员职业素质培训 1234我的专长何在？我的专长何在？我想做哪些事？我想做哪些事？什么事对我最重要？什么事对我最重要？思思考考你的价值体现在哪里？你的价值体现在哪里？-7 财务人员职业素质培训财务人员职业素质培训道道 德德 素素 质质 素质素质 职职 业业 素素 质质 知 识 素 质-8财务人员职业素质培训 道道 德德 素素 质质1、诚信第一、操守为重、诚信第一、操守为重2、熟悉法规、依法办事、熟悉法规、依法办事3、实事求是、客观公正、实事求是、客观公正4、敬业爱岗、热情服务、敬业爱岗、热情服务5、慎独精神、保守秘密、慎独精神、保守秘密6、同舟共济、以院
3、为家、同舟共济、以院为家-9财务人员职业素质培训 了解医院各方面的情况了解医院各方面的情况知知识识素素质质了解现在的经济形势了解现在的经济形势熟练掌握会计知识熟练掌握会计知识相关的专业知识相关的专业知识 -10财务人员职业素质培训 以自己的实际工作为科室排以自己的实际工作为科室排忧解难并具备创新思维。忧解难并具备创新思维。充分调动工作积极性，充分调动工作积极性，共同完成工作重任共同完成工作重任要予以帮助、扶持，协助要予以帮助、扶持，协助下属达到工作目标。下属达到工作目标。要认真担负起自己的责任要认真担负起自己的责任尊重并执行科室的决定。尊重并执行科室的决定。给他们以成长和锻炼的给他们以成长和锻
4、炼的机会。机会。欢迎老师的指导与培养欢迎老师的指导与培养搞好同事之间的关系，搞好同事之间的关系，打造团队精神。打造团队精神。-11财务人员职业素质培训 在为人方面在为人方面要宽容和慎言。要宽容和慎言。在处事方面在处事方面要果断和明要果断和明智；智；在工作上，不可在工作上，不可优柔寡断，要有优柔寡断，要有自己明确的工作自己明确的工作原则；原则；个人威信来源个人威信来源于自己扎实的于自己扎实的业务水平和对业务水平和对重要事项能果重要事项能果断和公正的处断和公正的处理。理。布置的工作，布置的工作，要说一不二，要说一不二，言出必行，言出必行，树立良好的工树立良好的工作形象作形象。责任心责任心 良好的个
5、人形象良好的个人形象 -12财务人员职业素质培训 为什么排序是为什么排序是:CABDEF道德素质道德素质知识素质知识素质职职业业素质素质-13坚持坚持“德才兼备、以德才兼备、以德为先德为先”的用人标准的用人标准.财务人员职业素质培训财务人员职业素质培训-14财务人员职业素质培训 团队团队观念观念财务财务公关公关 风险风险 价值价值 时间价值时间价值经济经济效益效益 竞争竞争-15财务人员职业素质培训 竞争观念竞争观念 “物竞天择，适者生存物竞天择，适者生存”-万物竞争着生存万物竞争着生存.由大自然来选择由大自然来选择.能适应的就能生能适应的就能生存下来存下来.-16财务人员职业素质培训 经济效
6、益观念经济效益观念-在筹资、投资以及资金的运营上，要讲投入、产出；在筹资、投资以及资金的运营上，要讲投入、产出；-在日常财务管理上，要注意降低成本，提高资金利用在日常财务管理上，要注意降低成本，提高资金利用率，使得率，使得“开源开源”与与“节流节流”同时并举，更好实现医院同时并举，更好实现医院管理目标。管理目标。-17财务人员职业素质培训 时间价值观念时间价值观念 资金的时间价值：资金的时间价值：“今天今天1元钱不等于明天元钱不等于明天1元钱元钱”。一定量资金在不同时点，其价值量是不同的，要重视时一定量资金在不同时点，其价值量是不同的，要重视时间价值的存在。间价值的存在。-18财务人员职业素质
7、培训 风险价值观念风险价值观念 市场经济中充满了各种各样的风险，如何在风险与报酬市场经济中充满了各种各样的风险，如何在风险与报酬之间进行选择，是所面临选择。之间进行选择，是所面临选择。-19财务人员职业素质培训 财务公关观念财务公关观念 财务部门不只是关门算账，对外需要税务、银行、工商财务部门不只是关门算账，对外需要税务、银行、工商等部门的支持，对内与各部门的协调，得到各部门的配等部门的支持，对内与各部门的协调，得到各部门的配合，无论需要支持还是需要配合，都需要沟通。合，无论需要支持还是需要配合，都需要沟通。-20成功的阶梯成功的阶梯财务人员职业素质培训 主动性主动性 12阳光心态阳光心态3不
