1、杭州博瑞招聘面试题库及答案题目一：女子为等老公强扒高铁车门阻拦发车的事情引发关注，请问你怎么看？专家审题专家审题这个题目属于社会现象类题目，题中所述的矛盾点为女子强扒高铁，这件事性质恶劣引发广泛的关注，则考生可以分析此事的危害，分析发生该情况的原因，并针对性给出解决办法。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“女子为等老公强扒高铁车门阻拦发车的事情女子为等老公强扒高铁车门阻拦发车的事情引发关注引发关注”这次女子阻拦高铁发车的事件具体情况如下：2018年1月5日，由蚌埠南开往广州南站的G1747次列车在合肥站停靠站台，一名带着孩子的妇女罗某以等老公为名，用身体强行阻挡车门关闭，铁路
2、工作人员和乘客多次劝阻，该女子仍强行扒阻车门。此事为何引发关注呢？首先是该女子的行为非常危险，很有可能命丧铁轨，还有就是她自私行为给全车的旅客造成了极大的影响，耽误了大家的宝贵时间。而且对于整个高铁路网来说，所有与之相连的高铁线路都要做出调整，影响非常巨大。审题点审题点2：“请问你怎么看？请问你怎么看？”典型的综合分析问法，考生可以按照“提观点重分析抓落实”的思路进行作答排布。结合审题点1的分析，我们知道这个行为非常恶劣，因此在“提观点”环节可以明确指出自己对此事的态度，说明此女子的行为非常自私让人震惊。接下来在“重分析”环节，可以结合审题点1当中的内容就其产生的巨大危害展开论述，同时为什么该
3、现象会出现，我们也可以深挖背后的原因，如该女子自身的自私自利、淡漠规则，在场执法工作人员执法不力延误时机，以及相关制度法规的不健全，导致执法人员不敢执法、违法人员肆无忌惮。既然如此，那么我们要去解决这类问题时，就应当从这些问题原因入手，进一步的细化相关的制度，严格落实执法与监管的职责，加大普法宣传和教育，彻底根除此类现象。故本题的答题思路可为：首先，表明自身态度，引出话题；其次，分析事情的危害；再次，分析背后深层次的原因；最后，针对问题提出解决办法。正确示例正确示例“高铁扒门”的新闻一出就引发网友热烈讨论，我认为该女子的行为极其自私，令人震惊且愤怒，这种行为危害极大：一是极易出现生命危险，如果
4、女子拦车时列车开始启动无法迅速停下，该女子就会被带入铁轨丧命。二是影响其他乘客的正常出行，耽误了全车乘客的时间。三是严重扰乱车站运输秩序，导致所有与之相连的高铁线路的时间都要调整。之所以会出现该现象，是因为：其一，该女子规则意识淡漠。作为一名教师，该女子本该德高为师、身正为范，却无视规则，以身试法，丝毫不顾及他人的感受和安危，此事会出现的根源正是她的自私自利。其二，工作人员执法不力。在场的执法人员对该女子劝阻无果时，没有强制执法保证高铁的顺利运行，而是瞻前顾后束手束脚，最终导致局面失控。其三，高铁管理制度不完善。目前的高铁管理执法机制尚不健全，对违法行为没有细化的法律规范，而且处罚力度低，使一
5、些人员存在侥幸心理；对于执法人员的执法行为没有明确规定，缺乏容错机制，使执法人员在执法过程中缺乏保护。为了更好地保障高铁运行的安全，必须多措并举：其一，健全管理机制。铁路部门应该与时俱进推出严格的管理制度，一方面，对于危害公共交通安全、不文明出行等判定标准进行明确规定，细化各种程度违法行为的处罚办法；另一方面，要细化高铁车站执法人员的权力清单，给工作人员更多的执法权力，列明容错机制和保护机制，让执法人员能够有法可依、有法可行。其二，严格执法监管。铁路部门一方面要在日常管理中引入大数据执法手段，将屡教不改或暴力抗法的人纳入征信系统，限制其今后的公共交通出行，严重的要将诚信黑名单与其他部门共享，让
