1、瑞安特校招聘面试题库电子版题目一：网约车司机花了700元安装报警装置，有一天与乘客发生了纠纷，按了警报器但是24小时都没有收到任何回音，对此你怎么看？专家审题专家审题本题考察综合分析能力，网约车为现在短途出行的常见方式，也是应用互联网建立起的新模式，然而在网约车发展中却发生了乐清女孩遇害案等恶性事件，“一键报警”便应运而生。下面从审题点详细分析：审题点审题点1：“网约车司机花了网约车司机花了700元安装报警装置，有一天与乘客发生了纠纷，按了警报器但是元安装报警装置，有一天与乘客发生了纠纷，按了警报器但是24小时都没有收到任何回小时都没有收到任何回音音”“一键报警”本是为保护人们生命安全，但报警
2、无人处理，形同虚设，在司机与乘客发生争执时，甚至一方生命安全受到威胁时，报警未能及时处理，会引发严重后果。审题点审题点2：“对此你怎么看对此你怎么看”面对不好的事，首先，要明确自己的态度，例如表示愤怒，担忧等。其次，便要分析危害，进而查找原因，对于本事件，多是平台及有关部门，责任不清、意识不强，同时法规不清晰，管理不严格等均是事件发生的原因。最后针对原因在提出可行的对策：完善制度、提升技术等。故本题的答题思路总结为：首先，表明对这件事的观点，分析报警器形同虚设的危害；其次，分析出现这一现象的原因；最后，提出解决报警装置形同虚设，提高网约车的安全性的对策。正确示例正确示例网约车平台实现一键报警，
3、我认为这是一种创新举措，是非常好的。然而出现题干这一现象却让人十分担忧。在司机与乘客发生争执，甚至一方生命安全受到威胁时，报警未能及时处理，可能会引发严重后果。而深究这一现象背后的原因有以下几个方面：第一，“一键报警”对接环节出问题。相关部门出台规定要求安装应急报警装置，而大部分仅仅进行了装置安装，却未连接安装公司、平台乃至公安机关，导致“一键报警”成摆设，关键时刻难救命。第二，责任意识有缺失。一方面，GPS运营商操作和服务存在不规范现象，GPS服务商未按服务协议或合同尽到应尽义务，仅仅将报警内容报送相关部门，而不负责到底；另一方面，有关部门监管缺位，未能及时发现问题，进行惩处。第三，“一键报
4、警”相关规定不完善。每家GPS公司的服务协议都不一样，不同的公司有不同的要求，没有明确接警、上传警情、回电司机等流程，缺少对于应急报警装置启动后的责任分工、处置细则。因此，为了使“一键报警”更好的发挥作用，便捷民众，还需从如下方面做出努力。第一，完善管理细则。细化网约车管理细则，尤其针对“一键报警”应急装置启动后的处理流程、责任机制进行细化，并将不同类型、程度事件在后台进行划分，直接转送对应的处理部门，规定处理时间，限时办理。第二，提升技术。在一键报警的同时，可以发送相关的位置信息，并且在报警的页面上，增加语音及短信报警功能。同时可以加深与平台合作，或者与公安厅联合实现顶层设计，利用专门的AP
5、P实现无网络化一键报警，并且乘车前可以让乘客进行身份证信息录入，从而使操作上更加的方便快捷。第三，畅通反馈渠道。可以利用APP、微信平台和公安部门的网站，来畅通民意表达渠道，对于群众反映的报警过程中的问题、警务平台使用的问题及时受理，并作出反馈和调整，让平台更好的适应群众的需求和社会的发展。最后，我相信，只要肯去创新、敢于调整，网约车“一键报警”完全可以成为一个很好的报警方式，为社会的稳定和谐，群众的方便安全奉献出力量。题目二：习近平总书记强调：“人无精神则不立，国无精神则不强。”谈谈你的理解。专家审题专家审题瑞安特校招聘面试题库电子版编号：71cc2dbece02120580bd087580