8、断学习不断学习责任感责任感4-21你你赢赢在那里？在那里？你你输输在那里？在那里？财务人员职业素质培训财务人员职业素质培训-22财务人员职业素质培训很多人自以为很努力很多人自以为很努力,做事不想方法做事不想方法对不对对不对,更不管外界如何变化更不管外界如何变化,把自己把自己累的半死又没绩效累的半死又没绩效,甚至一败塗地甚至一败塗地这不叫努力是叫奴力一等人准备明天的事二等人处理今天的事三等人解决昨天的事-23成长的标志1.学习的愿力2.应用的功力不断尝试新的方法不断尝试新的方法与成功人士主动交朋友与成功人士主动交朋友有效的借力使力不费力有效的借力使力不费力不齿下问不齿下问 有惑必解有惑必解主动请
9、教高人诚心指导主动请教高人诚心指导每天进步一点点每天进步一点点财务人员职业素质培训财务人员职业素质培训-24财务人员职业素质培训1 我们已经 试过2 我们这里 不一样3 这不关 我的事4 太忙了，哪有空5 根本没 人帮我6 你想得 太简单啦7 你说得对，明天再说吧8 现在已经 可以了9 他们觉得 没有用 如果做不到 怎么办聪明人聪明人精明人精明人高明人高明人-25财务人员职业素质培训“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”托尔斯泰名言托尔斯泰名言-“有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。-26 财务人员职业素质培训财务人员职
10、业素质培训工作时间做一些不相关的事：工作时间做一些不相关的事：吃饭、看手机、聊天、抱怨。吃饭、看手机、聊天、抱怨。工作要领导追问数次才能完成，从不主动汇报。工作要领导追问数次才能完成，从不主动汇报。遇到自已解决不了的困难和问题，放在一边不用管。遇到自已解决不了的困难和问题，放在一边不用管。不是自已份内的工作决不去管。不是自已份内的工作决不去管。，晚来早走一会儿没啥，上班就是混日子。晚来早走一会儿没啥，上班就是混日子。不比工作只比工资。不比工作只比工资。，不能接受领导及他人的批评和建议。不能接受领导及他人的批评和建议。对医院的数据及资料缺乏敏感度和保密意对医院的数据及资料缺乏敏感度和保密意识。识
11、。-27人要有三感人要有三感感情感情感激感激感恩感恩您辛苦了您辛苦了感谢您一直以来对我的栽培和照顾感谢您一直以来对我的栽培和照顾在过去在过去,我有很多做的不够好的地方我有很多做的不够好的地方,希希望在以后您能够多多指点望在以后您能够多多指点我相信我相信我一定能做一个最优秀的财务人我一定能做一个最优秀的财务人我不会辜负身边人对我的期望我不会辜负身边人对我的期望在未来的日子里面在未来的日子里面把握每一分钟把握每一分钟,全心投入工作和学习！全心投入工作和学习！请您监督我请您监督我鼓励我鼓励我!谢谢您谢谢您!我们一定会团结一心我们一定会团结一心-28财务人员职业素质培训不折不扣的按时、按要求完成任务不
12、折不扣的按时、按要求完成任务。具备创新理念和意识具备创新理念和意识 一切从医院利益出发，代表医院的利益。一切从医院利益出发，代表医院的利益。在资金的支配上，起到在资金的支配上，起到“守关把口守关把口”的作用，在财务的作用，在财务管理上做好预测与分析。管理上做好预测与分析。业务素质与知识层面及工作经验，能满足工作需要。业务素质与知识层面及工作经验，能满足工作需要。从医院的整体战略出发，有全局的观念，并有协调能力从医院的整体战略出发，有全局的观念，并有协调能力。财务团队财务团队-29财务人员职业素质培训财务管理财务管理促进医院经营管理合法合规促进资产安全完整促进实现发展战略促进提高信息报告质量促进提高经营效率和效果-30财务人员职业素质培训财务人员职业素质培训希望我们的财务团队：希望我们的财务团队：热情、专注、学习、分享热情、专注、学习、分享 积极向上积极向上