6、其处处受限。另一方面，要加大执法培训，定期开展业务交流，提高车站、车厢工作人员的执法水平和应急处置能力，保证做到从严执法。其三，加强宣传教育。铁路部门和新闻媒体应联合起来对不文明出行行为进行全方位报道与宣传，例如通过短视频平台、两微一端以及车站车厢内的广播，对题中这类不文明行为进行批评，并对相关的法律法条进行解读，呼吁广大群众文明出行，发现不文明现象及时向站警车警举报，为营造文明安全的出行环境做出自己的贡献。题目二：杭州博瑞招聘面试题库及答案编号：ddccd77fb486bbf897a2ae310baed4602022/12/10第1页，共5页有人说，在工作中多做还不如不做，多一事不如少一事。
7、又有人说要多做事才能多成长。谈谈你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“多一事不如少一事多一事不如少一事”“多一事不如少一事”的处世哲学，是遇到困难和矛盾绕道走，能拖就拖、能推就推、能躲则躲。如果任由这种处事原则蔓延，不仅会侵蚀党员干部的思想灵魂，淡化事业心和责任感，甚至会形成“干的不如看的、看的不如转的、转的不如捣乱的”不良风气。这对真抓实干的干部来说，无疑是打击和挫伤。审题点审题点2：“多做事才能多成长多做事才能多成长”“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，成熟和成长从来都不是年龄增长的代名词，它是在不断遇到问题、解决问题中练就的为人处世和做事方式。经历越丰富，思考
8、的越多，心智越成熟，处理问题的方式更为灵活，处理事务的能力俞强。所以说，多做事多干活不但是工作进步方面的大智慧，而且是人生成长方面的大智慧。正确示例正确示例在“干多干少一个样”的制度环境、强力反腐的高压态势和严厉问责机制下，有些党员干部萌生了“勤刷锅的媳妇打碗多”的想法，于是乎，把“多一事不如少一事”作为自己工作的“信条”。这种想法和做法，我们要坚决抵制。多做事、干实事不仅是干部成长的现实需要，还是社会发展进步的基石。第一，多做事有利于个人的成长进步。一个人经历的越多，思考的就越多，心智就越成熟，为人处世就越得体大方，处理问题的方法越丰富，解决问题就越来越游刃有余，个人综合素质就越来越强，这些
9、因素直接导致个人人生目标的实现。第二，多做事也是队伍建设的需要。我们正处在改革的深水区、攻坚克难的关键阶段，需要团结所有干部的力量艰苦创业，因此，我们必须要引导广大党员干部奋发图强、齐心协力，为实现“两个一百年”的奋斗目标而努力。第三，多做事有利于凝聚党心、民心，有利于政府公信力的建设。我们只有知民情、解民忧，才能赢得群众的信赖与支持，而知民情、解民忧的根本方法只有深入群众中撸起袖子加油干。杨善洲、廖俊波他们不就是通过为群众干事创业赢得了群众的支持吗？我们不但要激励干部干事创业，而且要铲除“多事不如少事”思想生存的土壤。让多干事、干实事的干部有更广阔的发展平台和施展空间，而且要让庸政懒政的干部
10、“无路可走”。一方面，探索建立科学的容错机制。要把干部在推进发展中因缺乏经验、先行先试的失误同有法不依、明知故犯的违法行为区分开来。一方面要在组织认定中采取公开听证、第三方评估等办法，理清“试错”干部责任，免于问责后，主动澄清，帮助干部卸下思想包袱；另一方面在保护好干部的担当精神的时候，也要教育提醒，引导加强决策规律的研究，多开展调研，坚持问政于民、问政于基层，搞好科学论证，避免类似错误的再次发生。另一方面，建立良好的激励和惩罚机制。一方面对于干事创业有能力又做出工作成绩的干部，我们不仅要为其提供更广阔的平台和施展空间，还要在精神方面、物质方面予以嘉奖，鼓励广大党员干部干实事、干好事；另一方面