6、6dcb632022/12/11第1页，共5页本道题属于态度观点题目。题干涉及习近平总书记的一句关于精神的话，我们可以阐述这句话的含义，随后论证这句话对于个人发展、国家富强的重要意义。既然精神如此重要，我们也可以谈谈个人如何树立精神、国家如何弘扬精神。具体如何作答，接下来结合题干剖析：审题点审题点:“习习习近平总书记习近平总书记强调：强调：人无精神则不立，国无精神则不强。人无精神则不立，国无精神则不强。”“人物精神则不立，国无精神则不强”这句话第一次出现在2016年10月21日在纪念红军长征胜利八十周年大会上，赞扬了长征精神；最近一次，这句话出现在2020年9月8日全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会
7、，高度颂扬了“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的伟大抗疫精神。题干中并未强调习近平总书记谈到此话的场合，因此，在组织答题内容时，可以涉及抗疫精神，也可以延伸到更广阔的范围，比如，人之艰苦奋斗、勇于奉献的精神，国家之敢于斗争、勇于创新的精神等。这句话虽然较为简单明了，但在入题之时，也需要对这句话进行简单阐述，同时表达自己对于这句话十分认可的态度。接着，考生可以分不同的维度展开分析论证，结合题干主旨，可以从精神对人的作用、精神对国家的作用两个维度展开剖析，并使用道理论证和举例论证相结合的方式拓展答题内容，如果能结合抗疫精神进行论述，也不失为一项聪明之举。既然精神如此重要，我们可以
8、谈谈个人如何树立精神、指导实践，也可以谈谈国家如何弘扬精神、凝聚合力。因此，本题的答题思路是：首先，简单阐述题干中这句话的含义，明确自己的态度；其次，从精神立人、精神强国两个维度展开分析精神的重要意义；最后，从个人和国家两个层面简单阐述如何树立精神、传递精神。正确示例正确示例习近平总书记通过这句话启发我们，人格独立、坚韧成长要秉持精神之力，国家富强、民族复兴要坚守中国精神，对此我深受启发、感悟颇多。第一，人无精神则不立。“精神”是个人安身立命的根本，可以给予我们坚定前行的力量，引导我们直面困难、应对困难、解决困难，并在困难中不断成长为更加独立、更加坚韧的人。就像是邓稼先、袁隆平等科学家，面对资
9、金的短缺、技术的落后，他们秉持强烈的爱国之情、无私的奉献精神，坚定自己的理想目标，坚守科研一线，几十年深耕细作，成为中国科技的引领者，更成为彪炳史册的伟大之人。精神还能够在关键时刻帮助我们做出选择，可以让我们面对挑战不退缩、面对诱惑不低头。就像是“黄埔三杰”之一的蒋先云，面对高官厚禄的诱惑，始终坚定共产主义的精神追求，发出了“官可以不做，革命不可以不革”的呐喊。反之，一些贪官污吏缺乏为国家谋复兴、为人民谋幸福的精神追求，面对金钱、美色的诱惑，不能做出正确选择，最终锒铛入狱。第二，国无精神则不强。习近平总书记指出，“实现中国梦必须弘扬中国精神，这种精神是凝心聚力的兴国强国之魂。”唯有精神上站得住
10、、站得稳，一个民族才能在历史洪流中屹立不倒、挺立潮头。抗战时期，在民族独立的精神指引下，无数仁人志士用鲜血带领我们走出半封建半殖民地的泥沼，成就了新中国；改革开放时期，在开放创新精神指引下，我们创造性地提出了中国特色社会主义道路，在开放发展的热潮中，中国从一穷二白走向日益富足；在2020年的疫情中，“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的伟大抗疫精神丰富了中国精神的内涵，凝聚成了实现民族伟大复兴的强大力量。青年有信仰，国家才能有力量，青年需要继承发扬创新中国精神。一方面，我们要加强理论学习，主动接受磨砺和锤炼，树立起坚韧不拔、勇敢无畏的个人精神；同时，要深入基层一线，勇于担当重任
11、，主动融入国家建设的浪潮中。另一方面，国家要加大对中国精神的宣传和解读，注重对于青少年的引导和教育，用鲜活的榜样、生动的故事阐述中国精神的内涵，推动形成更加坚固的全民凝聚力和向心力。题目三：为了提高幼儿园幼儿和家长防流感意识，教育局计划邀请家长代表、专家和部分师生代表举行关于“冬季预防流感”的座谈会，你会怎么组织？专家审题专家审题这是一道会议类的组织管理题目，会议的主题是“冬季预防流感”，考生结合召开座谈会的工作实际按照时间轴的顺序从会议召开前的准备、会议召开过程以及会议结束后的总结宣传进行展开即可。接下来结合题干信息进行具体分析：审题点审题点1：“为了提高幼儿园幼儿和家长防流感意识为了提高幼
12、儿园幼儿和家长防流感意识”题干首句给出活动的意义，意在提高防范流感的意识，考生在开头时就可以简单阐述此次座谈会的意义从而引出话题。另外考生要注意此次对象是幼儿及家长，在安排座谈会的内容上就要注意结合受众特点，以便提高会议效果。审题点审题点2：“教育局教育局计划计划邀请家长代表、专家和部分师生代表举行关于邀请家长代表、专家和部分师生代表举行关于冬季预防流感冬季预防流感的座谈会的座谈会”这句话给出具体的活动形式是座谈会，那么座谈会就要注意座谈各方要有互动，在内容以及环节形式上要丰富多样。会议主题是“冬季预防流感”，那么内容上就要围绕主题展开，比如预防流感的具体方法、如何早期识别流感、注射流感疫苗的
13、注意事项、流感治疗方法等等。参会人员包括家长、专家、师生，考生在作答时就要具体明确人员，并提前发出邀请通知。审题点审题点3：“你会怎么组织你会怎么组织”瑞安特校招聘面试题库电子版编号：71cc2dbece02120580bd0875806dcb632022/12/11第2页，共5页设问为常规问法，考生按照时间轴顺序按要点进行作答，前期准备阶段主要包括确定会议具体方案、确定场地、物资等。第二步是及时邀请通知参会人员，参会人员的选择上要注意全面，要有领导、专家、大夫、教师、家长及学生。会议召开是答题的重点内容，可以有多个环节和内容，第一是领导讲话表示欢迎说明意义；第二是专家进行主题讲解，内容包括流
14、行趋势、专业知识、防范措施等；第三是进行互动提问，解决师生、家长的疑惑。另外为了提高趣味性，可以为小朋友增加现场小游戏、趣味问答等环节。在召开会议时为了扩大人群还可以以视频会议的方式开设多个分会场。最后是会议结束后进行总结，将会议资料整理进行二次宣传，扩大会议效果。因此本题的答题思路是：首先开头说明此次座谈会的意义以及组织活动的原则，其次进行前期准备工作，接着发出通知邀请，然后重点说明会议流程和内容，最后进行活动总结和二次宣传。正确示例正确示例开展此次“冬季预防流感”座谈会，目的是为了增进幼儿园家长、儿童以及老师对冬季流感相关常识的了解，提高大家的预防意识。作为工作人员，我会本着认真负责、全面
15、细致的原则组织好此次活动。首先，全面做好前期准备工作。第一，我会查阅单位近三年来举办流感预防座谈会的资料，结合今年情况制定好此次活动方案；第二，根据时间安排提前联系确定布置好会场，并准备好有关流感预防的宣传手册、消毒液、口罩、等物品。其次，做好会议通知和邀请。我会通过邀请函、电话、短信等方式及时通知和邀请方案确定的参会人员，人员包括疾控中心专家、儿童医院大夫、卫健及教育部门领导、辖区内幼儿园园长、教师、家长及儿童代表，告知座谈会具体时间地点并欢迎其准时参加。然后，认真开展座谈活动。第一项请教育局领导发言，一方面对各位专家代表的参会表示欢迎，另一方面说明此次座谈会的重要意义，希望大家畅所欲言，达
16、到会议预期效果；第二项邀请疾控中心专家介绍近年来冬季流感的爆发流行趋势，通过视频的方式对流感病毒的形态结构、适宜生存环境、流行特征、易感人群分布、疫苗注射注意事项等基本知识进行科普，增加大家对流感的基本认识；第三项邀请儿童医院大夫详细介绍幼儿冬季流感的早期发病症状，提醒家长、老师如何在家中和幼儿园帮助幼儿进行预防，比如积极锻炼、防寒保暖、注意饮食等，介绍常用用药方案及家庭用药注意事项。第四项进行现场交流互动，与会家长老师就如何识别预防流感方面的问题进行现场提问，比如室温控制多少度、锻炼方式强度等，专家大夫进行一一解答，解除大家的困惑，鼓励大家积极发言，在互动交流期间，可以穿插一些小朋友的游戏活