11、也要加强对庸政懒政干部的监督、教育甚至于清除出干部队伍，让庸政懒政能力不能适应社会发展的干部“无路可走”。政府可以建立如人民的名义中达康书记组建的“干部回炉班”，及时教育引导干部，合格的留岗查看，不合格的降级使用甚至及时清退，让干部都有危机意识，做好本职工作。“纸上得来终觉浅”，多做事才能多成长。对我们广大基层干部而言，要端正工作态度，多做事、做实事，在实践中领会政策精神，抓住机遇、探索实践，将个人价值与国家的发展深度融合，实现“为人民服务”的人生信条。题目三：为了迎接中国人民警察节，单位准备开展视频作品征集活动，内容要围绕“讲述警察故事”，领导让你去做这次活动的前期筹备工作，你会怎么做？专家
12、审题专家审题本题是一道其他活动类的组织管理题，要求开展视频作品征集活动，题目问的是要做好哪些前期筹备工作，因此就要着重作答前期准备活动，比如开展调研、形成方案、发布信息等。审题点审题点1：“为了迎接中国人民警察节，单位准备开展视频作品征集活动，内容要围绕为了迎接中国人民警察节，单位准备开展视频作品征集活动，内容要围绕讲述警察故事讲述警察故事”这是题干的背景信息，强调了本次活动是视频作品征集活动，所以要对视频形式和内容有所要求。而活动目的是迎接中国人民警察节，内容要围绕“讲述警察故事”开展。为了丰富内容可通过各个警种警察的榜样故事，展现广大公安民警不忘初心、牢记使命、立警为公的精神品质，以凝聚推
13、动公安事业高质量发展的磅礴力量。审题点审题点2：“领导让你去做这次活动的前期筹备工作，你会怎么做领导让你去做这次活动的前期筹备工作，你会怎么做”杭州博瑞招聘面试题库及答案编号：ddccd77fb486bbf897a2ae310baed4602022/12/10第2页，共5页这是题目的问法，强调要开展前期筹备工作，因此本道题目不能按照一般的组织管理题作答，而是要重点体现前期筹备环节。首先，要做好充分准备工作，可以通过调研了解以往举办类似活动的经验，及其他行业的先进做法；其次，邀请人员组成团队，集思广益形成方案；再次，形成实施方案，在方案中说明工作安排，具体包括征集内容、上报形式、重点事项；最后，
14、确定方案，发布信息。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，了解工作要求；其次，邀请人员组成团队；再次，形成活动实施方案；最后，确定活动方案，并做好信息发布工作。正确示例正确示例如果由我负责这次活动的前期筹备工作，我会做好以下几方面的事情。首先，了解工作要求。其一，与领导沟通，了解本次工作的要求、活动目的，进一步明确工作思路。其二，利用互联网了解其他行业或地区举办类似活动的先进经验，做好学习借鉴。其三，在单位内下发问卷或召开座谈会，向同事了解他们对活动的建议和意见，以作参考。其次，邀请相关人员。一方面，我会邀请单位内有过征集活动组织经验、对视频具备一定鉴赏能力的同事共同开展工作。另一方面，邀请单
15、位内宣传部、政治部的领导以及官方媒体记者担任评审，共同筛选作品。再次，形成活动方案。其一，明确征集的内容方向。一方面，我会明确征集视频中涉及的警种类别，说明特警、社区民警、交警、铁路警察等都可以参与到活动中来。另一方面，我会明确规定创作内容范围，如可围绕警察职责从疫情防控、打击违法犯罪、抗洪救灾等多方面进行内容呈现，可通过一些实景或模拟拍摄呈现故事、再现细节，充分体现警察元素、工作风采。其二，明确具体的上报形式。要求各单位上传视频必须画质清晰、音效匹配、内容完整、时间适中、格式正确，以单位名称命名文件上交。各单位收齐后择优选择35个优秀故事视频向分局报送，之后再由分局根据案例和视频的质量以及传