17、动，通过奖励小礼品的方式增加积极性，提高会议效果的同时也能活跃会场气氛。最后，做好会议总结和宣传活动。座谈结束后，我会将影像资料进行整理，发布在单位官网及微信公众号上，进一步扩大宣传力度，同时，我也会将预防流感病毒的相关常识与方法整理成册，发放给各个幼儿园，以便更多家长儿童和老师能够进行学习，确保此次活动达到预期效果。题目四：你的同事和其他人有经济纠纷，为此，对方闹到了你的单位，领导让你处理此事，你怎么做？专家审题专家审题这是一道应急应变题目，需要解决同事与他人的经济纠纷，制止对方闹事，可以从积极劝解、提供建议的角度解决矛盾。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“你的同事和其他人有经济纠纷
18、，为此，对方闹到了你的单位你的同事和其他人有经济纠纷，为此，对方闹到了你的单位”这是本题的背景和矛盾。同事与他人的经济纠纷，本身属于个人私事，但是对方闹到本单位，会影响到单位的工作开展，干扰工作秩序，需要予以干涉。根据治安管理处罚条例，对于在机关、企业、群团等办公场所扰乱秩序，干扰办公的当事人，可以处以警告或罚款，情节严重者将面临行政拘留，因此可以向闹事的群众说明行为的后果，制止当场吵闹，等待情绪平复后再耐心劝导其离开，采取合法途径解决问题。审题点审题点2：“领导让你处理此事，你怎么做领导让你处理此事，你怎么做”在本题中共有两处矛盾需要解决，一是同事与他人有经济纠纷，二是对方来到单位闹事，同事
19、与他人产生经济纠纷是根本矛盾，作为同事仅仅只能提供建议，具体解决还需要同事进行操作；而对方来单位闹事，是发生在当下的主要矛盾，因此优先予以解决。领导让我去处理，我可以按照此顺序进行解决矛盾。首先，制止对方在单位的吵闹，说明行为后果和将要采取的措施。其次，对于闹事群众，其目的还是想要解决经济纠纷，因此可以从对方角度出发，劝说通过合法途径解决问题，了解事情过往，并且请同事一同沟通。再次，想要真正解决问题，还是需要处理经济纠纷，我们作为同事，其实只能提供一些建议和帮助，可以通瑞安特校招聘面试题库电子版编号：71cc2dbece02120580bd0875806dcb632022/12/11第3页，共
20、5页过说明事件的不良影响，催促同事主动解决。而经济纠纷无非双方调解和对簿公堂两种方式，因此我们可以充当调解人，或者帮他寻求法律帮助。最后，在向领导汇报解决进度的同时，还需要警惕此类事件的发生，可以增加法律救助服务。因此，本题的思路可以是：首先，制止闹事群众；其次，耐心劝说，了解缘由；再次，积极调解；最后，提供法律服务防患未然。正确示例正确示例面对题目中的情况，不及时解决的话不仅会干扰到本单位的办公秩序，还会影响本单位的形象。如果领导让我处理此事，我会进行如下处置：首先，制止前来闹事的群众。我会向他说明这里是单位的办公场所，目前他的行为无法解决纠纷，请他停止大吵大闹,否则我单位将采取报警等措施，
21、到时候他可能因为扰乱单位秩序面临警告或罚款的处罚，请他慎重考虑。其次，耐心劝说，了解事情缘由。在安抚好对方情绪后，我会请他来到接待室，了解他的诉求、他与同事经济纠纷的具体内容、是否有证据，并一一记录。同时耐心向他解释，他与同事之间的经济纠纷属于民事行为，是同事个人与他之间的私人瓜葛，所以最好不要影响他人的办公秩序，也请同事到接待室一起沟通，核实纠纷的细节。再次，进行调解，积极解决。我会跟双方沟通，向同事强调此事可能造成的不良影响，不仅有损他在单位的形象和信誉，而且也容易给单位造成困扰，建议他尽快解决经济纠纷，防止对方再次来到单位吵闹。并且建议双方通过合法的途径解决纠纷，例如协商调解或者诉讼的方