16、播浏览情况向市局报送，要求分局在报送时务必认真填写推荐表格，做好讲述视频和文字脚本的核对工作。其三，明确重点注意事项。我会在方案中强调各单位要高度重视此项工作，各分局的宣传部门与业务部门要密切协作，细化工作安排，组织人员广泛参与此次活动。同时，要树立精品意识，要求各分局精心选择合适的讲述对象，组织做好讲述视频拍摄工作。此外，也要把关新闻宣传，准确把握宣传报道尺度，防止发生负面舆情，更要严防工作秘密泄露。最后，做好宣传动员工作。在初步方案完成之后汇报给领导，根据领导的指示，对方案进行修订，形成最终方案。确定方案后，向分局发布活动通知，希望分局可以积极踊跃报名，展现人民警察的风采。题目四：单位同事
17、喝醉后发表不利于单位的言论，被别人录像发表到网上，引起社会舆论，造成单位不良影响。该同事工作中处处针对你，但你领导要你去处理此事，怎么办？专家审题专家审题这道题是人际沟通题和应急应变题的结合。这道题在题干中设计了一个难点，很多同学只关注到了舆论的影响，却忽视了人际关系的处理，因而这道题目解决问题，应该涉及到两个方面。同时，很多同学在答题过程中，经常会把惩前毖后遗漏，这也是同学们需要注意避免的。审题点审题点1：“同事喝醉后发表不利于单位的言论，被别人录像发表到网上同事喝醉后发表不利于单位的言论，被别人录像发表到网上”该部分是本题目的产生矛盾的背景。同事身为公职人员，在喝醉后发表不利于单位的言论，
18、对于其个人形象会带来不利影响，甚至会影响整体公职人员队伍的形象以及单位的形象。同时，同学们要清醒地意识到，他发表的不利言论，有可能是属实的，也有可能是信口开河的，这里探讨的时候，要注意区分讨论，进行合理假设。审题点审题点2：“引起社会舆论，造成单位不良印象引起社会舆论，造成单位不良印象”针对该审题点考生要注意对于舆论进行引导，保证事件影响不再扩大。另外需要对于单位不良影响进行澄清，保证单位的形象。预防舆论影响扩大就要主要针对舆论源头进行解决；保证单位形象需要对于问题明晰的基础上做到公开处理，正面应对。审题点审题点3：“该同事工作中处处针对你该同事工作中处处针对你”此信息说明，我与同事在工作当中
19、的关系并不是很融洽，这就要求我们，一方面，要搁置以往工作分歧，共同应对舆情危机；另外一方面，要彻底解决和同事之间存在的工作分歧，形成融洽工作氛围。正确示例正确示例单位同事喝醉后发表不利于单位的言论，被别人录像发表到网上，不仅不利于同事的个人发展，而且会对我单位造成极其不利杭州博瑞招聘面试题库及答案编号：ddccd77fb486bbf897a2ae310baed4602022/12/10第3页，共5页的影响，领导让我去处理，我会从以下几方面入手：第一，直面舆情。首先，我会迅速了解此次事件的舆论情况，包括发帖时间、传播范围、转发数量等。其次，我会及时联系同事，告知目前的事态，希望他能够搁置分歧，和
20、我一起来应对这次舆论危机，并向他了解发表言论的时间、场合、内容等。同时，我会努力和原发帖人取得联系，表明自己的身份和单位的重视，希望他能够删帖。若无法取得联系，且影响范围较广，我会在单位的官方网站、微博，发布公告，说明单位高度重视，已着手调查，会在三个工作日内公布调查结果。第二，解决危机。首先，我会联合单位的纪检部门，对同事反映的问题进行核查了解，将调查的结果向单位领导进行汇报。若同事反映的问题不属实，那么我会汇报领导，说明情况，建议领导批评教育，性质严重则进行纪律处分。若确有其事，我会根据领导安排，对同事所反映的事件进行详细调查，抓紧整改。其次，将调查和处理的结果公之于众，平息舆论。如果影响
21、恶劣，传播范围广，则请领导出面，召开新闻发布会，回应舆论的关切。第三，化解分歧。面对工作中同事处处针对我，我会强化反思，是不是自己在工作过程中，太过严肃、过于较真，导致同事关系的紧张。今后的工作中，我会主动加强与同事的交流，日常交流更缓和、集体活动多参加，在工作交流中增进情感。第四，举一反三。在今后的工作过程中，我首先会建议领导在单位举行一次作风建设自查自纠活动，让大家深刻吸取此次事件的教训，避免今后再发生这样的情况。其次，我会不断提高自身的素质，面对危机，要临危不乱、从容应对；面对分歧，要搁置争议、和而不同。题目五：如果你男朋友全额奖学金被保送美国留学，但外交部认为你更适合在非洲，你怎么办？