22、式，自己也可以在现场充当调解人，在公平正义的前提下，为他们商量出合适的解决方案。如果他们决定走法律途径，我会为他们介绍一些申请公益法律援助的渠道或者引导他们去到律所进行法律咨询。此外，我会持续关注同事的后续进展，为他排忧解难。最后，加强宣传教育，防患未然。我会向领导汇报此事的解决情况，同时提出建议，单位工会可以增加法律援助，提供基本的法律咨询服务，帮助职工解决困难。题目五：你是单位新人，领导安排老同事老张带你，老张经常给你安排一些琐碎且紧急的事务性工作，而你只顾着考虑工作规划等大事，耽误了正常工作的进度。在一次会议上，老张批评了你，领导也对你不满意。你该怎么办？专家审题专家审题本题为人际关系题
23、目，而且很明显发现题干中的矛盾不止一个，涉及工作和人际多个方面，这就需要通读题干审清矛盾。审题点审题点1：“老张经常给你安排一些琐碎且紧急的事务性工作，而你只顾着考虑工作规划等大事老张经常给你安排一些琐碎且紧急的事务性工作，而你只顾着考虑工作规划等大事”这里出现了矛盾一，即老张的安排和我内心的打算想法存在冲突，属于意见分歧，这就需要在想办法统一工作思路。审题点审题点2：“耽误了正常工作的进度耽误了正常工作的进度”这里出现了矛盾二，即工作进度受影响。人际关系题目中常用的原则即“工作为重”，所以提醒我们务必迎头赶上，把落下的进度补上。审题点审题点3：“在一次会议上，老张批评了你，领导也对你不满意在
24、一次会议上，老张批评了你，领导也对你不满意”这里出现了矛盾三，即会议上别人当面批评。面对这种常见人际矛盾，我们不能闹情绪，而是应该虚心接受批评，缓解矛盾。由此，题干中的三个矛盾全都审出，此时就需要按照“轻重缓急”的原则进行排序，很明显，他人批评是最眼前的事情，应该着手处理。而工作耽误和意见分歧两相比较的，赶上进度并不需要先去解决意见分歧，排序可以确定为三、二、一。由此本题的答题思路为：接受批评赶上进度统一思路惩前毖后。正确示例正确示例在会上面对老张和领导的不满，情绪上肯定会有失落和沮丧。但过失在我，不能带有情绪，应该迅速调整心态，弥补自身不足。第一，虚心接受批评。在会议现场，我会及时向领导和老
25、张承认错误，坦然接受老张指出的不足，并且向大家承诺我会认真反思，把工作重点放在学习和落实上。等会议结束后，我也会私下找老张谈心，诚恳征求改进建议，并且和老张沟通我的想法和工作目前进度。第二，赶上工作进度。在接下来的一段时间里，我会把重心放在正常工作本身。一方面，对于落下的工作，我会通过加班加点完成，而且对于文字材料、数据统计等工作要做好核对，避免出现疏漏；另一方面，保证好其他工作的落实，在赶进度期间肯定还会有其他工作，我会通过像老张和其他同事学习请教经验、妥善安排工作优先级等方式做好兼顾，对于确实存在困难的我也会和老张及时说明情况，协调能否稍后处理相关工作。瑞安特校招聘面试题库电子版编号：71
26、cc2dbece02120580bd0875806dcb632022/12/11第4页，共5页第三，统一工作思路。等我完成好手头工作后，我会向老张和领导进行简要汇报，再次表达对于耽误进度的歉意，并且将工作完成情况和完成过程进行总结，听取进一步的指示和建议。同时，对于我之前顾规划不顾工作的问题，我会和老张再次交流，一方面表示作为新人将在接下来的工作中明确新人定位、优先处理工作，另一方面也将自己对于工作思路的一些想法周全地和老张探讨交流，相信可以获得老张和领导同事的认可。第四，今后反思提升。这件事情也提醒我工作中不能三心二意，应该聚焦主线。一方面戒骄戒躁，正确对待看似琐碎的工作，提升自己的熟练度和工作技巧，另一方面多听多看少说，待自己具备能力、思虑成熟后，再主动争取承担更重责任。瑞安特校招聘面试题库电子版编号：71cc2dbece02120580bd0875806dcb632022/12/11第5页，共5页