22、专家审题专家审题此题属于人际关系类题目，本题考察是的工作与爱情之间的矛盾，这也是今后工作中非常有可能出现的现象，那么我们在处理的过程中要本着“工作为重，相信爱情”的原则，在工作上尽心尽责、把握原则，同时在爱情上追求尽可能地兼顾，比如可以让自己多付出。下面结合题干信息进行如下分析：审题点审题点1：“男朋友全额奖学金被保送美国留学男朋友全额奖学金被保送美国留学”男朋友是未来有可能成为我们人生伴侣的人，所以我们一定要紧紧抓住能够在一起的机会，这有助于双方之间感情的培养。从题干信息上看，男朋友全额奖金被保送美国是一件值得开心的事情，作为伴侣我们需要全力支持他的学业，希望他学有所成为国做贡献。审题点审题
23、点2：“外交部认为你更适合在非洲外交部认为你更适合在非洲”此处给出了新的信息点，也就是工作要求我待在非洲，此时就出现了我与男友之间的矛盾我们两个人出现了地域上的隔阂，自此天各一方，存在距离的爱情势必不如在一起来的那么牢固，因此我需要平衡好工作和感情之间的关系。在选择上，大家要记得这是一道求职的面试题，因此在选择上要以工作为重，选择服从单位的安排，准备好去非洲工作；在平衡上，要通过劝说安抚好男朋友支持工作，一是先表示对他的支持，鼓励他完成好学业；二是可以告知选择，分析自己的选择和支持男朋友的选择；三是想办法解决异地，可以通过视频、定期见面等各种方式缓解思念；在工作上，要做好去非洲的准备，也要从长
24、远打算结束异地。综上所述，我们的思路应该为：首先，表示支持，让男友安心上学；其次，告知选择，做好相应的解释；再次，通过各种方式解决异地问题；最后，做好前往非洲工作的准备。正确示例正确示例男朋友作为未来的人生伴侣，我非常希望能够跟他一同面对未来，一同奋斗。面对题干中的情况，十分难以抉择，但是我还是会勇敢面对，充分向男朋友表达自己的想法：第一，向他表示支持。我会找一个单独的相处时间与男朋友进行深入沟通，充分表达自己对于他能够全额奖学金留学的开心和支持，我希望他能够心无旁骛认真的完成自己的学业，学有所成后回国为祖国做贡献。第二，告知自己选择。我会告诉男朋友，我会服从单位的安排，前往非洲工作，我会告知
25、他，外交部的工作是我梦寐以求的，并且希望能够在工作中发挥自己最大的作用，真正为外交事业贡献自己的力量，此次非洲之行能够锻炼我各方面的能力，接触最真实的外交业务，对我自己的成长和未来的职业发展都是有好处的，希望他也能理解并支持我的工作。第三，做好情感安慰。我也会告知男朋友，这一定只是短暂的分离，现在网络很发达，我们可以时常通过电话和视频沟通感情，等着他假期的时候，也可以到非洲跟我团聚，如果我出差或者是休假，也会飞往美国陪他，一年还是有很多机会见面的。现在我们还年轻，我们要相信彼此的感情，并且在各自的领域变得更加优秀，才能配得上今后更好的生活，希望他能够和我一起并肩度过此次难关。第四，做好工作准备。在获得男朋友的理解后，我会做好前期的准备工作，做好相应的卫生防疫工作，了解有关非洲国家的相杭州博瑞招聘面试题库及答案编号：ddccd77fb486bbf897a2ae310baed4602022/12/10第4页，共5页关知识，提升自己的有关素养，避免在当地工作时出现常识性错误。在当地工作时，我会及时和当地同事沟通交流，尽快融入当地环境，履行好自身工作职责，发挥自己的作用。积累好工作经验后，会在合适的时机向领导提出工作困难，争取团圆的机会，尽力解决异地难题。杭州博瑞招聘面试题库及答案编号：ddccd77fb486bbf897a2ae310baed4602022/12/10第5页，共5页
